勞務(wù)合同書標(biāo)準(zhǔn)樣本（7篇）

第36頁共36頁勞務(wù)合同?書標(biāo)準(zhǔn)樣?本甲方?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?職務(wù)：?____?_乙方?（勞務(wù)人?員）姓名?：___?__年?齡：__?___?性別：_?____?民族：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?原工作單?位：__?___?根據(jù)我國?《勞動法?》及本市?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合同?期限為_?___年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?勞動崗位?1、甲?方安排乙?方從事_?____?崗位工作?，乙方應(yīng)?完成甲方?分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?2、甲?方有權(quán)在?本企業(yè)總?公司或分?公司之間?調(diào)動乙方?從事的崗?位工作。?3、根?據(jù)乙方的?工作能力?，甲方可?調(diào)整乙方?的工作崗?位。4?、乙方的?工作職責(zé)?是：第?三條勞動?報酬甲方?按照國家?的規(guī)定和?乙方的工?作崗位，?支付乙方?勞動報酬?，勞動報?酬不得低?于___?_市的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。具體?支付辦法?和標(biāo)準(zhǔn)如?下：每月?____?日以貨幣?形式支付?。第四?條工作時?間和休假?（一）?甲方實行?每日工作?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?四小時的?工作制度?。因生產(chǎn)?經(jīng)營的需?要，雙方?協(xié)商可延?長工作時?間或加班?，但不得?違反《勞?動法》有?關(guān)規(guī)定，?并支付加?班費(fèi)。?（二）甲?方保證乙?方按國家?和天津市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。甲乙?雙方具體?約定：每?周休息一?天，具體?休息日期?根據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?由甲方安?排。第?五條社會?保險和福?利待遇?1、甲方?和乙方對?繳納社會?保險的方?式約定如?下：甲方?不為乙方?繳納各項?社會保險?。甲方為?乙方繳納?人身意外?傷害險。?2、其?它福利待?遇約定如?下：與其?他員工享?受同等的?福利待遇?。3、?醫(yī)療期約?定如下：?乙方如在?工作中突?發(fā)疾病，?甲方給予?乙方一個?月的醫(yī)療?期，醫(yī)療?期間照發(fā)?基本工資?，醫(yī)療期?滿乙方不?能回本崗?位繼續(xù)工?作的，甲?方有權(quán)與?乙方解除?合同，解?除合同時?甲方不支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第六?條勞動保?護(hù)和勞動?條件（?一）甲方?根據(jù)國家?法律和本?市的有關(guān)?規(guī)定，給?乙方提供?安全衛(wèi)生?的勞動條?件，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護(hù)用品。?（二）?甲方對乙?方進(jìn)行安?全教育和?必要的培?訓(xùn);乙方?從事特種?作業(yè)的必?須經(jīng)過專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?后持證上?崗。（?三）乙方?從事有毒?、有害作?業(yè)的，甲?方按規(guī)定?定期免費(fèi)?為乙方進(jìn)?行體檢。?（四）?乙方在勞?動過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行?為有權(quán)檢?舉，控告?。第七?條勞動紀(jì)?律（一?）乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的《員工?守則》、?各項管理?制度及崗?位責(zé)任制?，在合同?期內(nèi)保守?甲方的商?業(yè)秘密。?（二）?甲方有權(quán)?按上述《?員工守則?》、各項?管理制度?及崗位責(zé)?任制，對?乙方進(jìn)行?管理。?（三）保?密條款：?乙方對從?事的該項?目必須保?守甲方的?商業(yè)秘密?，如乙方?泄露甲方?的商業(yè)秘?密給甲方?造成損失?，甲方有?權(quán)依據(jù)相?關(guān)法律要?求乙方賠?償。保密?范圍：見?《員工守?則》的保?密范圍?第八條本?合同的解?除、變更?、終止?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本合同?的內(nèi)容可?以變更或?解除。?（二）甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營情?況，可以?變更或調(diào)?整乙方的?工作內(nèi)容?和職位。?（二）?本合同到?期，自行?終止。如?續(xù)簽，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?雙方就本?合同解除?條件的約?定：1?、乙方如?在合同到?期前解除?合同，須?提前30?天通知甲?方，辦理?工作交接?手續(xù)，如?乙方未提?前通知甲?方并辦理?工作交接?手續(xù)，甲?方有權(quán)在?乙方工作?交接手續(xù)?辦理完畢?后再支付?乙方當(dāng)月?工資。?2、甲方?有權(quán)按《?員工守則?》解除合?同的條款?同乙方解?除合同。?3、甲?乙雙方適?用本合同?第五條第?三款的規(guī)?定。4?、甲方禁?止乙方在?其他單位?兼職，如?乙方兼職?被甲方發(fā)?現(xiàn)，甲方?有權(quán)同乙?方解除合?同。第?九條雙方?約定的其?他事項?第十條爭?議的解決?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，甲乙?雙方應(yīng)先?行協(xié)商解?決;協(xié)商?不成的任?何一方均?可向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可以向有?管轄權(quán)的?人民法院?提起訴訟?。第十?一條其他?事項一?、本合同?未盡事宜?雙方協(xié)商?解決。?二、本合?同自甲乙?雙方簽字?蓋章之日?生效，雙?方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__法?定代表人?或委托人?：___?__（蓋?章）勞?務(wù)合同書?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）?甲方（派?遣單位）?名稱：?住所：?法定代表?人（委托?代理人）?：聯(lián)系?電話：?乙方（用?工單位）?名稱：?住所：?法定代表?人（委托?代理人）?：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律法?規(guī)規(guī)定，?現(xiàn)甲乙雙?方同意解?除勞動合?同關(guān)系。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議如下：?一、勞?務(wù)派遣合?同期限?