職業(yè)生涯規(guī)劃我們都是追夢人課件

登峰之路——我們都是追夢人登峰之路——我們都是追夢人1成長篇03登峰篇02我的陽光印記04目錄目標篇01成長篇03登峰篇02我的陽光印記04目目標篇012目標篇星辰大海陽光可期目標篇3偉大的人不是生下來就偉大的，而是在成長過程中顯示其偉大的?！绹R里奧·普佐《教父》偉大的人不是生下來就偉大的，——美國馬里奧·普佐《教父》4人的成長包括哪些方面？人的成長包含哪些方面？認知成長工作模式成長身體成長收入

成長閱歷

成長......知識技能

成長想一想：在線學習期間，我們都收獲了哪些成長？人的成長包括哪些方面？人的成長包含哪些方面？認知工作模式身體5不斷努力的成長，能帶來什么？收入榮譽更高的管理職位不斷努力的成長，能帶來什么？收入榮譽更高的管理職位6登峰計劃基本法15次封訓云帆計劃一本讓一個平凡普通的人走向保險企業(yè)家、家族企業(yè)創(chuàng)始人邁進的從業(yè)指南聚集成長的覽岳之旅夢想與目標完美契合的一步一步的登上成功之巔留存提升的航向標關(guān)注職涯能見度的平臺搭建體系，消費性學習模式快速、有效解決問題，提升技能

加盟登峰合伙人的最大魅力不僅是高收入，更是透過登峰合伙人計劃，讓你學會招募，甄選，培訓，輔導，訓練，激勵等管理技能讓你成為高級管理人才，甚至是企業(yè)家，創(chuàng)立屬于我們自己保險銷售企業(yè)，并能夠代代傳承。登峰計劃基本法15次封訓云帆計劃一本讓一個平凡普通的人聚集成7借助登峰，快速成功登峰計劃助力i云商成為卓越壽險事業(yè)領導者新人準主任業(yè)務主任資深業(yè)務主任部經(jīng)理【一育一升三育登峰】借助登峰，快速成功登峰計劃助力i云商新人準主任業(yè)務主任資深業(yè)8我們要樹立目標，長期堅持逐步成長為帶領團隊走向美好未來的領導者！我們要樹立目標，長期堅持領導者！9登峰篇重巒疊嶂盡在陽光登峰篇10職涯發(fā)展路徑BMHBMSBMADASHASSASBMTACARASAS主管養(yǎng)成部經(jīng)理養(yǎng)成總監(jiān)養(yǎng)成總監(jiān)ADHADSAD遇見陽光，拼搏六年，演繹一個完全不同的人生職涯發(fā)展路徑BMHBMSBMADASHASSASBMTACA11圓夢登峰之旅第一峰【晉升AS收入20萬】1+1CA，晉升準主任1+2CA，準主任夢想延續(xù)1+3CA，圓夢AS第二峰【晉升BM收入50萬】1+3AS，圓夢BM三年左右，50人團隊第三峰【晉升AD收入200萬】1+3BM，圓夢登峰六年左右，培養(yǎng)陽光DNA家族圓夢登峰之旅第一峰第二峰第三峰12創(chuàng)業(yè)之峰當你登上山頂，你發(fā)現(xiàn)：你不是一個人在奮斗不知不覺中工資五位數(shù)了你還可以過得更加精彩、輝煌！拼搏一年創(chuàng)業(yè)之峰當你登上山頂，你發(fā)現(xiàn)：拼搏一年13創(chuàng)業(yè)之峰14ASHAS1+1ASSAS1+2ASBM1+3AS培養(yǎng)3位優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，你就是成功的企業(yè)家！一育一升三育登峰，讓每個人實現(xiàn)夢想的新基本法創(chuàng)業(yè)之峰14ASHASSASBM培養(yǎng)3位優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，你就是成成功之峰壽險企業(yè)初成，你發(fā)現(xiàn)：職場中屬于自己的家園——XX營業(yè)部團隊中屬于自己的文化——勇攀高峰生活發(fā)生了本質(zhì)的改變——高品質(zhì)生活奮斗兩年成功之峰壽險企業(yè)初成，你發(fā)現(xiàn)：奮斗兩年15成功之峰16助人成功，上下同欲，成人達己，圓夢登峰。一育一升三育登峰，讓每個人實現(xiàn)夢想的新基本法BMHBM1+1BMSBM1+2BMAD1+3BM成功之峰16助人成功，上下同欲，成人達己，圓夢登峰。一育一升夢想之峰壽險企業(yè)家，你發(fā)現(xiàn)：一、人生——充實二、交際——高端三、夢想——成功堅持三年夢想之峰壽險企業(yè)家，你發(fā)現(xiàn)：堅持三年17夢想之峰18“晉”無止境永攀“薪”高“登峰”造極一育一升三育登峰，讓每個人實現(xiàn)夢想的新基本法ADHADSAD夢想之峰18“晉”無止境永攀“薪”高“登峰”創(chuàng)業(yè)之峰成功之峰夢想之峰登峰之旅風景無限TA-AS年收入20萬BM-AD年收入200萬AS-BM年收入50萬創(chuàng)業(yè)之峰登峰之旅TA-ASBM-ADAS-BM19成長篇功成名就陽光普照成長篇20創(chuàng)業(yè)之峰——拼搏1年晉升AS創(chuàng)業(yè)之峰21登峰目標：拼搏一年，創(chuàng)業(yè)登峰時間職級架構(gòu)1-3月TA

