2023年企業(yè)財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)范文（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?年企業(yè)財(cái)?務(wù)人員年?終工作總?結(jié)范文?近年來(lái)，?市審計(jì)局?不斷強(qiáng)化?對(duì)內(nèi)部審?計(jì)工作的?指導(dǎo)。一?是組織本?市內(nèi)審人?員認(rèn)真學(xué)?習(xí)審計(jì)法?規(guī)和《省?內(nèi)部審計(jì)?工作規(guī)定?》，及時(shí)?召開座談?會(huì)，加深?理解文件?精神，增?強(qiáng)內(nèi)審人?員對(duì)內(nèi)審?工作重要?性的認(rèn)識(shí)?;二是組?織內(nèi)審人?員參加各?種類型的?審計(jì)知識(shí)?培訓(xùn)班，?提升內(nèi)審?人員的審?計(jì)理論水?平和實(shí)際?操作能力?;三是動(dòng)?員內(nèi)審人?員總結(jié)內(nèi)?審工作經(jīng)?驗(yàn)，撰寫?內(nèi)審專題?論文，開?展經(jīng)驗(yàn)交?流，提高?內(nèi)審工作?質(zhì)量;四?是幫助內(nèi)?審部門建?立有關(guān)內(nèi)?審制度，?規(guī)范內(nèi)審?工作程序?，使內(nèi)審?工作逐步?走上規(guī)范?化的軌道?。一、?建立制度?,有章可?循市電?力局領(lǐng)導(dǎo)?重視內(nèi)審?工作的規(guī)?范化、制?度化建設(shè)?。到目前?為止已建?立了《市?電力局內(nèi)?部審計(jì)工?作規(guī)定》?，《市電?力局財(cái)務(wù)?收支審核?辦法》等?六項(xiàng)內(nèi)審?制度，使?內(nèi)審工作?有章可循?，有據(jù)可?依。二?、內(nèi)審計(jì)?劃,緊扣?目標(biāo)為?了強(qiáng)化內(nèi)?審監(jiān)督和?服務(wù)，使?內(nèi)審活動(dòng)?與經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)環(huán)環(huán)相?扣，每年?年初由內(nèi)?審機(jī)構(gòu)提?出初步內(nèi)?審計(jì)劃，?經(jīng)過(guò)部門?集體討論?，找準(zhǔn)內(nèi)?審工作切?入點(diǎn)，制?訂內(nèi)審工?作年度計(jì)?劃,如固?定資產(chǎn)投?資審計(jì)計(jì)?劃、財(cái)務(wù)?收支審計(jì)?計(jì)劃、績(jī)?效審計(jì)計(jì)?劃等,促?使內(nèi)審工?作有的放?矢、有條?不紊地進(jìn)?行。三?、突出重?點(diǎn)，力求?成效市?電力局根?據(jù)行業(yè)管?理要求和?本部門實(shí)?際情況，?連續(xù)幾年?開展新農(nóng)?村電網(wǎng)電?氣化建設(shè)?與改造工?程審計(jì)，?組織有資?質(zhì)的單位?和人員對(duì)?這些工程?進(jìn)行審核?，并出具?《工程造?價(jià)報(bào)告書?》,審計(jì)?成效明顯?.審核了?____?個(gè)工程項(xiàng)?目，送審?項(xiàng)目金額?____?萬(wàn)元，審?定項(xiàng)目金?額___?_萬(wàn)元，?核減項(xiàng)目?金額__?__萬(wàn)元?，核減率?為___?_%;_?___月?-___?_月審核?了___?_個(gè)工程?項(xiàng)目，送?審項(xiàng)目金?額___?_萬(wàn)元，?審定項(xiàng)目?金額__?__萬(wàn)元?，核減項(xiàng)?目金額_?___萬(wàn)?元，核減?率___?_%。此?外，該局?還開展了?試點(diǎn)性其?他類型的?績(jī)效審計(jì)?。四、?全程介入?,注重跟?蹤市電?力局的內(nèi)?審工作不?只是局限?于事后審?計(jì)，對(duì)事?前審計(jì)和?事中審計(jì)?尤為重視?。內(nèi)審人?員事前參?加部門組?織的各種?材料采購(gòu)?、小型土?建、議價(jià)?競(jìng)爭(zhēng)性談?判會(huì)議和?廢舊物資?拍賣會(huì)議?，行使內(nèi)?審監(jiān)督權(quán)?。在審計(jì)?過(guò)程中，?注重對(duì)問(wèn)?題的深入?分析，提?出切實(shí)有?效的審計(jì)?建議，并?定期檢查?