新聞部工作計劃表(15篇)

第頁共頁新聞部工作方案表(15篇)方案是進步工作與學習效率的一個前提。做好一個完好的工作方案,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的方案書范文，我們一起來理解一下吧。新聞部工作方案表篇一1.值班。安排干事每天在院團委學生辦公室值班。中午12：00到12：40，下午6：00到6：40。2.收稿件。干事在辦公室值班的主要工作就是收二級學院交上來的新聞稿，并且做好記錄，每周匯總一次。3.例會。每周二下午6：00新聞部例會，主要安排本周工作及總結上周工作。4.報道。凡涉及院團委各部門的事務，新聞部都會做跟蹤報道，包括新聞稿的寫作及照片的拍攝。5.網站。組織干事進展網絡上傳工作的培訓，每個月上傳文采稿30篇，以及各個部門的活動的通知、新聞稿、工作動態(tài)及時上傳。十一月份1.11月x日到11月x日，進展新干事公文寫作培訓。2.11月x日進展培訓總結，干事寫培訓心得，交與團委辦公室。3.11月下旬，和院團委宣傳部一起組織第二屆“海經x視界”的攝影大賽。4.各二級學院的大型活動，院團委各部門的活動，新聞部積極跟進做相關報道。十二月份1.十二月上旬，開展《海經青年》的第六期編輯工作。主題是關于新老校區(qū)的。2.十二月下旬，我們進展學期工作總結，小組開會的形式理解學生干部的心理動態(tài)，讓其充滿信心，為下學期的工作打好根底。4.各二級學院的大型活動，院團委各部門的活動，新聞部積極跟進做相關報道。我們的方案只是我們工作中的一個局部，在做好自己工作的同時，更要認真完成上級交代下來的各項任務。今年學校的情況比擬特殊，所以有很多工作運行起來就比擬困難，但是，我們工作時要有飽滿的熱情和積極向上的心態(tài)，爭取為學校的建立奉獻我們更多的力量。院團委新聞部二〇xx年x月x日新聞部工作方案表篇二夏末秋至，在這秋風颯爽的日子里，迎來了中南民族大學工商學院的莘莘學子。作為中南民族大學工商學院的大一新生，我充分的感受到了外語系學生會的熱情迎新工作。在系學生會招新時，我積極參加了招新面試與筆試，并有幸被系學生會新聞部錄取。新聞部是外語系學生會新增的部門。在學生會里，新聞部起著傳播系內外工作活動的作用，新聞部是系里積極向上精神傳播出去的窗口，也是外界理解系里工作活動的橋梁。我在本學期制定的工作方案1、制定干事培養(yǎng)制度1)做事嚴密，紀律性和自主性相結合，做好干部的跟隨者和自我的自導者。2)主動承當責任，敢于成認錯誤，及時發(fā)現工作中的缺乏并進展自我完善。3)在工作中要擅長考慮，擅長觀察，做到“眼中有話，心中有事”。4)積極培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思想。5)進步自身的人際交往才能和團結合作才能。2、分配新聞部成員的工作任務。1)文字采編。如：外語系新生入學的感想與所遇困難：外語系新生入學的學習狀況與學習方案：外語系高年級學生學習外語的有效方法等。2)制定學生會工作簡報。將外語系學生會各部門的工作目的與活動安排制定成一份書面文件，讓系里系外的學生理解外語系學生會的工作與活動安排，從而得到人的理解與支持我們的工作。3)會報編輯，出版工作。將實時動態(tài)與優(yōu)秀文章進展編排出版。1、在院里打響外語系新聞部的知名度。如：開展新聞搜集站;優(yōu)秀文章征選;講述個人經歷等活動。讓的人知道并理解外語系新聞部。2、以“實效”的工作態(tài)度為第一線，本著務實創(chuàng)新真誠的原那么對學院內的學習，生活等動態(tài)在第一時間給予準確的報道。如：某學系是如何培養(yǎng)學習外語的興趣的;某班學生在日常對話中進步英語程度等。3、總結外語系學習外語的經歷與優(yōu)秀方法，傳播于院內，讓人輕松學習外語，培養(yǎng)對外語的興趣與才能。發(fā)揮外語系的優(yōu)秀品質，落實好新聞部的工作任務，爭獲得到領導的支持。新聞部工作方案表篇三作為第九屆新聞部部長，我深感責任的重大。前幾屆新聞部部長的優(yōu)秀表現給了我這個才能并不是很突出的繼任者很大的壓力，百步梯新聞部是個有優(yōu)秀傳統(tǒng)的部門，在外界的眼中，新聞部是華工最優(yōu)秀的記者團，但在近年來，新聞部和百步梯一樣不可防止地逐漸走向衰落，記者素質不高，新聞發(fā)現與創(chuàng)造力缺乏，已經使我們的新聞在學生中的關注度直線下降。問題已經擺在面前，我已處在這個位置上，不能逃避，雖然很思念過去做干事的輕松自由生活的，但假如說我有一百個。由說不愿意，就有一千個。由說愿意。如何重塑百步梯新聞部的形象，再現新聞部的活力，將成為本屆新聞部的挑戰(zhàn)與壓力。百步梯新聞部一直是創(chuàng)新中心一個重要的部門。在網頁上，百步梯新聞也占據重要板塊?；貞涍^去幾屆新聞部的工作，可以看出新聞部一直致力于及時為學生報道校園新聞，反映學生聲音，力求報道的及時深化與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式，深受學生歡送。專題方面，新聞部過去的專題有：外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業(yè)專題、畢業(yè)生專題、生活的質量報告專題。可以看出，貼近學生生活的，反映學生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面，過去百步梯評論專業(yè)寫手級人物層出不窮，對校園熱點、社會時事進展廣泛而深化的報道，評論是百步梯的一大特色。就硬件而言，上一屆新聞部為我們爭取到一臺尼康d40單反相機，是我們的一筆宏大財富，加上另外兩臺小型數碼相機，可以滿足于同時對多項重要新聞報道的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來，這讓我作為部長對以后的工作更有底氣，他們是新聞部的希望。另外，新聞部背后還有一群龐大的學院記者團的支持，為百步梯提供了近80％的校園新聞。我們期待學院能用更多有才能且有志于新聞工作的同行參加我們的團隊！面對百步梯網頁的改版晉級，web3.0在新一屆百步梯高層提出來后，新聞部如何應對與改近呢？