4-6月CA1+1CA7-9月RAS11+2CA10-12月RAS21+3CA目標：年末晉升AS0102登峰時間：12個月登峰節(jié)奏：登峰目標：拼搏一年，創(chuàng)業(yè)登峰時間職級架構(gòu)1-3月TA4-622登峰之路：步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)晉一季度職級轉(zhuǎn)正CA個人持續(xù)雙星二季度直增1人并季度內(nèi)轉(zhuǎn)正季度末達成1+1CA入圍準準主任三季度再新增1人并季度內(nèi)轉(zhuǎn)正季度末達成1+2CA通過準主任考核四季度再新增1人并季度內(nèi)轉(zhuǎn)正季度末達成1+3CA通過AS晉升考核登峰之路：步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)晉一季度職級轉(zhuǎn)正CA二季度直增1人23登峰節(jié)奏：固定節(jié)奏，月月新增第一周：自己達成陽光之星第二周：增員拜訪、邀約第三周：新人送訓、上崗第四周：輔導新人開單、成星。月度節(jié)奏登峰節(jié)奏：固定節(jié)奏，月月新增第一周：自己達成陽光之星第二周：24登峰支持：培訓助力，收入漸增一季度二季度三季度四季度與陽光攜手陽光下成長享明星奔跑向AS進發(fā)向AS加速向AS沖刺年收入：6-10萬登峰支持：培訓助力，收入漸增一季度二季度三季度四季度與陽光攜25成功之峰——奮斗2年晉升BM成功之峰26登峰目標：拼搏兩年，企業(yè)初成，走向成功。時間職級架構(gòu)1-6月HAS1+1AS

7-12月SAS1+2AS13-24月BM1+3AS目標：2年晉升BM0102登峰時間：24個月登峰節(jié)奏：登峰目標：拼搏兩年，企業(yè)初成，走向成功。時間職級架構(gòu)1-6月27登峰之路：一育一升，三育三升第一年上半年育成第一個AS達成HAS晉升考核第一年下半年育成第二個AS達成晉升SAS晉升考核第二年育成第三個AS達成BM晉升考核登峰之路：一育一升，三育三升第一年育成第一個AS第一年育成第28登峰支持：培訓助力，收入漸增第一年上半年第一年下半年第二年AS新晉班賦能加油站Ⅰ賦能加油站Ⅱ向SAS進發(fā)晉升地圖專業(yè)加速器Ⅰ專業(yè)加速器Ⅱ向BM進發(fā)各年收入：15萬、25萬登峰支持：培訓助力，收入漸增第一年第一年第二年AS新晉班賦能29夢想之峰——堅持3年晉升AD夢想之峰30登峰目標：堅持三年，圓夢登峰時間職級架構(gòu)第一年HBM1+1BM

