程序文件運(yùn)行獎(jiǎng)懲制度

深圳榮明電子實(shí)業(yè)有限公司程序文件運(yùn)行獎(jiǎng)懲制度1.總則1.1為了加強(qiáng)對(duì)程序文件運(yùn)行的監(jiān)督管理，提高全體員工對(duì)程序文件的認(rèn)識(shí)，明確各部門(mén)應(yīng)履行的責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和職工利益，特制定本規(guī)定。1.2本公司員工依照本規(guī)定承擔(dān)產(chǎn)品工作質(zhì)量責(zé)任。1.3本公司鼓勵(lì)員工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高崗位技能，對(duì)在圍繞程序文件運(yùn)行做出成績(jī)的部門(mén)或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.4本公司不允許不注重程序文件運(yùn)行的現(xiàn)象和行為存在，因此對(duì)不按程序文件運(yùn)行的部門(mén)或個(gè)人給予處罰。1.5本規(guī)定適用于本公司所有與程序文件有關(guān)的部門(mén)。2、違反程序文件運(yùn)行的定性范圍及類別2.1違反程序文件運(yùn)行的定性范圍下列行為/現(xiàn)象均屬于違反程序文件運(yùn)行;2.1.1違反工藝和操作規(guī)程，造成重大后果的；2.1.2違反客戶提供產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，編制工藝造成嚴(yán)重后果的；2.1.3因錯(cuò)檢、漏檢，致使不合格原材料進(jìn)廠或不合格產(chǎn)品出廠，造成經(jīng)濟(jì)損失的；2.1.4生產(chǎn)工序間沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行三檢（專檢、互檢、自檢）而出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，造成損失的；2.1.5因物資/產(chǎn)品保管不善，造成報(bào)廢/降級(jí)/返工/退貨的；2.1.6因錯(cuò)發(fā)產(chǎn)品/材料，對(duì)出貨/生產(chǎn)產(chǎn)生影響的；2.1.7因運(yùn)輸維護(hù)不當(dāng)，造成產(chǎn)品/材料受損，而延誤交付/生產(chǎn)的；2.1.8因核算失誤，下錯(cuò)生產(chǎn)通知單，而造成物資/產(chǎn)品積壓的；2.1.9不具備上崗條件，擅自開(kāi)動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備的；2.1.10生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物品未按規(guī)定擺放，造成標(biāo)識(shí)混亂/不全，致使錯(cuò)用的；2.1.11生產(chǎn)記錄填寫(xiě)不規(guī)范，影響產(chǎn)品質(zhì)量/不符合程序文件規(guī)定的；2.1.12各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，臺(tái)帳和原始記錄不真實(shí)、不完整的；2.1.13糾正措施沒(méi)有按期整改的；2.1.14一次交驗(yàn)合格率沒(méi)有達(dá)到規(guī)定要求的。2.2違反程序文件運(yùn)行的類別違反程序文件運(yùn)行按不合格項(xiàng)分類為：嚴(yán)重不合格項(xiàng)；一般不合格項(xiàng)；觀察項(xiàng)。2.2.1嚴(yán)重性不合格項(xiàng)的判定a、程序文件運(yùn)行出現(xiàn)系統(tǒng)性失效；b、程序文件運(yùn)行出現(xiàn)區(qū)域性失效；c、影響產(chǎn)品質(zhì)量或程序文件運(yùn)行的后果嚴(yán)重的不合格。2.2.2一般性不合格項(xiàng)的判定a、個(gè)別的、偶然的、孤立的、性質(zhì)輕微的問(wèn)題。b、對(duì)保證程序文件有效性，是次要問(wèn)題；2.2.3觀察項(xiàng)的判定a、證據(jù)不足時(shí)3、違反程序文件運(yùn)行的處罰對(duì)于違反程序文件運(yùn)行的責(zé)任者，將根據(jù)造成不合格項(xiàng)的歸類給予不同程度的處罰，其處罰的辦法為下列全部或其中之一a、行政處分：包括通報(bào)批評(píng)、警告、降級(jí)、嚴(yán)重警告、留職察看、辭退；b、罰款；c、參加程序文件的培訓(xùn)教育；3.1對(duì)違反程序文件運(yùn)行屬于嚴(yán)重不合格項(xiàng)的責(zé)任人，行政上給予警告以上處分，罰款100-300元，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處以罰款50-100元或給予行政處分。