我顯然不懂web3.0是什么，但我想對我們的新聞而言，需要在內容上提倡創(chuàng)意和信息的。合，提倡關注學生生活的，提倡評論的深度，提倡與讀者的互動。百步梯網頁改版將提升關注度，同時也會提升新聞部的工作熱情。同時，對于新聞部的開展我們需要一個長期的目的，我們終究要做一個怎樣的新聞部，全國大學生最強大的學生新聞團隊？這顯然是不實在際的，我們定的目的是華工關注度高、有影響力的新聞隊伍。1、新聞的官方化。新聞部過去的新聞過多的進展官方活動的報道，表達不出我們是個學生媒體，官方新聞的枯燥與不受關注也使記者們熱情降低。2、記者工作熱情不夠，創(chuàng)造力缺乏。這不是因為記者們不愿意或工作不負責，是新聞部。體沒有形成一種氣氛，就是大家為了一個共同目的而奮斗的氣氛，每個人都被動地承受任務，機械地完成，但實際上，新聞部里面是有很多人有才能的。3、攝影技術的業(yè)余化。雖然我們有新器材，但會使用者寥寥無幾，經常遇到這樣的為難，其他部門問我拿照片時，我不得不硬著頭皮發(fā)給他們那些照得很糟糕的照片。4、與百步梯其他部門、學院記者團溝通不夠。新聞部一直很寂靜，或者如師兄所說的低調，但低調的結果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡，很悶，或者其他部門根本不知道我們在做什么，認為我們可有可無。新人接手審稿工作后，也一直沒有協(xié)調好，導致審稿不及時，使得學院記者頗有怨言。5、組織紀律過于松散。新聞部一直崇尚自由發(fā)揮，自愿報新聞，以人情維系新聞部成員的工作關系，但同時也使新聞部成員產生惰性，所以新聞稿件數量偏少。6、分工不明確。過去的工作一直是部長全權負責，副部的作用不大，干事就很多時候都沒有東西做。1、針對新聞：淡化百步梯的官方新聞的地位，更多地把目光放在學生生活的，評論與專題是重點。2、針對記者：平時多與干事聯絡商量，組織部門活動與聚會，形成部門文化，讓每個干事在新聞部都能表達自己的價值。3、針對技術：近期舉行一次攝影培訓，舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發(fā)到新聞部博客交流心得。4、針對學院：對學院的記者應該表達我們百步梯工作者的專業(yè)與敬業(yè)，為進步學院記者新聞程度，和鼓勵學院記者發(fā)評論，籌劃學院新聞的每月新聞獎〔最好可以和學生會信息中心協(xié)作〕，詳細方式待定。5、針對百步梯其他部門：多于新聞中心的兄弟部門聯絡，要形成新聞中心共同協(xié)作的工作氣氛，其實我們的協(xié)作方式可以有很多種，例如可以提供新聞線索給視頻做華工新視線，可以和頻道部穿插制作各自所屬的欄目。6、針對紀律：新聞部過去制定的各種規(guī)章制度如新聞審批、物資管理都要嚴格進展，對于新聞稿件過少，可以限定每人每周保證一篇的新聞稿。7、針對分工：首先三個部長要分好工，對分配好的工作要相信對方能做好，盡量不干預，一些新聞板塊、新聞專題的制作分工要細，要明確落實到每個干事，讓大家都負一定的責任。如有可能的話，我們可以將新聞部過去的新聞收。起來，分成不同的類別，制作成圖片展板或電子書展出，宣傳新聞部的特色。重新啟用新聞部博客，詳細使用方法醞釀中，可以設立一個板塊，讓大家把感興趣的新聞事件發(fā)上去，或者在校園觀察到的現象寫上去，讓大家新聞閱讀面更廣，新聞線索更多。1、常規(guī)工作的安排。2、各方面制度的制定。3、籌劃兩個專題：華工治安和奧運。奧運主要對近期的事件進展評論，暫定專題題目為【奧運·我手寫我心】，詳細籌劃待定。4、招新：按新聞部的人員情況的，本學期方案招3人。其實比照其他高校同類學生網站，華師的u—city，中大的maxcell，廣外在線等，華工百步梯的新聞無論從數量上還是質量是都是有優(yōu)勢的，但我們不滿足于在廣東省的優(yōu)勢，百步梯新聞對自己的要求比擬高，我們瞄準的是全國領先，所以以后可以多關注全國其他高校如北大、清華、同濟的一些學生新聞、學生雜志，這些學校的學生記者的素質都很高，華工工科學校我們也很難強求專業(yè)水準，但只要我們用心做新聞一樣可以做到具有影響力的新聞。新聞部工作方案表篇四一、進步部門工作人員自身綜合素質包括專業(yè)知識、效勞意識、工作才能等，在平時工作中每個人嚴格要求自己，在盡可能的情況下標準工作，完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余，有條不紊?！苍敿毲闆r參見人才培養(yǎng)〕二、明確職責、強化責任，互相配合、加強聯絡由于部門涉及到的工作比擬復雜、瑣碎，因此必需要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內容，細致到每一點的負責人，做到胸中有丘壑，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連接性、整體性，不至于花費時間后毫無成效，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作，互相溝通，加強交流，招干、培訓、采訪、總結，缺一不可。三、完善各項制度一個部門的工作要開展，制度須先行。只有建立完善、標準、可行的制度根底才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有“法”可依，部門在平時的工作中，在不斷開展的過程中，新問題也會不斷涌現，這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度，做到以不變應萬變，穩(wěn)中求勝。例會制度〔積極執(zhí)行例會制度表，不多拓展〕2、人才培養(yǎng)制度〔主要表達在兩個方面〕招聘在“精”：干事招聘要慎重，選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損失、帶來高質高效的工作成果。干事招聘過程可以做到以下幾點：〔1〕加大宣傳力度，使大一新生實在理解部門，實實在在知道部門的根本情況；〔2〕重點考慮干事的態(tài)度，才能經歷其次，盡量招到踏實穩(wěn)定性的人才；〔3〕在可能的情況下，招聘具有較專業(yè)攝影技術，軟件編輯才能的學生，是部門工作盡快得步入正軌；〔4〕盡量滿足各副部長的需求，招聘與副部長默契程度較高的干事，進步干事和副部長激情。