教師崗位考核方案

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有雙峰縣職業(yè)中專教師系列綜合考核方案（征求意見(jiàn)稿）教師崗位考評(píng)按“政治思想、職業(yè)道德、教學(xué)常規(guī)、教育教學(xué)水平、工作考勤、招生考核”六個(gè)一級(jí)指標(biāo)進(jìn)行。前二項(xiàng)定性考核，評(píng)定等級(jí)分A、B、C三等；后四項(xiàng)為定量考核，總分為100分。每學(xué)期考核一次，全年總評(píng)。每學(xué)期考核結(jié)果與學(xué)期考核浮動(dòng)津貼掛鉤，定性考核被評(píng)為B等的學(xué)期考核浮動(dòng)津貼減半，被評(píng)為C等的學(xué)期考核浮動(dòng)津貼取消。全年考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、聘任、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲掛鉤。一、政治思想、職業(yè)道德?lián)碜o(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法，全面貫徹黨的教育方針，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，處處以身作則，為人師表者評(píng)A等。有下列情形之一者評(píng)B等1、全期曠課4節(jié)，曠工2天以下者；2、與同事、鄰里吵架打罵，造成不良影響者；3、體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良后果者；4、從事第二職業(yè)（含外出兼課），影響本職工作者。有下列情形之一者評(píng)C等1、全期曠課5節(jié)以上，曠工2天以上者；2、違反計(jì)劃生育政策，給學(xué)校造成不良影響者；3、工作失職失責(zé)，造成安全責(zé)任事故者；4、違反八項(xiàng)規(guī)定九個(gè)嚴(yán)禁受到通報(bào)批評(píng)者；5、受到公安、司法機(jī)關(guān)處罰者；6、其他嚴(yán)重違反師德行為者。二、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)質(zhì)量和工作量及考勤（滿分100分）（一）教學(xué)常規(guī)（45分）1、計(jì)劃的制訂（1分）和實(shí)施（4分）。2、課堂（10分）⑴每缺課一節(jié)扣2分，遲到、早退每次扣0.2-1分。⑵未經(jīng)同意隨意調(diào)課者扣0.5分/節(jié)。⑶教師儀表不整、舉止不端、抽煙、接打電話，扣0.5分/次。⑷學(xué)生睡覺(jué)、玩手機(jī)，課堂秩序混亂的扣0.1-1分/次。⑸學(xué)生逃課，教師未采取任何措施扣0.2分/人次。3、考試與考核（10分）⑴合理布置課外作業(yè)，并有批改和記錄。（4分）。⑵根據(jù)學(xué)生實(shí)際制定并實(shí)施考評(píng)方案，有期中、期末成績(jī)。（4分）。⑶組織學(xué)生參加各種抽考或競(jìng)賽。（2分）。4、教研教改（10分）⑴教學(xué)示范課（2分）、教學(xué)比武（1分）。⑵聽(tīng)課評(píng)課（5分）每期聽(tīng)課評(píng)課不少于20節(jié)，每少一節(jié)扣0.25分。⑶論文（1分）、教研課題（1分）.5、教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)（10分）。（二）教學(xué)質(zhì)量評(píng)估（45分）1、學(xué)生評(píng)教（20分）每期從各班隨機(jī)抽一定數(shù)量的學(xué)生對(duì)任課教師按教學(xué)內(nèi)容、課堂氣氛、課堂紀(jì)律、教學(xué)方法、關(guān)愛(ài)學(xué)生等五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。2、教學(xué)業(yè)績(jī)（25分）⑴學(xué)校統(tǒng)考、抽考、競(jìng)賽（23分）⑵競(jìng)賽輔導(dǎo)（2分）市級(jí)技能抽考、省級(jí)技能競(jìng)賽、高考、資格證考試、文體競(jìng)賽輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)的，另行制定獎(jiǎng)勵(lì)方案發(fā)放獎(jiǎng)金。⑶被評(píng)為優(yōu)秀班主任的，每學(xué)期另加1分。（三）工作量與考勤（10分）1、工作量（10分）（滿工作量為每大周20課時(shí)）本人工作量/滿工作量×8計(jì)算得分。擔(dān)任班主任的每學(xué)期加1分。此項(xiàng)考核最多10分。2、考勤會(huì)議遲到一次扣0.5分，缺會(huì)一次扣1分（含教研組召開(kāi)會(huì)議），請(qǐng)假期間未對(duì)工作作出妥善安排的，每次扣0.5分。全期事假超過(guò)兩天以上的，每天扣0.5分。三、招生考核以班為單位，每超額完成1人加0.2分，每少完成1人減0.2分。多班招生的計(jì)平均值。鄉(xiāng)鎮(zhèn)招生負(fù)責(zé)人完成校分任務(wù)的計(jì)1分，未完成校分任務(wù)的扣1分。招生分納入每年度下學(xué)期考核。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)未參加招生者，年終不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。四、考核結(jié)果的評(píng)定及運(yùn)用1、學(xué)校分教學(xué)、教輔、行政三個(gè)系列分別考核，經(jīng)平衡使各系列考核平均分一致而計(jì)算出各系列的個(gè)人考核分值。2、學(xué)期個(gè)人綜合考核分＝×教輔系列平衡后個(gè)人考核分＋3、因公外派教職工的課時(shí)數(shù)按10節(jié)/小周的計(jì)算。4、每學(xué)期考核一次，兩期考核分平均值即為個(gè)人年度綜合考核分。5、學(xué)期考核結(jié)果執(zhí)行《雙峰縣職業(yè)中專