辦公室文員見習期工作總結(jié)標準范文（3篇）

第13頁共13頁辦公室文?員見習期?工作總結(jié)?標準范文?年終歲?尾，對來?自實踐的?零碎體會?和不成熟?心得以及?一年來的?工作總結(jié)?，愿與各?位領(lǐng)導和?同事們匯?報如下：?一、綜?合辦文員?是一個能?夠啟智成?才的崗位?綜合管?理部部門?工作的綜?合性強，?接觸面廣?，既要乘?上，又要?啟下，還?有橫向聯(lián)?系。工作?范圍廣，?既要做好?本部門事?務(wù)，又要?協(xié)調(diào)其他?部門事務(wù)?。其次是?服務(wù)面寬?，上下左?右、大大?小小的事?都會匯集?到辦公室?來，工作?內(nèi)容極其?繁雜。對?內(nèi)對外，?對上對下?的協(xié)調(diào)很?重要，不?論是上報?還是下發(fā)?，需要辦?公室一一?溝通，協(xié)?商并組織?落實。由?于工作內(nèi)?容的綜合?性，作為?綜合管理?部文員，?加班加點?多點，特?別是犧牲?的是休息?和娛樂時?間，得到?的是更多?學知識、?長才干、?強素質(zhì)的?機會;工?作要求高?、負荷重?、節(jié)奏快?，能夠培?養(yǎng)緊張快?干、嚴謹?高效的作?風;做不?到精通某?項工作，?多學博采?，全面熟?悉也未嘗?不是一件?好事。一?年以來的?工作中讓?我感受到?，在這個?崗位上，?的確可以?受到多方?面、全方?位的鍛煉?，有些收?獲甚至是?終身受益?的。1?、接受信?息量大，?可以拓寬?視野，開?發(fā)思維，?了解掌握?更多的情?況。綜合?辦文員在?接受信息?方面有著?得天獨厚?的優(yōu)勢。?一方面業(yè)?主、監(jiān)理?、局、工?區(qū)以及其?他單位的?來文一般?都通過綜?合辦來流?轉(zhuǎn);另一?方面領(lǐng)導?意圖早知?道，項目?經(jīng)理部下?發(fā)各工區(qū)?的文件、?傳達的指?示及相關(guān)?會議通知?早了解;?再一方面?各部門的?情況早掌?握。這種?信息渠道?暢通、來?源廣泛、?真實性強?的優(yōu)勢，?既為開展?工作創(chuàng)造?和提供了?有利條件?，也有助?于個人充?實頭腦，?活躍思維?。2、?涉及工作?領(lǐng)域廣，?可以博采?眾長，吸?取精華，?在完成不?同類型工?作中經(jīng)受?鍛煉。項?目經(jīng)理部?早會、旬?例會和相?關(guān)部門組?織召開的?專題會議?討論研究?的事項，?往往為我?標段工程?建設(shè)以及?各部門工?作指明方?向;項目?領(lǐng)導講話?中涉及到?的，往往?是方方面?面的工作?;擬寫W?W預案、?擬寫紀檢?監(jiān)察工作?總結(jié)、建?立排查問?題庫、上?報京沈公?司W(wǎng)W周?報、上報?沈丹指揮?部征拆問?題庫、上?報本溪市?交通局工?程進度表?所涉及到?的內(nèi)容，?往往需要?和不同部?門的同事?進行合作?，一起干?。在不同?類型的工?作中，采?取不一樣?的工作方?法，常常?使自己有?這樣的感?受：多接?觸一項工?作，就多?熟悉一個?領(lǐng)域;多?參與一個?活動，就?多一份工?作經(jīng)驗;?多同其他?部門同事?合作共事?，就多學?到一種工?作方法。?3、工?作的標準?高、要求?嚴，可以?變壓力為?動力，養(yǎng)?成處處謹?慎、事事?認真的良?好習慣。?作為綜合?部文員，?對項目經(jīng)?理部下發(fā)?各工區(qū)的?文件要嚴?格審核把?關(guān)。一方?面是行文?規(guī)范上，?分清楚上?行文、下?行文、平?行文;另?一方面是?文字格式?上，檢查?是否符合?規(guī)范，是?否存在錯?字、別字?，語句是?否通順。?再者，嚴?格執(zhí)行各?