審計(jì)建議?落實(shí)情況?和跟蹤整?改情況，?以鞏固審?計(jì)成果。?202?3年企業(yè)?財(cái)務(wù)人員?年終工作?總結(jié)范文?（二）?____?年___?_月份的?工作即將?告一段落?，可能是?這個(gè)月的?天數(shù)比別?的月都少?的原因吧?，覺(jué)得一?眨眼這個(gè)?月就過(guò)去?了，回顧?一下這個(gè)?月來(lái)的工?作，主要?是日常工?作及__?__年度?的年報(bào)工?作。首?先說(shuō)一下?日常工作?：1.?審核和調(diào)?整了以前?完成的賬?目，及時(shí)?改正一些?賬務(wù)上的?錯(cuò)誤2?.配合銷?售部門做?好銷售結(jié)?算開票，?督促銷售?貨款及時(shí)?回籠，合?理使用資?金3.?根據(jù)會(huì)計(jì)?制度與準(zhǔn)?則結(jié)合實(shí)?際情況，?進(jìn)行業(yè)務(wù)?核算，及?時(shí)進(jìn)行記?賬、登帳?、編制各?種會(huì)計(jì)財(cái)?務(wù)報(bào)表;?做好財(cái)務(wù)?最基本工?作，所有?賬實(shí)相符?，支出考?慮合理性?，做到出?有憑，入?有據(jù);在?做好本職?工作的同?時(shí)，處理?好同其他?部門的協(xié)?調(diào)關(guān)系。?這個(gè)月?最最重要?的工作就?是___?_年度帳?的審計(jì)工?作和統(tǒng)計(jì)?年報(bào)工作?。對(duì)于?我來(lái)說(shuō)，?這項(xiàng)工作?給我的壓?力很大，?這個(gè)審計(jì)?過(guò)程的順?利與否，?直接證明?了這一年?來(lái)我們?cè)?財(cái)務(wù)工作?上的成績(jī)?，值得欣?慰的是，?沒(méi)有什么?大問(wèn)題，?只有一些?數(shù)據(jù)需要?核實(shí)證明?一下就可?以了，連?給我們做?審計(jì)的注?冊(cè)會(huì)計(jì)師?也夸我們?今年的帳?比去年的?做的清楚?多了，基?本上沒(méi)有?什么問(wèn)題?了。這對(duì)?于我們來(lái)?說(shuō)就是的?鼓舞和信?心。再?有就是統(tǒng)?計(jì)局的年?報(bào)工作，?以前的統(tǒng)?計(jì)申報(bào)工?作是會(huì)計(jì)?公司負(fù)責(zé)?上報(bào)的，?我們自己?沒(méi)有接觸?過(guò)這種報(bào)?表，所以?今年的統(tǒng)?計(jì)年報(bào)對(duì)?于我們來(lái)?說(shuō)也是一?個(gè)挑戰(zhàn)，?每一個(gè)數(shù)?字都要查?幾遍，算?幾遍，不?會(huì)的，不?懂得也及?時(shí)向統(tǒng)計(jì)?局商調(diào)隊(duì)?的老師請(qǐng)?教，在我?們的共同?努力下終?于全部審?核通過(guò)。?下面是?總結(jié)的一?些關(guān)于財(cái)?務(wù)上面的?問(wèn)題：?由于新來(lái)?的實(shí)習(xí)生?是在年底?進(jìn)入我們?公司的，?臨近年關(guān)?，所以沒(méi)?有把工作?具體的分?工到個(gè)人?，這也就?造成了有?些事，做?完之后沒(méi)?有人整理?、記錄，?甚至出現(xiàn)?問(wèn)題沒(méi)有?人承擔(dān)責(zé)?任的現(xiàn)象?。所以，?在這個(gè)月?，我們重?新分配了?一下工作?，定人定?崗，每個(gè)?人每天必?須上交詳?細(xì)的工作?記錄，避?免此現(xiàn)象?的再次產(chǎn)?生。還?有就是做?事情粗心?，財(cái)務(wù)工?作最重要?的就是要?有細(xì)心，?其次是用?心，再者?就是耐心?，如果是?因?yàn)樽约?不細(xì)心的?結(jié)果而感?到委屈的?話，大可?不必，只?要做到以?后耐心的?用心仔細(xì)?對(duì)待每一?件工作就?好了。在?這里也對(duì)?給大家?guī)?來(lái)麻煩的?同事說(shuō)聲?抱歉，人?總是會(huì)犯?一些錯(cuò)誤?，希望大?家再給一?次機(jī)會(huì)，?讓我們慢?慢成長(zhǎng)起?來(lái)。下?月公司財(cái)?務(wù)部的重?點(diǎn)工作主?要是加強(qiáng)?對(duì)新員工?的學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，以及?完善本部?門組織機(jī)?能，細(xì)化?各員工工?作職責(zé)，?各項(xiàng)工作?內(nèi)容具體?