（方）因?原因，要?求提前解?除與（方?）的勞動?合同。經(jīng)?協(xié)商，甲?方按照乙?方要求從?____?年___?_月__?__日起?派遣名勞?務(wù)人員到?乙方工作?，派遣期?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、勞務(wù)費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)及?結(jié)算（?一）勞務(wù)?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?：乙方按?照每人每?月元標(biāo)準(zhǔn)?向甲方支?付勞務(wù)費(fèi)?用，勞務(wù)?費(fèi)用包括?應(yīng)支付甲?方派遣的?勞務(wù)人員?的工資、?應(yīng)繳納的?各項社會?保險費(fèi)及?其他費(fèi)用?。（二?）結(jié)算時?間和方式?：乙方于?月日前以?銀行轉(zhuǎn)帳?方式將期?間所有勞?務(wù)費(fèi)用一?次性支付?到甲方帳?戶。三?、甲方在?乙方妥善?辦理完畢?工作移交?手續(xù)后支?付乙方包?括但不限?于工資、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、代通?知金等所?有費(fèi)用等?共計￥元?（大寫：?人民幣）?。四、?乙方自愿?放棄其他?所有訴求?。五、?其他本?協(xié)議經(jīng)甲?乙雙方簽?字或蓋章?后生效。?本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等的法?律效力?甲方：（?蓋章）?法定代表?人或（委?托代理人?）：（簽?名）_?___年?____?月___?_日乙?方：（蓋?章）法?定代表人?或（委托?代理人）?：（簽名?）__?__年_?___月?____?日勞務(wù)?合同書標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?三）用?人單位（?甲方）：?地址及?郵政編碼?：職工?（乙方）?：身份?證號碼：?住址及?郵政編碼?：廣州?市勞動局?印制甲方?（單位）?因生產(chǎn)（?工作）需?要，按照?國家、省?、市有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?，招用（?以下稱乙?方）為勞?動合同制?職工。雙?方根據(jù)"?平等自愿?、協(xié)商一?致"的原?則，簽定?本合同，?確立勞動?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利、義?務(wù)，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限本合?同自_年?_月_日?起生效。?本合同有?效期經(jīng)甲?、乙雙方?商定，采?取下列第?_種形式?：１.?合同有效?期限為_?年，至_?年_月_?日止。?２.無固?定期限。?本合同除?可因甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生變化?或在定期?考核中發(fā)?現(xiàn)乙方未?能認(rèn)真履?行本合同?規(guī)定的勞?動義務(wù)而?依法予以?終止外，?其他終止?條件為：?_。３?.合同期?限至_工?作（任務(wù)?）完成時?終止。?其完成的?標(biāo)志事件?是_。新?招收、調(diào)?入、統(tǒng)一?分配人員?的勞動合?同，自生?效之日起?_個月內(nèi)?為試用期?。本合?同由甲乙?雙方各存?一份。鑒?證時還需?交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。?均具有同?等效力。?二、工?作任務(wù)?（一）乙?方生產(chǎn)（?管理）工?種（崗位?或部門）?：_。?（二）乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?三、工作?時間（?一）甲方?實行每日?不超過８?小時，平?均每周不?超過４４?小時的工?作制度。?并保證每?周乙方至?少不間斷?休息２４?小時。?（二）甲?方可以報?經(jīng)勞動行?政部門批?準(zhǔn)實行不?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制。?（三）?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?同意，可?安排乙方?加班加點(diǎn)?，但每個?工作日延?長工作時?間不得超?過３小時?，每月累?計不得超?過３６小?時。（?四）有下?列情形之?一的，甲?方延長工?作時間不?受第（三?）項規(guī)定?限制：?１.發(fā)生?自然災(zāi)害?、事故或?者其他原?因，威脅?勞動者生?命健康和?財產(chǎn)安全?，需要緊?急處理的?；２.?生產(chǎn)設(shè)備?、交通運(yùn)?輸線路、?公共設(shè)施?發(fā)生故障?，影響生?產(chǎn)和公共?利益，必?須及時搶?修的；?３.在法?定節(jié)日和?公休假日?內(nèi)工作不?能間斷，?必須連續(xù)?生產(chǎn)、運(yùn)?輸或者營?業(yè)的；?４.必須?利用法定?節(jié)日和公?休假日的?停產(chǎn)期間?進(jìn)行設(shè)備?檢修、保?養(yǎng)的；?５.為完?成國防緊?急任務(wù)的?；６.?為完成國?家下達(dá)的?其他緊急?生產(chǎn)任務(wù)?的。四?、休假乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的節(jié)日、?公休假日?以及年休?假，探親?、婚喪、?計劃生育?、女職工?勞動保護(hù)?等假期的?待遇。?五、勞動?報酬（?一）乙方?工資分配?形式、標(biāo)?準(zhǔn)：１?.甲方按?照政府有?關(guān)企業(yè)職?工工資，?特別是不?得低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定，制?定本企業(yè)?工資制度?，確定乙?方工資形?式和工資?標(biāo)準(zhǔn)。?２.乙方?試用期工?資_元／?月；試用?期滿乙方?起點(diǎn)工資?定為_元?／月。甲?方可按企?業(yè)工資制?度調(diào)整乙?方工資。?（二）?甲方每月?如期發(fā)放?貨幣工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前在最?近的工作?日支付工?資。（?三）甲方?安排乙方?加班，平?時和休息?日加班無?法安排補(bǔ)?休的，按?不低于國?家（含省?、市）規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給加班?工資。其?中：（?１）安排?延長工作?時間的，?甲方支付?不低于工?資１５０?％的加班?工資，如?加班時間?在２２時?至次日６?時期間的?，支付２?００％的?加班工資?；（２?）休息日?加班，支?付２００?％的加班?工資；?（３）法?定休假日?加班支付?３００％?加班工資?。但乙方?實行綜合?計算工時?工作制的?，其工作?時間應(yīng)以?一定周期?綜合計算?，屬加班?時間部分?，應(yīng)按加?班工資計?發(fā)。（?四）非因?乙方原因?所致的的?停工、停?產(chǎn)，在一?個工資支?付周期內(nèi)?的，甲方?應(yīng)按本條?第（一）?項標(biāo)準(zhǔn)支?付工資；?超過一個?工資支付?周期的，?甲方按不?低于本市?