管理制度格式匯總5篇

管理制度格式（匯總5篇）篇1：管理制度人事，各部門，職責(zé)，各崗位職責(zé).去最好文章網(wǎng)看看吧很多這樣的制度范文記住這個網(wǎng)站以后就不用處處找了

給您提供一份《公司管理制度》范本，希望對您有所幫助！為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司進(jìn)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司提倡樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司進(jìn)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，執(zhí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

五、公司激勵員工樂觀參加公司的決策和管理，激勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司執(zhí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供公平的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制，執(zhí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、嘉獎。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體制造精神，增強團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

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一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司提倡樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司進(jìn)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，執(zhí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

五、公司激勵員工樂觀參加公司的決策和管理，激勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司執(zhí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供公平的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制，執(zhí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、嘉獎。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體制造精神，增強團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

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篇2：管理制度第一條為了規(guī)范機(jī)關(guān)掛靠社會團(tuán)體和直屬事業(yè)單位的會計核算和財務(wù)管理，加強內(nèi)部會計掌握，提高資金使用效益，保障各項工作的正常開展，根據(jù)《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)章》、《社會團(tuán)體登記管理條例》，制定本方法。

第二條本方法適用于由財務(wù)部門代理記賬的社團(tuán)事業(yè)單位：市民營經(jīng)濟(jì)協(xié)會、市工商學(xué)會、工商局信息中心、市12315申訴舉報受理中心、市消費者協(xié)會、消費報社。

第三條各社團(tuán)事業(yè)單位應(yīng)配備專（兼）職報賬員，各項收支、往來款項和票據(jù)、發(fā)票，由報賬員向財務(wù)部門結(jié)算。財務(wù)部門會計人員依法實施會計監(jiān)督。社團(tuán)事業(yè)單位的法定代表人和其實際負(fù)責(zé)人對單位的全部收支工作負(fù)責(zé)。

第四條社團(tuán)事業(yè)單位開設(shè)一個基本存款賬戶，一般不得開設(shè)其他結(jié)算賬戶。

第五條社團(tuán)事業(yè)單位各項收支經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和代辦事項發(fā)生的往來款，必須全額納入本單位法定賬目核算，嚴(yán)禁多頭開戶、公款私存、設(shè)立賬外賬或“小金庫”。

第六條社團(tuán)事業(yè)單位各項收支執(zhí)行預(yù)算管理。

各社團(tuán)事業(yè)單位，參照財政預(yù)算管理的做法執(zhí)行內(nèi)部預(yù)算管理。經(jīng)費收支預(yù)算要堅持先有預(yù)算、后有支出，量入為出、留有余地的原則，根據(jù)單位業(yè)務(wù)開展情況，于每年12月份由事業(yè)社團(tuán)單位討論提出下一個年度的收支預(yù)算草案，財務(wù)部門審核報局長辦公會討論通過后，以主管局的名義下達(dá)。

第七條根據(jù)資金管理與工作需要，局機(jī)關(guān)可在政策許可的范圍內(nèi)集中社團(tuán)事業(yè)單位資金。所集中資金的收支，按財政非稅收入管理等有關(guān)規(guī)定辦理，不得違規(guī)在社團(tuán)事業(yè)單位直接列支費用。

第八條社團(tuán)單位向會員收取會費應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)民政部、財政部規(guī)定執(zhí)行，社會團(tuán)體會費標(biāo)準(zhǔn)的`制定和修改須經(jīng)會員大會（會員代表大會）表決通過，并在一周內(nèi)分別報送業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)和財政部門備案，會費收取應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則；社團(tuán)事業(yè)單位接受社會贊助、捐贈應(yīng)當(dāng)堅持自愿和無償?shù)脑瓌t，禁止強行或者變相攤派，接受贊助、捐贈的社團(tuán)事業(yè)單位必須與贊助、捐贈人訂立合同。社團(tuán)事業(yè)單位收取各項費用應(yīng)向交款人出具合法有效的票據(jù)。

第九條社團(tuán)事業(yè)單位須按規(guī)定使用票據(jù)，不得私自印制票據(jù)。使用稅務(wù)發(fā)票應(yīng)指定專人到稅務(wù)部門購領(lǐng)，并根據(jù)稅務(wù)部門發(fā)票管理規(guī)定管理，設(shè)置發(fā)票使用登記簿。

