財務(wù)制度及財務(wù)軟件(稅務(wù)備案用)_第1頁
財務(wù)制度及財務(wù)軟件(稅務(wù)備案用)_第2頁
財務(wù)制度及財務(wù)軟件(稅務(wù)備案用)_第3頁
財務(wù)制度及財務(wù)軟件(稅務(wù)備案用)_第4頁
財務(wù)制度及財務(wù)軟件(稅務(wù)備案用)_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，轉(zhuǎn)Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！一、財務(wù)部門工作職能七完成單位交給的其他工作。三妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。四完成單位領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。五糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范單位的經(jīng)濟行為。六針對單位財務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施。七完成單位領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。三、財務(wù)規(guī)范化制度二、薪資決定的原則六、薪資的給付形態(tài)為月薪制附加薪資附其他制度內(nèi)前款結(jié)算起點定為100元，結(jié)算規(guī)定的調(diào)整，由單位領(lǐng)導(dǎo)確定。1、除上條外，財務(wù)人員支付個人款項，超過使用現(xiàn)金限額的部分，應(yīng)當(dāng)以支5、7、符合以上規(guī)定的，憑發(fā)票、工資單、差旅費單及單位認可的有效報銷或10、差旅費及各種補助單包括領(lǐng)款單，由部主任簽字，會計審核時間、天1、凡是本單位的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存4、會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批二拒絕提供或提供虛假的會計憑證、賬表、文件資料的；三偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計賬簿的；四利用職務(wù)便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取單位財物的；五弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪用單位款項的；六在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論