培訓是關系到工作效率的一個很重要因素，建立和完善培訓體系，可以更加優(yōu)質地保證工作的完成。不同的培訓也應該設定不同的培訓方案?！?〕部門根底培訓：熟悉部門工作，理解部門人員，講述工作要求，工作要及時、注重細節(jié)，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度和嚴謹認真的工作作風?！?〕工作培訓:注重技能和實用性，培訓日常工作的根本寫作格式，采訪形式和根本禮儀等重要技能，在最短的時間內讓干事純熟掌握和運用?！?〕中心培訓：注重交流溝通，在掌握培訓內容的同時，加強中心各部門人員的交流和理解，盡可能全面全方位的熟悉部門和中心。〔4〕其他大型培訓：加強對外交流，汲取精華，完善缺乏，同時，為部門和中心贏得地位和尊重。3、考勤考核制度部門的工作需要人性化的管理，也需要用考核和條例來約束，這個就可以提升集體的凝聚力和部門團結一致的向心力?！?〕完善考勤制度，制定較為明晰的考核條例，量化考核。例會遲到曠到，活動遲到曠到等一系列問題的量化考核?！?〕每月考核評分。在公平公正的原那么下，部長給副部長評分，副部長給干事評分，考察每個人的工作態(tài)度和工作積極性。〔3〕稿件質量的考核。各級稿件均參與考核，以優(yōu)良中差的各分數級來評價。4、獎懲制度獎懲是部門開展不可缺少的原動力，一方面改善和進步部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率，另一方面也促進部門人員的工作激情，更好地為部門效勞?！?〕獎勵政策：在可能的條件下，對表現優(yōu)異和有突出奉獻的干事和副部長實行必要的物質獎勵，集體積分獎勵和綜測獎勵?！?〕懲罰政策：在不影響工作，不侮辱部門人員等具有惡意性質的懲罰的條件下，根據集體意見，對表現性質惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采取懲罰措施，詳細措施視情況而定。〔3〕及時搜集獎罰情況、考勤情況，做到準確無誤，公平公正。四、加強內部交流，增強集體榮譽感部門內必須每周召開一次部門會議，一方面總結本周工作情況、展望下周工作前景、催促部門人員做好工作，另一方面加強內部工作的交流、溝通，使整個人部門工作和生活更加流暢，更加完美。同時，有效的內部集體活動也是內部感情加深的光滑劑?！?〕開展各種活動，如拔河比賽、象棋比賽、舉行興趣活動等，由部門副部長帶頭，發(fā)揮干事的特長，增強干事的自信心和優(yōu)越感，增強團隊的凝聚力和合作意識，增強部門合作意識與競爭意識，使大家更好更積極的工作?！?〕讓干事積極參與部門各項制度的建立中來，進步制度的可執(zhí)行性和干事的參與度，使他們更好得理解部門，增強對部門的認同感和責任感?！?〕關心干事和副部長生活學習，做工作中的戰(zhàn)友，生活中的朋友。一、積極加強中心交流積極參加中心活動，構建良好的人際交流圈2、理解中心相關部門的工作進度，開展情況，在可能的情況下理解各部門開展需要，提供力所能及的幫助3、共同合作，為部門集體活動奉獻每一份力量二、努力營造良好的外部交流環(huán)境知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，在完善內部，穩(wěn)固中心的同時，也應把目光放在全校性的新聞傳媒上，做到成竹在胸，有備無患。積極參加學校各類有意義的新聞傳媒交流活動，構建良好的人際交流圈。2、理解學校各相關部門的工作進度，開展情況，在可能的情況下與他們構建良好的置信度，必要時互相幫助，共同開展。3、在盡可能的情況下，每年或者每學期邀請學校各新聞傳媒部門開展一次交流會，促進互相理解，共同開展，建立良性循環(huán)的聯絡機制。總之，開展才是硬道理。打造特色品牌，追求高層次開展是部門不變的宗旨。在報紙方面，我們要加大對專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，形成一體化的辦報程序，擺脫技術依賴和人員缺乏的優(yōu)勢，穩(wěn)步開展，加速流程。同時，我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地，著力培養(yǎng)一大批具有活力，有挑戰(zhàn)力，可以撐起部門半邊天的干事副部長團體，從新型人員配置出發(fā)，用專業(yè)技術武裝頭腦，由綜合型轉化單一型，由單一型造就尖端型，互相轉化，融會貫穿，真正把我們的特色和特點發(fā)揮出來，創(chuàng)造出價值的勞動成果。最后，知己知彼，將各方面的優(yōu)秀人才聯絡在一起，取人之長補己之缺乏，將戰(zhàn)略目光放在全校性乃至整個社會，真正做到“影響有影響的人”。新聞部工作方案表篇五歲月如梭，光陰流逝，不知不覺間，一年的光陰已經流逝而去，我們已經從新聞部的一名青澀的干事變成如今部門里的頂梁柱。我們新聞部在學生會帶著下，獲得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為繁榮藝術系文化做出了一定的奉獻。本學期我們新聞部的工作將繼續(xù)跟隨學生會的帶著，做好與系里各個組織、部門的通訊工作，在第一時間讓全院同學和教師可以看到藝術系活動中的最新新聞。思想上要認真學習十八大，理解十八大精神內涵，端正工作態(tài)度、思想純潔，與學院的思想保持一致。不能有干一天是一天的想法，在崗位一天就要認真的做一天，不能給組織找費事。要進步思想認識，重視自己，相信自己的才能，把工作做好。對于自己要嚴格要求，對工作要認真負責，對人要坦誠。因為我相信這句名言“要誠懇，要坦然，要大方，要寬容，要有平常心。”這隨然通俗，但道理真切。保持純潔的思想才可能高效率的完成工作，才能真正的有所進步。要不斷回憶自己的思想，不要讓錯誤的思想、錯誤的觀點存在太長時間。要定期回憶發(fā)現不合理的思想及時糾正，讓自己在思想上永遠保持純潔，思想要不斷成熟，在態(tài)度上永遠保持端正。加強部門內外的建立，要求做到把部門內部團結起來，給部員們一個家一般的溫暖感覺；同時要聯絡好學生會各個部門，理解好各個部門的職能，熟悉、理解好系內各個專業(yè)班級的班干部，在系活動舉辦必需要做到至少要有兩個人員負責〔一人攝影，一人記錄活動過程〕；鍛煉好部員們的攝影、新聞稿、溝通等方面的才能；落實好交代下來的工作任務，當天工作當天完成。