落實(shí)到人?，定時(shí)定?量完成，?提高部門?工作質(zhì)量?要求，圓?滿完成公?司交給的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?新的__?__月又?開始了，?財(cái)務(wù)部還?有很多應(yīng)?做而未做?、應(yīng)做好?而未做好?的工作，?這些應(yīng)該?是以后財(cái)?務(wù)要重點(diǎn)?思考和解?決的問(wèn)題?，也是每?一位安都?人如何提?高自我、?服務(wù)企業(yè)?所要思考?和改進(jìn)的?必修課。?作為財(cái)務(wù)?人員，我?們?cè)诠?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行?為等方面?還應(yīng)盡更?大的義務(wù)?與責(zé)任。?我們將不?斷地總結(jié)?和反省，?不斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)時(shí)?代和企業(yè)?的發(fā)展，?與各位共?同進(jìn)步，?與公司共?同成長(zhǎng)。?感謝各?位對(duì)我本?人及財(cái)務(wù)?部的支持?，謝謝大?家!2?023年?企業(yè)財(cái)務(wù)?人員年終?工作總結(jié)?范文（三?）今年?來(lái)，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫助?指導(dǎo)下，?通過(guò)本身?的努力，?我個(gè)人不?管是在敬?業(yè)精神、?思想境地?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到進(jìn)一步?進(jìn)步，并?獲得了一?定的工作?成績(jī)，現(xiàn)?將本人一?年以來(lái)的?工作、學(xué)?習(xí)情況進(jìn)?行總結(jié)：?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?重視提升?個(gè)人修養(yǎng)?一是通?過(guò)雜志報(bào)?刊、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等?媒體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___線?路、方針?、政策，?深進(jìn)學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)__?__、_?___，?努力踐行?重要思想?，不斷進(jìn)?步了政治?理論水平?。加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)依?照國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事。三?是努力研?究業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極?參加相干?部分組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴(yán)?格依照同?道提出的?“勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)”?的要求，?堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣”，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無(wú)?聞作為自?己的準(zhǔn)則?；始終把?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為?一切工作?的基礎(chǔ)；?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)上，?腳踏實(shí)地?工作；四?是精益求?精學(xué)習(xí)方?法，講求?學(xué)習(xí)效果?，“在工?作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)?中工作”?，堅(jiān)持學(xué)?以致用，?重視融會(huì)?貫通，理?論聯(lián)系實(shí)?際，用新?的知識(shí)、?新的思惟?和新的啟?示，鞏固?和豐富綜?合知識(shí)、?讓知識(shí)伴?隨年齡增?長(zhǎng)，使本?