對當(dāng)前基層民警思想狀況的調(diào)查分析

--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------對當(dāng)前基層民警思想狀況的調(diào)查分析近幾年來，長春市公安局通過開展“三項教育”、“民心工程”、“提高三個水平”和“教育整頓”活動等有效形式，公安隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，戰(zhàn)斗力有了明顯增強，隊伍建設(shè)勢頭良好，民警的思想比較穩(wěn)定，工作積極性、主動性較高，爭先創(chuàng)優(yōu)意識較強。但由于目前有些工作相對滯后，也使個別民警產(chǎn)生了一些思想情緒，不容忽視。一、目前基層個別民警的思想狀況（一）由于保障體系的相對滯后，使個別民警產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒首先基層警力不足矛盾比較突出。由于警力不足導(dǎo)致有些工作無法落實到位，有的單位在警力分配上已是捉襟見肘，而各項任務(wù)卻日趨繁重。“嚴(yán)打”、專項斗爭經(jīng)常化、全年化，中心任務(wù)、臨時性的工作、勤務(wù)一個接一個，刑事案件居高不下，日趨嚴(yán)峻、復(fù)雜的治安和對敵斗爭形勢使基層民警長期超負(fù)荷工作，不堪重負(fù)。由于精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，工作疲沓，個別民警就產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。其次是普遍存在經(jīng)費緊張的問題。辦公經(jīng)費緊張嚴(yán)重阻礙公安工作正常開展，辦案經(jīng)費的短缺與完成工作任務(wù)的矛盾嚴(yán)重困擾辦案民警，有些案件因經(jīng)費問題而擱淺，導(dǎo)致有的案件調(diào)查取證和補充偵察不到位，民警左右為難。1/15再次是基層的裝備保障不能滿足正常工作的需要。 雖然近幾年來市局積極籌措資金，較大幅度改善了公安裝備，但隨著新形勢下犯罪團伙化、智能化、科技化的發(fā)展，公安機關(guān)的裝備與工作需要相差太遠(yuǎn)仍然是很現(xiàn)實的問題，我們有的裝備還不如犯罪分子的先進(jìn)。 比較突出的是所配車輛量少質(zhì)差；必備的通訊器材不足，有的帶故障使用，槍支配備不齊，有的刑警責(zé)任區(qū)中隊僅有一只槍，且雙人雙鎖，遇有突發(fā)事件易貽誤戰(zhàn)機。民警手中無槍，對有些案子為難，不去不行，屬不作為違法，去了又有生命危險，遇有暴力案件不能自保。有的民警就曾在執(zhí)法工作中到處找樹叉子或磚頭防身， 引起群眾異議：怎么警察抓人都沒有槍？民警氣憤的要求所長將磚頭噴上蘭白杠， 作為警務(wù)專用。對槍支的管理和使用要求過嚴(yán)，民警手中無槍，不同程度助長了不法分子的囂張氣焰，使警察對不法分子的威懾力有所下降。 各基層單位防彈衣、鋼盔、警棍等裝備太少，有的單位根本沒有，使民警在執(zhí)行巡邏、緝捕人犯等任務(wù)時，人身安全受到威脅。（二）由于民警合法權(quán)益保護機制的相對滯后，使個別民警產(chǎn)生了牢騷情緒一是民警正常休息時間被無償占用，補休和補貼都很難落實。工作中，案件一個接一個，任務(wù)接踵而來，為了完成大量的工作任務(wù)，民警只能沒日沒夜的工作。據(jù)統(tǒng)計，目前基層民警每人每天平均工作時間12—15小時，每周工作時間80小時以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過勞動法規(guī)定的 40小時，按照國家勞動部的“工資支付暫行規(guī)定”（1994年489號文件），晚上加班，休息日、節(jié)假日加班，需給予相應(yīng)的補休和經(jīng)濟補--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------償，而我們都還沒有落實。由于正常工作開支費用得不到補償，也使民警在工作中陷入了多干多賠錢，不干又不行的兩難境況。據(jù)統(tǒng)計，基層民警每人每月夜餐費、交通費、通訊費等需消費 300—500元左右。