銷售案場崗位職責

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銷售案場崗位職責1

崗位職責:1、對案場的考勤數(shù)據(jù)的真實性及制度執(zhí)行效果負責;2、對財務數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)、客戶統(tǒng)計資料的.精確性、真實性、實時性負責;3、對存檔資料的安全性和保密性負責;4、對案場人員著裝、衛(wèi)生、物品擺放的管理狀況負責。任職要求:1、大專及以上學歷,有相關閱歷者優(yōu)先;2、熟識銷售案場的基本動作規(guī)范和流程;3、有優(yōu)秀的檔案管理技能;4、嫻熟的辦公軟件應用技能;5、有責任心,能吃苦耐勞。萬科項目

銷售案場崗位職責2

職責描述：

1、幫助銷售總監(jiān)開展日常的銷售工作，管理銷售人員，援助建立、補充、進展、培育銷售隊伍；

2、協(xié)作開發(fā)商現(xiàn)場開展各項工作，負責與開發(fā)商溝通并匯報每階段的銷售狀況，負責提出需要支持協(xié)作的各項事宜；

3、銷售經(jīng)理組織晨晚例會，傳達公司下達的工作，負責監(jiān)督調(diào)整售樓中心該組客戶接待的秩序，并保證每個來訪客戶能實時得到置業(yè)顧問的主動接待。

4、嫻熟掌控各項銷售業(yè)務工作，負責現(xiàn)場業(yè)務員的現(xiàn)場培訓，督促檢查銷售人員的客戶追蹤，對業(yè)務員的銷售成交提供支持；

5、引導和掌握市場銷售工作的方向和進度，組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售任務及回款任務；

6、掌控市場動態(tài)，熟識市場狀況，實時總結(jié)銷售狀況，幫助業(yè)務員實時解決銷售中存在的問題；

7、負責組織置業(yè)顧問對市場相關競品樓盤進行調(diào)查，結(jié)合本項目狀況與策劃部實時溝通，并做出階段性總結(jié)；

8、負責案場銷售數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計、審核，負責項目大客戶的開發(fā)與維護；

9、幫助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿足度調(diào)查。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)；

2、具有3年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作閱歷，擔負過項目銷售主管同類職位2年以上；

3、有劇烈的責任心、事業(yè)心以及超強執(zhí)行力、領導組織技能。

4、具有良好的職業(yè)道德、和心理素養(yǎng)，肯定的抗壓技能。

銷售案場崗位職責3

崗位職責：

1、負責日?？蛻舻慕哟?、跟進、維護及成交等相關事宜；

2、負責房地產(chǎn)項目的推介，銷售信息的傳遞及銷售流程的推動；

3、負責客戶銷售資料的填寫，客戶簽約工作的落實及跟進；

4、根據(jù)銷售經(jīng)理的'要求，按時按質(zhì)按量完成公司下達的任務指標。

崗位要求：

1、1年以上相關工作閱歷，有同行業(yè)銷售閱歷優(yōu)先〔優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可〕；

2、喜愛銷售工作，責任心強，能吃苦，性格堅韌，有良好的服務意識；

3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達力和親和力；

4、性格開朗，形象良好；

5、有劇烈的進取心，敢于挑戰(zhàn)自己。

薪酬福利：

1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補貼等；

2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識培訓，將你打造為超卓的房地產(chǎn)銷售精英人才；

3、寬闊的晉升空間，公司關注每一位員工的成長，并提供資源援助員工制定和實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓+業(yè)務知識培訓+生日會+下午茶+運動會

銷售案場崗位職責4

1、依據(jù)部門整體銷售計劃，制定所負責項目的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃，負責執(zhí)行并依據(jù)執(zhí)行狀況進行策略調(diào)整，確保項目銷售目標的達成。

2、執(zhí)行項目營銷方案，對項目關鍵節(jié)點進行把控，帶領項目團隊實現(xiàn)銷售目標，確?？蛻魸M足度。

3、與開發(fā)商保持良好的溝通，幫助完成各個階段的銷售任務，提高客戶滿足度，與其建立良好的`合作關系。

4、協(xié)作客戶部進行客戶拓展，接待開發(fā)商來訪或考察，幫助客戶部進行項目洽談，促成項目簽約。

5、負責項目銷售團隊管理，為代理業(yè)務的長期進展提供持續(xù)的人力資源供應。

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崗位職責:

1.負責客戶的接待,詢問工作,為客戶提供專業(yè)的'房地產(chǎn)置業(yè)詢問服務;

2.了解客戶需求,提供合適房源,促進成交銷售;

3.伴同客戶看房,促成一手買賣業(yè)務;

4.負責對接銷售代理公司的相關對接工作,對接第三方代理公司,建設自己的銷售團隊;