1、積極構建本系新聞特色，形成特有的新聞思想。2、進步工作效率，合理安排工作任務，讓組員在不影響學習的情況下，得到新聞寫作及拍照攝影的鍛煉。部門例會：每周召開一次例會〔活動后召開例會〕，安排專門的干事做好每次例會的會議記錄,在例會中安排干事每周的工作，工作要分工明確,責任分配到個人，在干事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進展情況,必要時提供幫助和建議，確保工作及時有效的完成。新聞部工作方案表篇六作為第x屆新聞部部長，我深感責任的重大。前幾屆新聞部部長的優(yōu)秀表現給了我這個才能并不是很突出的繼任者很大的壓力，百步梯新聞部是個有優(yōu)秀傳統(tǒng)的部門，在外界的眼中，新聞部是華工最優(yōu)秀的團，但在近年來，新聞部和百步梯一樣不可防止地逐漸走向衰落，素質不高，新聞發(fā)現與創(chuàng)造力缺乏，已經使我們的新聞在學生中的關注度直線下降。問題已經擺在面前，我已處在這個位置上，不能逃避，雖然很思念過去做干事的輕松自由生活，但假如說我有一百個理由說不愿意，就有一千個理由說愿意。如何重塑百步梯新聞部的形象，再現新聞部的活力，將成為本屆新聞部的挑戰(zhàn)與壓力。百步梯新聞部一直是創(chuàng)新中心一個重要的部門。在網頁上，百步梯新聞也占據重要板塊?；貞涍^去幾屆新聞部的工作，可以看出新聞部一直致力于及時為學生報道校園新聞，反映學生聲音，力求報道的及時深化與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式，深受學生歡送。專題方面，新聞部過去的專題有：外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業(yè)專題、畢業(yè)生專題、生活質量報告專題。可以看出，貼近學生生活，反映學生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面，過去百步梯評論專業(yè)寫手級人物層出不窮，對校園熱點、社會時事進展廣泛而深化的報道，評論是百步梯的一大特色。我們新聞部的工作仍然是以新聞稿和院刊的制作作為核心任務，在新聞稿方面，我部門力將以最大效率完成任務。本學期部門的工作重心將逐漸轉移到干事的身上，學院新聞稿的寫作、院刊的制作將漸漸的讓他們接手，讓他們學會管理一個部門的事物，為他們競選下一屆新聞部部長與副部打下根底，同時也能更好的將新聞部的精神傳承下去，將工作做到位。新學期，新聞部的工作仍然是做好新聞稿的撰寫工作與會議拍照的工作，記錄學院的重大新聞并存檔。與此同時，我部門會話大量的時間將本部門的博客弄好，建立一個完善的新聞資料庫，方便學生會各部門在年終總結時尋找資料，也為進一步加強新聞部的特色，將新聞部的工作做到最好。新聞部另外一個重要任務是學院《數林風》院刊的制作，本學期的制作期數將嚴格按照附錄二的時間表進展工作，至于院刊的主題那么根據當時對學生影響較大的新聞再行確定，如今不做聲明。院刊一直是我們學院宣傳學生心聲的載體，只有辦好了院刊也才能展現出數計學院的風采，因此，我部門會重點針對院刊作出努力。我部門除在做好自己工作的同時也會積極地配合其他部門完成學院下達的工作，同時為了擴大我院的影響力，我部門也會盡自己最大的努力與其他學院或協(xié)會進展合作，譬如可以和數模協(xié)會一起舉辦一次征文比賽，一方面減輕學院的經濟負擔，另一方面也為了增強我院的聲譽，將新聞部的工作做到最好。新聞部工作方案表篇七納新目的：通過納新為校報記者團選拔一批新生力量;為我新聞部選拔一撥具有較強的校園新聞采寫才能的學生記者;為校報編輯部培養(yǎng)一批業(yè)務才能突出、專業(yè)技能過硬的學生編輯。納新對象：西安培華學院20xx年入學的各院系、各專業(yè)本、專科新生和20xx級、20xx級、xxxx級的各院系、各專業(yè)有意愿參加我新聞部或有意愿致力于新聞事業(yè)的在讀本、?？茖W生招募時間：方案招募時間：即日起——20xx年9月20日集中招募時間：20xx年9月1日——20xx年9月20日納新流程：前期宣傳、前期準備、中期招募、后期挑選前期宣傳：1.網絡媒介宣傳：____、微博、微信及新生qq群等即時媒介配合網絡宣傳部的納新網絡宣傳方案。2.傳統(tǒng)方式宣傳：①.資料宣傳：以宣傳海報和宣傳單為主，資料由團里統(tǒng)一標準、統(tǒng)一印制。(我新聞部需要宣傳頁200份，其他資料假設干，請務必予以支持)②.人工宣講：所有成員下基層，到寢室、教室、連隊進展集體或個人巡講，任務指標：50人/組。③.集中宣講：與記者團集體宣講同步進展。前期準備：1.周密籌劃、制定詳細方案(即本籌劃書，納新時間安排詳見附件1)。2.宣傳資料，由記者團統(tǒng)一提供。3.報名表(詳見附件2)。4.測試試題。分面試和筆試，面試兩次，筆試一次。順序為：面試——筆試——復試(面試)。筆試試題由辦公室于筆試前8小時內印刷完畢(面試試題試題詳見附件3、筆試試題詳見附件4、復試試題詳見附件5)。中期招募：以成員下基層，走訪招募為主，集體招納為輔，專業(yè)人才為上，新生為佳，各院系、專業(yè)、屆別兼收并蓄。新聞部下屬的四個組每個組50人指標。預計吸納報名人數為250人。以新聞傳媒類專業(yè)新生為主，兼顧全校各院系、專業(yè)、屆別。后期挑選：以面試、筆試成績?yōu)閰⒄諛藴?，?yōu)勝劣汰、粗中選優(yōu)、優(yōu)中挑精。測試評分準那么、選拔原那么及標準(詳見附件3、4、5)。測試后將選取100人進入考察期，進展為期一個月的考察，個別人員可適當縮短或延長考察時間(假設測試成績優(yōu)秀者居多可放寬至100人)。最終錄取人數在80——100人之間(視情況適度放寬或縮減)。納新提示及考前須知：1、各組必須嚴格貫徹執(zhí)行本籌劃書，積極配合，認真、按時、保質保量完成任務。2、全體成員必須以高度的責任感和使命感要求自己，時刻保持我校報成員的精神風貌和綜合素質，展現我新聞工作者的光芒形象。