資管人的職場(chǎng)展望與生涯規(guī)劃課件

暨南大學(xué)1

國立勤益科大兼任助理教授勞委會(huì)職訓(xùn)局TTQS評(píng)核委員

TTQS講師、共通核心職能講師

王金酩博士

2012年11月22日職涯規(guī)劃與逆轉(zhuǎn)勝策略暨南大學(xué)12012年11月22日職涯規(guī)劃與逆轉(zhuǎn)勝策學(xué)歷

國立彰化師範(fàn)大學(xué)商業(yè)教育學(xué)系博士

國立國際暨南大學(xué)國際企業(yè)系碩士

朝陽科技大學(xué)企業(yè)管理系碩士王金酩簡(jiǎn)介專長:經(jīng)營管理輔導(dǎo)人力資源管理企業(yè)管理國際企業(yè)管理財(cái)務(wù)管理企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)行銷企劃職訓(xùn)局TTQS系統(tǒng)E-mail:lx00@(前面字為LX零零)學(xué)歷國立彰化師範(fàn)大學(xué)商業(yè)教育學(xué)系博士王金酩簡(jiǎn)介專長簡(jiǎn)歷(一)【現(xiàn)職】：國立勤益科技大學(xué)兼任助理教授基薩國際有限公司(COINQESA)駐中南美洲瓜地馬拉總經(jīng)理職訓(xùn)局共通核心職能講師暨教材編輯委員、TTQS評(píng)核委員、TTQS講師經(jīng)濟(jì)部優(yōu)良商店(GSP)訪視員環(huán)保署100-101年度節(jié)能減碳行動(dòng)標(biāo)章評(píng)選委員【經(jīng)歷】：經(jīng)濟(jì)部圓夢(mèng)計(jì)畫創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)顧問勞委會(huì)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)楷模評(píng)選委員臺(tái)中市99年度優(yōu)良公寓大廈評(píng)審委員【企業(yè)授課經(jīng)歷】：臺(tái)中市勞工大學(xué)、臺(tái)中世貿(mào)中心、中國生產(chǎn)力中心、臺(tái)中職業(yè)總工會(huì)、臺(tái)灣大金公司、巨匠電腦、臺(tái)中金典飯店、中華民國專業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)會(huì)、正安物業(yè)(保全)公司、益宗精機(jī)有限公司、大立機(jī)械公司、鉅基機(jī)械公司、三橋食品公司、金居金箔有限公司、唐振工業(yè)有限公司、青山基金會(huì)、愛加倍養(yǎng)護(hù)中心、慈林養(yǎng)護(hù)中心、全球?qū)櫸镉闷返绕髽I(yè)訓(xùn)練講師3簡(jiǎn)歷(一)【現(xiàn)職】：3簡(jiǎn)歷(二)【大學(xué)授課經(jīng)歷】：英國UnitedNationalInstitute大學(xué)、大陸福州大學(xué)(專案)、國立成功大學(xué)(專案)、國立雲(yún)林科大(專案)、國立勤益科技大學(xué)、朝陽科技大學(xué)、國立空中大學(xué)、靜宜大學(xué)、建國科技大學(xué)、修平技術(shù)學(xué)院、南開科技大學(xué)等兼任助理教授【國外經(jīng)歷】：美國、移民於中南美洲各國(瓜地馬拉、玻利維亞、厄瓜多爾、哥倫比亞等國經(jīng)營生意經(jīng)驗(yàn)【專業(yè)證照】：勞委會(huì)國際貿(mào)易人員證照經(jīng)濟(jì)部會(huì)議展覽專業(yè)人員證照外交部乙級(jí)國際禮儀證照英國City&Guids國際企業(yè)管理師證照、顧客關(guān)係管理師證照投信投顧營業(yè)員證照證券高級(jí)營業(yè)員證照證券普通營業(yè)員證照期貨營業(yè)員證照SGSISO14001研習(xí)證書SGSQualicert服務(wù)驗(yàn)證稽核研習(xí)證書4簡(jiǎn)歷(二)【大學(xué)授課經(jīng)歷】：4課程大綱一、就業(yè)市場(chǎng)新趨勢(shì)二、職涯規(guī)劃-四大步驟三、逆轉(zhuǎn)勝策略5課程大綱5一、就業(yè)市場(chǎng)新趨勢(shì)66