規(guī)定的失?業(yè)救濟(jì)標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給乙?方生活費(fèi)?。（五?）乙方在?法定工作?時間內(nèi)依?法參加社?會活動期?間，以及?依法享受?年休假、?探親假、?婚假、喪?假、計劃?生育假、?女職工勞?動保護(hù)假?期間，甲?方按不低?于本合同?確定的乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資。?（六）如?甲方克扣?或無故拖?欠乙方工?資，拒不?支付乙方?加班工資?，低于本?市最低標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資的?，均應(yīng)予?補(bǔ)發(fā)，并?應(yīng)按國家?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠?償金。（?六、保?險福利待?遇（一?）在合同?期內(nèi)，甲?、乙雙方?需按照國?家及省、?市有關(guān)規(guī)?定，繳納?基本養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險和?工傷保險?等社會勞?動保險基?金，同時?甲方應(yīng)定?期向乙方?通告繳納?社會勞動?保險基金?情況。?（二）甲?方按國家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?，給予女?工"五期?"（經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期及?更年期）?的勞保福?利待遇和?乙方符合?計劃生育?子女的勞?保醫(yī)療待?遇。（?三）乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷醫(yī)療期?間的保險?福利待遇?，甲方按?本市有關(guān)?社會工傷?保險規(guī)定?執(zhí)行；醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市醫(yī)務(wù)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)，屬完?全喪失勞?動能力的?，由甲方?按規(guī)定給?予辦理提?前退休；?屬部分喪?失勞動能?力的，按?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（四?）乙方在?合同期內(nèi)?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資，疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療費(fèi)?等按不低?于國家、?省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?五）乙方?因工或非?因工死亡?的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)?、一次性?優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)直?系親屬死?亡補(bǔ)助費(fèi)?等，按國?家及本市?有關(guān)規(guī)定?由社會勞?動保險公?司或甲方?分別計發(fā)?。（六?）非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)期?間，乙方?按國家規(guī)?定享受的?休假、勞?動保險、?醫(yī)療等待?遇不變。?（七）?乙方其他?各種福利?待遇、按?甲方依法?制定的制?度執(zhí)行。?七、勞?動保護(hù)和?勞動條件?（一）?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動保護(hù)?規(guī)定和標(biāo)?準(zhǔn)，包括?有關(guān)女職?工、未成?年工（１?６周歲至?未滿１８?周歲的職?工）的勞?動保護(hù)規(guī)?定和《廣?東省勞動?安全衛(wèi)生?條例》，?切實保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)、工作?中的安全?和健康。?（二）?甲方按國?家"先培?訓(xùn)后上崗?"的規(guī)定?對乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)知識、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程培訓(xùn)以?及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守其崗位?有關(guān)的安?全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章?、制度和?操作規(guī)程?。（三?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位和有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必的勞動?保護(hù)用品?，按勞動?保護(hù)規(guī)定?定期免費(fèi)?安排乙方?及進(jìn)行體?檢。（?四）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?八、勞動?紀(jì)律及獎?懲乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?訂的《職?工守則》?等各項管?理制度，?甲方有權(quán)?對乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?九、續(xù)?訂、變更?、解除、?終止勞動?合同（?一）本合?同固定期?限屆滿即?自然失效?，雙方必?須終止執(zhí)?行。如經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。（?二）如甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況?變化，調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或者?乙方因個?人原因要?求變更本?合同條款?，經(jīng)合同?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動合同的?相關(guān)內(nèi)容?，并由雙?方簽字（?蓋章）。?如甲方訂?立勞動合?同時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達(dá)成協(xié)議?的，甲方?可以解除?勞動合同?。（三?）有下列?情形之一?的，勞動?合同即告?終止：乙?方已達(dá)到?法定退休?年齡的；?乙方死亡?；乙方被?批準(zhǔn)自費(fèi)?出國留學(xué)?或出境定?居的；甲?方被依法?撤銷、解?散、歇業(yè)?、關(guān)閉，?宣告破產(chǎn)?；本勞動?合同約定?的終止條?件（事件?）已經(jīng)出?現(xiàn)。（?四）本合?同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除。?（五）?有下列情?形之一的?，甲方可?解除勞動?合同；?乙方在試?用期內(nèi)，?被證明不?符合錄用?條件的；?