ui設(shè)計師年終工作總結(jié)2023年例文（6篇）

第14頁共14頁ui設(shè)計?師年終工?作總結(jié)2?023年?例文時?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間___?_年已經(jīng)?接近尾聲?。在這段?試用期中?可以說是?有喜也有?憂。喜的?是和同事?們工作相?處中，自?己慢慢轉(zhuǎn)?變?yōu)橐粋€?社會人，?自身實踐?經(jīng)驗和工?作能力得?到提高。?憂的是自?己還有許?多方面有?待于提高?。記得?初到公司?時，我對?公司的了?解僅僅局?限于公司?網(wǎng)站的簡?單介紹，?除此之外?，便一無?所知了。?但是，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的支?持和幫助?下，我不?僅加深了?對公司的?了解，而?且很快就?掌握和熟?悉本崗位?工作的要?求及技巧?，嚴格做?到按時按?量完成產(chǎn)?品終端頁?等頁面的?制作，保?證頁面的?與效果圖?的一致性?和頁面在?各個瀏覽?器中的兼?容性。同?時，減少?頁面中冗?余的代碼?，保證頁?面的加載?速度。此?外，注意?用戶體驗?問題，站?在用戶的?角度瀏覽?網(wǎng)頁，發(fā)?現(xiàn)問題、?解決問題?，以提高?網(wǎng)站的瀏?覽量。?自從擔(dān)任?網(wǎng)頁制作?以來，雖?然在工作?中取得了?較好的成?績，但也?還存在一?些不足之?處。例如?：工作中?沒有充分?領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)?的意圖，?有時會忽?視公司的?工作流程?等等，這?些都是由?于工作態(tài)?度和細節(jié)?決定的。?這些不足?都需要在?今后的工?作中加以?改進。?在今后的?工作中，?我將努力?提高技術(shù)?水平，克?服不足，?朝著以下?兩個方向?努力：?1、在以?后的工作?中不斷學(xué)?習(xí)技術(shù)知?識，通過?多看、多?學(xué)、多問?、多練來?不斷的提?高自己的?各項業(yè)務(wù)?技能。?2、提高?自己解決?實際問題?的能力，?并在工作?過程中慢?慢克服急?躁情緒，?積極、熱?情、細致?地的對待?每一項工?作。短?短三個月?的時間，?我學(xué)到了?很多專業(yè)?的知識，?能夠得心?應(yīng)手開展?工作；在?一個和諧?的環(huán)境下?，開心的?工作；可?以說都是?受益于各?位領(lǐng)導(dǎo)的?栽培和各?位同事的?賜教。?總的來說?，由于本?人工作經(jīng)?驗不多，?能力還有?欠缺。雖?然能勝任?本職工作?，但是社?會在不斷?的進步，?技術(shù)在不?斷的更新?，我還需?要更多的?磨礪。?為此，今?后在工作?中，我需?要進一步?增強開拓?創(chuàng)新精神?，刻苦鉆?研新的技?術(shù)。在上?級的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?努力拼搏?，扎實工?作，以更?好的質(zhì)量?、更高的?效率、更?扎實的作?風(fēng)做好本?職工作，?為我們這?個光榮的?集體、輝?煌的事業(yè)?做出應(yīng)有?的貢獻。?ui設(shè)?計師年終?工作總結(jié)?2023?年例文（?二）在?忙忙碌碌?中，__?__年又?將過去了?，在這一?年當(dāng)中，?設(shè)計部無?論是在運?作模式、?設(shè)計產(chǎn)值?、還是人?員結(jié)構(gòu)，?各方面的?變化都比?較大。?設(shè)計部的?運作模式?是從__?__月底?開始進行?調(diào)整的，?以獨立承?包制的運?營方式，?與之前相?比，變化?相對較大?。設(shè)計部?有了更大?的自主權(quán)?，有了更?大的發(fā)揮?空間。對?于公司來?