2012年第二季亞洲國家GDP排名國家GDP南韓2.4%新加坡2.0%香港1.1%臺(tái)灣-0.18%7

2012年第二季亞洲國家GDP排名國家GDP南韓2.4%新

高學(xué)歷與高失業(yè)率之統(tǒng)計(jì)比較(2012.05)國家大學(xué)就學(xué)率青少年失業(yè)率臺(tái)灣65.9%11.8%日本52.3%8.5%德國24.8%7.9%8

高學(xué)歷與高失業(yè)率之統(tǒng)計(jì)比較(2012.05)國家大學(xué)就學(xué)率人力需求現(xiàn)況

十大徵才產(chǎn)業(yè)

排名人力需求現(xiàn)況十大徵才產(chǎn)業(yè)排名1.電腦及消費(fèi)性電子製造業(yè)人力組成結(jié)構(gòu)分析1.電腦及消費(fèi)性電子製造業(yè)人力組成結(jié)構(gòu)分析2.軟體及網(wǎng)路相關(guān)業(yè)人力組成結(jié)構(gòu)分析2.軟體及網(wǎng)路相關(guān)業(yè)人力組成結(jié)構(gòu)分析臺(tái)灣近10年全體青少年的失業(yè)率居高不下，2012年高達(dá)13%，今年剛畢業(yè)6成待業(yè)中，畢業(yè)2年仍待業(yè)者佔(zhàn)1/312臺(tái)灣近10年全體青少年的失業(yè)率居高不下，2012年高達(dá)13%

2012年大學(xué)生的起薪創(chuàng)新低26,000元/月

時(shí)間學(xué)校1999年2011年2012年(預(yù)估)大學(xué)27,46226,57726,000研究所30,38832,32132,00013

2012年大學(xué)生的起薪創(chuàng)新低26,000元/月2013年景氣預(yù)測(cè)一、內(nèi)外夾殺，3大風(fēng)暴近逼臺(tái)灣美國面臨財(cái)政懸崖危機(jī)(企業(yè)增稅+財(cái)政支出減少)風(fēng)暴1：重創(chuàng)臺(tái)灣出口，讓內(nèi)需引擎熄火，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能消失風(fēng)暴2：企業(yè)引爆倒閉潮風(fēng)暴3：失業(yè)人口劇增，失業(yè)率攀升，預(yù)估失業(yè)率由2011

年的4.3%衝到5%大關(guān)142013年景氣預(yù)測(cè)一、內(nèi)外夾殺，3大風(fēng)暴近逼臺(tái)灣1415青年失業(yè)延燒，短期難以解決自願(yuàn)性失業(yè)者爆增~教改的後遺癥人才培訓(xùn)與企業(yè)需求脫軌教育評(píng)鑑與升學(xué)主義扼殺技術(shù)人才欠缺職涯教育，臺(tái)灣青年延緩就業(yè)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下滑中15青年失業(yè)延燒，短期難以解決企業(yè)開始重視員工軟實(shí)力教育軟實(shí)力：性格+態(tài)度+禮儀16(1)、從林書豪看「性格教育」與「職涯規(guī)劃」

(2)、鴻海集團(tuán)總裁-郭臺(tái)銘的選才七要件

(3)、半導(dǎo)體之父-張忠謀的選才哲學(xué)

