職前教育期末測(cè)試題

..1,某校學(xué)生小王今年剛上大一，因?yàn)楦改赶Ｍ约阂院罂梢陨涎芯可?，所以放暑假期間每天都自學(xué)英語(yǔ)和數(shù)學(xué)，感覺(jué)和高中一樣緊，工作的事情先不考慮，社會(huì)活動(dòng)也不想?yún)⒓?，怕影響學(xué)習(xí)。這說(shuō)明了什么問(wèn)題：

A.

職業(yè)準(zhǔn)備容易走入一個(gè)極端

B.

職業(yè)準(zhǔn)備不應(yīng)遵循父母的意愿

C.

職業(yè)準(zhǔn)備應(yīng)該循序漸進(jìn)，早準(zhǔn)備不是壞事，但也不用想一口吃成個(gè)胖子或兩耳不聞窗外事

D.

以上說(shuō)法都不對(duì)正確答案：C2,第一印象往往會(huì)對(duì)一個(gè)人的整體評(píng)價(jià)起到?jīng)Q定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改變，并且會(huì)一直影響著雙方以后的交往過(guò)程。即使后來(lái)的印象與第一印象之間不甚吻合，我們?nèi)匀涣?xí)慣于服從最初的印象。這種現(xiàn)象稱為〔〕。

A.

群體效應(yīng)

B.

破窗效應(yīng)

C.

馬太效應(yīng)

D.

首因效應(yīng)正確答案：D3,以下哪一項(xiàng)不屬于與工作有關(guān)的價(jià)值觀？

A.

在職學(xué)習(xí)

B.

福利

C.

自由

D.

機(jī)遇正確答案：C4,生涯規(guī)劃的重要容之一是職業(yè)選擇。職業(yè)選擇直承受人的職業(yè)價(jià)值觀影響，而職業(yè)價(jià)值觀又是由職業(yè)聲望、職業(yè)分層、職業(yè)期望和職業(yè)成功等因素決定的。這一說(shuō)法，你認(rèn)為：

A.

正確

B.

錯(cuò)誤正確答案：A5,零售業(yè)青睞何種人才，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：

A.

優(yōu)秀的店長(zhǎng)

B.

零售業(yè)的高級(jí)采購(gòu)

C.

懂得店面管理的人才

D.

經(jīng)常跳槽的談判桌上的物流人才正確答案：D6,企業(yè)人力資源管理員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。關(guān)于企業(yè)人力資源管理員的這一定義，你認(rèn)為：

A.

正確

B.

錯(cuò)誤正確答案：A7,目標(biāo)成功學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，許多生理上的病癥源于心理疾患，而許多心理疾患源于〔〕的缺失。

A.

長(zhǎng)遠(yuǎn)目光

B.

堅(jiān)強(qiáng)意志

C.

人生目標(biāo)

D.

學(xué)習(xí)能力正確答案：C8,小畢業(yè)于某重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，他具有較高的學(xué)歷，又有較好的專業(yè)技能，是典型的知識(shí)型員工。對(duì)于他的職業(yè)開(kāi)展路徑，以下最合理的是：

A.

從事基層技術(shù)工作，如果要求得不到公司滿足，立刻跳槽

B.

潛心研究技術(shù)工作，對(duì)外界變動(dòng)漠然處之

C.

從事技術(shù)研究工作，同時(shí)注意提升自我的管理能力，抓住適當(dāng)時(shí)機(jī)，成為管理人員

D.

以上說(shuō)法都不正確正確答案：C9,古人云："學(xué)起于思，思源于疑〞。愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)"提出一個(gè)問(wèn)題比解決一個(gè)問(wèn)題更重要。〞關(guān)于這兩句話所表達(dá)的觀點(diǎn)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：

A.

質(zhì)疑是探求知識(shí)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的開(kāi)場(chǎng)

B.

培養(yǎng)創(chuàng)新能力，就要對(duì)現(xiàn)實(shí)獨(dú)具"挑剔〞與"批判〞的眼光

C.

培養(yǎng)創(chuàng)新能力，對(duì)周圍事物善于發(fā)現(xiàn)和捕捉其不正確、不完善的地方

D.