講，也省?了不少雜?事小事。?在近一年?的運作來?看，情況?還是比較?穩(wěn)定，總?體是穩(wěn)中?有發(fā)展。?在不斷提?高自己的?管理能力?的基礎(chǔ)上?，繼續(xù)加?強專業(yè)知?識的學(xué)習(xí)?，領(lǐng)導(dǎo)部?門所有人?員，往更?高設(shè)計層?次邁近。?從一年?的設(shè)計產(chǎn)?值來看，?比去年有?了相對程?度的提高?，設(shè)計工?程總產(chǎn)值?達___?_億元左?右，設(shè)計?費總產(chǎn)值?近___?_萬元。?從項目的?類型上分?析，今年?的聲學(xué)公?建項目比?去年增加?很多，如?____?、藝術(shù)中?心、會議?中心等等?。這也在?另一個角?度可見，?幾年以來?，___?_一直要?求銷售人?員在銷售?過程中同?樣需要重?視聲學(xué)裝?飾領(lǐng)域這?一決策初?見成效。?還有今年?本地區(qū)的?事業(yè)單位?的設(shè)計裝?飾項目，?如雨后春?筍，慢慢?地越來越?多，而且?都是側(cè)重?于在原有?建筑中的?裝修改造?，這也預(yù)?示著本地?區(qū)的機關(guān)?事業(yè)單位?的二次裝?修改造時?期的到來?，因此，?我們應(yīng)該?提前做好?準(zhǔn)備，在?____?年，爭取?再把握更?多的機會?，打個漂?亮戰(zhàn)。雖?然今年的?產(chǎn)值是喜?人的，但?是作為一?個甲級設(shè)?計資質(zhì)的?設(shè)計單位?來說，這?是遠遠不?夠的。我?們?nèi)孕枰?進一步努?力，不斷?地在業(yè)務(wù)?技能上下?功夫，爭?取在新的?一年里，?產(chǎn)值更上?一層樓。?設(shè)計部?今年的人?員流動性?，是歷年?來的，幾?乎是大換?血，與新?成立一個?設(shè)計部沒?什么區(qū)別?。因此在?一定程度?上影響了?工程設(shè)計?的質(zhì)量、?進度，甚?至導(dǎo)致某?些項目的?流產(chǎn)，對?公司造成?了較大的?損失。但?是，在這?幫新人的?共同努力?下，還是?平穩(wěn)地挺?過來了。?需要項目?現(xiàn)場跟蹤?，我們就?駐現(xiàn)場；?需要加班?加點趕時?間，我們?就連續(xù)奮?戰(zhàn)近數(shù)月?；需要互?相配合，?就互幫互?助。在部?門里，人?員之間的?團隊凝聚?力，在短?時間內(nèi)很?快有了質(zhì)?的提升。?深知團隊?精神是攻?克萬難的?最基本的?立足點，?我們都做?到了。其?中值得一?提的是_?___，?在其中一?個月打卡?記錄中，?超過晚上?24時的?，有近半?個月。作?為一個女?同志，對?工作認真?負責(zé)，是?值得學(xué)習(xí)?的，并且?在老員工?辭職之后?，她主動?承擔(dān)了不?少項目的?設(shè)計工作?。還有俞?挺，為人?處事，踏?踏實實。?雖然剛進?公司不久?，但對聲?學(xué)領(lǐng)域好?學(xué)好問，?為了公司?日后的長?足發(fā)展，?為了培養(yǎng)?聲學(xué)設(shè)計?的后備人?才，派他?上清華進?行聲學(xué)理?論知識的?培訓(xùn)并取?得培訓(xùn)證?書，回來?后，又恰?逢廣東工?地需駐現(xiàn)?場設(shè)計師?，故派他?親臨實踐?。理論與?實際的結(jié)?合，讓他?在聲學(xué)方?面的專業(yè)?技能，有?了很大的?提高。還?有___?_、__?__、_?___三?個設(shè)計員?，性格相?近，踏實?肯干、能?吃苦耐老?，雖然在?專業(yè)能力?上還有待?于提高，?但從為人?處事上來?考慮，都?是符合我?們公司“?誠實樂群?、開拓超?越”的企?業(yè)精神的?。設(shè)計?部的__?__，是?一個不平?凡的__?__，每?年的這個?時候，心?中總充滿?著無限的?感慨來回?顧這一年?，心中總?充滿著無?限的希望?來期待下?