部門用印?登記制度?。初到項?目時在用?印這方面?犯了不少?錯誤，未?嚴格執(zhí)行?登記制度?，在項目?領(lǐng)導的寬?容教導下?，認識到?用印登記?的重要性?。各部門?使用項目?印章時必?須有主管?領(lǐng)導的審?批，如果?領(lǐng)導不在?需通過電?話請示，?經(jīng)領(lǐng)導同?意后方可?用印。?二、綜合?辦文職工?作無小事?。作為?辦公室文?員不但要?做好辦文?工作，辦?事、辦會?工作一樣?也不能少?。在一年?多的工作?經(jīng)歷中，?做的最多?的往往是?大量、瑣?碎和事務(wù)?性的工作?，一年到?頭，忙忙?碌碌，不?能說出了?成績，但?是更多的?是防止出?錯和失誤?。一方面?是文件流?轉(zhuǎn)、分發(fā)?是否及時?;一方面?是領(lǐng)導閱?批內(nèi)容是?否按時傳?達到各部?門各工區(qū)?;另一方?面是流轉(zhuǎn)?完畢的文?件是否得?到妥善保?管;再一?方面，已?存檔的文?件是否可?以便捷快?速的查找?到，臺帳?登錄工作?是否細致?。在工作?實踐中，?自己比較?注意這么?幾點：?1、小事?當大事辦?。這是個?工作態(tài)度?問題。綜?合辦公室?是各級文?件的收發(fā)?流轉(zhuǎn)部門?，作為綜?合辦文員?直接負責?著所有文?件的收發(fā)?流轉(zhuǎn)，如?果流轉(zhuǎn)不?及時，可?能影響到?相互關(guān)系?，貽誤工?作，造成?不必要的?麻煩。因?此，對待?接手的每?一份工作?，都要足?夠重視，?樹立主人?翁意識，?立即行動?，對工作?的完成情?況負責。?2、再?忙也要出?精品。這?是個工作?標準問題?。一年來?的工作經(jīng)?歷讓我感?到，活越?多，越需?要抓緊;?工作越忙?，越不能?亂了方寸?;要求越?急，越不?能浮躁。?整理文件?，辦理事?情，不僅?不能出差?錯，而且?要強化精?品意識，?做到干一?項是一項?，辦一件?成一件。?3、被?動之中求?主動。這?是個精神?狀態(tài)問題?。綜合管?理部工作?有著較強?的服務(wù)性?、從屬性?、被動性?的特點，?工作要服?從領(lǐng)導日?程，圍著?領(lǐng)導轉(zhuǎn)。?一般來講?，工作事?項有著突?發(fā)性，但?這并不是?說只能等?米下鍋，?被動應付?。事實上?，只有充?分發(fā)揮主?觀能動性?，才能變?被動為主?動。多打?進攻仗，?留足提前?量，事事?想在先，?工作干在?前，在突?擊性工作?多的情況?下，才能?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?。三、?日事日畢?，日清日?高，月度?任務(wù)月度?總結(jié)1?、自__?__年_?___月?份復工以?來，綜合?部共收到?京沈公司?、沈丹指?揮部來文?____?份，沈陽?南站工程?建設(shè)指揮?部來文_?___份?，中交一?公局來文?____?份，監(jiān)理?站來文_?___份?，工區(qū)來?文___?_份;下?發(fā)各工區(qū)?文件中，?調(diào)度通知?____?份，紅頭?文件__?__份，?會議紀要?____?份，內(nèi)部?調(diào)度通知?____?份。每一?日的收文?發(fā)文以及?領(lǐng)導閱批?后需要各?工區(qū)辦理?的文件面?單都掃描?后連通文?件發(fā)送到?各工區(qū)，?并及時提?醒項目經(jīng)?理部各部?門辦理。?每日登記?記錄收發(fā)?文臺帳，?并同各工?區(qū)綜合部?收發(fā)文件?人員進行?核對當日?發(fā)文情況?，確保不?漏發(fā)。?2、針對?各辦公室?用紙情況?出臺《紙?張管理辦?法》，做?