乙方嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度；?乙方嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?、對甲方?利益造成?重大損害?的；乙?方的行為?按照國家?的法律、?法規(guī)規(guī)定?被追究刑?事責(zé)任的?；乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位仍不勝?任工作的?；乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?屆滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由用人單?位另行安?排工作的?。如屬?完全喪失?勞動能力?達(dá)到殘廢?標(biāo)準(zhǔn)一至?四級的，?應(yīng)同時按?規(guī)定辦理?退休或退?職手續(xù)。?停工醫(yī)?療期計算?，按甲方?制定的不?低于《廣?州市勞動?局轉(zhuǎn)發(fā)勞?動部＜企?業(yè)職工患?病或非因?工負(fù)傷醫(yī)?療期規(guī)定?＞》的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?勞動合同?期雖未滿?，但甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難以及破?產(chǎn)或瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間，確?需按有關(guān)?規(guī)定裁減?人員的；?其他符合?國家、省?、市規(guī)定?的可以解?除勞動合?同條件的?。勞務(wù)?合同書標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?四）甲?方：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?____?_注冊?地址：_?____?通訊地?址：__?___?郵政編碼?：___?__乙?方：姓名?____?_性別_?____?居民身?份證號碼?____?_出生?日期__?__年_?___月?____?日家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）通訊?地址__?___?郵政編碼?____?_電話?____?_鑒于?乙方為退?休人員，?不具備勞?動法律關(guān)?系的主體?資格。根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。第一?條本協(xié)議?期限為_?___年?。本協(xié)議?于___?_年__?__月_?___日?生效，至?____?年___?_月__?__日終?止。第?二條乙方?承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求為：?____?____?____?____?_。第?三條乙方?提供勞務(wù)?的方式為?：第四?條乙方認(rèn)?為，根據(jù)?已方目前?的健康狀?況，能依?據(jù)本協(xié)議?第二條、?第三條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔(dān)所?約定勞務(wù)?。第五?條乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。乙方負(fù)?有保護(hù)義?務(wù)的商業(yè)?秘密主要?包括：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第六?條甲方支?付乙方勞?務(wù)報酬的?標(biāo)準(zhǔn)、方?式、時間?：___?____?。第七?條乙方依?法繳納個?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條發(fā)生?下列情形?之一，本?協(xié)議終止?：一、?本協(xié)議期?滿的;?二、雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的;?三、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的。第?九條甲、?乙雙方若?單方面解?除本協(xié)議?，僅需提?前一周通?知另一方?即可。?第十條本?協(xié)議終止?、解除后?，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)?將有關(guān)工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說明，?如給甲方?造成損失?、應(yīng)予賠?償。第?十一條甲?乙雙方約?定，甲方?為乙方購?買一張新?華人壽保?險股份有?限公司_?____?意外傷害?保險卡，?用于乙方?在為甲方?提供勞務(wù)?過程中發(fā)?生意外傷?害的補(bǔ)償?。保險期?間與本協(xié)?議期限相?同。第?十二條乙?方同意醫(yī)?療費(fèi)用自?理，醫(yī)療?期內(nèi)甲方?不支付勞?務(wù)費(fèi)。?第十三條?依據(jù)本協(xié)?議第九條?、第十條?約定終止?或解除本?協(xié)議，雙?方互不支?付違約金?。第十?四條因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭?議，均提?請北京仲?裁委員會?按照該會?仲裁規(guī)則?進(jìn)行仲裁?。仲裁裁?決是終局?的，對雙?方均有約?束力。?第十五條?本合同首?部甲、乙?雙方的通?訊地址為?雙方聯(lián)系?的唯一固?定通訊地?址，若在?履行本協(xié)?議中雙方?有任何爭?議，甚至?涉及仲裁?時，該地?址為雙方?法定地址?。若其中?一方通訊?地址發(fā)生?變化，應(yīng)?立即書面?通知另一?方，否則?，造成雙?方聯(lián)系障?礙，由有?過錯的一?方負(fù)責(zé)。?第十六?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）___?__乙方?（簽章）?____?_日期?：___?_?????????????????日期：?____?_勞務(wù)?合同書標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?五）甲?方：（勞?務(wù)輸出公?司名稱）?乙方：?身份證?號碼：?工種：?戶口所在?地：聯(lián)?系電話：?鑒于甲?方已與中?鐵二十五?局集團(tuán)云?桂線云南?段二標(biāo)項?目經(jīng)理部?（以下簡?稱總包商?）簽訂了?位于云南?云桂鐵路?云南段二?標(biāo)工程（?以下簡稱?“本工程?”）勞務(wù)?用工合同?，為確保?該工程順?利實施，?維護(hù)甲乙?雙方的權(quán)?益，明確?各自權(quán)利?和義務(wù)，?經(jīng)友好協(xié)?商，依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》，乙?方取得家?屬的支持?、同意、?在完全自?愿的基礎(chǔ)?上，于_?___年?____?月___?_日在簽?訂本勞務(wù)?用工合同?。第一?條工作內(nèi)?容在本?合同履約?過程中，?乙方負(fù)責(zé)?完成甲方?安排的與?本工程相?關(guān)的全部?工作，甲?方按照本?合同第五?條的規(guī)定?向乙方支?付工資。?第二條?合同期限?1、本?