未簽勞動合同勞動仲裁申請書

未簽勞動合同勞動仲裁申請書未簽勞動合同勞動仲裁申請書（精選3篇）

未簽勞動合同勞動仲裁申請書篇1

申請人:________________，女，漢族，誕生________年________月________日，住址________________。

被申請人:________________公司

地址:________________

法定代表人:________________，電話:________________

申請事項:

一、懇求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老________費及滯納金合計________元人民幣.

二、懇求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療________費滯納金合計________元

三、懇求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(________年________月至今)

事實與理由:

申請人于________年________月________日開頭至今始終在被申請人處工作，現(xiàn)擔當公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。

申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的________，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為,依據(jù)________及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的________，而被申請人卻始終未給申請人交納各類________。此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納________，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的________費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,依據(jù)________的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議________。

懇求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

_________勞動爭議________委員會

申請人:________________

________年________月________日

未簽勞動合同勞動仲裁申請書篇2

申請人：____________姓名，民族_____，職業(yè)_____，性別_____，_____年_____月_____日誕生，身份證號_______________，住址_______________(戶籍地，現(xiàn)居住地)，_______________(聯(lián)系電話)

被申請人：____________公司，地址_______________，法定代表人、負責人__________，聯(lián)系電話____________________。

申請事項：

一、依法裁決被申請人支付因沒有與申請人簽訂書面勞動合同而應當支付的雙倍工資__________元。

二、依法裁決被申請人支付申請人加班工資_______________元。

三、依法裁決被申請人補繳申請人的社會勞動保險(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險_______________、工傷保險、失業(yè)保險____________________)。

四、懇求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償金__________元。

五、

事實和理由：

申請人于__________年_____月_____日起于被申請人建立勞動關系，當時雙方口訴試用期為__________月，工資為__________元;轉正后工資為__________元。工作時間_____個小時，一個月_____天休息，雙休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，工作日延長勞動時間共計_____個小時，雙休日加班_____日;法定假期加班日;被申請人__________(是否)為申請人繳納社會勞動保險。

為維護申請人的合法權益，依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。特向勞動人事爭議_______________仲裁委員會提出申請，懇求支持申請人的申請事項!

此致

_____市________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

未簽勞動合同勞動仲裁申請書篇3

仲裁申請書

申請人：(須寫清晰姓名、性別、年齡、誕生日期、民族、職業(yè)、身份證號、住址、聯(lián)系電話)

被申請人：(須寫清晰公司名稱、住宅地、法定代表人姓名、職務、聯(lián)系電話)

仲裁懇求

1、懇求依法裁決被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資中少支付的一倍工資，即11個月工資(*11)，共計元;

2、懇求依法裁決被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金，即4個月工資(*4)，共計元。

以上合計：元。

事實與理由

申請人于年月在被申請人處工作，負責通信設備的安裝，擔當通信工程師一職，每月工資4500元。但被申請人自始至終沒有與申請人簽訂書面勞動合同，工資也常常拖欠，即使這樣，申請人仍舊任勞任怨工作。年月因被申請人業(yè)務需要，申請人還被工作，直到年*月*日才回國過年。農(nóng)歷新年之后，即*月*日，被申請人無故電話通知申請人解除勞動合同，不用再去上班。因此，申請人依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，特向仲裁委申請仲裁，要求被申請人支付未簽訂勞動合同應當自年月份開頭，連續(xù)支付11個月雙倍工資中少支付的一倍工資，共計11個月工資;要求被申請支付違法解除勞動合同的賠償