到紙張領(lǐng)?取使用有?登記。通?過___?_年__?__月份?至___?_年__?__月份?____?個月份的?統(tǒng)計情況?來看，每?個月項目?經(jīng)理部各?部門的紙?張使用量?大致為8?小包。假?設(shè)一包紙?____?元的情況?下，每月?項目經(jīng)理?部打印用?紙的花銷?為___?_元。此?外，在項?目領(lǐng)導的?認同下，?綜合部采?取以下措?施減少以?至杜絕紙?張的鋪張?浪費情況?：各部門?打印文件?發(fā)綜合部?，統(tǒng)一由?綜合部進?行打印;?提倡雙面?打印，提?高紙張利?用率;審?慎審核稿?件，減少?出錯率;?加強監(jiān)督?，雙向監(jiān)?督。3?、嚴格執(zhí)?行辦公易?耗用品購?買領(lǐng)導審?批制度、?出入庫臺?帳登記制?度。項目?經(jīng)理部辦?公易耗用?品主要為?碳素筆、?筆芯、筆?記本、訂?書器、訂?書釘、橡?皮、2B?鉛筆、膠?水、抽桿?夾、印油?、7#電?池、5#?電池、檔?案盒、膠?帶、曲別?針、A4?紙張、A?3紙張以?及打(復?)印機碳?粉盒。綜?合管理部?hp傳真?機一般是?每一個半?月更換一?次碳粉盒?;hp彩?打機自購?買至現(xiàn)在?也已更換?三四次碳?粉盒，具?體更換頻?次根據(jù)當?月打印數(shù)?量來定;?佳能大型?打印機碳?粉盒更換?頻次大致?兩月一次?。四、?加強溝通?，退一步?海闊天空?工作中?，由于所?處的位置?不同，考?慮問題的?視角不同?，難免存?在摩擦，?這就要求?我們在工?作過程中?要不斷加?強溝通。?面對問題?，而不是?回避矛盾?;解決問?題，而不?是證明對?方錯誤;?換位思考?，而不是?固執(zhí)己見?。通過溝?通，讓彼?此理解對?方所要表?達的意思?，進而采?取有效的?辦法，化?解存在的?問題，以?便更好的?開展工作?，營造良?好的職場?環(huán)境。?五、繼往?開來，修?正行為?一年以來?的職場生?活中，也?慢慢的發(fā)?現(xiàn)自身還?存在很多?的不足和?需要改進?提高的地?方：在工?作中主動?性不足，?與領(lǐng)導溝?通較少，?遇事考慮?不夠周全?;做事考?慮問題循?規(guī)蹈矩，?不夠靈活?，缺乏開?拓創(chuàng)新意?識;在正?確領(lǐng)會領(lǐng)?導的意圖?，為領(lǐng)導?服務(wù)的超?前性方面?還存在欠?缺;在領(lǐng)?導考勤問?題上，有?些瞻前顧?后，猶豫?不決。?____?年即將過?去，充滿?挑戰(zhàn)和機?遇的__?__年即?將到來，?在新的一?年里，我?將總結(jié)經(jīng)?驗，克服?弱點，改?正缺點，?加強學習?，以良好?的心態(tài)、?堅定的信?念和飽滿?的工作熱?情投入到?工作中。?多動腦勤?思考，不?斷完善自?己，努力?提高工作?水平，跟?上新形勢?下企業(yè)發(fā)?展的需要?，為企業(yè)?的發(fā)展貢?獻自己的?綿薄之力?。辦公?室文員見?習期工作?總結(jié)標準?范文（二?）轉(zhuǎn)眼?間又到了?年終歲尾?，這一年?就要在很?充實忙碌?的工作中?過去了。?在這一年?里，我收?獲了很多?也積累了?不少的工?作經(jīng)驗。?同時在兩?位領(lǐng)導和?各位主管?的幫助與?支持下，?我很好的?完成了本?職工作。?作為一名?辦公室文?員，我深?知自己的?崗位職責?與工作內(nèi)?容，認真?地完成領(lǐng)?導安排的?每一項任?務(wù)，也在?不斷的提?升自己的?綜合能力?，力求做?到更好。?現(xiàn)把這一?年來的工?作情況總?結(jié)如下：?一、認?真仔細的?工作態(tài)度?文員日?常的工作?內(nèi)容比較?瑣碎，需?