企業(yè)開始重視員工軟實(shí)力教育16企業(yè)篩選新鮮人最重視的項(xiàng)目為何？「主動(dòng)積極的態(tài)度」「虛心學(xué)習(xí)精神」「相關(guān)科系畢業(yè)」「具責(zé)任感」企業(yè)篩選新鮮人最重視的項(xiàng)目為何？「主動(dòng)積極的態(tài)度」(1)從林書豪看「性格教育」與「職涯規(guī)劃」林媽媽是最棒的職涯導(dǎo)師尊重孩子的興趣訓(xùn)練孩子的性格比訓(xùn)練球技重要夜晚雖有哭泣，早晨便必歡呼18(1)從林書豪看「性格教育」與「職涯規(guī)劃」林媽媽是最棒的職涯個(gè)性及內(nèi)在特質(zhì)工作意願(yuàn)三心(責(zé)任心﹑上進(jìn)心﹑企圖心)努力程度工作歷練專業(yè)技能教育背景19》適才適所》行動(dòng)力、持續(xù)性》行動(dòng)力、挑戰(zhàn)性、革新性》行動(dòng)力、持續(xù)性1~4項(xiàng)借重CPAS工具5~7項(xiàng)看履歷(2)、鴻海集團(tuán)總裁-郭臺(tái)銘的選才七要件個(gè)性及內(nèi)在特質(zhì)19》適才適所》行動(dòng)力、持續(xù)性》行動(dòng)力、挑戰(zhàn)性20選人很重要挑經(jīng)理人，對(duì)人格的信任往往比能力重要。(3)、半導(dǎo)體之父-張忠謀的選才哲學(xué)20選人很重要(3)、半導(dǎo)體之父-張忠謀的選才哲學(xué)二、職涯規(guī)劃-四大步驟自我探索訂定目標(biāo)抉擇與決定執(zhí)行行動(dòng)方案21二、職涯規(guī)劃-四大步驟自我探索2122了解自我的適職性A.自我探索職位工作內(nèi)容職業(yè)所需特質(zhì)職位所需能力職業(yè)薪資水準(zhǔn)與價(jià)值觀個(gè)人興趣個(gè)人需求與價(jià)值觀適職人格傾向個(gè)人能力內(nèi)圈代表個(gè)人內(nèi)在世界外圈代表工作世界22了解自我的適職性職位工作內(nèi)容職業(yè)所需特質(zhì)職位所需能力職業(yè)23人際/服務(wù)People/Service對(duì)人的工作能力行政/後勤Routine/Process定型的工作能力業(yè)務(wù)/績效Sales/Performance營業(yè)的工作能力企劃/分析/整合Planning/Integrative非定型的工作能力研發(fā)/創(chuàng)意Creative具創(chuàng)造性的工作能力領(lǐng)導(dǎo)潛能5大類型工作與領(lǐng)導(dǎo)潛能23人際/服務(wù)行政/後勤業(yè)務(wù)/績效企劃/分析/整合研發(fā)/創(chuàng)意資訊科技工作資訊長高階資訊系統(tǒng)經(jīng)理人；在組織裡負(fù)責(zé)策略規(guī)劃資訊系統(tǒng)主任透過組織負(fù)責(zé)管理所有系統(tǒng)與每日整個(gè)資訊系統(tǒng)組織的營資訊中心經(jīng)理管理資訊系統(tǒng)服務(wù)，像是支援服務(wù)、訓(xùn)練、與諮詢應(yīng)用發(fā)展經(jīng)理人協(xié)調(diào)與管理新系統(tǒng)與發(fā)展專案專案經(jīng)理人協(xié)調(diào)與管理新系統(tǒng)發(fā)展專案系統(tǒng)經(jīng)理人管理特定現(xiàn)有系統(tǒng)營運(yùn)經(jīng)理人監(jiān)督每日資訊營運(yùn)與資料中心程式經(jīng)理人協(xié)調(diào)所有應(yīng)用程式工作系統(tǒng)分析師與使用者以及程式工程師之間的接合；決定資訊需求與新的應(yīng)用技術(shù)規(guī)格系統(tǒng)程式工程師寫電腦程式以發(fā)展新應(yīng)用或是維護(hù)現(xiàn)有系統(tǒng)新興科技經(jīng)理人預(yù)測(cè)科技趨勢(shì)並評(píng)估與實(shí)驗(yàn)新科技網(wǎng)路經(jīng)理人協(xié)調(diào)與管理組織的語音與資料網(wǎng)路資料庫管理員管理組織的資料庫與資料庫管理軟體使用24資訊科技工作資訊長高階資訊系統(tǒng)經(jīng)理人；在組織裡負(fù)責(zé)策略規(guī)劃資資訊科技工作(續(xù))資料庫管理員管理組織的資料庫與資料庫管理軟體使用稽核或是電腦安全經(jīng)理人管理倫理道德與資訊系統(tǒng)合法使用網(wǎng)頁負(fù)責(zé)人管理組織的網(wǎng)頁網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)網(wǎng)站與網(wǎng)頁25資訊科技工作(續(xù))資料庫管理員管理組織的資料庫與資料庫管理軟了解所讀科系出路