5.負責與反饋銷售的相關工作,并向總經(jīng)理匯報。

任職要求:

1.年齡27-35歲(從事過房地產(chǎn)營銷的有閱歷者優(yōu)先);

2.思維機敏,責任心強,為人真誠,有團隊精神!情愿挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)進展而進展;

3.喜愛房產(chǎn)銷售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱忱,敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè),樹立人生職業(yè)遠景規(guī)劃;

4.一般話流利,語音表達技能強,形象端正,氣質(zhì)好;

銷售案場崗位職責6

一、儀容儀表:

1、形狀:容貌端正,身姿挺立,身高175cm以上,莊重、得體。

2、衣著:穿白色工裝,黑色西褲,黑色正裝皮鞋,黑色棉襪,戴白色禮帽,著白色手套。要求上衣、西褲熨燙平整,無褶皺,無破損、掉扣;白色上衣、手套、禮帽需要雪白無污漬;禮帽不變形;皮鞋光亮,無灰塵泥土。

3、工作狀態(tài):精神飽滿,有親和力,待人誠摯。

二、動作標準:

對客服務

一、客人到訪時:

1、客人走進視線范圍內(nèi)開始,應微笑凝視客人,當客人走近距離2米時,向客人致問候辭聲音嘹亮:“Goodmorning/Goodafternoon,Welcometo***!”“早上好/中午好/下午好,歡迎光臨***!”

2、根據(jù)BI標準,用手勢指引客人進入銷售大廳。

3、假設遇雨天,主動上前雙手接過客人所撐雨傘,收好雨傘置于傘架,并將鑰匙交與客人;或收好雨傘后,于傘套機上套好雨傘,交與客人。

4、假設是推拉門,應主動提前拉開門,示意客人進入:“Thiswayplease!”“先生/小姐,里邊請!”

5、假設客人車輛徑直駛到門口,快步上前,站于客人下車車門處,留意到客人有下車的`意愿時,按BI標準打開車門,迎接客人下車。

二、客人離開時:

1、當客人距離3米時,應提前主動拉開推拉門。

2、向客人致送別辭:“Goodbye,sir/madmen!Haveaniceday!”“感謝光臨,請慢走!”

3、假設客人有雨傘置于傘架,主動幫客人取傘,雙手遞還給客人。

4、假設遇雨天或晴天,應主動取傘,撐開傘后遞給客人。

5、客戶車輛停于正門時,按BI標準主動為客人打開車門,將客人迎上車。

6、當發(fā)覺客人需要出租車時,應請客人于大廳內(nèi)稍等,援助客人叫出租車,出租車到位后,馬上通知客人。

三、監(jiān)管職能:

1、禁止衣冠不整者進入銷售大廳。

2、對客時間段禁止施工人員、內(nèi)部工作人員進出正門。

3、兼管正門外車道、梯步、垃圾桶、玻璃門衛(wèi)生狀況,并實時通知保潔部門打掃。

4、發(fā)覺電動門涌現(xiàn)異樣,實時通知工程部處理。

5、幫助秩序維護部維護正門外秩序,如遇突發(fā)事項,實時通知秩序維護部和客服部。

6、幫助秩序維護部對進出物資進行兼管。

銷售案場崗位職責7

項目銷售主管崗位職責:

1、負責案場的日常管理工作，完成銷售目標，分析、匯總并上報營銷過程中遇到的`問題;

2、負責周、月、年工作目標的制定與達成;

3、負責統(tǒng)計并提交相關銷售數(shù)據(jù)報表、合同初審工作;

4、指導、培訓、考核案場人員的銷售過程;

5、制定及完善案場服務質(zhì)量管理方法;

6、各項目案場服務質(zhì)量監(jiān)控、抽查及考核。

任職要求:

1、本科或以上學歷，市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)營銷工作閱歷，熟識國家有關房地產(chǎn)法律、法規(guī)、政策等相關房地產(chǎn)專業(yè)知識，熟識當?shù)胤康禺a(chǎn)銷售市場及消費習慣;

3、具有較強銷售管理技能和組織協(xié)調(diào)技能;

4、品德端正，勤奮敬業(yè)，抗壓技能強，具備較強的團隊意識和協(xié)作精神，認可公司企業(yè)文化。

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案場銷售主管杭州鳳天房地產(chǎn)營銷策劃有限公司杭州鳳天房地產(chǎn)營銷策劃有限公司,鳳天一:崗位職責

1、負責銷售現(xiàn)場的業(yè)務管理

2、負責銷售人員的.規(guī)范化管理

3、負責項目銷售的審核工作,確保精確無誤

4、負責做好疑難問題的說明工作

5、組織銷售人員開展業(yè)務學習和培訓工作,提高銷售人員的綜合業(yè)務素養(yǎng)和實戰(zhàn)技能

6、對工作進行總結(jié)分析,提出改進方法,并制定計劃進行有效實施

7、組織員工例會,對員工進行有效考核,為公司提供數(shù)據(jù)支持

8、參加公司策劃活動的組織協(xié)調(diào)

