業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書

業(yè)務(wù)員分成協(xié)議書業(yè)務(wù)員分成協(xié)議書 1、業(yè)務(wù)員分成協(xié)議書 甲方：_________乙方：_________為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營銷員管理，更深入提升電話營銷員工作主動性，結(jié)合本企業(yè)最近管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)企業(yè)研究決定，特制訂_________年度電話營銷人員工資待遇及分成協(xié)議以下：一、工資結(jié)構(gòu)基本工資＋分成＋福利獎(jiǎng)金二、基本工資計(jì)發(fā)1．試用期凡進(jìn)入_________市場部電話營銷人員試用期為一個(gè)月，企業(yè)包食宿，試用期基本工資為_________元／月，最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月，試用期業(yè)績低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資75％，即_________元，試用時(shí)間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資；試用時(shí)間超出15天而中途主動離職者，發(fā)給補(bǔ)助_________元。完成最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，分成按要求百分比核實(shí)。有業(yè)績尤其優(yōu)異者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)給予結(jié)算，分成按要求百分比核實(shí)。2．試用期后進(jìn)入過分期，過分期為一個(gè)月，基本工資為_________元／月，企業(yè)包食宿。第一個(gè)月最低底限任務(wù)為_________元，低于___元以下，只拿基本工資65％，即_________元。業(yè)績優(yōu)異者（達(dá)成或超出要求月任務(wù)指標(biāo)），可直接轉(zhuǎn)正，分成按要求百分比核實(shí)。3．轉(zhuǎn)正后試用期、過分期滿即為_________企業(yè)市場部電話營銷組正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元／月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_________元／月，月業(yè)績達(dá)不到底限任務(wù)，只拿基本企業(yè)50％，達(dá)成最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，分成按要求百分比核實(shí)。三、電話營銷人員業(yè)績財(cái)務(wù)核實(shí)1．電話營銷人員業(yè)績以款到賬為準(zhǔn)，每個(gè)月截止日期為20號，20號以后到賬計(jì)入下月業(yè)績。業(yè)績以款到賬數(shù)為核實(shí)依據(jù)。2．電話營銷員和本企業(yè)其余部門員工一樣，要嚴(yán)格恪守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。四、業(yè)務(wù)分成百分比月業(yè)績分成百分比％％％％五、星級獎(jiǎng)金制度星級月任務(wù)額度獎(jiǎng)金一星元二星元三星元四星元五星元1．連續(xù)三個(gè)月保持星級，按高出一個(gè)星級標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)而且基本工資以_________元計(jì)。2．每六個(gè)月評選一次，如每個(gè)月業(yè)績都達(dá)成星級，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資即_________元。3．每年評選一次，如每個(gè)月業(yè)績都達(dá)成星級，獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)月基本工資即_________元。4．本要求為_________年度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，全部電話營銷人員業(yè)績考評都將嚴(yán)格按照該要求執(zhí)行。六、工作量1．試用期內(nèi)最少_________個(gè)電話／天。2．試用期后最少_________個(gè)電話／天。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________法人代表（簽字）：_____法人代表（簽字）：____經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：_______________________年____月____日________年____月____日訂立地點(diǎn)：_____________訂立地點(diǎn)：____________2、合作協(xié)議書(業(yè)務(wù)員分成) 甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為了充分保障企業(yè)未來穩(wěn)步發(fā)展，取得愈加好業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠雙贏、共同發(fā)展”標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成以下協(xié)議：一、合作基本內(nèi)容甲方聘請乙方作為本企業(yè)業(yè)務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方企業(yè)全部新老客戶。工作內(nèi)容包含:客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護(hù)、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核實(shí)。乙方負(fù)責(zé)訂單上業(yè)務(wù)往來工作，訂單交付工作。不參加企業(yè)內(nèi)車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時(shí)，甲方需派司機(jī)等人員配合送貨工作)。二、合作形式和待遇1、乙方幫甲方管理企業(yè)業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績分成。