合同自甲?方與總包?商正式簽?訂勞務(wù)用?工合同，?并且在甲?乙雙方正?式簽訂本?合同之日?起生效，?至完成甲?方與總包?商在勞務(wù)?用工合同?中的各項?權(quán)利義務(wù)?以及甲方?與乙方在?本合同中?約定的權(quán)?利義務(wù)之?日止。?第三條甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。2?、負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身保險?，相應(yīng)的?費(fèi)用由乙?方承擔(dān)。?3、負(fù)?責(zé)乙方在?外期間的?內(nèi)部生產(chǎn)?管理，包?括工作安?排、統(tǒng)一?調(diào)配、用?工結(jié)算、?工資支付?以及為乙?方提供住?宿用房、?床上用品?等。其他?生活用品?由乙方自?備;負(fù)責(zé)?統(tǒng)一提供?食堂，但?個人餐具?由乙方自?備，伙食?費(fèi)由乙方?承擔(dān)，伙?食標(biāo)準(zhǔn)將?根據(jù)現(xiàn)場?實際情況?確定。?4、負(fù)責(zé)?現(xiàn)場的協(xié)?調(diào)和管理?。5、?甲方為乙?方提供必?要的工作?條件，建?立健全工?作流程和?規(guī)范。?第四條乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、乙方?應(yīng)當(dāng)保證?具備完成?相應(yīng)工作?所需求的?各項技能?，擁有符?合中國國?家規(guī)定要?求的上崗?資格證書?，并保證?身體及精?神狀態(tài)良?好，以積?極努力的?態(tài)度，高?質(zhì)高效完?成甲方要?求的各項?工作，如?果由于乙?方隱瞞身?體及精神?疾病或偽?造技能證?書的，一?旦被甲方?發(fā)現(xiàn)，則?無論合同?是否已經(jīng)?簽訂，甲?方將立即?終止合同?，所造成?的各種損?失全部由?乙方承擔(dān)?。2、?乙方在工?作期間，?必須嚴(yán)格?遵守甲方?所規(guī)定的?各項勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?無條件服?從甲方安?排及生活?管理和勞?動分工。?3、為?確保本項?目在合同?工期內(nèi)按?時完成，?在施工正?常的情況?下，甲方?允許乙方?每月有一?定的休息?調(diào)整時間?。4、?乙方如因?技能或身?體等原因?不能勝任?本工種工?作時，甲?方有權(quán)對?乙方的工?作進(jìn)行調(diào)?動、工資?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?調(diào)整。如?不服從調(diào)?動將視為?違約。違?約金從乙?方所得工?資中扣除?。5、?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格按照?甲方的操?作要求進(jìn)?行施工。?如果由于?操作不當(dāng)?而引起的?返工修補(bǔ)?的，乙方?自費(fèi)修補(bǔ)?，則甲方?不支付相?應(yīng)工資，?并將對乙?方處以5?0_50?00元人?民幣的扣?款。6?、乙方不?得私自串?崗、不得?無故缺勤?、不得離?隊、不得?打架斗毆?、不得擅?自外出、?不得消極?怠工，否?則均視為?違約。違?約金從乙?方所得工?資中扣除?。7、?乙方在施?工中應(yīng)當(dāng)?注意節(jié)約?材料、愛?護(hù)機(jī)械設(shè)?備和生產(chǎn)?工具，如?發(fā)生非正?常損壞，?應(yīng)如數(shù)賠?償，甲方?將從應(yīng)付?工資中扣?除。如果?由此造成?誤工的，?其經(jīng)濟(jì)損?失亦由乙?方承擔(dān)，?由甲方從?乙方工資?中扣除。?8、未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得為第?三方工作?、不得從?事與本合?同工作無?關(guān)的其他?經(jīng)營業(yè)?務(wù)工作，?不得從事?本合同以?外的其他?商業(yè)活動?，如若發(fā)?生則視為?違約，情?節(jié)嚴(yán)重的?將依法終?止用工合?同，費(fèi)用?損失從乙?方工資中?扣除。?第五條人?工工資及?支付1?、甲方按?月向乙方?支付工資?，工資支?付形式為?貨幣。按?甲方現(xiàn)行?工資制度?確定乙方?月基本工?資為11?00元。?其余各類?津貼、獎?金等發(fā)放?按公司規(guī)?定及經(jīng)營?狀況確定?。甲方發(fā)?薪日期為?次月__?__日，?實行先工?作后付薪?。2、?工資標(biāo)準(zhǔn)?（含稅）?根據(jù)乙方?的受聘職?務(wù)依照甲?方的薪金?政策確定?。甲方為?乙方代扣?、代繳個?人所得稅?。3、?甲方可視?乙方工作?崗位、職?務(wù)的變化?，調(diào)整乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)。?4、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)?完成情況?，對乙方?進(jìn)行相應(yīng)?的獎勵。?第六條?保險及傷?病問題?1、甲方?依法代乙?方辦理人?身意外傷?害保險，?保險期限?與本合同?期限相同?。2、?乙方非因?履約原因?發(fā)生的意?外事故，?其一切后?果由乙方?承擔(dān)。甲?方可協(xié)助?乙方與有?關(guān)責(zé)任方?進(jìn)行交涉?處理和辦?理索賠，?乙方及其?家屬（親?屬）無權(quán)?向甲方提?出任何經(jīng)?濟(jì)賠償?shù)?要求。?3、因乙?方不端行?為、疏忽?工作、過?錯行為或?自傷引起?的醫(yī)療費(fèi)?用和其它?相關(guān)費(fèi)用?由乙方自?理。第?七條違約?責(zé)任1?、如果乙?方違反本?合同第四?條的相關(guān)?規(guī)定，則?所發(fā)生的?相相應(yīng)損?失由乙方?承擔(dān)，同?時甲方將?對乙方處?以一定金?額的賠款?。2、?如果乙方?出現(xiàn)下列?行為，一?經(jīng)甲方調(diào)?查屬實，?甲方則將?立即終止?本合同。?其行為所?造成的經(jīng)?濟(jì)損失均?由乙方承?擔(dān)，并直?接從乙方?工資中扣?除。A?、乙方不?服從甲方?管理人員?的管理，?嚴(yán)重違反?操作規(guī)程?和甲方有?關(guān)規(guī)章制?度，玩忽?職守而給?甲方造成?損失和不?良影響;?B、乙?方無故曠?工3天以?上，無故?生事或以?任何形式?煽動或參?與聚眾鬧?事的;?C、乙方?被發(fā)現(xiàn)有?偷盜、等?違法違紀(jì)?行為的;?D、乙?方在簽訂?和履行本?合同中存?在嚴(yán)重隱?瞞和欺詐?行為的。?第八條?爭議的解?決如雙?方對本合?同條款發(fā)?生爭議，?可通過友?好協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成，?乙方可以?向甲方所?在地的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可以向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。第九?條其他?本合同一?式兩份，?具有同等?的法律效?益，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?本合同?未盡事宜?，將通過?友好協(xié)商?解決，并?在此合同?