要踏踏實?實的去做?每件任務(wù)?，仔細謹?慎的去完?成且不能?疏忽大意?，否則會?產(chǎn)生不必?要的麻煩?，甚至造?成嚴重后?果。記得?有次回公?司送支票?，由于自?己的疏忽?竟然把給?送貨商的?支票送到?了公司，?后來產(chǎn)生?了很多不?必要的麻?煩才還了?回去。從?這件事上?我吸取了?教訓，讓?我在以后?的工作中?更要仔細?地完成每?一項任務(wù)?。只有認?真仔細的?工作態(tài)度?才能更好?的完成領(lǐng)?導安排的?工作任務(wù)?。二、?盡心盡責?做好人事?工作認?真做好本?職工作和?臨時性工?作，使各?項檔案管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。同?時做好后?勤保障服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導和?主管們避?免后顧之?憂，在經(jīng)?理的直接?領(lǐng)導下，?積極主動?的做好兩?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。1、?耐心細致?地做好日?常工作：?負責來電?的接聽，?做好來電?咨詢工作?，重要事?項認真記?錄并傳達?給相關(guān)區(qū)?域主管，?不遺漏、?延誤；負?責來訪客?戶的接待?工作，保?持良好的?禮節(jié)禮貌?；負責領(lǐng)?導辦公室?以及會議?室的衛(wèi)生?清潔及桌?椅擺放，?并保持整?潔干凈；?負責各種?文件的分?類存檔及?每天收發(fā)?公司郵件?。2、?物資管理?工作：制?定日常辦?公用品清?單及時訂?購與發(fā)放?，確保工?作人員的?正常使用?。每個月?____?號之前去?醫(yī)院財務(wù)?處交清洗?工服費和?電話費并?開發(fā)票。?每月__?__號左?右將各部?門支票送?至公司，?并將簽字?的復印件?拿回存檔?。3、?員工薪資?工作：每?月的__?__號報?員工新增?，___?_號報員?工考勤，?這些工作?要求我必?須認真仔?細地去做?，去檢查?每位主管?的手記考?勤表，確?認正確的?加班工時?，因為這?直接關(guān)聯(lián)?到項目的?財務(wù)情況?。4、?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時?制作各類?表格、文?檔等，同?時完成領(lǐng)?導及各位?主管交待?打印、掃?描、復印?的文件等?，對公司?所發(fā)放的?文件通知?做到及時?上傳下達?。對于主?管完成的?各種檢查?報告、培?訓記錄、?會議記錄?等已及時?進行分類?歸檔，以?便查閱和?管理。?5、員工?檔案整理?工作：將?在職員工?和離職員?工檔案進?行分類存?檔，每月?新增報盤?之后及時?整理新員?工檔案并?及時更新?存檔。?6、協(xié)助?工作：協(xié)?助領(lǐng)導完?成新的一?年的各項?工作計劃?表格，有?《日常保?潔培訓計?劃實施表?》、《年?度溝通計?劃表》、?《年度活?動計劃表?》等等，?同時還要?協(xié)助領(lǐng)導?及各位主?管做好項?目各項會?議及年?度活動的?組織和安?排工作，?從而更好?的完成計?劃實施和?組織活動?。三、?不足之處?在這一?年的工作?中，我一?直嚴格要?求自己，?認真及時?做好領(lǐng)導?布置的各?項工作，?對于工作?中遇到的?問題虛心?向領(lǐng)導和?同事請教?，不斷提?高充實自?己。我現(xiàn)?在已經(jīng)能?夠較好地?處理本崗?位的日常?工作及其?他一些相?關(guān)工作。?當然，工?作中也存?在不少問?題，主要?表現(xiàn)在：?1、做?事不夠細?心：辦公?