有的民警說：工作壓力大，條件差，受苦受累我們都能克服，但是要給我們相應(yīng)的待遇和合理性政策， 不能讓我們身體付出、精神付出、經(jīng)濟上還付出，太不公平。二是醫(yī)療保險本應(yīng)是好事，但民警在看病上卻有很多困惑。民警戰(zhàn)斗在打擊和預(yù)防犯罪第一線，長期奔波勞累，面對生與死的考驗，其工作性質(zhì)、職責(zé)以及工作環(huán)境等都具有不同于其他黨政機關(guān)的特殊性，但政府在制定醫(yī)療政策時，并沒有給予公安民警優(yōu)惠待遇。民警因公負(fù)傷，卻不能在就近醫(yī)院救治，用藥也受到限制。由于醫(yī)療保障渠道不暢，看病就醫(yī)難，結(jié)果有的民警小病能忍則忍，大病能拖則拖，時間一長，民警身體整體狀況令人擔(dān)憂。（三）由于教育訓(xùn)練機制的滯后，使個別民警有畏難情緒近幾年市局在民警培訓(xùn)工作上的力度較大，教育訓(xùn)練體系日臻完善，民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高。但在實踐中，仍然存在教育訓(xùn)練與實戰(zhàn)還有差距，教學(xué)方法和手段亟待提高，專業(yè)教師的公安實踐經(jīng)驗不足，缺乏對公安一線鮮活材料的掌握，知識陳舊老化，公安類專業(yè)教材滯后，內(nèi)容交叉重疊，理論性、知識性東西講得多，貼近實戰(zhàn)訓(xùn)練不足等問題，特別是在提高民警實戰(zhàn)技能，解決民警傷亡問題方面，還缺乏過硬的措施，直接影響了民警克敵致勝和自我保3/15護技能的提高。如：培訓(xùn)使用教材有的是幾年前編印的，早已與現(xiàn)實工作不相符；基層所需要的法制、戶籍、治安管理、政保、監(jiān)管等專業(yè)知識培訓(xùn)較少；我們還沒有模擬實戰(zhàn)的射擊訓(xùn)練場，射擊訓(xùn)練方式還很陳舊，不能提高民警快速出槍技術(shù)和瞬間射擊意識，與實戰(zhàn)要求差距較大；民警配槍資格培訓(xùn)考試沒有開展，有的民警見到槍還有“新鮮感”；基層單位沒有健身和擒敵訓(xùn)練場所，使得一些應(yīng)經(jīng)常堅持訓(xùn)練項目無法堅持和普及；我國司法工作已有了較大的改革，但民警培訓(xùn)卻沒有跟上形勢發(fā)展要求，節(jié)拍太慢等。由于培訓(xùn)方式方法等與工作需要還有差距，導(dǎo)致民警在工作中存在“攆不上、說不過、打不贏”的被動局面，面對不法分子有時感到技不如人。（四）由于監(jiān)督制約和考核考評等機制的相對滯后，使個別民警產(chǎn)生了消極情緒一是“干預(yù)、打擊、禁止、取締”的工作性質(zhì)，使少數(shù)人受到打擊處理，或者因公安機關(guān)的公正處理沒有達(dá)到個別人的目的，個別群眾心理失衡，故意編造事實或夸大其詞，通過投訴、告狀等形式向公安機關(guān)發(fā)泄不滿，或者故意無事生非、刁難民警并從中尋找“民警的問題”，再據(jù)此上訪上告，此時民警成了“弱勢群體”。有的民警說：群眾有困難找警察，我們警察有困難找誰？請上級公安機關(guān)要實事求是、理直氣壯地為民警合法執(zhí)行公務(wù)撐腰，做民警的堅強后盾，使民警的名譽在遭受歪曲或不法侵害后得到有效保護。再者由于對民警的要求、規(guī)定有的不夠科學(xué)合理，管的過嚴(yán)，“高壓線”太多，使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾。民警在工作中要時刻提防“觸電”，--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------不敢大膽創(chuàng)造性地開展工作，因“雞蛋撿的越多，破的就越多”，都怕?lián)?zé)任，自己吃不消。個別民警有不敢“貪事”、能不作的就不做、沒必要為了工作而冒風(fēng)險的心態(tài)。二是對基層單位和民警的考核考評機制不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，績效考核的方式方法滯后于工作需要。有的工作驗收標(biāo)準(zhǔn)與實際工作不一致，導(dǎo)致有的工作為過驗收關(guān)而走形式。有的考核考評結(jié)果不夠客觀、公正，有水分，連續(xù)性和綜合性較差。