基礎(chǔ)上另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?但補(bǔ)充協(xié)?議不得對?本合同的?實質(zhì)內(nèi)容?進(jìn)行修改?，且應(yīng)以?不違背本?合同條款?規(guī)定為前?提。本合?同從__?__年_?___月?____?日簽字后?生效。?甲方：（?蓋章）?法人或委?托代理人?：（簽名?）乙方?：（本人?簽名）?乙方家屬?代表：（?簽名）?合同簽訂?時間：_?___年?____?月___?_日勞?務(wù)合同書?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（六）?甲方：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_通訊?地址：_?____?編碼：?____?_乙方?姓名：_?____?性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?出生日期?：___?__家?庭住址：?____?_編碼?：___?__戶?口所在地?：___?__通?訊地址：?____?_編碼?：___?__電?話：__?___?鑒于乙方?為退休人?員，不具?備勞動法?律關(guān)系的?主體資格?。根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。第?一條本協(xié)?議期限為?____?年。本?協(xié)議于_?___年?____?月___?_日生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?第二條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：__?____?____?____?___。?第三條?乙方提供?勞務(wù)的方?式為：_?____?第四條?乙方認(rèn)為?，根據(jù)乙?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條、第?三條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務(wù)，乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第五條?乙方負(fù)有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務(wù)。?乙方負(fù)有?保護(hù)義務(wù)?的商業(yè)秘?密主要包?括：_?____?。第六?條甲方支?付乙方勞?務(wù)報酬的?標(biāo)準(zhǔn)、方?式、時間?：__?___。?第七條?乙方依法?繳納個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第八?條發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議終止：?一、本?協(xié)議期滿?的;二?、雙方就?解除本協(xié)?議協(xié)商一?致的;?三、乙方?由于健康?原因不能?履行本協(xié)?議義務(wù)的?。第九?條甲、乙?雙方若單?方面解除?本協(xié)議，?僅需提前?一周通知?另一方即?可。第?十條本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。第十?一條甲乙?雙方約定?，甲方為?乙方購買?一張新華?____?_公司_?____?意外傷害?保險卡，?用于乙方?在為甲方?提供勞務(wù)?過程中發(fā)?生意外傷?害的補(bǔ)償?。保險期?間與本協(xié)?議期限相?同。第?十二條乙?方同意醫(yī)?療費(fèi)用自?理，醫(yī)療?期內(nèi)甲方?不支付勞?務(wù)費(fèi)。?第十三條?依據(jù)本協(xié)?議第九條?、第十條?約定終止?或解除本?協(xié)議，雙?方互不支?付違約金?。第十?四條因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭?議，均提?請北京仲?裁委員會?按照該會?仲裁規(guī)則?進(jìn)行仲裁?。仲裁裁?決是終局?的，對雙?方均有約?束力。?第十五條?本合同首?部甲、乙?雙方的通?訊地址為?雙方聯(lián)系?的唯一固?定通訊地?址，若在?履行本協(xié)?議中雙方?有任何爭?議，甚至?涉及仲裁?時，該地?址為雙方?法定地址?。若其中?一方通訊?地址發(fā)生?變化，應(yīng)?立即書面?通知另一?方，否則?，造成雙?方聯(lián)系障?礙，由有?過錯的一?方負(fù)責(zé)。?第十六?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：（公?章）__?___?日期：_?___年?____?月___?_日乙?方：（簽?章）__?___?日期：_?___年?____?月___?_日勞?務(wù)合同書?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（七）?甲方全稱?：___?_市對外?經(jīng)濟(jì)貿(mào)易?有限公司?甲方代?表：乙?方姓名：?性別：?出生年?月：護(hù)?照號碼：?身份證?號：家?庭住址：?工資帳?戶：中國?建設(shè)銀行?____?_支行?工資帳號?：丙方?全稱：中?國___?__建設(shè)?集團(tuán)（馬?）有限公?司巴貢2?&3標(biāo)項?目經(jīng)理部?丙方代?表：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及配套?法規(guī)，為?保障甲方?、乙方和?丙方的合?法權(quán)益依?法確定勞?動關(guān)系，?經(jīng)甲、乙?、丙三方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本勞動?合同書。?甲方向乙?方說明了?丙方用人?要求、工?作內(nèi)容、?工作時間?、勞動報?酬、勞動?條件、職?業(yè)危害及?其后果、?社會保險?、規(guī)章制?度等情況?，乙方已?認(rèn)真閱讀?本合同書?，同意按?甲方及丙?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?一、勞?動合同期?限及工作?地點(diǎn)本?合同期限?：乙方愿?意根據(jù)丙?方的工作?安排，從?____?年___?_月__?__日起?，為期2?0個月。?如有續(xù)約?，由三方?另行協(xié)商?。本合?同的工作?地點(diǎn)：馬?來西亞沙?撈越洲巴?貢水電站?施工現(xiàn)場?。本合?同的貨幣?單位：馬?幣（rm?）。匯率?按1馬幣?兌2.1?5人民幣?固定計算?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?1、甲?方根據(jù)丙?方生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在丙?方所屬馬?來西亞巴?貢工地工?作。2?、乙方的?具體工作?內(nèi)容由丙?方安排。?3、乙?方同意并?服從丙方?所安排的?崗位、工?種、工作?;丙方可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位和工?作內(nèi)容。?4、乙?方必須按?照丙方關(guān)?于本崗位?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?的責(zé)任制?的要求，?