B.訂定目標(biāo)從在校階段一年級(jí)～二、三年級(jí)開始訂定從所考、所學(xué)科系、相關(guān)專業(yè)能力及實(shí)習(xí)打工經(jīng)驗(yàn)著手著手蒐集產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、就業(yè)相關(guān)資訊自我盤點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，作SWOT分析26了解所讀科系出路

B.訂定目標(biāo)從在校階段一年級(jí)～二、三年級(jí)27生涯規(guī)劃階段一年級(jí)新鮮人二、三年級(jí)四年級(jí)畢業(yè)生研究所就業(yè)再深造公職本土商一般企業(yè)外商就業(yè)男生兵役問題大學(xué)四年生涯27生涯規(guī)劃階段一二四研就再公本一外就男生大學(xué)四年生涯28一年級(jí)新鮮人產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)學(xué)校資源競(jìng)爭(zhēng)力適職性(核能)特質(zhì)興趣一年級(jí)新鮮人28一年級(jí)新鮮人產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)學(xué)校資源競(jìng)爭(zhēng)力適職性特質(zhì)興趣一年級(jí)29競(jìng)爭(zhēng)力社團(tuán)證照外語能力核心專業(yè)科系盤點(diǎn)自我競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)歷產(chǎn)業(yè)認(rèn)知家庭背景創(chuàng)新能力經(jīng)驗(yàn)與成績29競(jìng)爭(zhēng)力社團(tuán)證照外語能力核心專業(yè)盤點(diǎn)自我競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)歷產(chǎn)業(yè)認(rèn)知30二、三年級(jí)產(chǎn)業(yè)訊息人脈拓展學(xué)校資源人格特質(zhì)專業(yè)技能未來方向二、三年級(jí)30二、三年級(jí)產(chǎn)業(yè)訊息人脈拓展學(xué)校資源人格特質(zhì)專業(yè)技能未來方31四年級(jí)衝刺確認(rèn)落差資料收集確立方向四年級(jí)31四年級(jí)衝刺確認(rèn)落差資料收集確立方向四年級(jí)C、抉擇與決定兩難的抉擇 面對(duì)在校生或是畢業(yè)後出路的抉擇，雖然有所期待，卻不免也因?yàn)閷?duì)未知的部分，存在著許多不確定性，而感到徬徨?？剂恳蛩?從自我的適職性、所學(xué)專業(yè)能力、就業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)潛力經(jīng)過客觀的評(píng)估、分析與反覆的思考後，即可以做出在當(dāng)下比較符合自己期待的決定。32C、抉擇與決定兩難的抉擇32

D.執(zhí)行行動(dòng)方案務(wù)必達(dá)成目標(biāo)

心態(tài)上：充分的支持與認(rèn)同此目標(biāo)，讓自己前進(jìn)的動(dòng)力維持在最佳狀態(tài)，並毫不猶豫。充分掌握工作時(shí)程：按時(shí)達(dá)成既定目標(biāo)，才可使自己不斷的在工作中發(fā)展自我，持續(xù)前進(jìn)。33