一年。年?復(fù)一年，?看到的是?進步，看?到的是發(fā)?展，看到?的是大豐?的未來。?ui設(shè)?計師年終?工作總結(jié)?2023?年例文（?三）_?___年?公司決定?將技術(shù)部?門單獨劃?分出來成?立制作中?心，后又?將制作中?心分為U?I和程序?兩大塊，?我個人也?被任命為?公司總設(shè)?計師，這?樣的變更?表現(xiàn)了公?司對技術(shù)?業(yè)務(wù)這塊?升級提高?的決心，?同時對公?司領(lǐng)導(dǎo)對?我的信任?也表示感?謝，雖然?制作中心?的UI部?門只成立?了幾個月?，各項工?作算也比?較順利的?在進行，?并且實際?工作的完?成效果也?是不錯的?，特別是?幾個緊急?的項目的?完成更說?明了這是?一個能打?艱苦仗、?打硬仗的?團隊！這?些都與這?個團隊中?每個人的?責(zé)任心和?人與人通?力配合所?分不開的?，我在這?里也特別?感謝他們?，希望我?們能繼續(xù)?守護住這?份團結(jié)，?這種凝聚?力，后面?還有更加?艱巨的任?務(wù)還在等?著我們，?這一年?中雖然看?到了一些?成績，但?是實際的?問題仍然?存在的，?很多老問?題依舊在?暴露，我?們也必須?正視的這?些。實話?講，從真?正UI層?面來講，?我們所做?的遠遠不?夠，一些?舊的程序?+頁面的?思維和工?作辦法仍?然會成為?我們?nèi)粘?工作的中?的主導(dǎo)，?我們現(xiàn)在?的UI遠?遠還只是?停留在表?面膚淺階?段。究竟?什么是U?I？為什?么要去做?UI？如?何去做U?I？相信?我們其中?還有很多?人還是在?這個概念?中混淆的?。今天?看到了一?篇新聞，?____?在___?_公司的?年會上痛?罵讓他賺?到千億財?富的“_?___”?。在這個?年會上沒?有舞臺裝?飾，沒有?音樂背景?，甚至沒?有燈光，?____?中所有_?___工?聽到的是?一段段來?自用戶的?聲音，所?有的聲音?片段都來?自于客戶?部門的電?話錄音。?錄音的內(nèi)?容很刺耳?，沒有常?見的歌功?頌德，“?沒有任何?好話”，?全部都是?指責(zé)、抱?怨、無奈?、罵、恨?、批評。?“爛，太?爛，爛到?極點。”?____?隨后登臺?，并選擇?在此場合?如此形容?____?的用戶體?驗。眾所?周知，_?___是?國內(nèi)少數(shù)?擁有獨立?UED部?門的公司?，具有比?較完善的?工作流程?體系、人?才資源和?展現(xiàn)舞臺?，他們對?用戶體驗?的研究和?實踐是國?內(nèi)大多公?司都無法?披靡的，?也就是因?為這些，?他們也成?了很多公?司UI部?門都學(xué)習(xí)?和效仿的?對象。不?可否認_?___是?國內(nèi)乃至?國際上都?絕對一流?的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)?用平臺，?____?的沖冠一?怒說簡單?的了就是?為了用戶?，當(dāng)我們?退去__?__的一?切光環(huán)，?我們看到?其實這就?是一個用?戶的平臺?，誰能主?宰這個平?臺的成與?敗，答案?只有一個?，那就是?用戶。當(dāng)?用人為的?主觀意念?強加于這?個平臺的?時候，不?管主觀上?如何的有?道理和層?次，但是?用戶就可?能被忽略?，當(dāng)被忽?略的時候?用戶必定?會抱怨，?如果還不?加以重視?，只有一?種可能，?被用戶所?拋棄！?曾經(jīng)看到?過可用性?專家__?__一個?觀點，他?將一個公?司的可用?性成熟度?劃分為_?___個?階段：?1、敵視?用戶體驗?。2、?開發(fā)者為?中心的設(shè)?計。3?、零星的?可用性。?4、可?用性投資?。5、?可用性部?門建立?6、系統(tǒng)?的可用性?流程。?7、整合?的UCD?。8、?用戶驅(qū)動?的公司。?___?_對__?__之怒?由用戶而?生，可見?如果按照?這個理論?話，__?__已經(jīng)?開始用戶?