身綜合能?力不斷得?到進(jìn)步。?二、嚴(yán)?格履行崗?位職責(zé)，?扎實(shí)做好?本職工作?一年來(lái)?，本人以?高度的責(zé)?任感和事?業(yè)心，自?覺(jué)服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?努力做好?各項(xiàng)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、瑣?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?因此結(jié)合?具體情況?，按時(shí)間?性總結(jié)全?年的工作?。一季?度，完成?年財(cái)務(wù)決?算掃尾工?作，辦好?相干事宜?，辦理事?業(yè)年檢。?認(rèn)真總結(jié)?往年的財(cái)?務(wù)工作，?并為年訂?下了財(cái)務(wù)?工作假想?。對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔案?，進(jìn)行了?分類、裝?訂、回檔?。對(duì)財(cái)務(wù)?專用軟件?進(jìn)行了清?算、殺毒?和備份。?完成年新?增固定資?產(chǎn)的建賬?、建卡、?年檢工作?。二季?度，依照?財(cái)務(wù)制度?及預(yù)算收?支科目建?立年新賬?，處理平?常發(fā)生的?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?。按工資?報(bào)表要求?建立工資?統(tǒng)計(jì)賬目?，以便于?分項(xiàng)目統(tǒng)?計(jì)，準(zhǔn)時(shí)?向主管部?分報(bào)送財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?月報(bào)季報(bào)?；充分發(fā)?揮了會(huì)計(jì)?核算、監(jiān)?視職能。?及時(shí)向相?干單位、?站領(lǐng)導(dǎo)提?供相干信?息、資料?，以便正?確決策。?主動(dòng)與局?計(jì)財(cái)科及?時(shí)保持聯(lián)?系，提出?用款申請(qǐng)?計(jì)劃，以?到達(dá)資金?的正常周?轉(zhuǎn)。在對(duì)?外付款方?面，嚴(yán)格?把關(guān)，嚴(yán)?格執(zhí)行和?遵守國(guó)家?財(cái)經(jīng)制度?，賬務(wù)做?到日清月?結(jié)、賬實(shí)?符合、賬?賬符合。?辦理行政?事業(yè)性收?費(fèi)年度審?驗(yàn)，為_?___行?政許可法?，及時(shí)報(bào)?送“收費(fèi)?項(xiàng)目、標(biāo)?準(zhǔn)、根據(jù)?、金額”?、等自查?清算情況?表，報(bào)送?上半年醫(yī)?保軟盤、?按醫(yī)保規(guī)?定繳納上?半年保費(fèi)?。三季?度，根據(jù)?財(cái)號(hào)文精?神的要求?，用近一?個(gè)月時(shí)間?對(duì)年以來(lái)?的賬目按?《中華人?民共和國(guó)?會(huì)計(jì)法》?及《__?__省會(huì)?計(jì)管理?xiàng)l?例》進(jìn)行?對(duì)比自查?，完善了?財(cái)務(wù)手續(xù)?，寫出了?自查情況?、經(jīng)驗(yàn)體?會(huì)、內(nèi)部?控制度建?設(shè)情況及?會(huì)計(jì)制度?執(zhí)行情況?，進(jìn)一步?規(guī)范了會(huì)?計(jì)行為。?辦理職工?增資事項(xiàng)?。四季?度，為審?核認(rèn)定免?交殘疾金?報(bào)送了勞?資表、殘?廢證、工?資領(lǐng)取單?。申報(bào)繳?納合同工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)，下半?年醫(yī)保，?住房公積?。按規(guī)定?錄報(bào)財(cái)政?供養(yǎng)職員?信息。辦?理人事工?資審核等?。三、?勤勤奮懇?做好后勤?服務(wù)作?為一位財(cái)?務(wù)工，我?在工作中?能認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位?，遵守工?作制度和?職業(yè)道德?，樂(lè)于接?受安排的?常規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)，?如為執(zhí)法?職員考試?報(bào)