第十條社團(tuán)事業(yè)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)開票、收款，收取的款項必須在收款當(dāng)日（遇特殊情況自收款之日起兩日內(nèi)）交財務(wù)部門或存入銀行指定賬戶并辦理票款結(jié)算手續(xù)，不得坐支現(xiàn)金，不得自設(shè)其他賬戶存放資金或公款私存。

第十一條社團(tuán)事業(yè)單位各項支出應(yīng)根據(jù)預(yù)算安排，按以下分類及權(quán)限進(jìn)行審批。

（一）人員支出：直接用于單位職工（含聘用人員）個人部分的支出。詳細(xì)包括：基本工資、績效工資、其他工資、各類津補貼、獎金福利等。

人員支出除執(zhí)行市相關(guān)規(guī)定外，可根據(jù)實際情況，制定績效考核方法，將考核結(jié)果與單位嘉獎性績效工資、獎金掛鉤，報主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

人員支出需由單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)，經(jīng)財務(wù)部門審核，報分管局長審批。

（二）常規(guī)性日常公用支出：每月發(fā)生的水電費、電話費、郵寄費、印刷費等，無需事前審批，實際發(fā)生時由單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)，經(jīng)財務(wù)部門審核，報分管局長審批。

（三）其他商品和服務(wù)支出

除人員經(jīng)費、常規(guī)性日常公用支出以外的各項支出，由經(jīng)辦人簽名，單位負(fù)責(zé)人簽字同意，經(jīng)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核后，報分管局長審批，3000元以上（含）的支出需事前報批，填寫《事業(yè)社團(tuán)單位經(jīng)費使用報批單》，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人、分管局長同意后辦理，實際費用發(fā)生后履行審批手續(xù)。超過5萬元（含）的支出報局長辦公會討論同意后實施。經(jīng)局長辦公會討論同意的支出，分管局長審批時在支出憑證上標(biāo)注“已經(jīng)局長辦公會討論同意”。

第十二條超出預(yù)算和入不敷出的開支一般不予列支，若確為工作需要應(yīng)事前報告分管局長，經(jīng)局長審批同意后先辦理預(yù)算調(diào)整手續(xù)。

第十三條各項費用報銷細(xì)則：

各項經(jīng)費的支出應(yīng)執(zhí)行中國人民銀行制定的現(xiàn)金使用規(guī)定，1000元以上支出須從銀行劃轉(zhuǎn)到服務(wù)單位進(jìn)行轉(zhuǎn)帳支付結(jié)算。

（一）經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件，假如批準(zhǔn)文件需要單獨歸檔的，應(yīng)當(dāng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文件字號。

（二）購買實物的支出除提交購買實物的原始憑證外，必須附有驗收或領(lǐng)用證明。

（三）納入政府集中選購的支出除附相關(guān)票據(jù)外，還應(yīng)附參加政府選購的相關(guān)材料。

（四）公務(wù)接待費支出：在報銷時需提供派出單位公函（介紹信）、公務(wù)接待清單及合法有效的結(jié)算發(fā)票。接待清單應(yīng)注明詳細(xì)的接待對象、公務(wù)活動項目、伴隨人員。

（五）會議費報銷時應(yīng)提供會議審批文件、會議通知（包括會議時間、地點、議程、會期、會議代表和工作人員數(shù)量）及實際參會人員簽到表、會議服務(wù)單位提供的費用原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。

（六）報銷培訓(xùn)費應(yīng)當(dāng)提供培訓(xùn)通知、實際參訓(xùn)人員簽到表、講課費簽收單以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。

（七）差旅費報銷時應(yīng)當(dāng)提供出差審批單、機(jī)票、車票、住宿費發(fā)票、相關(guān)交費證明等憑證。

（八）固定資產(chǎn)報廢、調(diào)撥和變賣，提供按規(guī)定程序報經(jīng)審批后的材料。

（九）設(shè)備購置費用支出報銷時需提供政府選購合同，資產(chǎn)驗收入庫單、領(lǐng)用單（數(shù)量種類較多可加附詳細(xì)清單），合法有效的結(jié)算發(fā)票等附件材料。

（十）房屋維修、裝飾工程費用支出報銷時，需要政府選購的按政