物業(yè)集團(tuán)崗位任職條件(82個)

物業(yè)集團(tuán)崗位任職條件(82個)、物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理歲以上,男女不限,大學(xué)本科或碩士以上學(xué)歷,5年以上大中型企業(yè)或三年以上同等職位工作經(jīng)驗 ,性格特征:思路清晰、敏捷 ,思維活躍、開朗 ,處理問題練達(dá)、果斷 ,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致 ,對經(jīng)營和管理有獨到的見解和策略。較高的整體素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,熱愛物業(yè)管理事業(yè),能夠與時俱進(jìn),善于學(xué)習(xí),不斷提高,具有創(chuàng)新精神;掌握物業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、培訓(xùn)等方面知識,有較高的物業(yè)運作管理專業(yè)水準(zhǔn),熟悉相關(guān)政策法規(guī)。熟悉物業(yè)管理行業(yè)特點和房地產(chǎn)專業(yè)知識,具有決策能力和果斷、正確處理突發(fā)事件的能力,有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險的預(yù)警和控制能力,始終保持清醒頭腦,能夠領(lǐng)先一步及早決策 ,并能控制物業(yè)管理過程中的每一個步驟,乃至任何細(xì)節(jié);4) 有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和協(xié)調(diào)能力 ,具有團(tuán)隊凝聚力,能夠調(diào)動團(tuán)隊全體人員積極性并使之高效率運轉(zhuǎn) ,能帶領(lǐng)全體員工完成各項經(jīng)營目標(biāo) ;有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,善于溝通外部關(guān)系和內(nèi)部聯(lián)絡(luò)組織;形容大方得體,極具優(yōu)秀的組織能力及親和力、感染力,具管理者所具有的優(yōu)秀品德;忠誠企業(yè),職業(yè)道德感強(qiáng),具奉獻(xiàn)精神并能承受工作壓力。、物業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理歲以上,男女不限,大學(xué)本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬),五年以上大中型企業(yè)或三年以上同等職位工作經(jīng)驗,綜合協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng),熟悉物業(yè)管理實操和相關(guān)法律、法規(guī),對物業(yè)管理有獨到見解和策略。文字功底好,知識全面,熟悉物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,能承受較大工作壓力 ;2) 在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能 ;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備掌握企業(yè)發(fā)展全局的能力 ;熟悉企業(yè)全面運作,品牌產(chǎn)品企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟練使用辦公軟件。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力,善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力;為人干練、踏實。3、行政管理總部經(jīng)理28歲以上,男女不限,管理類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,五年以上大中型企業(yè)或三年以上人力資源及行政后勤管理經(jīng)理級崗位同等職位工作經(jīng)驗 ,經(jīng)工商行政管理專業(yè)培訓(xùn);文字功底好,知識全面,熱愛行政管理工作。具備網(wǎng)絡(luò)知識,熟練電腦辦公軟件操作。踏實、責(zé)任心強(qiáng),有大型社區(qū)管理經(jīng)驗;熟悉人力資源各職能模塊的操作及國家地方有關(guān)人事政策法規(guī);擅長基層崗位工作分析,人力資源規(guī)劃及績效考評管理;具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,與基層員工及管理團(tuán)隊能融洽溝通;系統(tǒng)了解現(xiàn)代公司管理模式和相關(guān)實踐經(jīng)驗;、培訓(xùn)主管歲以上,38歲以下。男女不限,大學(xué)本