對基層做基礎(chǔ)性工作的民警工作績效考核還不夠科學(xué)合理，使民警感到吃苦受累卻沒成績。工作成績的不如實體現(xiàn)，挫傷了民警工作積極性。三是干部的管理使用有局限性，橫向交流使用不活，制約了干部的成長。科級后備干部條件標(biāo)準(zhǔn)過高，使個別有文化、有素質(zhì)、有品德、有能力卻沒有年齡優(yōu)勢（超正科三十五歲、副科三十歲的后備條件）的民警“感到政治前途渺?！?，而在目前基層隊伍中，35-45歲的民警卻正是中堅力量，他們年富力強，經(jīng)驗豐富，有強烈的上進(jìn)心和事業(yè)成就感，思想比較活躍。由于沒有了政治希望，拼搏爭先的勁頭明顯減弱，有的還消極處理，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不安心基層工作。二、進(jìn)一步加強思想政治工作的幾點建議（一）要加強民警作風(fēng)建設(shè)，提高民警的思想政治素質(zhì)針對由于新形勢下客觀情況的變化，使部分意志不堅的民警在政治前途、經(jīng)濟收入、工作條件、家庭環(huán)境等方面有了較大的壓力，失去了心理平衡，直接影響正常工作的現(xiàn)象，首先必須加強對民警進(jìn)行世界5/15觀、人生觀、價值觀的教育、行為規(guī)范教育和職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，提高民警廉潔自律，勤政敬業(yè)意識和道德覺悟。要深入開展“創(chuàng)人民滿意”活動，弘揚全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，強化民警的大局意識、服務(wù)意識、競爭意識和學(xué)習(xí)意識。通過全面灌輸和動之以情，曉之以理，深入細(xì)致的思想政治工作，使民警能夠辯證的看問題，對當(dāng)前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇到的現(xiàn)實問題要有較高的站位去正確認(rèn)識和對待，達(dá)到統(tǒng)一思想，化解矛盾，理順情緒，凝聚警心，共同做好工作的目的。（二）要加強民警素質(zhì)教育，把民警教育訓(xùn)練工作放在戰(zhàn)略地位抓緊抓好教育訓(xùn)練要從公安工作和隊伍建設(shè)的實際出發(fā)，把教育訓(xùn)練作為提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。首先要以江澤民總書記“三個代表”重要思想統(tǒng)攬公安教育訓(xùn)練工作，把培養(yǎng)高素質(zhì)的忠誠衛(wèi)士放在公安教育訓(xùn)練工作的首位。二要認(rèn)真做好《公安機關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》的貫徹落實，“一把手”負(fù)總責(zé)，切實抓好民警教育訓(xùn)練工作。三要因地制宜，多方施策，采取有效形式開展學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高民警的文化知識結(jié)構(gòu)。要根據(jù)實戰(zhàn)需求，進(jìn)一步完善教育訓(xùn)練體制，學(xué)用結(jié)合，提高教育訓(xùn)練的針對性、實用性和可操作性。五要加強師資隊伍建設(shè)，不斷提高教學(xué)能力。六要不斷完善民警教育訓(xùn)練工作的考核考評機制，積極探索建立以警務(wù)實戰(zhàn)技能為主要內(nèi)容，以崗位練兵比武為主要渠道，以考核建檔、訓(xùn)用掛鉤為主要推動手段的教育訓(xùn)--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------練機制，促進(jìn)教育訓(xùn)練的深入開展。通過上述一系列積極有效的措施，力爭在全局上下形成以學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、敢爭先的良好氛圍，達(dá)到向素質(zhì)要警力，要戰(zhàn)斗力的目的。