D.執(zhí)行行動(dòng)方案務(wù)必達(dá)成目標(biāo)33

三、逆轉(zhuǎn)勝策略34三、逆轉(zhuǎn)勝策略3435企業(yè)決勝關(guān)鍵會(huì)變的頭腦思考靈活才是企業(yè)要找的人才35企業(yè)決勝關(guān)鍵思考靈活才是企業(yè)要找的人才

逆轉(zhuǎn)勝策略秘訣1.：勇敢改變，突破現(xiàn)況，找出生命的動(dòng)力。36一個(gè)人的心態(tài)思惟，決定他的高度與未來

Ilikemyself.：對(duì)自己有自信

Icandoit.：對(duì)自己有能力有信心

Ilovemyjob：選你所愛，愛你所選，樂在工作

逆轉(zhuǎn)勝策略秘訣1.：勇敢改變，突破現(xiàn)況，找出生命的逆轉(zhuǎn)勝策略37秘訣2.：不要認(rèn)為自己是小角色，有錢人開始都是不起眼的小角色1.蘋果總裁SteveJobs2.微軟總裁BillGates3.Dell總裁MichaelDell4.臺(tái)塑石化總裁王永慶5.統(tǒng)一企業(yè)總裁高清愿6.亞都飯店總裁嚴(yán)長壽7.導(dǎo)演李安8.歌后江惠大一休學(xué)，車庫創(chuàng)業(yè)哈佛休學(xué)，在家中車庫創(chuàng)業(yè)在宿舍創(chuàng)業(yè)，做計(jì)算機(jī)起家賣米小弟起家從草鞋、布莊小弟起家旅行社小弟從寫劇本，靠朋友接濟(jì)起家北投走唱逆轉(zhuǎn)勝策略37秘訣2.：不要認(rèn)為自己是小角色，有錢人開始都逆轉(zhuǎn)勝策略有明確目標(biāo)的人，路雖崎嶇亦能前進(jìn)；沒有目標(biāo)的人，縱在坦途亦寸步難行找出自己真正喜歡做的事是邁向成功的重要基石天生我才必有用，做自己專業(yè)的工作讓自己的天賦自由，融入生涯樂趣中讓自己的人格特質(zhì)與工作能力可以展現(xiàn)風(fēng)采迷人的魅力工作問自己，假設(shè)你明天中獎(jiǎng)3億元，你還會(huì)繼續(xù)做現(xiàn)在的工作嗎？□Yes□No38秘訣3.培養(yǎng)明確的專業(yè)職涯方向逆轉(zhuǎn)勝策略38秘訣3.培養(yǎng)明確的專業(yè)職涯方向逆轉(zhuǎn)勝策略當(dāng)你做真正愛做的事情時(shí)，你的生活中便不存在”工作”兩個(gè)字你一生中最重要的事，就是找出你真正喜歡的事，全力投入那件事，讓它做得出色非凡不認(rèn)真工作者，終身找不到對(duì)工作的真愛為錢做事容易累，為理想做事能耐風(fēng)寒，為志趣做事永不倦怠(郭臺(tái)銘)39秘訣4.選你所愛，愛你所選逆轉(zhuǎn)勝策略39秘訣4.選你所愛，愛你所選逆轉(zhuǎn)勝策略你越是學(xué)習(xí)，就越會(huì)學(xué)習(xí)每天閱讀你喜歡行業(yè)的資訊，每天1小時(shí)，每週讀1本書，1年就讀50本書，等於修一個(gè)碩士學(xué)位書與收入、氣質(zhì)有關(guān)係投資自己報(bào)酬率最高(美國統(tǒng)計(jì))投資學(xué)習(xí)15.2%公司債2.9%政府公債2.2%股票0.45%40秘訣5.