2023企業(yè)財(cái)務(wù)人員年終工作總結(jié)范文（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?企業(yè)財(cái)務(wù)?人員年終?工作總結(jié)?范文在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫?助指導(dǎo)下?通過自身?的努力我?個(gè)人無(wú)論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進(jìn)?一步提高?并取得了?一定的工?作成績(jī)現(xiàn)?將本人一?年以來(lái)的?個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告?如下：?一、在學(xué)?習(xí)上注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)1?、通過雜?志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新?聞等媒體?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?、___?_、__?__不斷?提高了政?治理論水?平加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?自覺按照?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?。3、?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?積極參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)?嚴(yán)格按照?“勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂?于奉獻(xiàn)”?的要求堅(jiān)?持“講學(xué)?習(xí)、講政?治、講正?氣”始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無(wú)聞作?為自己的?準(zhǔn)則;始?終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?作為一切?工作的基?礎(chǔ);始終?把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?上腳踏實(shí)?地工作。?4、不?斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法講?求學(xué)習(xí)效?果“在工?作中學(xué)習(xí)?在學(xué)習(xí)中?工作”堅(jiān)?持學(xué)以致?用注重融?會(huì)貫通理?論聯(lián)系實(shí)?際用新的?知識(shí)、新?的思維和?新的啟示?鞏固和豐?富綜合知?識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)使?自身綜合?能力不斷?得到提高?。5、?全力融入?單位組織?開展的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能活動(dòng)在?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同事?們的幫助?下挖掘了?自己的潛?力增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知識(shí)?開闊了自?己的視野?提升了政?治業(yè)務(wù)能?力。二?、在思想?上認(rèn)真履?行廉政建?設(shè)作為?一名財(cái)務(wù)?工作者我?在工作中?能認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)堅(jiān)守工?作崗位遵?守工作制?度和職業(yè)?道德做好?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃樂于?接受安排?的常規(guī)和?臨時(shí)任務(wù)?如完成單?位領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)、?廉政專項(xiàng)?治理、自?查自糾情?況報(bào)告及?清房相關(guān)?事項(xiàng)等。?三、在?工作上扎?實(shí)做好本?職工作?一年來(lái)本?人以高度?的責(zé)任感?和事業(yè)心?自覺服從?組織和領(lǐng)?導(dǎo)的安排?努力做好?各項(xiàng)工作?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?。由于財(cái)?會(huì)工作繁?事、雜事?多其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點(diǎn)在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對(duì)待來(lái)報(bào)?賬的同志?能夠做到?一視同仁?熱情服務(wù)?、耐心講?解做好會(huì)?計(jì)法律法?規(guī)的宣傳?工作。在?工作過程?中不刁難?同志、不?拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合?法的憑證?及時(shí)給予?報(bào)銷;對(duì)?不合規(guī)的?憑證指明?原因要求?改正。努?力提高工?作效率和?服務(wù)質(zhì)量?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)保障單?位的后勤?財(cái)務(wù)工作?順利開展?。四、?下一步工?作思考?（一）經(jīng)?過這次全?面總結(jié)讓?自己又一?次認(rèn)識(shí)到?自身在工?作中、意?識(shí)上存在?許多不足??；谶@?個(gè)目的回?想這一年?工作再和?其他單位?財(cái)務(wù)人員?相比還存?在一下幾?個(gè)的問題?希望在_?___年?的工作中?能夠不斷?改進(jìn)不斷?提高。?1、財(cái)務(wù)?工作距財(cái)?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距。單位?財(cái)務(wù)工作?更多的還?是會(huì)計(jì)工?作目前財(cái)?務(wù)僅僅停?留在事中?記帳、事?后算帳對(duì)?