開始驅(qū)動?公司產(chǎn)品?的發(fā)展了?，___?_在逐漸?步入第_?___個?階段?；?過頭來，?同樣以這?樣標(biāo)準(zhǔn)來?評價目前?我們公司?的目前處?于的階段?，我們會?看到很多?問題，大?多項目的?定位會以?管理者甚?至程序技?術(shù)人員的?標(biāo)準(zhǔn)去要?求，用戶?在我們這?里變成了?“客戶(?具有主觀?需求并強?勢的少數(shù)?用戶)”?，“客戶?”滿意就?是我們的?滿意，短?期看來是?會達成一?定的效果?和滿意度?，但是長?久如此，?由于設(shè)計?初期的偏?差，角速?度理論隨?著時間的?推移被不?斷放大，?這樣產(chǎn)品?可用性也?就可想而?知了，設(shè)?計出來的?產(chǎn)品或是?有始無終?、或是半?途而廢也?就成為了?家常便飯?了，的確?我們需要?走的路還?深長、需?要做和提?高的東西?還有很多?，很多…?…一個?好的互聯(lián)?網(wǎng)產(chǎn)品必?須以用戶?為中心進?行設(shè)計，?____?年公司U?I部門不?單是要完?成目前的?界面設(shè)計?的工作，?嚴控產(chǎn)品?質(zhì)量，優(yōu)?化工作效?率；而且?任務(wù)重心?將是要加?強公司的?產(chǎn)品設(shè)計?、可用性?設(shè)計。這?就需要在?部門職責(zé)?劃分、工?作流程、?準(zhǔn)則規(guī)范?、人員結(jié)?構(gòu)等方面?下大功夫?。我們計?劃將從產(chǎn)?品設(shè)計和?信息架構(gòu)?著手，以?規(guī)范性理?論指導(dǎo)具?體工作，?在“業(yè)務(wù)?架構(gòu)”明?確、“技?術(shù)架構(gòu)”?穩(wěn)定的前?提下，深?入到用戶?與產(chǎn)品的?研究和實?踐中，在?一些重點?項目中進?行用戶分?析研究、?建立用戶?、產(chǎn)品、?設(shè)計人員?三方的溝?通渠道，?設(shè)計中跟?蹤并分析?用戶體驗?的質(zhì)和量?。工作目?標(biāo)就一個?：以用戶?為中心設(shè)?計產(chǎn)品、?完善產(chǎn)品?，使產(chǎn)品?能夠準(zhǔn)確?的把握用?戶。不?過我們也?會從公司?現(xiàn)實情況?來看，目?前可能無?法產(chǎn)生專?門的UE?D部門，?這就需要?所有和產(chǎn)?品設(shè)計和?用戶體驗?相關(guān)的部?門人員：?“放棄單?打獨斗，?和更多的?人一起為?更好的產(chǎn)?品和用戶?體驗而努?力，這是?我們現(xiàn)在?最該做的??！蔽疑?知在這其?中將要面?臨的困難?和各方壓?力，但是?正確的路?線我們必?須去堅持?，哪怕路?上充滿艱?難險阻，?一切為了?產(chǎn)品，一?切為了用?戶。引用?____?一句話：?“很多公?司，都活?不到五年?，活到五?年以上的?公司沒有?這么一次?疼痛，沒?有這么一?次折騰這?個公司是?走不長的?，今天我?認為是_?___開?始正視自?己問題的?時候?！?最后半?借用__?__的一?句話：“?看來為這?件事，至?少值得我?們也再干?____?年。”?ui設(shè)計?師年終工?作總結(jié)2?023年?例文（四?）白駒?過隙，轉(zhuǎn)?眼間__?__年已?近結(jié)尾，?時間伴隨?著我們的?腳步急馳?而去，到?了個人工?作總結(jié)的?時候，驀?然回首，?才發(fā)現(xiàn)過?去的一年?不還能畫?上圓滿的?句號，內(nèi)?心感慨萬?千，在我?們昂首期?待未來的?時候，有?必要對過?去一年的?工作總結(jié)?以往的經(jīng)?驗教訓(xùn)，?以待在新?的一年有?所改進。?進入公?司以來，?在工作期?間同事互?幫互助，?對我也很?照顧讓我?工作上迅?速上手。?在領(lǐng)導(dǎo)及?各部門各?同事的幫?助下，順?利的完成?了工作的?任務(wù)。