保證按質(zhì)?按量地完?成規(guī)定的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。三、?生產(chǎn)（工?作）條件?1、丙?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。2?、丙方執(zhí)?行國家勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)，保?障乙方在?勞動過程?中的安全?與健康。?3、乙?方在勞動?過程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，及丙方?制訂的勞?動安全衛(wèi)?生等各項?規(guī)章制度?，有確保?安全生產(chǎn)?的責(zé)任。?四、各?方職責(zé)?甲方職責(zé)?：1、?甲方負(fù)責(zé)?辦理乙方?的體檢、?護(hù)照、簽?證等相關(guān)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?費(fèi)用。?2、甲方?提供給丙?方的勞務(wù)?人員（乙?方）應(yīng)具?備如下條?件：1?）年齡為?18—4?5周歲，?熟練工具?有初中以?上文化，?機(jī)械操作?手及管理?人員具有?高中以上?文化程度?、身體健?康（經(jīng)體?檢合格）?的男性，?乙方的專?業(yè)技術(shù)能?力要盡可?能滿足丙?方要求。?2）甲?方必須安?排和組織?乙方參加?健康體檢?、出境培?訓(xùn)并取得?有效期為?三年的"?外派勞務(wù)?（研修生?）培訓(xùn)合?格證"，?若體檢或?培訓(xùn)不合?格，其費(fèi)?用由乙方?自行負(fù)擔(dān)?。3）?甲方必須?向丙方擔(dān)?保乙方在?馬來西亞?的工作時?間不得低?于___?_年。?3、甲方?必須按每?100名?勞務(wù)配備?1名現(xiàn)場?管理人員?。甲方管?理人員配?合丙方對?乙方進(jìn)行?工作現(xiàn)場?管理，負(fù)?責(zé)對乙方?離開工作?現(xiàn)場后的?管理。?4、甲方?負(fù)責(zé)乙方?的后勤保?障與管理?，甲方應(yīng)?按100?人配1名?炊事員的?標(biāo)準(zhǔn)配備?炊事員，?炊事員的?工資由甲?方承擔(dān)，?中方炊事?員的進(jìn)、?退場費(fèi)用?、準(zhǔn)證費(fèi)?用由丙方?承擔(dān)。甲?方須按合?理的標(biāo)準(zhǔn)?提供伙食?給乙方，?伙食費(fèi)由?乙方自行?承擔(dān)。若?甲方對食?堂管理不?善，引起?不良后果?，丙方有?權(quán)干預(yù)直?至收回食?堂管理權(quán)?，甲方承?擔(dān)由此產(chǎn)?生的一切?損失。?5、甲方?向丙方保?證乙方辦?理手續(xù)必?須符合國?家有關(guān)規(guī)?定。6?、甲方派?駐丙方工?地現(xiàn)場的?管理人員?必須駐在?工地，若?要離開或?更換需征?得丙方的?同意并自?行承擔(dān)有?關(guān)費(fèi)用，?否則按5?000r?m/次進(jìn)?行扣款，?由此造成?的損失由?甲方負(fù)責(zé)?。乙方?職責(zé)：?1、乙方?必須參加?馬來西亞?的安全培?訓(xùn)，并取?得培訓(xùn)合?格證，否?則由此造?成的損失?由乙方承?擔(dān)。2?、乙方在?馬來西亞?工作期間?，若因自?身原因被?遣送回國?或自己申?請回國的?，其一切?費(fèi)用由乙?方承擔(dān)。?乙方需在?交納丙方?為其辦理?的工作準(zhǔn)?證、安全?準(zhǔn)證、保?險費(fèi)用等?相關(guān)費(fèi)用?以及來馬?來西亞交?通費(fèi)用后?才準(zhǔn)以回?國，其回?程機(jī)票由?乙方自己?承擔(dān)。?3、乙方?來到馬來?西亞后，?需將護(hù)照?、工作準(zhǔn)?證等證件?交給丙方?統(tǒng)一保管?。若乙方?回國，需?提前一個?月通知丙?方并獲得?丙方批準(zhǔn)?，方可領(lǐng)?取護(hù)照回?國。4?、乙方在?馬來西亞?期間，需?服從甲方?及丙方的?統(tǒng)一管理?。5、?乙方須嚴(yán)?格執(zhí)行丙?方的施工?工藝，正?確操作施?工設(shè)備和?工具。如?果乙方在?工作當(dāng)中?發(fā)生人為?的質(zhì)量事?故，丙方?將根據(jù)有?關(guān)質(zhì)量管?理條例，?對質(zhì)量事?故進(jìn)行分?析和評估?后，對乙?方進(jìn)行扣?除一定工?時的處罰?，嚴(yán)重的?將追究乙?方的責(zé)任?。6、?乙方須嚴(yán)?格遵守丙?方有關(guān)安?全規(guī)范操?作規(guī)程和?有關(guān)安全?管理條例?。如果乙?方違反工?地有關(guān)安?全規(guī)范操?作規(guī)程和?有關(guān)安全?管理條例?時，丙方?將根據(jù)有?關(guān)安全管?理條例，?對乙方進(jìn)?行扣除一?定工時的?處罰，事?態(tài)嚴(yán)重的?將根據(jù)有?關(guān)法規(guī)追?究乙方的?責(zé)任。?7、乙方?在馬來西?亞工作期?間不得做?出有損中?國人形象?的行為，?并自覺遵?守當(dāng)?shù)氐?法律法規(guī)?，否則，?由此造成?的后果由?乙方自行?負(fù)責(zé)，一?切費(fèi)用由?乙方承擔(dān)?。丙方?職責(zé)：?1、丙方?協(xié)助甲方?辦理乙方?的正常進(jìn)?、退場，?進(jìn)退場的?交通費(fèi)用?由丙方承?擔(dān)，若發(fā)?生乙方在?到馬來西?亞機(jī)場后?被馬來西?亞海關(guān)阻?止入關(guān)并?遣送回國?，則發(fā)生?的交通費(fèi)?用由丙方?承擔(dān)。丙?方在乙方?連續(xù)在馬?來西亞巴?貢工地工?作滿24?個月后，?應(yīng)根據(jù)生?產(chǎn)需要安?排乙方回?國探親并?承擔(dān)交通?費(fèi)用。交?通費(fèi)用指?長沙市到?甲方工作?地點(diǎn)的路?費(fèi)及住宿?費(fèi)（如果?有）。?2、丙方?負(fù)責(zé)組織?乙方參加?當(dāng)?shù)氐陌?全培訓(xùn)，?并承擔(dān)合?格人員的?工作準(zhǔn)證?費(fèi)用及安?全培訓(xùn)費(fèi)?用等相關(guān)?的費(fèi)用。?3、丙?方為乙方?提供相應(yīng)?的住宿及?其它條件?：1）?通電并安?裝有吊扇?的住宿用?房，住宿?標(biāo)準(zhǔn)為上?下鋪8人?間或集裝?箱式住房?7___?__2人?間;2?）水電設(shè)?施齊全的?食堂，其?他食堂用?具由甲方?自行承擔(dān)?;3）?到施工現(xiàn)?場的交通?;4）?提供安全?防護(hù)用品?和正式職?工同等的?勞保用品?;5）?每人一套?的`床上?用品;?6）現(xiàn)場?通訊：提?供2個手?機(jī)號和對?講機(jī)1部?，電話費(fèi)?用由甲方?承擔(dān)。?4、丙方?負(fù)責(zé)乙方?在工作現(xiàn)?場的工作?安排及管?理，若乙?方不服從?甲方的合?理安排，?或者勞動?態(tài)度不好?，丙方經(jīng)?與甲方協(xié)?商可以采?取警告、?扣記工時?、罰款直?至辭退乙?方。被辭?退的乙方?需在交納?丙方為其?辦理的工?作準(zhǔn)證、?安全準(zhǔn)證?、保險費(fèi)?用等相關(guān)?費(fèi)用以及?來馬來西?亞交通費(fèi)?用后（根?據(jù)該勞務(wù)?實際已工?作時間按?比例分?jǐn)?）才準(zhǔn)以?回國，其?回程機(jī)票?由乙方自?