2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正。3、分成計(jì)算方法:舊客戶分成按照舊客戶總營業(yè)金額2%作為分成；新客戶分成按照新客戶總營業(yè)金額2%-5%作為分成(注:按新客戶利潤高低來區(qū)分分成，利潤在20%時(shí)分成2%，在30%時(shí)分成3%，在40%時(shí)分成4%，在50%時(shí)分成5%，在50%以上時(shí)超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹客戶或訂單，分成按照固定2%計(jì)算。4、分成支付周期：按季度結(jié)算(1-3月份分成在4月底前支付清；4-6月份分成在7月底前支付清；7-9月份分成在10月底前支付清；10-12月份分成在1月底前支付清)5、客戶分成結(jié)算由甲乙雙方核實(shí)，每個(gè)月支付一次(特殊開支注明)。三、業(yè)務(wù)開支1、日常業(yè)務(wù)開支:與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生應(yīng)酬等費(fèi)用，按整年?duì)I業(yè)額平均月營業(yè)額1%作為業(yè)務(wù)開支(比如20XX年總營業(yè)額480萬，平均每個(gè)月營業(yè)額40萬*1%=4000元/月業(yè)務(wù)開支費(fèi)用)。2、節(jié)日開支:凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費(fèi)等所需要費(fèi)用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。四、過失費(fèi)用乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失造成產(chǎn)品報(bào)廢或退貨不能使用，按產(chǎn)品開料出來價(jià)格和人工成本，再扣除報(bào)廢產(chǎn)品賣掉廢料錢，余下成品由:甲方負(fù)擔(dān)70%,乙方負(fù)擔(dān)30%。五、甲乙雙方應(yīng)主動合作、共同發(fā)展，做大做強(qiáng)。六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商處理，協(xié)商形成補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。七、本協(xié)議書使用期自20XX年02月01日至2月日。甲方代表：乙方代表：甲方聯(lián)絡(luò)人及電話：乙方聯(lián)絡(luò)人及電話：單位（蓋章）：單位（蓋章）：年月日年月日3、石英砂廠家業(yè)務(wù)員分成協(xié)議書 甲方:乙方:因?yàn)橐曳皆谄髽I(yè)日常業(yè)務(wù)開展中，存在較大主要性、自由性和嚴(yán)謹(jǐn)性，良好激勵(lì)機(jī)制與管理方針直接影響企業(yè)中長久發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下勞動協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議:第一條業(yè)務(wù)分成計(jì)算。一、石英砂分成。標(biāo)準(zhǔn)上按甲方制訂出廠價(jià)，結(jié)合購銷協(xié)議單價(jià)，實(shí)施階梯式遞減計(jì)提方法，詳細(xì)公式以下表:略企業(yè)每季度結(jié)合全國石英砂需求情況，以及地域石英砂價(jià)格，制訂石英砂凈出廠價(jià)。凈出廠價(jià)是企業(yè)必須收回工廠成本價(jià)，低于成本價(jià)銷售必須得到尤其審批。二、干粉分成。干粉分成方案，標(biāo)準(zhǔn)上按企業(yè)制訂出廠價(jià)，采取固定分成方式，詳細(xì)按每噸元標(biāo)準(zhǔn)，以首次供貨開始計(jì)算連續(xù)分成一年。三、超出廠價(jià)銷售部分分成。1、超出廠價(jià)銷售部分是指業(yè)務(wù)員對外實(shí)際銷售價(jià)格與企業(yè)制訂凈出廠價(jià)格之間差額。2、在以上第一條1、2款業(yè)務(wù)分成計(jì)算基礎(chǔ)上，再對超出廠價(jià)銷售部分差額，按差額10%計(jì)提超出廠價(jià)銷售分成。四、分成尤其約定。1、甲方可依照石英砂市場行情及結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對分成百分比及計(jì)算方法進(jìn)行調(diào)整，乙方需主動配合。2、乙方入職六個(gè)月內(nèi)薪資標(biāo)準(zhǔn)為￥元/人，同時(shí)福利待遇包含食宿全包、五險(xiǎn)齊全，及元/月通訊補(bǔ)助，元/月交通補(bǔ)助，差旅費(fèi)等實(shí)報(bào)實(shí)銷。3、乙方入職六個(gè)月至一年期間，實(shí)施基本工資加補(bǔ)助加績效標(biāo)準(zhǔn)，基本工資定為元/月，通訊補(bǔ)助元/月，交通補(bǔ)助元/月，績效工資按銷售額和回款相結(jié)合，差旅費(fèi)等報(bào)銷實(shí)報(bào)實(shí)銷。4、乙方入職一年后，純業(yè)績分成，無基本工資及差旅費(fèi)報(bào)銷等。第三條業(yè)務(wù)分成發(fā)放。一、分成按業(yè)務(wù)員出貨量，實(shí)施每個(gè)月對賬結(jié)算，季度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。二、業(yè)務(wù)員工資，除社保及其余企業(yè)常規(guī)扣款外，回款每逾期(按協(xié)議約定付款日期開始計(jì)算):30天內(nèi)扣分成30%，逾期60天扣剩下分成60%，逾期90天扣剩下分成100%。逾期180天，視為壞賬，扣未結(jié)分成直至賠償壞賬。第四條分成外福利承諾。業(yè)務(wù)員為企業(yè)服務(wù)過程中，同時(shí)滿足以下情況，企業(yè)將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)一臺小轎車福利:1、連續(xù)為企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)3年以上;2、在連續(xù)為企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)3年過程中，月均銷售額在60萬元以上，且總銷售額回款比在85%以上。3、在為企業(yè)服務(wù)過程中，沒有重大違反企業(yè)規(guī)章制度情況。第五條職業(yè)道德規(guī)范。業(yè)務(wù)員如有泄露客戶資料、隱瞞交易真相、收取客戶回傭、打企業(yè)招牌賺取個(gè)人利益、置企業(yè)利益而不顧等違反職業(yè)道德情況，甲方有權(quán)解聘乙方，且扣取