項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同

項(xiàng)目經(jīng)理聘用通用合同合同背景本合同是由雇主和項(xiàng)目經(jīng)理（以下簡(jiǎn)稱“受雇人”）所簽訂的一份聘用協(xié)議，旨在確保雙方達(dá)成明確的工作職責(zé)和薪資待遇，保障雙方的合法權(quán)益。雙方約定雇主：公司名稱：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：受雇人：姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：工作概述受雇人應(yīng)承擔(dān)由雇主所安排的項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，包括但不限于：指導(dǎo)項(xiàng)目組成員按時(shí)完成任務(wù)。安排項(xiàng)目資源的分配，確保項(xiàng)目進(jìn)度的順利推進(jìn)。對(duì)項(xiàng)目流程及產(chǎn)出及時(shí)跟蹤和審核，保障項(xiàng)目質(zhì)量。撰寫項(xiàng)目計(jì)劃、報(bào)告及總結(jié)，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展及風(fēng)險(xiǎn)的信息。維護(hù)與客戶的關(guān)系，確保客戶滿意度。受雇人需遵守公司制度，維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。薪資待遇受雇人的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，詳細(xì)如下：基本工資：人民幣xxxx元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果而定；工作補(bǔ)貼：人民幣xxxx元/月。受雇人有權(quán)要求公司在合法、合理的范圍內(nèi)為其辦理社保和住房公積金。工作時(shí)間及休假工作時(shí)間：受雇人的工作時(shí)間為每周5天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由項(xiàng)目需要而定。若需要加班需經(jīng)公司同意。休假：受雇人享有帶薪年假x天/年，具體次數(shù)由公司規(guī)定，并應(yīng)經(jīng)公司同意方可休假。合同期限本合同自受雇人正式入職之日起生效，期限為xxxx年/月/日至xxxx年/月/日，期滿自動(dòng)失效。違約責(zé)任受雇人要求解除合同應(yīng)提前x天告知公司，并需要經(jīng)過(guò)公司同意方可解除。受雇人未達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或未能按期完成項(xiàng)目任務(wù)的，公司有權(quán)終止受雇人的工作合同。其他約定本協(xié)議的變更、解除或終止，均應(yīng)由雙方書面協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商，任何一方單方面行使解除協(xié)議權(quán)利，都將應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的效力、解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均應(yīng)適用中國(guó)法律。如本合同所述的任何爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成則提交仲裁機(jī)構(gòu)解決。簽約本合同經(jīng)雇主和受雇人雙方簽字蓋章后生效。雇主簽字：___