己承擔(dān)。?5、丙?方指派專?人對乙方?每日出勤?記錄簽字?并進(jìn)行現(xiàn)?場考核，?負(fù)責(zé)用工?費(fèi)用的核?算及支付?。五、?勞動報酬?的支付方?式1、?計時工單?價：星期?一至星期?六6馬幣?/工時，?時間按乙?方實際工?作小時計?;每天工?作時間如?果超過十?小時則超?出時間按?加班計算?，若加班?，加班時?間按實際?工作小時?計，工時?單價按9?馬幣/工?時。星期?天或其他?節(jié)假日（?指中國國?家法定節(jié)?假日10?天）工作?，全部按?加班計算?，時間按?乙方當(dāng)天?實際工作?小時計，?工時單價?按12馬?幣/工時?計。丙方?每月及時?為乙方勞?務(wù)人員進(jìn)?行結(jié)算，?結(jié)算時間?與丙方內(nèi)?部結(jié)算時?間相同。?丙方每月?于工作地?當(dāng)?shù)匕l(fā)放?600馬?幣/人給?乙方勞務(wù)?人員，工?資余款人?民幣由丙?方及時支?付給乙方?勞務(wù)人員?在前述工?資帳戶。?丙方支付?工資給乙?方勞務(wù)人?員的時間?不得滯后?3個月，?若超過3?個月，丙?方按乙方?勞務(wù)人員?當(dāng)月工資?的0。5?%作為月?利息支付?給乙方勞?務(wù)人員。?2、實?行不定時?工作制的?崗位工單?價：14?00馬幣?/每月，?（水泵工?、發(fā)電機(jī)?工、食堂?幫廚等崗?位工種）?，工作小?時為12?小時/天?。其日工?資標(biāo)準(zhǔn)為?月工資/?30.5?天。3?、若乙方?工作能力?突出，丙?方可根據(jù)?工程現(xiàn)場?施工組織?管理的實?際需要將?乙方提拔?為工長和?大工長，?具體事宜?由甲乙丙?三方另行?協(xié)商。?4、工時?數(shù)量的計?算：按勞?務(wù)人員抵?達(dá)工作地?點(diǎn)進(jìn)行指?定的工作?開始至停?止工作為?止計算，?但不包括?用餐和休?息時間。?若遇早上?上班前下?雨，甲方?可以在7?：00之?前通知乙?方不做工?，甲方不?承擔(dān)由此?造成的誤?工費(fèi)。若?在上班過?程中遇到?下雨而導(dǎo)?致整班無?法做工，?則按每人?4小時計?算，若超?過4小時?，則按實?際工作時?間計算。?六、勞?動保險和?福利待遇?1、乙?方因病、?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?最長為一?個月，停?工醫(yī)療期?間，憑醫(yī)?院診斷證?明，丙方?按每天9?。5馬幣?支付病傷?假補(bǔ)助。?若超過1?個月，經(jīng)?民都魯醫(yī)?院證明不?能勝任馬?來西亞工?作的，由?甲方負(fù)責(zé)?將乙方送?返國內(nèi)，?丙方提供?返回長沙?機(jī)票，其?他費(fèi)用及?后續(xù)費(fèi)用?安排由甲?方負(fù)責(zé)。?由此給丙?方帶來的?辦理工作?準(zhǔn)證損失?，丙方按?照乙方已?工作月數(shù)?進(jìn)行分?jǐn)?后從乙方?工資中扣?除。2?、乙方享?受與丙方?正式職工?同等的工?地作業(yè)勞?保待遇，?享有按人?員比例參?加丙方評?選先進(jìn)的?權(quán)利，先?進(jìn)人員獎?金額與丙?方正式職?工相同。?3、丙?方為乙方?提供最高?保額每人?人民幣2?00，0?00元（?大寫：人?民幣貳拾?萬元整）?的人身意?外傷害保?險，投保?受益人為?投保人。?若乙方在?保險期內(nèi)?因工遇有?工傷、人?身意外，?丙方負(fù)責(zé)?向保險公?司進(jìn)行索?賠，所得?賠償金在?扣除丙方?為其所發(fā)?生的醫(yī)療?費(fèi)用等相?關(guān)費(fèi)用后?的剩余部?分交給乙?方或其親?屬。甲方?及丙方不?再另外承?擔(dān)其它一?切費(fèi)用。?乙方因?工負(fù)傷經(jīng)?醫(yī)院證明?不能繼續(xù)?工作的，?在治療期?間由丙方?按照每月?1152?馬幣支付?其病假工?資，若超?過三個月?仍不能工?作，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)將?乙方送返?國內(nèi)，丙?方提供返?回長沙機(jī)?票。合?同期間如?勞務(wù)人員?發(fā)生病故?或意外身?亡，遺體?由甲方協(xié)?助丙方按?所在國有?關(guān)法例處?理，如火?化處理，?骨灰及遺?物則由甲?方負(fù)責(zé)托?送到乙方?家屬手上?，并協(xié)助?家屬處理?好善后事?宜。4?、乙方連?續(xù)三個月?的工作小?時應(yīng)不得?低于57?6小時，?若因丙方?原因造成?乙方窩工?，致使乙?方連續(xù)三?個月的工?作總小時?低于57?6小時，?在乙方服?從丙方其?它工作安?排的前提?下，丙方?將按每人?每月11?52馬幣?保底工資?發(fā)給乙方?。若因乙?方自身原?因造成無?法工作，?則在計算?工作小時?數(shù)時及保?底工資時?須扣除乙?方自身原?因造成的?無法正常?工作小時?數(shù)及相應(yīng)?保底工資?數(shù)。5?、合同期?滿經(jīng)三方?協(xié)商同意?就地延期?的情況下?，乙方為?丙方在馬?來西亞巴?貢工地連?續(xù)工作滿?24個月?后，乙方?可申請?zhí)?親假，報?丙方批準(zhǔn)?，由丙方?根據(jù)工地?生產(chǎn)任務(wù)?情況安乙?方休假，?乙方必須?無條件服?從丙方安?排。丙方?負(fù)責(zé)乙方?獲準(zhǔn)探親?假的路費(fèi)?（由工地?至長沙往?返）。?七、勞動?紀(jì)律1?、丙方依?法建立和?完善規(guī)章?制度并依?法實施。?2、乙?方必須遵?守法律，?法規(guī)，勞?動紀(jì)律和?丙方依法?制訂的規(guī)?章制度。?3、丙?方有權(quán)根?據(jù)法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度對?乙方進(jìn)行?獎罰。?4、合同?履行期間?，乙方必?須服從甲?方及丙方?安排合理?的工作，?不得有任?何形式的?消極怠工?以及罷工?行為，否?則按違約?處理。?5、乙方?因事需要?在現(xiàn)場休?假時，必?須提前向?丙方請假?且得到許?可后才能?休假，每?月休假不?得超過4?天且不能?累計。?6、丙方?有權(quán)針對?乙方勞務(wù)?人員發(fā)生?如下情況?進(jìn)行罰款?、警告等?處罰：?遲到/早?退：不到?半小時按?半小時算?，超過半?小時不到?1小時的?按1小時?算，遲到?超過2小?時的，不?享受當(dāng)天?加班小時?待遇，工?作小時按?實際工作?小時算。?警告：?每書面警?告一次，?扣當(dāng)天工?作小時4?小時，不?享受當(dāng)天?加班小時?待遇。當(dāng)?月警告超?過3次的?（含3次?）加扣一?天的工資?（8小時?），同時?丙方有權(quán)?予以辭退?，所發(fā)生?費(fèi)用全部?由乙方承?擔(dān)。停?工：每次?停工最少?1天，最?多為3天?。每停工?一次，從?當(dāng)天宣布?開始起算?，在被停?工天數(shù)內(nèi)?，沒有工?時。當(dāng)月?停工超過?2次的（?含2次）?加扣一天?的工資（?8小時）?，同時丙?方有權(quán)予?以辭退，?所發(fā)生費(fèi)?用全部由?乙方承擔(dān)?。曠工?：遲到/?早退超過?4小時而?沒有及時?通報丙方?而得到批?準(zhǔn)的，被?視為整天?曠工，沒?有工作小?時。當(dāng)月?曠工超過?5天的（?含5天）?加扣一天?的工資（?8小時）?，同時丙?方有權(quán)予?以辭退，?所發(fā)生費(fèi)?用全部由?乙方承擔(dān)?。因上?述原因（?或?qū)?/p>