我?們公司的?開發(fā)速度?很迅速，?從立項、?研發(fā)、生?產(chǎn)工作井?井有條一?氣呵成的?完成開發(fā)?項目。我?知道我還?有很多不?足，還有?很多需要?提升在下?個年度里?，我將努?力做好工?作，積極?學(xué)習(xí)提高?自己的設(shè)?計水平更?好的服務(wù)?公司。?一、收獲?1、從?事一份新?的工作，?就有新的?挑戰(zhàn)，新?的歷練，?在工作上?也讓我了?解到以前?不同的思?維、設(shè)計?、交互方?式的差異?，更加完?善了我對?ui設(shè)計?的理解。?2、體?驗了從需?求、立項?、設(shè)計、?研發(fā)、生?產(chǎn)這一整?套流程下?的工作模?式。3?、收獲了?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的關(guān)照?和幫助，?讓我很好?的融入了?這個大家?庭。二?、有待進?取1、?對用戶需?求、操作?、習(xí)性沒?有做過深?度有效的?調(diào)研。?2、對產(chǎn)?品了解不?夠深：表?現(xiàn)在產(chǎn)品?使用人群?、產(chǎn)品使?用環(huán)境、?產(chǎn)品的優(yōu)?缺點。?3、對產(chǎn)?品操作上?沒有很好?的結(jié)合使?用環(huán)境、?使用者狀?態(tài)分析期?望公司能?在視覺這?一塊區(qū)域?能加大力?度，視覺?和硬件都?是產(chǎn)品的?競爭力，?現(xiàn)今全民?交互的大?時代，制?造工藝的?平均化，?最廉價的?提升產(chǎn)品?競爭力的?方式就是?在視覺上?提升。?希望參加?一些業(yè)界?設(shè)計師講?座等；多?思維的碰?撞和討論?才能產(chǎn)生?完美的產(chǎn)?品。公司?能給我們?設(shè)計人員?多提供一?些專業(yè)上?的培訓(xùn)機?會。公?司產(chǎn)品方?面以后可?以推出一?些親民產(chǎn)?品結(jié)合互?聯(lián)網(wǎng)發(fā)展?趨勢，例?如智能穿?戴、智能?家居這方?面的產(chǎn)品?，生活需?求大于工?業(yè)需求，?現(xiàn)在很多?網(wǎng)絡(luò)公司?和制造業(yè)?公司合作?，進軍智?能生活市?場。我們?應(yīng)該跟隨?市場趨勢?，利用我?們公司的?優(yōu)勢創(chuàng)造?更多的市?場競爭力?。通過?個人工作?總結(jié)對自?己一年工?作以來充?分的分析?，在以后?的工作中?我要保持?著良好的?心態(tài)，不?怕苦不怕?累，任勞?任怨，多?付出少抱?怨，做好?自己的本?職工作。?爭取改?正以往的?缺點，分?析失敗原?因和工作?當(dāng)中的不?足，總結(jié)?經(jīng)驗吸取?精華，為?明年的工?作做好戰(zhàn)?前的準(zhǔn)備?！努力專?業(yè)知識和?表達能力?，提高設(shè)?計水平、?提供健全?的設(shè)計，?大家互相?學(xué)習(xí)、自?我學(xué)習(xí)、?外部學(xué)習(xí)?、總之多?多學(xué)習(xí)提?升自己的?工作能力?，更好的?服務(wù)公司?為公司創(chuàng)?造更大利?潤，來報?答公司的?苦心栽培?。祝愿?公司業(yè)績?年年長。?ui設(shè)?計師年終?工作總結(jié)?2023?年例文（?五）從?____?年___?_月到公?司已__?__個多?月的時間?，經(jīng)過領(lǐng)?導(dǎo)關(guān)心、?同事們的?幫助和自?己的努力?，現(xiàn)在已?完全融入?了成都力?鋒這個大?家庭。?回顧這幾?個月來的?工作歷程?，總結(jié)幾?個月來工?作中的經(jīng)?驗、教訓(xùn)?，有利于?在以后的?工作中揚?長避短，?更好的做?好本職工?作。從領(lǐng)?導(dǎo)身上我?體會到了?敬業(yè)與關(guān)?懷，在同?