（三）要加強長效機制建設(shè)，使公安工作制度化、規(guī)范化以建立健全管理規(guī)范為基礎(chǔ)，以激發(fā)隊伍內(nèi)在活力為核心，以改善公安執(zhí)法活動為重點，以等級化管理為基本框架，以提高人民滿意率為目標(biāo)的長效機制建設(shè)即是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)發(fā)展變化的需要，也是提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本途徑，更是圓滿完成各項公安保衛(wèi)工作的重要保證。要建立一套能夠客觀、公正的評價單位和民警工作實績的標(biāo)準(zhǔn)，來解決如何激發(fā)隊伍活力，調(diào)動民警積極性和“干多干少、干好干壞、干與不干一個樣”等制約公安隊伍建設(shè)的瓶頸問題。要將考核考評結(jié)果與單位、個人的評先評優(yōu)、晉職晉級及經(jīng)濟利益掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、干部任免和民警崗位交流及離崗培訓(xùn)、待崗試崗、末位辭退等制度緊密結(jié)合起來。進(jìn)一步做好立功創(chuàng)模工作，堅持思想政治工作隨警作戰(zhàn)，及時準(zhǔn)確地對有功集體和個人進(jìn)行表彰。 加大對先進(jìn)典型弘揚力度，落實典型功模的待遇，同時建立關(guān)心公安英模家屬及英烈遺屬制度。（四）要加強政工干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)建一支能做、會做思想政治工作的政工隊伍要加強政工干部的教育培訓(xùn)，不斷提高政工干部的整體素質(zhì)和工作水平。在思想上，要提高對思想政治工作的認(rèn)識，樹立服務(wù)意識，爭先7/15意識，要確立思想政治工作是公安政治生命線的地位， 樹立政工部門是民警之家的理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實開展工作。在業(yè)務(wù)上，要提高工作能力，要由被動、配角向主動、主角上轉(zhuǎn)變，要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)隊伍建設(shè)中存在的突出問題， 并積極尋求解決問題的方式方法， 注意傾聽民警的意見和呼聲，能及時發(fā)現(xiàn)、幫助解決民警因工作、生活、家庭、情感問題調(diào)適不當(dāng)而產(chǎn)生的不良情緒， 會消除民警的思想障礙和思想疙瘩，理順?biāo)枷肭榫w，要善于摸索全新的思想政治工作方式，將思想政治工作的內(nèi)涵通過某些具體形式體現(xiàn)，讓民警看得見摸得著，使民警在工作生活中時刻感知到思想政治工作的存在。在工作上，要注意關(guān)心培養(yǎng)政工干部，給政工干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，對政工干部履行職責(zé)要有制度上的保證，合理確定政治工作的地位，強化政工干部政治把關(guān)的作用，要處理好業(yè)務(wù)工作與政治工作的關(guān)系，轉(zhuǎn)變個別單位存在的“重業(yè)務(wù)、輕政治”的局面。要從政治上、思想上、工作上、生活上關(guān)心政工干部，充分肯定政工干部的工作成績，按照“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)，把具備條件的政工干部提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，切實提高政工干部的政治待遇，在提職、晉銜等方面給予適當(dāng)傾斜。通過各種切實有效的形式，調(diào)動鼓舞政治工作者的積極性，解決好政治工作難出業(yè)績的問題， 使政工干部能夠放下身子開展工作， 將思想政治工作做得有聲有色。（五）要加強警務(wù)保障工作，努力提高民警戰(zhàn)斗力一方面，各級公安機關(guān)要積極向黨委、政府及有關(guān)部門如實反映公安機關(guān)的實際困難，在制訂相關(guān)政策上要向公安機關(guān)傾斜，使公安機關(guān)--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------面臨的人、財、物不足的問題得到有效解決。