第二年SBM1+2BM第三年AD1+3BM目標：3年晉升AD0102登峰時間：三年登峰節(jié)奏：登峰目標：堅持三年，圓夢登峰時間職級架構(gòu)第一年HBM1+1B31登峰之路：堅持三年，圓夢登峰第一年上半年育成第一個BM達成HBM晉升考核第二年下半年育成第二個BM達成晉升SBM晉升考核第三年育成第三個BM達成AD晉升考核登峰之路：堅持三年，圓夢登峰第一年育成第一個BM第二年育成第32建百人團隊享百萬年薪建百人團隊享百萬年薪33我的陽光印記我的陽光印記34彷徨與糾結(jié)家庭的負擔孩子的教育年邁的老人每一天的壓力都在增加世界那么大好想去看看錢包這么小哪也去不了年齡增長力不從心升職無望加薪無門自己的付出，永遠得不到相應的回報我依舊有夢想要去實現(xiàn)但更需要實現(xiàn)夢想的廣闊舞臺我叫陽陽，已經(jīng)過了而立之年，但我的生活卻被糾結(jié)與彷徨充斥著彷徨與糾結(jié)家庭的負擔世界那么大好想去看看年齡增長力不從心我35工資漲50%？官升一級？開家分店？如果我再堅持三年會有不同嗎？天天加班迎合領導舉債經(jīng)營我又要付出怎樣的代價呢？？工資漲50%？如果我再堅持三年會有不同嗎？天天加班我又要付出36最終，我選擇加盟陽光成為一名登峰合伙人用三年的時間拼一個自己的保險企業(yè)我相信我可以給自己和家人更美好的生活最終，我選擇加盟陽光成為一名登峰合伙人用三年的時間拼一個自己37“四大后援支持”成為我做出改變的最大底氣登峰計劃云帆計劃新基本法15次封訓聚焦成長的覽岳之旅夢想與目標的完美契合一步一步登上成功之巔一本讓普通人邁進保險企業(yè)家行列的從業(yè)指南關(guān)注職涯能見度的平臺搭建體系，消費型學習模式快速、有效解決困惑，提升技能醫(yī)療戰(zhàn)投計劃，匯聚全球醫(yī)療資源聚焦客戶健康管理保險+醫(yī)療的服務模式讓客戶越陽光、越健康“四大后援支持”成為我做出改變的最大底氣登峰計劃云帆計劃新基38