事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性?不夠不能?將工作做?在前面往?往是碰到?問題解決?問題而不?能做到防?患于未然?。2、?會(huì)計(jì)工作?中仍有許?多待改進(jìn)?之處。今?年財(cái)政局?組織我們?學(xué)習(xí)了財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?及《行政?事業(yè)單位?財(cái)務(wù)制度?》對(duì)財(cái)務(wù)?制度中新?的變化做?出了調(diào)整?和指導(dǎo)也?對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作?提出了具?體的要求?。但在實(shí)?際工作中?還存在許?多不足之?處尤其在?一些小問?題的執(zhí)行?上不夠堅(jiān)?決在對(duì)一?些已形成?習(xí)慣做法?的問題處?理上改變?起來(lái)還有?一定困難?。3、?管理工作?的形式化?、表面化?。有很多?的日常管?理工作作?的還不夠?細(xì)致、深?化往往只?拘于形式?或停留在?表面沒有?起到真正?的管理作?用對(duì)照制?度的要求?還存在問?題針對(duì)這?種管理中?存在的問?題如何將?管理工作?做細(xì)作深?應(yīng)是今后?工作中的?又一重點(diǎn)?。4、?缺乏溝通?對(duì)相關(guān)信?息掌握不?到位。財(cái)?務(wù)工作是?對(duì)單位經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)的?反映、監(jiān)?督對(duì)本股?室以外的?信息應(yīng)及?時(shí)了解而?目前就是?對(duì)財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒用或?是不相關(guān)?的信息、?知識(shí)沒有?主動(dòng)與其?他g股室?進(jìn)行溝通?、了解;?另外和領(lǐng)?導(dǎo)的溝通?還存在問?題對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思?路及對(duì)財(cái)?務(wù)工作的?要求還不?能完全掌?握以至于?使自己的?工作有時(shí)?很被動(dòng)。?202?3企業(yè)財(cái)?務(wù)人員年?終工作總?結(jié)范文（?二）一?、樹立正?確服務(wù)思?想：根?據(jù)財(cái)務(wù)工?作要求，?結(jié)合我校?的具體情?況，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)?法律、法?規(guī)，加強(qiáng)?財(cái)產(chǎn)管理?，勤儉節(jié)?約，科學(xué)?合理使用?資金，以?限度的爭(zhēng)?取資金，?改善辦學(xué)?條件，使?之達(dá)到新?的辦學(xué)標(biāo)?準(zhǔn)，為學(xué)?校的教育?教學(xué)提供?良好的物?質(zhì)保障。?后勤全體?人員本著?求實(shí)、創(chuàng)?新、到位?和科學(xué)的?原則，全?心全意地?為學(xué)校廣?大師生服?務(wù)。二?、認(rèn)真抓?好常規(guī)工?作：（?一）財(cái)務(wù)?工作：?1、在_?___財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃中，學(xué)?校要準(zhǔn)確?做好年度?預(yù)算工作?，并嚴(yán)格?執(zhí)行。全?面做好年?終的決算?工作，為?學(xué)校教育?決策提供?可靠的數(shù)?據(jù)，確保?實(shí)現(xiàn)收支?平衡。?2、加強(qiáng)?過程管理?，及時(shí)統(tǒng)?計(jì)教育經(jīng)?費(fèi)使用情?況，做到?底碼清楚?，信息準(zhǔn)?確，每月?向校長(zhǎng)匯?報(bào)，為領(lǐng)?導(dǎo)合理使?用資金提?供依據(jù)。?年底向職?工匯報(bào)資?金使用情?況，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)監(jiān)督?。3、?協(xié)同教導(dǎo)?處搞好助?學(xué)金、減?免教科書?費(fèi)的工作?。4、?要求會(huì)計(jì)?、出納人?員嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)制?度，遵守?崗位職責(zé)?，按時(shí)上?報(bào)各種資?料。（?二）設(shè)施?設(shè)備的管?理及使用?：1、?加強(qiáng)資產(chǎn)?總量管理?，完善各?專室借閱?、使用制?度規(guī)則，?提高現(xiàn)有?儀器設(shè)備?的利用率?，實(shí)驗(yàn)開?出率。?2、定期?對(duì)各專室?設(shè)備使用?、管理等?情況進(jìn)行?檢查，及?時(shí)記錄和?處理。?3、加強(qiáng)?財(cái)產(chǎn)管理?，新購(gòu)物?及時(shí)上帳?，做到帳?帳相符，?帳實(shí)相符?，年終認(rèn)?真完成清?產(chǎn)核資工?作。（?三）學(xué)校?食堂工作?：1、?食堂管理?員和炊事?員，從購(gòu)?買、食品?與菜搭配?、食品存?放、衛(wèi)生?等嚴(yán)格按?要求做，?解決好教?職工午飯?問題，嚴(yán)?防食物中?毒。2?、完善食?堂的設(shè)施?配備，購(gòu)?買消毒柜?等。（?四）落實(shí)?安全工作?，嚴(yán)防事?故的發(fā)生?：1、?每學(xué)期在?開學(xué)前對(duì)?學(xué)校建筑?、鍋爐、?電線、專?室進(jìn)行全?面安全檢?查，把發(fā)?現(xiàn)的隱患?及時(shí)上報(bào)?校長(zhǎng)。?2、做好?學(xué)校的防?汛工作，?成立以校?長(zhǎng)為首的?領(lǐng)導(dǎo)小組?，安排防?汛值班人?員和成立?搶險(xiǎn)隊(duì)伍?，并在汛?期前進(jìn)行?大檢查，?做到有備?無(wú)患。?3、做好?假期的值?班安排工?作，以防?學(xué)校被盜?。4、?與后勤人?員簽訂安?全責(zé)任書?，使之_?___后?勤工作計(jì)?劃明細(xì)，?人人參與?安全管理?。（五?）做好學(xué)?校的綠化?美化工作?，使學(xué)校?變的越來(lái)?越美好。?1、作?好對(duì)花草?樹木進(jìn)行?全面修剪?，澆返青?水等工作?。2、?對(duì)不利于?花草生長(zhǎng)?的花池土?壤進(jìn)行換?土、實(shí)施?