另一方面，我們在對民警的自身素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作標(biāo)準(zhǔn)提出較高標(biāo)準(zhǔn)要求的同時，更應(yīng)在民警的社會地位上、維權(quán)上、物資保障上和工資福利上給予相應(yīng)的政策待遇。民警政治經(jīng)濟待遇偏低的問題、流血還流淚的問題、多干多賠錢的問題和民警保護性措施不健全的問題等，各級公安機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)要積極協(xié)調(diào)、呼吁，想辦法逐步予以解決。要嚴(yán)格落實民警休假休息制度，并將落實情況納入目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，作為考核班子內(nèi)容。要重視民警的心理研究，開展多層次、多角度、高質(zhì)量的民警思想狀況調(diào)查工作。創(chuàng)建“民警心理咨詢熱線”，針對民警從事危險緊張性質(zhì)工作，容易產(chǎn)生心理障礙、失常和神經(jīng)性疾病的特點，專門為民警心理減壓，即可減少民警因工作精神壓力大而導(dǎo)致情緒急躁、工作失誤或走極端引發(fā)違法違紀(jì)的概率，又可很好的保護民警，幫助民警。致：＿＿＿＿＿銀行＿＿＿＿＿分行  根據(jù)你行于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日與我公司簽訂的貸款合同，由我公司以定期存單作質(zhì)押， 你行同意同我公司發(fā)放總金額為＿＿＿＿＿的貸款，貸款年利率為＿＿＿＿＿％， 貸款期限自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，現(xiàn)我公司提供以我公司存款你行的定期存款作為上述貸款質(zhì)押物，該定期存款帳號為＿9/15＿＿＿＿，貨幣及金額＿＿＿＿＿，期限自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，特設(shè)定本質(zhì)押書，本質(zhì)押書為上述貸款合同不可分割的組成部分。 在此，我公司授權(quán)你行：在我公司違反上述貸款合同的任何條款或不論什么原因未能按時歸還上述貸款本金、利息及所有費用時，你行有權(quán)按貸款合同規(guī)定，從我公司上述定期存款中金額扣收我公司應(yīng)還你行本金、利息及費用。 我公司申明： １．本質(zhì)押書為不可撤銷的，只要上述貸款本金，利息及所有費用尚未還清，本定期存款質(zhì)押書將繼續(xù)有效。 ２．你行對本質(zhì)押書項下的權(quán)益不會因為對上述貸款合同的修改、補充、刪除而受任何影響。 ３．在本質(zhì)押書有效期內(nèi)此定期存款發(fā)生轉(zhuǎn)期，則轉(zhuǎn)期后的定期存單即自動替代已作質(zhì)押的定期存單。未經(jīng)你行同意，我公司不得以任何方式使用此已作質(zhì)押的定期存款。 ４．本質(zhì)押書于兩日內(nèi)我公司移交定期存單時起生效。  --------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------出質(zhì)人：（＿＿＿＿＿公司）公章  法定代表人或授權(quán)人鑒字：＿＿＿＿＿  地 址：＿＿＿＿＿ ＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日我鎮(zhèn)南接姜堰城郊，北連古鎮(zhèn)溱潼，是泰州、姜堰到溱湖風(fēng)景區(qū)的必經(jīng)之地。這里是世界珍稀保護動物麋鹿的故鄉(xiāng)和最后的野生消失點，有建于唐代的太平橋和被列入航空標(biāo)志的參天銀杏，又是清代“一門五都督、三科兩狀元”名噪一時的劉氏狀元的誕生地。為此，我們把發(fā)展思路定格為水鄉(xiāng)生態(tài)旅游鎮(zhèn)，從放大人文優(yōu)勢效應(yīng)角度出發(fā)，圍繞“狀元”品牌，“麋鹿”金牌做好開發(fā)文章，讓人文資源這種無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為有形資產(chǎn)和對外招商資本。 