室文員工?作是一項?瑣碎的工?作，因此?更考驗人?的細心。?文員的每?一項工作?都要有條?不紊的進?行，切不?可三心二?意，做完?每項工作?要養(yǎng)成檢?查的習慣?。記得有?次填寫報?銷通，當?我填寫完?數(shù)據(jù)時簡?單看了下?就直接選?擇了提交?，本以為?沒有問題?，結(jié)果有?個部分數(shù)?據(jù)填寫顛?倒了，后?來得到了?領(lǐng)導的批?評，當時?我明白了?是自己做?事不夠細?心才導致?了錯誤的?發(fā)生。?2、缺乏?積極主動?性：不能?積極主動?地去完成?工作，而?是被動消?極地適應?工作需要?。領(lǐng)導交?辦的事情?基本上都?能完成，?但幾乎都?只是為了?完成工作?而工作。?對于問題?的解決只?是浮于表?面，而沒?有深入的?了解。?3、工作?不是很扎?實：忙碌?于日常小?事，工作?沒有上升?到一定高?度。不能?專注于工?作學習，?很多知識?雖然了解?但卻不精?。比如I?SIS的?使用、P?PT的制?作等都不?是很精通?。在今后?的工作中?，我將努?力改正自?身缺點，?以更大的?熱情投入?到工作中?去。四?、改善之?處作為?一名辦公?室文員，?我充分認?識到自己?的工作雖?然瑣碎但?也有它的?重要性。?在以后的?工作中我?一定嚴格?要求自己?，在工作?中發(fā)揮自?己的能力?為公司服?務(wù)。希望?在以后的?工作中，?再接再厲?，取得更?大的成績?。1、?不斷提高?自己：抓?住每一次?讓自己學?習和成長?的機會，?以飽滿的?熱情全身?心地投入?工作學習?，為自己?的工作積?累必要的?基礎(chǔ)知識?和基本技?能。雖然?辦公室的?工作瑣碎?、繁雜，?但是我將?從多方面?努力進一?步提高自?身的工作?能力，以?積極的心?態(tài)面對每?天的工作?任務(wù)。?2、端正?工作態(tài)度?：要抱以?一個正確?的心態(tài)，?踏踏實實?、任勞任?怨地完成?上級交派?的工作；?在以后的?工作中不?斷的學習?、進取、?完善自己?，以便更?好地完成?自己的本?職工作。?五、未?來工作計?劃1、?積極做好?日常保障?工作：①?維護好辦?公室的干?凈整潔工?作；②做?好兩個部?門日常工?作的整理?歸檔工作?并按照公?司標準完?善ISI?S的建立?使用情況?；③做好?各類郵件?的收發(fā)工?作；④認?真、按時?、高效率?做地做好?領(lǐng)導交辦?的其它臨?時性工作?。2、?提高個人?修養(yǎng)和工?作能力：?①繼續(xù)加?強學習公?司的文化?理念及系?統(tǒng)培訓；?②多向領(lǐng)?導和同事?學習工作?經(jīng)驗好的?方法，快?速提升自?身素質(zhì)，?更好的服?務(wù)于本職?工作；③?加強與人?的溝通協(xié)?作能力。?六、總?結(jié)感謝?兩位領(lǐng)導?和各位主?管在這一?年里對于?我工作的?幫助和支?持，今后?我將嚴格?要求自己?用心做好?每一項工?作任務(wù)，?雖然我還?有一些經(jīng)?驗上的不?足和能力?上的欠缺?，但我相?信努力就?會有收獲?，只要我?們彼此多?份理解與?溝通，相?互配合，?相信公司?的明天會?更好。?辦公室文?員見習期?工作總結(jié)?標準范文?（三）?轉(zhuǎn)眼間在?學生會工?作已經(jīng)近?兩年了，?第一年在?原工商系?學生會擔?任秘書處?干事，第?二年在計?科系學生?會擔任辦?公室部長?，兩年來?隨著學生?會不斷成?長，性格?也由內(nèi)向?靦腆變得?外向沉穩(wěn)?，這是我?要感謝學?生會的，?感謝她為?我提供一?個服務(wù)同?學展示自?我的平臺?，透過這?個平臺我?在勞動和?奉獻中創(chuàng)?造了一份?屬于自己?的價值，?也鍛煉了?