3.2對(duì)違反程序文件運(yùn)行屬于一般不合格項(xiàng)的責(zé)任人，行政給予通報(bào)批評(píng)或警告處分，罰款50-200元，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處以罰款30-100元或給予行政處分。3.3對(duì)違反程序文件運(yùn)行屬于觀察項(xiàng)的責(zé)任人，行政給予通報(bào)批評(píng)。3.4丟失《品質(zhì)手冊(cè)》或《程序文件》者，罰款50-100元。4、遵守程序文件運(yùn)行獎(jiǎng)勵(lì)的定性范圍下列行為/現(xiàn)象均屬于程序文件運(yùn)行獎(jiǎng)勵(lì)范疇：4.1發(fā)現(xiàn)并制止他人違反程序文件運(yùn)行的行為，避免程序文件運(yùn)行出現(xiàn)嚴(yán)重不合格項(xiàng)者；4.2發(fā)現(xiàn)并制止他人違反工藝和操作規(guī)程的行為，避免出現(xiàn)質(zhì)量事故的發(fā)生者。4.3發(fā)現(xiàn)工藝編寫(xiě)錯(cuò)誤，避免產(chǎn)生嚴(yán)重后果者；4.4發(fā)現(xiàn)專檢失誤，避免或減少質(zhì)量損失者；4.5積極推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)，使本部門(mén)/工序產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率、設(shè)備有效利用率提高。材料消耗下降，工作環(huán)境改善者；4.6積極向公司提合理化建議，經(jīng)過(guò)采納，在產(chǎn)品質(zhì)量提高和材料消耗降低方面有成效的；4.7在對(duì)外來(lái)往中，維護(hù)本公司利益/形象，使公司損失減少、利益增加/形象提高的；4.8在技術(shù)改造和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面做出貢獻(xiàn)的；4.9積級(jí)搞好本崗位/部門(mén)工作，全年工作成績(jī)突出，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良，未出現(xiàn)質(zhì)量事故者。5、獎(jiǎng)勵(lì)的類別獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)金5.1發(fā)現(xiàn)并制止他人違反程序文件運(yùn)行的行為，避免程序文件運(yùn)行出現(xiàn)嚴(yán)重不合格項(xiàng)者，行政給予100－300元獎(jiǎng)勵(lì)。5.2發(fā)現(xiàn)并制止他人違反程序文件運(yùn)行的行為，避免程序文件運(yùn)行出現(xiàn)一般不合格項(xiàng)者，行政給予50－200元獎(jiǎng)勵(lì)。5.3對(duì)遵守程序文件運(yùn)行，起表率領(lǐng)頭作用的部門(mén)或個(gè)人，經(jīng)審查核實(shí)后，行政給予50－200元獎(jiǎng)勵(lì)。5.4發(fā)現(xiàn)并制止他人違反程序文件運(yùn)行的行為，避免程序文件運(yùn)行出現(xiàn)觀察不合格項(xiàng)者，行政應(yīng)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。6、程序文件運(yùn)行獎(jiǎng)懲的實(shí)施6.1管理者代表會(huì)同行政部根據(jù)有關(guān)部門(mén)反饋的信息進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，處罰或獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。6.2罰款由財(cái)務(wù)部設(shè)專帳登記，做為程序文件運(yùn)行獎(jiǎng)勵(lì)基金。6.4對(duì)受到行政處分/通報(bào)表?yè)P(yáng)的員工，由行政部記入個(gè)人檔案，并在公司公開(kāi)場(chǎng)合公布。7說(shuō)明：7.1本規(guī)定解釋權(quán)歸管理者代表和行政部；7.2本規(guī)定未定事宜或特殊情況的