現(xiàn)實(shí)生活中，我們并不用解決問(wèn)題，只要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就可以很好的培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力正確答案：D10,關(guān)于職業(yè)能力如何提升，你認(rèn)為以下選項(xiàng)中正確的選項(xiàng)是：①參與活動(dòng)勇于實(shí)踐②學(xué)好根底知識(shí)與技能③有心用腦概括總結(jié)④學(xué)習(xí)他人，聽(tīng)取他人意見(jiàn)

A.

①②

B.

①②③

C.

②③④

D.

①②③④正確答案：D11,要寫出一份精彩的簡(jiǎn)歷，需要把握的要點(diǎn)包括哪些：〔1〕全面〔2〕重點(diǎn)突出〔3〕簡(jiǎn)練〔4〕真實(shí)

A.

〔3〕〔4〕

B.

〔1〕〔3〕〔4〕

C.

〔1〕〔2〕〔4〕

D.

〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕正確答案：D12,就業(yè)政策是國(guó)家在一定的歷史條件和階段，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和社會(huì)進(jìn)步、創(chuàng)造勞動(dòng)者就業(yè)條件、擴(kuò)大就業(yè)時(shí)機(jī)所制定的行為準(zhǔn)那么，它包括：

A.

就業(yè)指導(dǎo)思想、指導(dǎo)原那么

B.

就業(yè)管理體制

C.

就業(yè)圍、渠道及相關(guān)具體規(guī)定

D.

全都包括正確答案：D13,以下關(guān)于面試的說(shuō)法，錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：

A.

可以較為全面地了解應(yīng)聘者的情況

B.

是用人單位對(duì)應(yīng)聘者所做的當(dāng)面測(cè)試

C.

被絕大多數(shù)用人單位所應(yīng)用

D.

無(wú)需特別準(zhǔn)備，自然就好正確答案：D14,與其它的面試相比，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論需要預(yù)先設(shè)置一個(gè)討論題目。以下選項(xiàng)中，屬于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論常用的題目類型的是：〔1〕開(kāi)放式問(wèn)題〔2〕兩難問(wèn)題〔3〕多項(xiàng)選擇問(wèn)題〔4〕操作性問(wèn)題〔5〕資源爭(zhēng)奪問(wèn)題

A.

〔1〕〔3〕〔4〕〔5〕

B.

〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕

C.

〔1〕〔2〕〔3〕

D.

〔1〕〔2〕〔4〕〔5〕正確答案：B15,關(guān)于壓力與壓力管理，表述最準(zhǔn)確的是：

A.

所謂壓力管理，可分成兩局部：第一是針對(duì)壓力源造成的問(wèn)題本身去處理；第二是處理壓力所造成的反響，即情緒、行為及生理等方面的緩解

B.

壓力是一個(gè)多維度的概念，因此很難對(duì)壓力進(jìn)展管理

C.

壓力管理只能緩解壓力對(duì)人的不良影響，而不能完全消除

D.

壓力是無(wú)所不在的，因此壓力管理不是萬(wàn)能的正確答案：A16,在求職過(guò)程中，以下觀念錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：

A.

我有權(quán)利犯錯(cuò)誤

B.

我應(yīng)該少發(fā)表意見(jiàn)，多聽(tīng)多學(xué)

C.

我有權(quán)利改變想法和行為

D.

有時(shí)我有權(quán)利把自己放在第一位正確答案：B17,關(guān)于試用期，以下表述不正確的選項(xiàng)是：

A.

試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月

B.

試用期勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同

C.

如果勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

D.

試用期解除勞動(dòng)合同職工不償付培訓(xùn)費(fèi)用，職工解除勞動(dòng)合同不需要賠償用人單位出資的招、接收費(fèi)正確答案：D18,在大學(xué)生的求職路上，經(jīng)常會(huì)碰見(jiàn)騙子公司和非法中介機(jī)構(gòu)。你認(rèn)為面對(duì)種種陷阱，大學(xué)生應(yīng)該怎樣做？以下選項(xiàng)中錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：

A.

仔細(xì)查看對(duì)方有沒(méi)有中介許可證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照

B.

找崗位一定要與企業(yè)面對(duì)面，不要采用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的方式

C.