9、幫助銷售經(jīng)理管理案場事宜

二:崗位要求

1、有肯定的銷售管理閱歷,具備相應的業(yè)務素養(yǎng)與實戰(zhàn)技能

2、具有有效的團隊帶領方法,有效開展工作,提升團隊技能

3、具有良好的抗壓技能,責任感強,服務意識高

4、能夠做到公司與員工雙贏

銷售案場崗位職責9

崗位職責：

1.根據(jù)公司的要求，帶領業(yè)務員完成公司下達的各項銷售任務和指標;

2.管理案場業(yè)務員，加強與開發(fā)商的溝通，協(xié)作;

3.實時做好與公司營銷策劃部門的.溝通，反饋;

4.獨立制定各項分銷指標，獨立制定銷控計劃，獨立制定定價目標;

5.組織、布置好業(yè)務人員進行市調(diào)，總結(jié)，分析;

6.對項目營銷推廣工作以及項目產(chǎn)品設計提出建議。

任職要求：

1.房地產(chǎn)管理或市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;

2.熟識房地產(chǎn)市場和房地產(chǎn)政策法規(guī)，國家宏觀政策及經(jīng)濟法規(guī);

3.擅長把控案場銷售各個環(huán)節(jié)的要點與內(nèi)容;

4.具備卓越的見機行事技能，能妥當處理案場的各類突發(fā)事項并具備承受業(yè)績壓力的技能;

5.具備市場調(diào)查討論及團隊管理和培訓閱歷。

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1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務安排；

2、幫助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員實時調(diào)整銷售策略；

4、幫助店鋪同事，合理安排工作，培育有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

銷售案場崗位職責11

1、協(xié)作項目總監(jiān)，制定銷售目標并幫助項目總監(jiān)報董事會審批，并依據(jù)銷售目標幫助項目總制定相關營銷策略

2、對公司下達的'銷售指標擔負徑直責任，工作上對項目總監(jiān)負責

3、并做好相應的指標分解，并下達項目銷售部

4、銷售部人員管理、培訓、考核等工作

5、參加項目廣告方案、推廣方案、產(chǎn)品物業(yè)結(jié)構(gòu)建議等方案爭論，并提出合理化建議。

6、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

7、確保所轄項目的良性運作；

8、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

9、對所轄營銷隊伍適時培訓；

10、與客戶溝通收集項目信息及看法反饋并依據(jù)狀況調(diào)整；

11、進行銷售培訓，帶領銷售人員完成銷售任務。

銷售案場崗位職責12

職責

1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

2、確保所轄項目的良性運作;

3、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、對所轄營銷隊伍適時培訓;

5、與客戶溝通收集項目信息及看法反饋并依據(jù)狀況調(diào)整;

6、對公司總經(jīng)理負責，帶領銷售人員完成銷售任務。

任職資格

1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)，正規(guī)院校專科以上學歷;

2、具有5年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作閱歷，擔負過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上;

3、有主持過大型項目的銷售管理的閱歷;

4、具有良好的.語言表達技能、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的技能。

銷售案場崗位職責13

工作職責:

1、能獨立制定銷售方案，把控銷售環(huán)節(jié)，對目標達成承受責任

2、組建銷售團隊，關注團隊成員的成長，常常組織培訓，提高團隊的業(yè)務水平和綜合素養(yǎng);

3、思路清楚，把握大方向，制定宣揚和價格策略，為樓盤運作提出建設性看法;

4、著重自身成長，不斷學習，提高水平，以榜樣的能量影響團隊;

任職資格:

1、專業(yè)不限，專科或以上學歷;

2、3年以上房地產(chǎn)銷售管理工作閱歷;

3、獨立主持過房地產(chǎn)項目的.銷售管理工作;

4、熟識房地產(chǎn)銷售和售后服務管理，嫻熟掌控各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神;

5、良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，有很強組織協(xié)調(diào)技能及團隊精神;

6、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。

案場銷售經(jīng)理崗位

銷售案場崗位職責14

崗位職責：

1、負責主持寫字樓項目中心案場銷售業(yè)務的整體運作工作;

2、有效的做好與甲方的對接工作及與其他各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

3、負責項目內(nèi)人員的管理及帶領團隊完成公司指定的業(yè)務目標;

4、有效的做好項目內(nèi)客戶的前、中、后期的`各項服務工作;

5、完成領導交代的其他工作;

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、具備較強的溝通分析和判斷技能、執(zhí)行技能、管理技能;

3、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神