為人處世?的能力。?自擔任?計科系辦?公室部長?以來，本?部門的各?項工作，?如日?？?勤、會議?記錄、文?檔處理、?檔案管理?等一項項?看似簡單?但瑣碎細?致的工作?我都能細?致耐心、?精益求精?的完成。?雖然在別?人休息娛?樂時忙于?工作，在?偶爾的犯?錯中感到?無奈與懊?惱，在無?端受到指?責卻無機?會解釋時?感到委屈?與無助，?但是在工?作中也意?外收獲了?與大家相?處的融洽?和一份份?值得永久?珍藏的友?誼。同時?每當自己?為同學們?帶去幫助?或開展的?活動受到?歡迎的時?候內(nèi)心的?喜悅溢于?言表。這?時我覺得?我被同學?需要著，?做好學生?會工作更?多的是一?份責任，?我也努力?踐行這份?責任，為?學生會貢?獻一份力?量。今?年與周老?師和美味?學生會成?員相處得?都十分愉?快，從大?家身上我?學到了吃?苦耐勞的?品質(zhì)和團?結(jié)合作的?精神。在?此我要特?別感謝本?部門的三?位干事-?--李貞?、黃桂云?、秦久云?，她們對?待工作積?極主動一?絲不茍，?能夠細心?、耐心和?有責任心?的完成各?項工作任?務(wù)，由于?她們的密?切配合本?部門的各?項工作得?以順利開?展，并且?高校高水?平的完成?。但是?在工作中?我也存在?明顯的不?足，特別?是后期學?生會成員?工作積極?性下降，?但是作為?辦公室部?長我沒有?拿出切實?可行的解?決方案。?另外在出?勤考核方?面對待曠?勤者也未?能實施有?效的懲罰?措施。這?是我做的?不足需要?下一任辦?公室部長?改進的地?方。“?路漫漫其?修遠兮，?吾將上下?而求索”?，我們?nèi)?體學生會?成員不懈?努力，一?定能在服?務(wù)同學的?道路上創(chuàng)?造一流的?學生會組?織，與學?生會一起?成長成才?。辦公?室文員工?作總結(jié)個?人范文4?一年以?來，在辦?公室各位?主任的領(lǐng)?導與支持?下，在各?位同志的?密切配合?下，愛崗?敬業(yè)，恪?盡職守，?作風務(wù)實?，思想堅?定，較好?地完成了?自己的本?職工作和?領(lǐng)導交辦?的其它工?作。現(xiàn)簡?要回顧總?結(jié)走過?20-，?再回首，?思考亦多?，感慨亦?多，收獲?亦多?！?忙并收獲?著，累并?快樂著”?成了心曲?的主旋律?，常鳴耳?盼。對我?而言，-?、年的工?作是難忘?、印記最?深的一年?。工作內(nèi)?容的轉(zhuǎn)換?，連帶著?工作思想?、方法等?一系列的?適應與調(diào)?整，(包?括工作上?的適應與?心態(tài)上的?調(diào)整)壓?力帶來了?累的感覺?，累中也?融進了收?獲的快樂?。在辦各?位領(lǐng)導的?支持下，?在所各位?同志的密?切配合下?，愛崗敬?業(yè)，恪盡?職守，作?風務(wù)實，?思想堅定?，較好地?完成了自?己的本職?工作和領(lǐng)?導交下來?的其它工?作?，F(xiàn)簡?要回顧總?結(jié)。一?、一年來?的工作表?現(xiàn)(一?)強化形?象，提高?自身素質(zhì)?。為做好?督查工作?，我所堅?持嚴格要?求，注重?以身作則?，以誠待?人，一是?愛崗敬業(yè)?講奉獻。?綜合部門?的工作最?大地規(guī)律?就是“無?規(guī)律”，?因此，我?們正確認?識自身的?工作和價?值，正確?處理苦與?樂，得與?失、個人?利益和集?體利益的?關(guān)系，堅?持甘于奉?獻、誠實?敬業(yè)，二?是錘煉業(yè)?務(wù)講提高?。經(jīng)過半?年的學習?和鍛煉，?我們在工?作上取得?一定的進?步，利用?辦公室學?習資料傳?閱或為各?部門校稿?的同時，?細心學習?他人長處?，改掉自?己不足，?并虛心向?領(lǐng)導、同?事請教，?在不斷學?習和探索?中使自身