甘溝鄉(xiāng)教育辦公室教師考勤管理制度

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------甘溝鄉(xiāng)教育辦公室教師考勤管理制度信息發(fā)布單位：甘溝教育發(fā)布時(shí)間：2010年05月13日訪問(wèn)：3672次甘溝鄉(xiāng)教育辦公室教師考勤管理制度（暫行稿）

為了進(jìn)一步規(guī)范教育教學(xué)行為，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)教職工遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的良好秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)和縣教育主管部門(mén)有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本制度。一、請(qǐng)假及處理（一）請(qǐng)假類(lèi)別1、公假教職工因工作需要，到轄區(qū)外辦事、開(kāi)會(huì)、參觀、考察、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，可請(qǐng)公假。2、病事假1、事假：教職工因事不能堅(jiān)持工作崗位的，可請(qǐng)事假。2、病假：教職工因病不能堅(jiān)持正常上班的，可請(qǐng)病假。3、規(guī)定假教職工根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定享受下列假期：（1）婚假：教職工法定年齡婚假一周，男女雙方均達(dá)晚婚年齡（男滿(mǎn)25周歲、女滿(mǎn)23周歲以上）的，憑相關(guān)證明給假10天。（2）產(chǎn)假：女教職工正常生育第一胎（持有準(zhǔn)生證的第二胎），產(chǎn)前、產(chǎn)后共享受90天的假期（晚育、難產(chǎn)或生育雙胞胎及以上的憑相關(guān)證明另加10天）；實(shí)行晚育的，男方享受護(hù)理假7天；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，妊娠3個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，給予一個(gè)月以?xún)?nèi)的產(chǎn)假，3—7個(gè)月自然（人工）流產(chǎn)的給予50天以?xún)?nèi)的產(chǎn)假，7個(gè)月以上的給予產(chǎn)假90天；男扎準(zhǔn)予假期7天，女扎準(zhǔn)予假期21天。（3）喪假：教職工父母、子女、配偶亡故的，給假一周，公婆亡故的，給假3天；相應(yīng)的百日紙、一周年紙、三周年紙給假各2天。祖父母、岳父母亡故的，給假2天。4、特殊假按照中小學(xué)教師繼續(xù)教育“以在職崗位自學(xué)為主”的要求，鼓勵(lì)教師通過(guò)自學(xué)考試等途徑取得與本專(zhuān)業(yè)對(duì)口的高一級(jí)學(xué)歷，特設(shè)立“考試假”，每年的自學(xué)考試時(shí)間按特殊例假對(duì)待，不計(jì)入正?？记谥畠?nèi)。超過(guò)規(guī)定期限的，則納入正?？记?。專(zhuān)、本科函授面授請(qǐng)假納入正?？记?。（二）審批程序1、一般教職工一天以?xún)?nèi)（包括一天）請(qǐng)假由本校校（園）長(zhǎng)批準(zhǔn)，各小學(xué)校（園）長(zhǎng)請(qǐng)假一律要經(jīng)鄉(xiāng)教育辦副主任批準(zhǔn)。2、一天以上，一周以?xún)?nèi)請(qǐng)假由學(xué)校校（園）長(zhǎng)簽字，加蓋學(xué)校公章后，報(bào)鄉(xiāng)教育辦副主任批準(zhǔn)。3、一周以上一個(gè)月以?xún)?nèi)請(qǐng)假由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)校校（園）長(zhǎng)簽字，加蓋學(xué)校公章后報(bào)教育辦副主任簽字，加蓋教育辦公章后再報(bào)教育辦主任審批。4、一個(gè)月以上請(qǐng)假由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校校（園）長(zhǎng)、教育辦副主任、教育辦主任分別審核簽字后報(bào)縣政府分管縣長(zhǎng)審批。5、鄉(xiāng)教育辦各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)請(qǐng)假由鄉(xiāng)教育辦副主任批準(zhǔn)，其他會(huì)議由主持的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請(qǐng)假手續(xù)1、教職工凡請(qǐng)假者必須填寫(xiě)《甘溝鄉(xiāng)教育辦公室教職工請(qǐng)假審批表》（詳見(jiàn)附件），一周以上的還須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，并按請(qǐng)假類(lèi)別交驗(yàn)相關(guān)證明。（1）三天以上病假：縣級(jí)及以上醫(yī)院病歷單、診斷證明書(shū)、化驗(yàn)單、醫(yī)療輔助檢查的報(bào)告單、拍片、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等原件及復(fù)印件。（2）婚假：《結(jié)婚證書(shū)》原件及復(fù)印件。（3）女職工生育假：結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件，縣級(jí)及以上醫(yī)院預(yù)產(chǎn)期證明。（4）男職工護(hù)理假：結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件。（5）公假：會(huì)議或培訓(xùn)通知等文件材料，由電話通知的應(yīng)注明電話通知部門(mén)、時(shí)間和來(lái)話人姓名。2、請(qǐng)假證明材料原件經(jīng)審查后退回，審批權(quán)限在鄉(xiāng)教育辦公室及以上單位的假條、書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料復(fù)印件均一式兩份，準(zhǔn)假后由請(qǐng)假人分別交鄉(xiāng)教育辦副主任和所在學(xué)校校長(zhǎng)存檔。