永不停止的學(xué)習(xí)態(tài)度逆轉(zhuǎn)勝策略投資自己報(bào)酬率最高(美國統(tǒng)計(jì))投資學(xué)習(xí)15.2%公逆轉(zhuǎn)勝策略自律是讓自己做該做的事，而不是選擇隨性做喜歡的事自律需要自我掌握，自我控制，自我鞭策成功者會(huì)將失敗者不喜歡做的事當(dāng)成習(xí)慣，每天做成功者以達(dá)成目標(biāo)處事；失敗者用減輕壓力處事成功者選擇從事困難而必須的工作；失敗者選擇輕鬆有趣的事生活中每一件事都在考驗(yàn)?zāi)愕淖月赡芰?1秘訣6.培養(yǎng)「出類拔萃」的「自律」習(xí)性逆轉(zhuǎn)勝策略41秘訣6.培養(yǎng)「出類拔萃」的「自律」習(xí)性逆轉(zhuǎn)勝策略每天”想”怎麼做，我才會(huì)與眾不同，我才能成功Newidea→Try行動(dòng)結(jié)果：成功→繼續(xù)做失敗→累積經(jīng)驗(yàn)，讓自己歷練得更聰明不論你的職位、職稱是什麼？你真正的工作職稱叫「問題解決者」，這才是你的價(jià)值所在Openmind，opentonewidea.培養(yǎng)solutionoriented特質(zhì)，平凡人只抱怨問題，優(yōu)秀人找解決問題的方法與能力42秘訣7.創(chuàng)新思考，才能與眾不同逆轉(zhuǎn)勝策略42秘訣7.創(chuàng)新思考，才能與眾不同逆轉(zhuǎn)勝策略近朱者赤，近墨者黑同事、朋友會(huì)影響你上進(jìn)，也會(huì)影響你墮落。人際關(guān)係決定85%的成就與幸福每天只會(huì)回家看電視的人，不會(huì)遇到貴人建立人脈的方法，就是先付出，幫他人解決問題。當(dāng)你越不計(jì)較，得到人脈就越多想要減肥的人，千萬不要常跟胖子一起聚餐請(qǐng)問你結(jié)交的同事朋友分享什麼觀念給你？43秘訣8.物以類聚，慎選良師益友逆轉(zhuǎn)勝策略43秘訣8.物以類聚，慎選良師益友每個(gè)人一生都可以結(jié)交250個(gè)朋友其中80%的朋友對(duì)你毫無幫助，而且常給你負(fù)面思考..另外20%的朋友會(huì)給你正面思考，但不一定給你實(shí)質(zhì)的有力幫助只有5%的朋友會(huì)真正拿出力量幫助你，他們才是你生命中的貴人44逆轉(zhuǎn)勝策略秘訣9.生命有限，花80%時(shí)間經(jīng)營你人生的貴人44秘訣9.生命有限，花80%時(shí)間經(jīng)營你人生的貴人逆轉(zhuǎn)勝策略幸福的關(guān)鍵就在於健康的身心適當(dāng)體重，適當(dāng)飲食，適當(dāng)運(yùn)動(dòng)追求健康需要自控、自律精神實(shí)施「35921」健康原則45天份無法取代，最常見的莫過於有天份的失敗者；天才無法取代，貧窮潦倒的天才屢見不鮮；教育無法取代，受過教育的失業(yè)者世上到處可見；惟有毅力與決心才是全能的只要下定決心與目標(biāo)，抱持鋼鐵之心，決不放棄面對(duì)逆境失意，改革自我的毅力與堅(jiān)持是反敗為勝的重要關(guān)鍵無論發(fā)生任何障礙，提醒自己：用毅力堅(jiān)持，去克服它，前進(jìn)，前進(jìn)，再前進(jìn)?！姑卦E10.健康需要管理秘訣11.毅力與決心是通往成功之道逆轉(zhuǎn)勝策略45秘訣10.健康需要管理秘訣11.毅力與決心46「成功秘訣」的觀念都很古老，很熟悉，如同「太陽底下沒有新鮮事」，但數(shù)百年來，這些觀念被發(fā)現(xiàn)並印