3、納新期間全體成員務必嚴格執(zhí)行記者團及我新聞部相關管理規(guī)定，保證校報編輯部日常新聞采編及臨時任務的完成。4、全體成員要有大局意識、主人翁意識、效勞意識，為自己、為部門、為記者團竭盡所能。5、所有納新工作必須在9月30日前完成，10月15日前召開部門例會，安排近期工作及85周年校慶新聞采訪任務。全體成員務必校慶前進入工作狀態(tài)。7、未盡事宜待后詳盡。新聞部工作方案表篇八本學期新聞部的工作重點是進步新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學生會其他部門，做好新聞宣傳工作。鑒于新聞部自身的特點，本學年將進展一些新聞稿寫作培訓，加強團隊內部交流，開掘新聞寫作人才，進步部門的整體才能。同時新聞部方案舉辦一次面向全院學生的活動?！?〕對內宣傳：以學院網站為平臺，及時上傳學院最新動態(tài)、重要通知、經典活動等，做到把握動態(tài)、及時報道、有效宣傳?！?〕對外宣傳：負責將學院學生會各項工作，學院黨委、團委組織的重要活動，學院優(yōu)秀青年學子風采，學院理論科研各項學術成果等重要信息及時發(fā)送交大主頁、日新網等校內網站。同時，積極邀請日新、校報記者對本學院的特色活動、優(yōu)秀成果進展報道?！?〕招新方案：為保證新學年新聞編輯部可以得到安康、向上的開展，新聞部方案招新6至7人，其中文字方面4至5人，攝影方面2人。詳細要求為：熱愛新聞寫作工作，對新聞有濃重的興趣；工作認真，有良好的工作態(tài)度，不敷衍上級安排的工作；有一定的文字功底，經過培訓后可以勝任新聞宣傳工作?！?〕培訓方案：招新完畢后立即展開培訓，著重培養(yǎng)新干事對黨團會議類、文藝類、體育類等各種類型新聞稿的寫作，理解新聞寫作的考前須知，培養(yǎng)對新聞素材的敏銳度。同時，還將進展攝影培訓，要求所有干事都能掌握相機的根本操作。并且著力培養(yǎng)2名干事，要求2名干事可以純熟操作相機，培養(yǎng)他們的拍照意識，理解新聞中需要什么角度的圖片，掌握好拍照的視角，時機等各方面才能，同時還能使用photoshop對圖片進展簡單的處理?！?〕日常工作：為進步新聞稿質量，新學年新聞部方案學習日新網的做法，要求每一項活動都派出2至3名干事進展采訪，這樣既可以讓更多的干事得到鍛煉時機，還可綜合多個角度的觀點對新聞稿進展整理，確保新聞稿的真實性、完好性。同時我們還將把修改好的稿件發(fā)給每一個干事，讓他們參照已編發(fā)的稿件，理解自己的缺乏之處，及時改正?！?〕院報：我們部門方案一個學期至少出一期院報，院報將采用雜志編輯器進展制作。院報將向全院征集文章。院報將包括以下內容：學團動態(tài)，專業(yè)介紹，青青校園等幾個方面。學團動態(tài)主要是對前一階段的活動進展綜合報道，并編發(fā)團委的有關通知。專業(yè)介紹主要是介紹通信、計算機專業(yè)的一些根本知識讓學生對自己的專業(yè)有所理解。青青校園主要是編發(fā)學生來稿?！?〕班級新聞：針對上學期學院網站內容較少的情況，新聞部方案在新學年依托宣傳委員對班級內部活動進展報道，例如主題團日、班級特色活動。方案通過報道班級活動增加學院新聞量，增強各班凝聚力?！?〕部門活動：我們部門方案在學期初針對10屆進展一次主題為“我與我的大學”的征文比賽。通過征文比賽讓新生更好的適應大學生活，更好的規(guī)劃大學生活。比賽時間初步定為學生軍訓完畢后，由各班班長向學生傳達，并在迎新晚會上進展頒獎。(主題暫定為“我與我的大學”)以上是我們部門將來一年的工作設想，實際操作起來可能會有變更與調整，但我們的信心是不變的——建立一個好的新聞編輯部。新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我們都準備好了。新聞部工作方案表篇九工作方案新學期的開場代表著學生會新一輪工作的開場。新聞部為了更好地配合外語與外貿系團總支學生分會____團及其其它部門的工作，制定以下工作方案：1、在學?；蛲庹Z與外貿系團總支學生分會舉行各項活動時，新聞部積極參與，配合各部門工作，及時進展拍照與編寫新聞稿等各項事務；2、每個學期至少出一份《外文報》，堅持做到新聞版面實事求是、學習版面推陳出新、綜合版面內容新穎、原創(chuàng)版面絕不抄襲；3、準備電子期刊的推出。1、新聞部部內各委員各司其職，工作時不忘團隊精神；2、部門定期召開小型會議；3、增強學生干部的自身素質，待人接物禮貌得體。學生會之所以成立新聞部，必定有其理由，所以配合學生會的工作是義不容辭的。為了外語與外貿系團總支學生分會更好的開展，新聞部將在其工作范圍內把工作做到最好，首先部內各委員把新聞部建立好，才能更好的效勞于學生會。新聞部工作方案表篇十學生會新聞部是我校重要新聞傳播媒介之一，是學院學生會的重要組成局部，主要負責對學院及各院系重要新聞的采寫，它是關系到我校對外宣傳的部門，也是學生理解學校開展動態(tài)的窗口，其重要性是不言而喻。年復一年，新聞部從幼稚走向成熟，有過成功，有過失??；有過歡喜，有過失落。種種經歷告訴我們：隨著新學期的到來，我們的肩膀上又多了一份責任。新一屆新聞部成立面臨的是新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們將以飽滿的熱情和信心投入到新學期的工作中去，我們將始終堅持以“求真務實，開拓創(chuàng)新”為原那么，必將學生會新聞部的工作開展得有聲有色?！?〕例會制度每周召開一次例會，安排專門的干事做好每次例會的會議記錄，在例會中安排干事每周的工作，工作要分工明確，責任分配到個人，在干事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進展情況，必要時提供幫助和建議，確保工作及時有效的完成?！?〕管理方法對各成員的考察和評定，將統(tǒng)一按照擬定的標準施行，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態(tài)度〔如是否積極肯干，是否在工作過程中積極考慮、富于創(chuàng)新精神等〕及工作程度的情況，都將準確地記錄在冊，在年終評優(yōu)時，遞交到____團作為參考。