一、多渠道挖掘，突出體現(xiàn)一個“全”字 由明到清，橋頭的豪門旺族—劉氏家族先后有數(shù)十人中為舉人、進(jìn)士， 5人官任都督，2人為武狀元，高官、名流煊赫鄉(xiāng)里五百年之久。特別是同胞弟兄同為武狀元在中國科舉史上實為罕見，堪稱絕代雙驕。因此，有詩贊譽“一門五都督、三科兩狀元”、“青黎高照無雙閣，皇榜連標(biāo)第一家”。由此可見，研究劉家的興衰沉落，開發(fā)劉家的人文資源有著極高的史學(xué)價值和前景看好的旅游經(jīng)濟價值?；谶@一指導(dǎo)思想，前幾年，我們已經(jīng)會同市政協(xié)文史工委一道對劉狀元有關(guān)史料進(jìn)行了搜集整理。 在11/15此基礎(chǔ)上，市文史委還編印了《劉氏兄弟狀元世家》、《劉狀元捉拿掃帚星》等相關(guān)的文獻(xiàn)資料。通過梳理，有關(guān)劉氏狀元的人文資源有以下三個方面：①目前可以開發(fā)的景點主要14處，它們分別是狀元衣胞住址、養(yǎng)馬廳、栓馬屋、土地廟、狀元府址、廒屋垛（屯糧處）、溜馬場、武書房、關(guān)帝廟、馬路、紅牌溝、黑牌溝、劉家洼飲馬池、狀元墓地；②現(xiàn)存的遺址文物有狀元府遺址、狀元盔甲、弓箭袋、大刀、練功石、石鼓、栓馬石、紅木床（狀元床） 、誥封圣旨五件、劉氏家族（族譜）、《劉狀元捉拿掃帚星》唱本、府址水井 2口（其中一淡一咸）；③流傳的軼事傳聞有：劉狀元捉拿掃帚星、劉國慶御前殿試、劉公府異母神童、高員外愛才提親、刀挑碌碡、劉氏與丁楚玉、土地神跪拜、劉狀元改道、關(guān)帝廟征前許愿、寶燭、住客棧拿妖捉怪、選葬地、劉國慶病逝。下一步，我們還從保護和利用現(xiàn)有的人文資源角度出發(fā)，進(jìn)一步加強對人文資源工作的領(lǐng)導(dǎo)， 成立鎮(zhèn)人文資源工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，下設(shè)人文資源工作辦公室，明確專人具體負(fù)責(zé)人文資源的搜集、開發(fā)和保護工作，盡可能地搜集更多、更全、更詳實的歷史資料。確保人文資源得到充分的挖掘，合理的開發(fā)利用。 二、高起點規(guī)劃，突出體現(xiàn)一個“武”字 劉氏狀元因武聞名，以武著稱，在民聞特別是在東南沿海一帶享有較高的知名度，至今仍有不少老百姓對傳說《劉狀元捉拿掃帚星》樂不津道，因此，這為我們打造狀元品牌，叫響狀元品種提供了廣泛的群眾基礎(chǔ)和市場基礎(chǔ)。為了更好地開發(fā)資源，我們將聘請相關(guān)專家擔(dān)任旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)顧問，在廣泛征求專家意見的基礎(chǔ)上，由專業(yè)院校按照高起點--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------規(guī)劃，分年度實施的原則，對恢復(fù)狀元府原貌進(jìn)行修編規(guī)劃。整個修編規(guī)劃，在以明清史料為依據(jù)，以英武、勇猛為魂，力求再現(xiàn)昔日劉氏家族的輝煌的基礎(chǔ)上，與產(chǎn)品開發(fā)延伸結(jié)合。一是與武警或體協(xié)聯(lián)合創(chuàng)辦形式獨有的武校，進(jìn)一步拉長產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈，不僅有利于推動旅游業(yè)的健康發(fā)展，而且為社會培養(yǎng)輸送更多的實用型人才。二是把旅游與實用有機結(jié)合起來，積極策應(yīng)風(fēng)景區(qū)的開發(fā)，主動與溱湖大道溝通連接，在狀元府東側(cè)、溱湖大道西側(cè)興建一個休閑健身俱樂部，其中分設(shè)狀元射擊場、狀元健身房、狀元溜冰場，進(jìn)一步做大狀元品牌。三是與發(fā)展經(jīng)濟開發(fā)旅游產(chǎn)品結(jié)合起來。一方面把現(xiàn)有的狀元茶項目做大，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，力求利用旅游推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展；另一方面，圍繞狀元的飲