3、教職工請(qǐng)假應(yīng)自覺(jué)提供真實(shí)有效的證明材料，否則不予批假。（四）假期待遇1、每學(xué)期正常事假給七天基假，累計(jì)超過(guò)七天者，一律按曠職處理。一個(gè)學(xué)年度內(nèi)事假累計(jì)在30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)20元，在教育教學(xué)過(guò)程考核中扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。事假期間如遇國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。2、一般性病假一天，扣發(fā)10元，住院治療的憑住院醫(yī)療單據(jù)等相關(guān)資料，不予扣除，但須在教育教學(xué)過(guò)程考核中扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。依據(jù)《靜寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法》、《靜寧縣中小學(xué)教師管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，教職工長(zhǎng)期病假（30天以上）的，病假期間的工資待遇按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的，基本工資及各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼全額發(fā)放。（2）病假超過(guò)兩個(gè)月，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：①工作不滿(mǎn)十年的，發(fā)給基本工資，各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼按80%計(jì)發(fā)；②工作滿(mǎn)十年以上的，發(fā)給基本工資，各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼按90%計(jì)發(fā)。（3）病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：①工作不滿(mǎn)十年的，發(fā)給基本工資，各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼按60%計(jì)發(fā)；②工作滿(mǎn)十年以上的，發(fā)給基本工資，各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼按70%計(jì)發(fā)。經(jīng)長(zhǎng)期治療仍不能堅(jiān)持正常工作的可作退休或退職處理。3、享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼的人員，事假10天以上，病假一月以上的，停發(fā)當(dāng)月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼。4、除緊急事故或不得已情況外，學(xué)校各類(lèi)會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假，按事假半天對(duì)待。鄉(xiāng)教育辦組織的會(huì)議請(qǐng)假一次，扣發(fā)25元，并在年終考核中直接扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)（請(qǐng)假期限內(nèi)不能參加會(huì)議者不重復(fù)計(jì)會(huì)議請(qǐng)假次數(shù)）。5、一個(gè)學(xué)年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病、事假一個(gè)月以上者，當(dāng)年職稱(chēng)考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良，不予評(píng)優(yōu)選先。6、公假按出勤對(duì)待。7、跨學(xué)期、跨周請(qǐng)假3個(gè)工作日以上（含3個(gè)工作日）的，應(yīng)以起止時(shí)間算連續(xù)假，不能分割請(qǐng)假。8、教職工在規(guī)定的產(chǎn)假外，原則上不予續(xù)假，因病確需繼續(xù)治療且有縣級(jí)以上醫(yī)院證明者，按病假處理。二、曠職及處理（一）曠職認(rèn)定教職工有下列情形之一的，一律按曠職論處：1、在工作時(shí)間內(nèi)無(wú)故不到學(xué)校上班者2、未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位者3、本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未經(jīng)批準(zhǔn)或準(zhǔn)假后未到所在學(xué)校辦理工作接交手續(xù)而擅自離校者4、請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷(xiāo)假和續(xù)假手續(xù)者5、不按時(shí)到校接受學(xué)校工作安排者6、本人因病或緊急事故確屬來(lái)不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，親屬未能在3個(gè)工作日內(nèi)代為辦理正式審批手續(xù)者7、長(zhǎng)期病假人員未于每學(xué)期開(kāi)學(xué)一周內(nèi)辦理請(qǐng)假手續(xù)者8、提出退休申請(qǐng)，但未經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)而擅自不上班者9、工作調(diào)動(dòng)或新分配人員未按規(guī)定日期報(bào)到者10、弄虛作假，借治療、養(yǎng)病之名處理其他事務(wù)或從事其他職業(yè)者11、私自雇用他人頂替自己教學(xué)者12、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能堅(jiān)持住校者（二）曠職處理1、教職工無(wú)故曠職半天，扣發(fā)50元；曠職1天，扣發(fā)一天工資（以現(xiàn)行工資總額計(jì)），同時(shí)予以批評(píng)教育；一學(xué)期累計(jì)曠職2天以上一周以?xún)?nèi)者，除按規(guī)定扣發(fā)工資外，還要由本人向教育辦寫(xiě)出書(shū)面檢查，并在所在學(xué)校例會(huì)上做出深刻檢討，限期改正。