根據新聞部的職能特點的同時，將根據每個人的專長進展培養(yǎng)和開展，主要想從采訪溝通技巧﹑各類新聞稿寫作技巧等貼合本部門職能需要的各個方面進展培養(yǎng)，目前還在規(guī)劃狀態(tài)，將在一定時期的考察中，發(fā)現每個人擅長的方面并加以培養(yǎng)，務必將每個人的特長發(fā)揮到最優(yōu)。新聞部是學生會的重要組成局部，新聞部在學院學生處和學生會____團的領導下，積極開展各項工作，協(xié)助其他兄弟部門，效勞于廣闊同學。本部開展的各種宣傳工作，力求表達出我系和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風貌，為學校和廣闊同學樹立良好的形象、展示我校人文風采。〔1〕。與院學生會各部門保持聯絡，快速、準確地把握各部的活動動向，得到活動的信息后，提早安排好人員，準備好相關事務，把任務責任到人。〔2〕通過與各分院負責人的聯絡，在第一時間知道校內活動。全方位地采訪、報道，及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，所寫新聞及時準確，經審核后向學校各個媒體投稿?！?〕對新聞稿完成后的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，盡量消滅一切語法上的錯誤，發(fā)現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以解決。保證稿件質量?！?〕組織新聞部成員參加《齊魯周刊》舉辦的“我的大學”征文比賽，以鍛煉各成員文筆，同時到達發(fā)現各成員所擅長的文體，到達發(fā)現人才，各司其職，各負其責的目的。〔5〕近期將舉辦干事培訓會，由部長和副部長介紹工作經歷，開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓，盡快使干事熟悉寫作套路，熟悉寫作技巧。同時要求干事嘗試寫作各類新聞稿件，由各個部長進展修改，做到有針對性的、一對一的培養(yǎng)?！?〕增加信息來與宣傳陣地的擴大化。加強學院各個媒體的聯絡與合作。假設有必要，也可發(fā)放《新聞部工作調查問卷》，通過調查理解同學們對新聞部的意見和建議，不斷改進工作方式，進步工作效率和質量。以上是我部粗略的方案，至于細節(jié)性的工作要逐步方案，有句話說：“但凡預那么立，不預那么廢?！毙侣劜恳欢〞γ恳徊焦ぷ髯龊弥苊艿姆桨福龊煤侠淼陌才?，讓新聞部立得起，立得直。新聞部工作方案表篇十一武漢理工大學團委學生會新聞部20xx預招新金秋的校園，又將迎來一批滿懷激情與夢想的20xx屆新生。我們理工大余區(qū)學生會也期待著一批新生力量，為我們學生會的工作帶來更燦爛美麗的.天穹。我部門為配合武漢理工大學學生會做好20xx年新學期的校園新聞工作，順利開展“新聞采寫，新聞采訪，攝影攝像，網絡編輯”工作任務。在20xx年上半年新聞工作良好開展的勢頭下，迎來了新學期的招新，為新聞部添加新穎的血液力量，從而壯大新聞工作者的隊伍，增強新聞中心的影響力，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的校園記者，全心全意為廣闊同學效勞。在正式招新之前，開展預招新工作，對于剛邁進大學校園的新生來說，有更多的時機理解新聞部，也有更充裕的時間為招新做準備。對于部門來說，前期宣傳工作的有效開展，有利于更多優(yōu)秀的新成員的參加。20xx年9月中旬—10月中旬余區(qū)校園內1.前期準備階段，包括宣傳單制作及招新細節(jié)的制定等等。2.宣傳階段，主要以口頭宣傳和宣傳單的形式告知新生本部門招新信息。在情況允許的情況下，負責人可采取走訪寢室的形式，向新生詳細介紹部門信息及特色的同時，可以和其進一步交流溝通，有利于招新宣傳工作的順利進展;在老鄉(xiāng)會上樹起學生會的旗幟，親自給學弟學妹解決困惑，進而再進展對本部門的宣傳。此外，還將會在每棟宿舍樓一樓貼上宣傳單，廣泛宣傳。3.開展電子簡歷擬報名。通過宣傳單的形式告知網上報名的一些事項，待有意參加本部門的新生投來個人電子簡歷，負責人要及時處理，并作出回應及正式招新通知。1.宣傳單的制作。宣傳單除了要準確詳細介紹部門信息及招新通知外，內容一定要新穎并具吸引力。2.部門郵箱一定要按時檢查，對投來簡歷的新生及時回復，不拒之于門外。新聞部工作方案表篇十二回首xx至xx學年已即將過去的第二學期，我們新聞部在學生會帶著下，獲得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為繁榮校園文化，構建校園做出了一定的奉獻。下半年我們新聞部的工作將繼續(xù)跟隨學生會的帶著，做好學院的通訊工作，在第一時間讓同學和教師可以看到學院的最新新聞。1、新聞部各成員應對自己的工作職責和意義有明確的認識，在工作中積極發(fā)揮主觀能動性，保質保量完成工作任務。2、通訊委員與通訊助理分工協(xié)作，各司其職。通訊委員主要負責本班通訊稿的組織撰寫和收取工作，通訊助理主要負責新聞部內部事務以及院校級活開工作，特殊情況的大型活動那么由通訊委員與助理共同完成。3、院、校活動人員安排，安排到的人員參加的每次活動新聞部進展記錄。4、新聞部每半個月開一次例會〔未到者說明原因，每次會提早15分鐘到場以保證會議準時開場〕，會議上各干事就前一段時間的通訊工作做總結，部長對下一階段工作進展方案。5、每月對通訊工作總結一次，以宣傳板的形式公布各班通訊稿收取情況以及通訊稿被采用情況。6、部門內部考察加減分制，依平時工作量和積極性予以評判獎勵：〔1〕每發(fā)布一篇新聞通訊加3分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；〔2〕每跟隨學生會其他部門執(zhí)行拍攝任務一次加2分；〔3〕以小組或個人名義籌劃新聞部內部活動的主要負責人加5分；〔4〕安排任務無故推諉的成員一次減1分；〔5〕無故推延安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減1分；〔6〕例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減1分。7、新聞發(fā)送時間安排?！?