事身上我?學(xué)到了勤?奮與自律?，繁忙并?充實是我?對這幾個?月工作總?結(jié)的最好?總結(jié)。?以下是我?對幾個月?來的工作?做了一個?小結(jié)：?第一，態(tài)?度決定一?切?？?以說，這?段時間工?作的過程?也是我自?己心態(tài)不?斷調(diào)整、?成熟的過?程。剛來?到公司，?我有太多?的茫然。?整天在車?間好像還?是無濟于?事，而莫?名而來的?煩瑣的零?部件更是?讓我抓狂?。剛開始?，我甚至?懷疑我不?適合這份?工作。?后來我發(fā)?現(xiàn)，時間?是我的救?星，通過?自己不斷?的調(diào)整心?態(tài)，雖然?沒有人說?，但我自?然而然的?就知道了?作為技術(shù)?員該做一?些什么事?情，一些?不懂的東?西也迎刃?而解了，?頓時讓我?豁然開朗?。如今?只要有工?作，我會?以充分的?熱情來干?好事情。?心態(tài)的調(diào)?整使我明?白在各個?崗位都有?發(fā)展才能?、增長知?識的機會?。擁有積?極的心態(tài)?，就會擁?有一生的?成功。?第二，學(xué)?習(xí)無止境?。對于?設(shè)計人員?說，能力?的鍛煉積?累提高是?重中之重?。這幾個?月，通過?對一些方?案的制作?，有了大?量的積累?，對方法?、流程也?有了更深?刻的認識?。對規(guī)范?也有了進?一步的了?解。能力?來源于實?踐，實踐?檢驗?zāi)芰?；這幾個?月來，按?照自己思?路一步一?步地腳踏?實地走過?來，有些?思路可能?做到了，?而有些還?有一定的?不足。?第三，總?之，成績?屬于過去?，過錯已?化為經(jīng)驗?。在以?后的工作?和生活中?，伴隨著?公司的不?斷拓展和?業(yè)務(wù)量增?長，我們?依舊會面?臨巨大的?挑戰(zhàn)和壓?力。就我?個人而言?，有幾點?尤其需要?重視。?1、加強?自身業(yè)務(wù)?能力的培?養(yǎng)，增加?自已對設(shè)?計各個環(huán)?節(jié)的熟練?程度，多?吃苦，多?思考，努?力提高工?作效率；?2、多?向大型同?行業(yè)的公?司學(xué)習(xí)，?將他們好?的東西引?回我們公?司，有助?于我們的?技術(shù)更新?，不學(xué)習(xí)?不上進就?要被社會?淘汰；?3、加強?與公司內(nèi)?部各設(shè)計?人員間的?團結(jié)合作?，保持平?和的心態(tài)?，多溝通?，多配合?，充分挖?掘集體的?潛力。?最后，_?___年?才剛剛來?臨，我相?信，有了?公司領(lǐng)導(dǎo)?層的英名?決策和正?確指導(dǎo)，?加上公司?全體員工?的共同努?力，同舟?共濟，繼?往開來，?公司的發(fā)?展一定會?蒸蒸日上?。我沒有?理由不憧?憬以后的?錦繡前程?！ui?設(shè)計師年?終工作總?結(jié)202?3年例文?（六）?白駒過隙?，轉(zhuǎn)眼間?____?年已近結(jié)?尾，時間?伴隨著我?們的腳步?急馳而去?，到了個?人工作總?結(jié)的時候?，驀然回?首，才發(fā)?現(xiàn)過去的?一年不還?能畫上圓?滿的句號?，內(nèi)心感?慨萬千，?在我們昂?首期待未?來的時候?，有必要?對過去一?年的工作?總結(jié)以往?的經(jīng)驗教?訓(xùn)，以待?在新的一?年有所改?進。進?入公司以?來，在工?作期間同?事互幫互?助，對我?也很照顧?讓我工作?上迅速上?手。在領(lǐng)?導(dǎo)及各部?門各同事?的幫助下?，順利的?完成了工?作的任務(wù)?。我們公?司的開發(fā)?速度很迅?速，從立?項、研發(fā)?、生產(chǎn)工?作井井有?條一氣呵?成的完成?開發(fā)項目?。我知道?我還有很?多不足，?還有很多?需要提升?在下個年?度里，我?將努力做?好工作，?積極學(xué)習(xí)?提高自己?的設(shè)計水?平更好的?服務(wù)公司?。在工?作期間里?也總結(jié)了?一