開始的路程總是充滿疑惑和艱辛，在師傅與領導的貼心幫助下，我開始了創(chuàng)業(yè)之路的：“第一次”在陽光創(chuàng)業(yè)開始的路程總是充滿疑惑和艱辛，在師傅與領導的貼39先給自己訂一個小目標登峰規(guī)劃面談但是，我該怎么做？我不懂產(chǎn)品我不懂增員我不懂銷售第一年我要當主任（AS）先給自己訂一個小目標登峰規(guī)劃面談但是，我不懂產(chǎn)品我不懂增員我40分階段體系化封閉式培訓配合早會豐富銜接訓練1-3月與陽光攜手在陽光下成長向明星奔跑4-6月向AS進發(fā)7-9月向AS加速10-12月向AS沖刺8:30分開始每天早會學習績優(yōu)高手分享提升展業(yè)經(jīng)驗產(chǎn)品精細學習提升展業(yè)能力增員技巧學習提升增員能力金融知識學習拓寬思想眼界分階段體系化封閉式培訓配合早會豐富銜接訓練1-3月4-6月741第一次經(jīng)歷讓我成長第一次銷售經(jīng)歷第一次增員經(jīng)歷產(chǎn)品優(yōu)勢：陽光真心少兒重疾險我的擔憂：孩子逐漸長大，風險無處不在，不想讓全家的希望，獨自面對風險我的行動：為孩子購買真心少兒重疾險我的成長：身邊的好朋友都會面臨同樣的風險，而我就是幫助他們解決問題的人我的想法：既有支持，又有平臺，這么好的事業(yè)機會為什么不告訴身邊更多的人呢？我的行動：分享加盟初衷，讓更多的人了解登峰合伙人計劃我的收獲：好朋友也想嘗試，并成為我的第一位創(chuàng)業(yè)合伙人第一次經(jīng)歷讓我成長第一次第一次產(chǎn)品優(yōu)勢：陽光真心少兒重疾險我42我的成長感悟每月都作陽光之星每季都增一名登峰合伙人輔導他跟我做一樣的事成功晉升AS，一年的收入15萬我的成長感悟成功晉升AS，一年的收入15萬43

穩(wěn)扎穩(wěn)打走好每一步，前期的積淀與科學的支持，讓我的成功之路一往無前與成功有約穩(wěn)扎穩(wěn)打走好每一步，前期的積淀與科學的支持，讓44再給自己一個小目標登峰規(guī)劃面談但是，我有了新的困惑我的客戶就快枯竭我還不會輔導我也不懂管理第三年我要當經(jīng)理（BM）再給自己一個小目標登峰規(guī)劃面談但是，我的客戶就快枯竭我還不會45陽光利器助力登峰贈險客戶渠道車險客戶渠道合作機構(gòu)客戶渠道三大渠道為我提供免費的客戶資源化解登峰最難題云帆計劃陽光利器助力登峰贈險客戶車險客戶合作機構(gòu)三大渠道為我提供免費46解決困惑的永恒辦法：培訓&出勤13-18月新晉聯(lián)盟賦能加油站19-24月賦能加油站ll向SAS進發(fā)25-30月晉升地圖專業(yè)加速器l31-36月專業(yè)加速器ll向BM進發(fā)陽光企業(yè)家堅持每天出勤早會學習輔導新人學習升華管理能力學習團隊經(jīng)營提高團隊水平公司政策宣導緊跟公司脈搏嘗試上臺分享提升自身氣場解決困惑的永恒辦法：培訓&出勤13-18月19-24月25-47第一次經(jīng)歷讓我發(fā)展第一次成功育成我的育成動力：一個人走的快，一群人走的遠我的育成訣竅：把我的一身本領教給我的合伙人，并要求他同樣堅持“成功三準則”成功三法則每月都作陽光之星每季都增一名登峰合伙人輔導他的合伙人做同樣的事第一次經(jīng)歷讓我發(fā)展第一次我的育成動力：成功三法則每月都作陽光48我的成長感悟3個合伙人改變職級10個合伙人改變命運100個合伙人改變?nèi)松晒x升BM，兩年的收入45萬我的成長感悟成功晉升BM，兩年的收入45萬49生命的意義在于不斷的突破，不斷的折騰不至山高水深處怎知花香似海深向夢想進軍生命的意義在于不斷的突破，不斷的折騰向夢想進軍50給自己一個稍微大一點兒的目標登峰規(guī)劃面談第六年我要當總監(jiān)（AD）收入目標年薪200萬給自己一個稍微大一點兒的目標登峰規(guī)劃面談第六年收入目標51養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)：旅居康養(yǎng)、養(yǎng)老健康家居照護醫(yī)療產(chǎn)業(yè)：視頻醫(yī)生、門診綠通

PET/癌癥篩查射波刀癌癥治療海外產(chǎn)業(yè)：二次診療、高端體檢健康管理、特需治療陽光三大產(chǎn)