〕校級新聞〔含隆中講壇〕：當天上午的活動、會議、報告，稿件最遲在當日下午14：00發(fā)往部長郵箱；當天下午、晚上的，稿件在當日晚21：00發(fā)往部長郵箱；需緊急趕稿的，視詳細情況另行安排?！?〕院級新聞：當天白天的，最遲于當日晚21：00將初審后的稿件發(fā)往部長郵箱；當日晚上的，最遲于次日上午9：00發(fā)往部長郵箱，1、新聞部嚴格按照管理學院學生會新聞部工作____要求，設新聞部部長一名，管理和處理新聞部日常工作，制定工作方案，分配工作任務等；設新聞部副部長三名，協(xié)助部長的日常管理工作；同時，設新聞部助理假設干名，協(xié)助處理各班通訊稿和院刊稿件的寫作和搜集工作，并完成新聞局部配的關于一些活動的報道攝影任務。2、做好新干事的培訓工作，提升專業(yè)技能由于新聞專題部特殊的文字方面的工作性質，做好新干事的新聞培訓工作尤為重要，這就需要相關的專業(yè)知識。在招干一個月內，在部門內部以新聞理論培訓為主，向干事傳授新聞知識，同時聯絡大學生通訊社、學工處等部門的人士來做相關知識的講解。在提升理論素養(yǎng)的同時也要讓干事投身到理論中去，將理論與理論相結合，規(guī)定定期上交一定數目的各種題材的稿件以循序漸進地進步寫作程度，鍛煉干事的撰稿才能。部長與副部也要定期對干事的稿件加以修改審核，指出問題，在例會中把部門近日發(fā)表的新聞做評比，讓干事們在交流中成長。3、對班級通訊委員的工作任務加以強調，使他們知道自己的職責，確保班級新聞通訊及時宣傳。4、成立新聞小組：各班通訊委員以及從各部門選1~2人成立新聞小組，負責班級或各部門的活動的及時上報和協(xié)助新聞寫作。新聞小組成員對組長負責。每個成員有一個工作牌，工作時需佩戴。5、成立院報編輯小組：從部門或院內選拔一批有經歷、熱情的院報編輯，成立院報編輯小組，設組長一名，對部長負責。6、要定期進展部門內部交流及部門之間的交流討論，舉辦成員活動，加強內部交流，進步團隊意識。7、培養(yǎng)記者應具備的敏銳性、主動意識，采寫大量富有生活氣息和時代特色的新聞，攝像程度需要進一步進步。8、構造完好、職能明確、分工協(xié)作的隊伍是建立一個優(yōu)秀團隊必不可少的條件?；诖宋覀児芾韺W院新聞____伍建立中突出職能和協(xié)作的重要性，力爭團隊的整體才能獲得質變性的提升，使此成為鍛造成一個優(yōu)秀團隊的重要途徑。9、為團隊凝聚力和工作才能的提升，我們在隊伍建立中注重成員間的“親情”培養(yǎng)，成員之間能融洽相處，精誠團結。同時，注重各成員的自身素養(yǎng)和才能的提升，不定期進展溝通談話，理解成員的思想動態(tài)和工作中的心態(tài)。對成員進展寫稿攝影電子文檔處理等方面的才能進展培養(yǎng)和開展，使其能單獨處理根本領物，在小組合作中能積極奉獻力量。新聞部和宣傳部一同被認為是一個學院對外展示自己的窗口。針對這一特點，對于我們管理學院成立后的第二屆新聞部的定位和開展，我做了以下規(guī)劃：〔一〕定位：窗口部門。〔二〕開展：新聞部的開展以四個字、兩個詞概括——繼承，創(chuàng)新。1、組織落實通訊稿的撰寫工作，內容上以我院新聞為主，格式上嚴格把關，努力進步通訊稿質量。2、常規(guī)工作：包括現任副部在內，分為組。做到工作分工不分家。每次活動由其中一組負責，一人拍照，兩人記錄新聞素材，并于活動當天12點之前，每人發(fā)一那么新聞至副部的郵箱。副部發(fā)往部長郵箱審核后發(fā)出。其次是安排好副部的工作，充分調動大一新成員的積極性，讓其理解部門的工作，對于通訊的寫法，也要給他們進展詳細的講解。發(fā)現每個人的特長，充分的發(fā)揮每個人的優(yōu)點。2、將通訊稿的撰寫工作量化考核化，在制度上催促同學撰寫通訊稿，強化同學撰寫通訊稿的觀念，從而進步同學寫稿的積極性和進步通訊稿的質量。3、對新聞稿完成后的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，盡量消滅一切語法上的錯誤，發(fā)現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以解決。保證稿件質量。4、加強稿件的反應力度，及時對新聞稿的質量進展反應，并在例會上加以強調。5、與宣傳部合作，每月以宣傳板的形式公布上月的通訊情況和稿件采用情況。6、積極配合其他部門組織的活動，以最快的方式將活動信息傳達出去，以到達對外宣傳的效果。7、編輯出版院報，突出我院特色。8、管理院新聞博客平臺。及時更新管院新聞，積極宣傳。學生們可在博客里評論并提出珍貴意見和建議，我們將合理采用。在考慮成熟的條件下，新聞部將對網站版式或內容進展調整，增添新的富有活的內容9、積極加強與其他部門的溝通與合作。如可舉辦部門聯誼。在學生會這個大家庭下，讓彼此都有更好的理解，才能為我們共同開展作出更大的奉獻。10、辦好特色活動，發(fā)揮新聞力度。在今后的一年中，新聞部可以組織同學們參加散文創(chuàng)作比賽、每日隨筆創(chuàng)作賽、新聞剪輯展等活動，充分調動同學的積極性，提升同學們的寫作技巧，甚至可以延伸到全校范圍，在發(fā)動大家用筆記錄所感所想的同時也為管理學院做積極的宣傳，努力擴我院在全校范圍內的影響，讓更多的人深化理解我院，同時做好文字工作，及時報道，活動動向，進步本部宣傳力度，發(fā)揚本部特色。11、做好與上級的溝通，及時匯報工作。學生會作為一個大家庭，不僅僅要求各部門內部友好合作，各部門之間也要隨時保持聯絡，更好地提供新聞來，同時也可以互相學習，互相促進。新聞部將堅持及時報道學院新聞，親密關注學生生活的指導思想，到達構造和諧部門的目的，讓新聞部的工作更上一個臺階。實事求是，并與學院其他兄弟部門通力合作，爭取將學院的新聞宣傳報道工作盡善盡美，為同學們帶來更加精彩的大學生活。新聞部工作方案表篇十三新聞部，作為一個學院活動的宣傳部門，作為一個向全校展示我院形象的部門，我們將繼續(xù)跟隨學生會的帶著，做好學院的新聞工作，配合其它部門開展活動，新聞部工作方案。面臨新的征程，新聞部有一系列的活動方案及工作展望：新聞部的工作有加強團隊制度建立，建立考核制度，進步新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學生會其他部門等。