財(cái)務(wù)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

財(cái)務(wù)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一、協(xié)議的目的本協(xié)議的目的是為了保護(hù)公司的商業(yè)利益，確保公司重要業(yè)務(wù)資料和商業(yè)機(jī)密不被公司離職員工泄漏或利用，限制離職財(cái)務(wù)人員與公司競(jìng)業(yè)的行為，并提示離職財(cái)務(wù)人員尊重公司的商業(yè)信任和商業(yè)道德。二、限制內(nèi)容在本公司工作的財(cái)務(wù)人員，在本協(xié)議簽署后離開公司，必須接受競(jìng)業(yè)限制。該限制在離職后生效，期限為離職后的二年。離職期間，離職財(cái)務(wù)人員不得在競(jìng)業(yè)公司從事與本公司相關(guān)的職務(wù)、工作或業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)公司包括：與本公司在同一地區(qū)從事提供與本公司產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的企業(yè)。與本公司是客戶、供應(yīng)商或合作企業(yè)的企業(yè)。經(jīng)本公司授權(quán)、提供服務(wù)或參與業(yè)務(wù)合作的其他企業(yè)。離職財(cái)務(wù)人員不得向競(jìng)業(yè)公司、客戶、供應(yīng)商或合作企業(yè)等第三方泄露、利用本公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)資料，包括但不限于財(cái)務(wù)賬目、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、秘密試驗(yàn)、商業(yè)計(jì)劃和數(shù)據(jù)分析，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。離職財(cái)務(wù)人員不得以任何方式進(jìn)行商業(yè)誹謗或攻擊本公司，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。三、違約責(zé)任如發(fā)現(xiàn)離職財(cái)務(wù)人員違反本協(xié)議的限制內(nèi)容，公司有權(quán)立即終止對(duì)其的待遇和所有員工福利，有權(quán)向離職財(cái)務(wù)人員追討經(jīng)濟(jì)賠償和賠償公司的所有經(jīng)濟(jì)損失。離職財(cái)務(wù)人員遵守本協(xié)議的限制內(nèi)容是公司為其提供離職后的資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理、職業(yè)轉(zhuǎn)型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)借鑒等方面的優(yōu)厚待遇的前提條件。如發(fā)現(xiàn)離職財(cái)務(wù)人員違反本協(xié)議的限制內(nèi)容，公司有權(quán)收回所有待遇和潛在的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。四、不可抗力如因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府法令等不可抗力的因素造成離職財(cái)務(wù)人員無法執(zhí)行本協(xié)議的約定規(guī)定，雙方可協(xié)商解決外，不默認(rèn)本協(xié)議中的相關(guān)條款遭到無效或廢止。五、其他本協(xié)議簽署后，雙方不得撤銷或變更。本協(xié)議的簽署、履行和解釋受中華人民共和國(guó)法律的管轄，并以公司所在地法院為管轄法院。本協(xié)議的任何條款、附件和補(bǔ)充說明控制本協(xié)議的簽署和履行。其他關(guān)于離職財(cái)務(wù)人員的條款、附件和補(bǔ)充說明將構(gòu)成對(duì)本協(xié)議的補(bǔ)充或更改，但需雙方書面同意。六、生效與解釋本協(xié)議生效日期從離職財(cái)務(wù)人員離開公司之日起計(jì)算。本協(xié)議的最終解釋權(quán)和修改權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修訂和補(bǔ)充說明，但需雙方書面同意。離職財(cái)務(wù)人員應(yīng)在簽署本協(xié)議之前，認(rèn)真研讀并