2、教職工曠操一次扣2元，曠會(huì)（學(xué)校內(nèi)部會(huì)議）一次扣10元，科任教師無(wú)故曠課一節(jié)，按曠職半天處理，曠課兩節(jié)按曠職一天處理，依此類(lèi)推。凡教育辦舉行的集體活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議曠職一次者均按曠職一天對(duì)待。3、教職工全學(xué)年累計(jì)曠職一周以上（包括一周）者，不享受全學(xué)年學(xué)校所發(fā)福利等全部待遇，當(dāng)年職稱(chēng)考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良，不能評(píng)優(yōu)選先。4、教職工連續(xù)曠職超過(guò)15個(gè)工作日的，視為自動(dòng)離職，由教育辦按相關(guān)程序報(bào)縣教育主管部門(mén)批準(zhǔn)，從離職當(dāng)月解除聘用合同，從離職之下月起停止一切財(cái)政供給。5、全學(xué)年累計(jì)曠職10天以上，15天以?xún)?nèi)者，由教育辦以書(shū)面形式將其曠職情況報(bào)告縣教育局，當(dāng)年職稱(chēng)考評(píng)直定為“不合格”。6、曠職或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日或者全學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠職超過(guò)30天的，由教育辦書(shū)面報(bào)縣教育局核實(shí)，按管理權(quán)限報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)審批后，堅(jiān)決予以辭退。7、因教職工無(wú)故曠職而引發(fā)的安全事故由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。8、教職工曠職除扣除工資、進(jìn)行批評(píng)教育外，同時(shí)直接從年終考核總分中核減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。三、其他1、教職工遲到、早退一次，扣發(fā)5元（以簽到、會(huì)議點(diǎn)名和督導(dǎo)檢查為準(zhǔn)），并及時(shí)向校長(zhǎng)說(shuō)明情況；凡無(wú)故遲到或早退一次在半小時(shí)以上或者累計(jì)遲到、早退10次，按曠職一天處理。2、實(shí)行教職工考勤簽到制，每天分早上、下午和晚辦公三次，每次在規(guī)定時(shí)間前10分鐘簽到。對(duì)實(shí)際到崗后忘記簽到者一次扣2元；到崗后拒不簽到者，一次扣10元；他人代替簽到者，一次雙方各扣20元。因遲到?jīng)]有簽到者，要向校長(zhǎng)說(shuō)明情況，按遲到處理，否則按曠職處理。3、實(shí)行“雙休”后，為保證工作時(shí)間，提高工作效率，減少因教師往返學(xué)校造成的不安全隱患，嚴(yán)格落實(shí)縣教育局“農(nóng)村小學(xué)教師堅(jiān)持住?！敝贫?，要求全體教師在周日例會(huì)時(shí)間前到校，周五下午自習(xí)后離校。為照顧教師生活起見(jiàn)，周二下午自習(xí)后，可允許教師通勤一次，但學(xué)校必須留值周教師護(hù)校，通勤教師必須在周三早上早操前半小時(shí)到達(dá)學(xué)校簽到，否則一律按曠職論處。教職工住校以學(xué)?？记诤徒逃k隨機(jī)抽查為主，納入正?？己朔秶淮尾蛔⌒Ｕ甙磿缏毎胩鞂?duì)待，依此類(lèi)推。四、相關(guān)要求

1、為嚴(yán)明考勤管理，保證正常的教育教學(xué)工作秩序，教職工（包括學(xué)校辦公人員）應(yīng)有較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)，在工作期間，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到不遲到，不早退，不擅自離開(kāi)工作崗位，有事因病實(shí)行“替崗請(qǐng)假”制，并在規(guī)定時(shí)間按相關(guān)程序履行請(qǐng)假手續(xù)，既成曠職事實(shí)的不予補(bǔ)假。2、教職工因特殊情況不能正常參加學(xué)校會(huì)議、出操、培訓(xùn)或者不能堅(jiān)持住校的，本人須向?qū)W校寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)校校長(zhǎng)同意簽字，加蓋單位公章，報(bào)鄉(xiāng)教育辦批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行或通勤，否則一律按曠職處理。3、教職工請(qǐng)長(zhǎng)期病假的，教育辦可根據(jù)需要查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消準(zhǔn)假，扣回病假期間所有工資及有關(guān)待遇，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分，誤工時(shí)間按曠職處理。4、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，嚴(yán)格考勤記錄，嚴(yán)把考勤關(guān)口，嚴(yán)明考勤辦法，由校長(zhǎng)和值周教師共同記載教師出勤情況，真正做到日簽到、周記載、月統(tǒng)計(jì)公布，每學(xué)期分期中和期末兩次匯總并上報(bào)教師考勤情況（必須有全體教師的簽字），學(xué)期末兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲?？h聘臨時(shí)代課教師及計(jì)外工（鄉(xiāng)村雇傭教師）的事、病假及曠職扣資，按公辦教師相應(yīng)罰金的1/5執(zhí)行。5、在年度考核中，對(duì)各類(lèi)請(qǐng)假或曠職人員，按請(qǐng)假和曠職時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。6、各學(xué)校校（園）長(zhǎng)是學(xué)校