作為學生會宣傳線上的一個部門，最主要的工作是：積極配合各個部門的工作，做好學院及學生會各項活動的宣傳工作，負責本院網站相關內容的更新，充分展現學院的特色。1、積極構建本院新聞特色，形成特有的新聞思想。2、進步工作效率，合理安排工作任務，讓組員在不影響學習的情況下，得到新聞寫作及拍照攝影的鍛煉。1、新聞部部長負責統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協(xié)作。2、按照平時工作量和工作積極性予以評判獎勵制度：1.每發(fā)布一篇新聞通訊加分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分。2.每發(fā)表一篇文章加分，同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分。3.每跟隨學生會其他部門執(zhí)行拍攝任務一次加分。4.以小組或個人名義籌劃新聞部內部活動的主要負責人加分。懲罰制度：1.在每周的例會上，一篇稿件沒發(fā)表的成員一次減分。2.安排任務無故推諉的成員一次減分。3.無故推延安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減分。4.例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減分。3、新聞部副部長錢鵬做好每周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進展定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現優(yōu)秀者進展適當的獎勵。例會的主要流程為上周工作匯報；遺留問題解決；本周工作安排；不動地方提問；突發(fā)事件討論等。并搜集其他院或校里的新聞部寫的新聞稿，在例會上評價其他學院的新聞稿，從中學習進步。鑒于干事本周工作表現提出相應的表揚和批評，彼此互相協(xié)調與溝通，共同促進。1.結合干事的課表和個人特質與才能來合理、優(yōu)質、高效地安排工作。詳細會根據采訪才能、寫作才能與拍照才能三大方面安排。一般情況下每次活動有一人拍照，兩人記錄新聞素材，并于活動完畢后馬上或最遲十二個小時之內將相關稿件發(fā)給曾雙，將照片傳給錢鵬，工作方案《新聞部工作方案》。2.安排好副部的工作，充分調動大一新成員的積極性，讓其理解部門的工作，對于新聞稿的寫法及相照顧片的拍攝，也要給他們進展詳細的講解。發(fā)現每個人的特長，充分的發(fā)揮每個人的優(yōu)點。3.做好《工作簡報》的編寫。傳承上一屆新聞部《工作簡報》中好的板塊，同時對一些板塊進展改進或參加一些新的版塊。讓同學們通過《工作簡報》理解學院的最新動態(tài)，同時吸引同學們主動來新聞部做客投稿，盡情地展現他們的文采及其他才能。4.做好采訪工作，即《在你身邊》欄目的開展。每個月針對同學們關心的一種現象或一件事進展為期三周的三期采訪，最后整理出一份總稿。并擴大新聞的采訪量，及時采訪學院領導對各項活動的看法以及同學們對學院各項活動的反響，同時要求記者采訪要正式化，以真正進步干事作為一個新聞人的素質。由于新聞部特殊的文字方面的工作性質，做好干事的新聞培訓工作尤為重要。為有效進步新聞部正式學生干部的新聞寫作程度，全面地理解學生會相關事務，實在做好新一年的工作，我部已經請有關方面人才對新聞部干事進展過一次培訓。在接下來的近一年時間里，我們將繼續(xù)做好干事的培訓工作。在加強理論培訓工作的根底上，我們會重點組織和聯絡副部對新干事進展相關稿件和照片拍攝的培訓，規(guī)定定期上交一定數目的各種題材的稿件及照片，鍛煉干事的撰稿才能及攝影才能。部長與副部也要定期對干事的稿件加以修改審核，指出問題，在例會中把部門近日發(fā)表的新聞做評比，讓干事們在交流中成長。與此同時，我部還會著力讓所有干事理解、接觸新聞部工作會接觸的相關網站和一些媒體平臺〔主要包括校播送站、校網、校論壇、院網站等新聞宣傳機構〕，并與它們保持著嚴密的關系和聯絡，努力拓寬新聞渠道，加大稿件的覆蓋面和涉及面。積極配合各部門工作，發(fā)揮本部門的作用。為了強化活動的宣傳和報道，要加強各部與新聞部的溝通。詳細做法：各部門在舉辦活動前兩天請和新聞部聯絡。幫助各部門進展活動的宣傳和推廣，配合各部門搞好工作，加強與各部門之間的聯絡〔可與其他部門組織聯誼〕，對學生會各項活動做到及時報道，使其在短時間內得到準確、有效的傳播，起到更好的宣傳作用。重點要保持與網絡部和宣傳部的合作，使新聞部宣傳力度和宣傳質量更進一步。作為集體，加強內部建制尤為重要，而團結和平等那么是建立一個強大團隊的首要根底。作為一個領導者，我會積極與副部溝通，共同努力，盡快建立整個團隊各個成員的組織認同感和歸屬感，要注重培養(yǎng)部內成員的集體榮譽感和團隊合作意識。用心地和他們交朋友，坦誠相待、平等互助，打成一片。舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，進步團隊意識與團隊凝聚力。在閑暇之余或佳節(jié)之際，我會組織大家一起搞搞聯誼活動，或聚餐或唱歌或外出郊游等等，要讓干事們有家的感覺和友誼的溫暖。本學年第二學期的工作重點將放在培養(yǎng)承接之才〔即下屆學生會干部〕上。有了第一學期整個一學期的工作經歷，相信每名干事都對新聞部的工作流程有了一定的熟悉與理解。第二學期的工作是對第一學期的穩(wěn)固與加深，很多事情也可以放開手來讓干事根據自己的想法來完成，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新和理論才能，并鼓勵他們與學生會整個大家庭〔包括____團、各部長及干事們〕更多的溝通、交流，獲得更多的關注與信任。在此期間，我和副部還需從細節(jié)處觀察每名干事的工作態(tài)度與才能，及時與____團溝通，根據“能者上”的原那么向上級領導推薦成績最卓越者。以上即新聞部本學年的工作方案，相信在我們新聞部十三個人的共同努力下，新聞部一定會做的很出色。新聞部工作方案表篇十四1、新聞部將在人人網宣傳方面加大力度，在宣傳好活動的同時，增設新的宣傳欄目、宣傳形式。如，“每日正能量”，“生活小