遇到打著"定崗費(fèi)〞、"跟蹤效勞費(fèi)〞等名目收取費(fèi)用的用人單位，切莫應(yīng)聘

D.

如果找工作，中介拒絕退費(fèi)，可向勞動(dòng)監(jiān)察或各級(jí)勞動(dòng)主管部門舉報(bào)正確答案：B19,小麗參加一家民企3個(gè)多月了，可是最近很多事情讓她苦惱困惑不已，事情都和她的穿衣和化裝有關(guān)。剛來(lái)不久，主管她的上司就對(duì)她說(shuō)："我們這個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)就是淳樸和樸素。你穿衣打扮最好樸素一點(diǎn)，最好別化裝！〞這讓小麗很不快樂(lè)，這個(gè)企業(yè)怎么這么多事，穿衣服也管啊！開(kāi)場(chǎng)沒(méi)有更多理會(huì)，但上司屢次的提醒讓她最后不再描眉和化唇線和口紅了，為了這個(gè)她好久沒(méi)有笑容，也想到過(guò)辭職，但最后還是沒(méi)有舍得。炎熱夏季到了，年輕的小麗抑制不住街頭靚女的穿著和漂亮衣服的誘惑，買了一件露背的吊帶裙子穿著上班了，本想會(huì)得到男同事的注視和贊許，但沒(méi)有想到的是得到了女老板的訓(xùn)斥："年紀(jì)輕輕的，怎么這么不注意形象，暴露的就漂亮??！回去換件衣服再來(lái)！〞小麗終于控制不住自己的情緒了："我不干了行不？〞你認(rèn)為小麗初入職場(chǎng)和企業(yè)產(chǎn)生沖突的原因是：

A.

不了解企業(yè)文化

B.

企業(yè)觀念過(guò)于舊

C.

小麗個(gè)人修養(yǎng)缺乏

D.

上司個(gè)人修養(yǎng)缺乏正確答案：A20,春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，有位夫子備了很多物品，欲前往南方楚國(guó)，便向路人問(wèn)路。路人答：此路非往楚國(guó)。夫子說(shuō)：我的馬很壯，沒(méi)關(guān)系。路人又再?gòu)?qiáng)調(diào)這不是去楚國(guó)的方向，夫子依然固執(zhí)的說(shuō)：我的車很鞏固。路人只好嘆息的說(shuō)：這不是往楚國(guó)的方向啊!方向錯(cuò)誤，再怎么努力都枉然。這個(gè)典故對(duì)職場(chǎng)能力提升有怎樣的啟示？

A.

工作中需要好的領(lǐng)導(dǎo)和指引者

B.

明確工作的重點(diǎn)和方向，不走冤枉路

C.

多參與工作實(shí)踐，才不至于紙上談兵

D.

以上都不對(duì)正確答案：B21,素質(zhì)分為自然素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會(huì)素質(zhì)。關(guān)于這三種素質(zhì)，以下說(shuō)確的是：

A.

自然素質(zhì)，亦稱生理素質(zhì)或身體素質(zhì)，是人們與生俱來(lái)的一系列的生理特點(diǎn)，是先天形成的

B.

心理素質(zhì)以自然素質(zhì)為根底，是在后天環(huán)境、教育、實(shí)踐活動(dòng)諸因素的影響下逐步發(fā)生、開(kāi)展和形成的，是先天因素和后天因素的合金

C.

社會(huì)素質(zhì)純粹是在適應(yīng)與改造社會(huì)的過(guò)程中形成的，是人們社會(huì)屬性的集中表達(dá)，是后天形成的

D.

以上說(shuō)法都正確正確答案：D22,所謂職業(yè)成功，就是能夠充分發(fā)揮個(gè)人的職業(yè)潛力。你認(rèn)為這種說(shuō)法：

A.

正確

B.

錯(cuò)誤正確答案：B23,企業(yè)的創(chuàng)立主要依靠什么:①政府給的優(yōu)惠政策②艱辛創(chuàng)業(yè)的決心和信心③籌集到必不可少的啟動(dòng)資金④有力量的親威朋友

A.

①②③

B.

②③

C.

③④