底肥。?3、協(xié)同?德育主任?抓好環(huán)境?衛(wèi)生工作?。20?23企業(yè)?財(cái)務(wù)人員?年終工作?總結(jié)范文?（三）?各部門同?事的大力?支持配合?下，財(cái)務(wù)?部以強(qiáng)烈?的責(zé)任心?和敬業(yè)精?神，出色?完成了財(cái)?務(wù)部各項(xiàng)?日常工作?，較好地?配合了各?分公司及?合作方的?業(yè)務(wù)工作?，及時(shí)準(zhǔn)?確地為公?司領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)政府?部門提供?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?。當(dāng)然，?在完成工?作的同時(shí)?也還存在?一些不足?。下面?向公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)一?下財(cái)務(wù)部?____?度的工作?：一、?主要工作?1、反?映，是財(cái)?務(wù)工作的?基本職能?之一。財(cái)?務(wù)工作人?員必須對(duì)?公司發(fā)生?的每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?通過不同?的方式、?方法進(jìn)行?規(guī)范記錄?，反映在?憑證、帳?簿和報(bào)表?中，以備?隨時(shí)查閱?。我公司?財(cái)務(wù)部已?經(jīng)對(duì)日常?工作流程?熟練掌握?，能做到?條理清晰?、帳實(shí)相?符。從原?始發(fā)票的?取得到填?制記帳憑?證、從會(huì)?計(jì)報(bào)表編?制到憑證?的裝訂和?保存都達(dá)?到正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化?。做到全?面、及時(shí)?、準(zhǔn)確的?反映。?2、核算?，這也是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能。核算?包括成本?核算、工?資核算、?費(fèi)用核算?等等。在?成本核算?上能夠結(jié)?合我公司?特點(diǎn)，在?生產(chǎn)成本?上，按實(shí)?際發(fā)出原?材料計(jì)算?成本，按?先進(jìn)先出?法進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比較?適合本公?司的生產(chǎn)?產(chǎn)品。在?工資核算?上，采用?計(jì)件制，?有效的加?快了生產(chǎn)?率和員工?的工作績(jī)?效。在費(fèi)?用核算上?，采取分?部門核算?，隨時(shí)都?可以查出?每個(gè)部門?每個(gè)月實(shí)?際發(fā)生的?費(fèi)用，加?強(qiáng)了費(fèi)用?的管理，?節(jié)省了開?支。3?、監(jiān)督，?是財(cái)務(wù)工?作的另一?項(xiàng)基本職?能。首先?是每個(gè)部?門每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?合法性、?和理性進(jìn)?行監(jiān)督，?保證企業(yè)?不受不必?要的經(jīng)濟(jì)?損失，更?不能無(wú)意?的為一些?工作人員?創(chuàng)造犯錯(cuò)?誤的氛圍?。在這方?面，財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格按?有關(guān)制度?執(zhí)行，鐵?面無(wú)私從?不放過任?何不合理?事情;其?次是對(duì)公?司整體資?產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)?督，定期?進(jìn)行固定?資產(chǎn)盤點(diǎn)?、存貨盤?點(diǎn)、庫(kù)存?現(xiàn)金余額?盤點(diǎn)等，?以保證公?司財(cái)產(chǎn)不?受侵害。?4、報(bào)?表，對(duì)不?同時(shí)期或?階段的經(jīng)?營(yíng)成果及?財(cái)務(wù)狀況?進(jìn)行評(píng)價(jià)?和分析。?財(cái)務(wù)部能?夠按著月?、季和年?通過會(huì)計(jì)?報(bào)表和財(cái)?務(wù)輔助說(shuō)?明進(jìn)行分?析和評(píng)價(jià)?。5、?管理，是?財(cái)務(wù)工作?的一項(xiàng)重?要職能。?首先是為?領(lǐng)導(dǎo)管理?和決策提?供準(zhǔn)確可?靠的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，公?司財(cái)務(wù)部?能夠隨時(shí)?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門要?求提供的?數(shù)據(jù)資料?;其次是?參與公司?管理和決?策，對(duì)公?司存在的?不合理現(xiàn)?象，財(cái)務(wù)?部已經(jīng)提?出合理化?建議，大?部分已被?采納。?二、其它?工作1?、通過_?___年?度一般納?稅人年檢?和工商年?檢工作。?2、通?過___?_年度稅?務(wù)匯算清?激工作，?無(wú)不合理?費(fèi)用列支?。3、?清理盤點(diǎn)?公司資產(chǎn)?，對(duì)原材?料報(bào)廢進(jìn)?行了合理?的處理。?三、存?在問題?1、有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠;?2、財(cái)?務(wù)各人員?綜合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平一般;?3、財(cái)?務(wù)部的管?理職能沒?有充分發(fā)?揮。4?、管理高?層對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)比較?欠缺。?四、解決?方法1?、首先確?定制度和?規(guī)定的適?用性和可?執(zhí)行性，?如有障礙?，向執(zhí)行?部門提出?，然后堅(jiān)?決執(zhí)行到?底;2?、財(cái)務(wù)人?員設(shè)定學(xué)?習(xí)目標(biāo)，?通過考試?取得職稱?和學(xué)歷，?并與績(jī)效?掛鉤，逐?步提高自?我;3?、參與管?理，參與?公司的重?大經(jīng)營(yíng)決?策，來(lái)充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)部