傳媒公司員工守則員工手冊

傳媒公司員工守則傳媒公司制定其內部時要堅持公正、合理、科學的原則，既要考慮員工的利益，又要考慮單位的利益。下面是傳媒公司員工守則范文，僅供參考。傳媒公司員工守則范文1公司簡介公司麾下集合業(yè)界精英和頂尖藝人團體，以影視投資制作、節(jié)目(活動)籌劃制作、藝人經(jīng)紀、公關籌劃為四大主版業(yè)務，經(jīng)營范圍涵蓋唱片制作、消遣活動籌劃、各類演出籌劃、模特演員經(jīng)紀、包裝推廣等領域。并致力于挖掘有音樂、演藝才能的藝人，全權代理這些活動選拔出來的藝員的經(jīng)紀事務以及藝員相關產(chǎn)品的開發(fā)和制作發(fā)行等。作為一家專業(yè)的消遣傳媒機構，大明傳媒借助領先的消遣節(jié)目制作和卓越運作消遣媒體的強大資源，推動業(yè)內多元化整合與各領域內專業(yè)運作兩種模式的完善結合。因此，大明人本著人文關心精神，引入國際經(jīng)營理念，執(zhí)著追求消遣傳媒運作與效益的終極統(tǒng)一，致力于鑄造獨具創(chuàng)稟賦的消遣傳媒品牌。經(jīng)營模式本公司以企業(yè)形象為典范，以品質為生命，以營銷為先導，以文化為基石，以市場為依托，以宣傳為武器，以治理為準繩，以優(yōu)質效勞為保證的品牌戰(zhàn)略，在競爭中求生存，在誠信中求進展是我們永恒的主題。我們秉承“創(chuàng)意、創(chuàng);以市場為導向、為客戶制造價值”法則，以客戶品牌價值最大化為目標，專注于為企業(yè)、機關團體等客戶供給詢問設計、整體規(guī)劃到實施完成的全方位效勞。完善的創(chuàng)意，不斷地革!百年盛世，朝氣蓬勃的專業(yè)團隊，以嫻熟的執(zhí)行技能為您供給最優(yōu)質的效勞。經(jīng)營理念誠信、創(chuàng)、共贏、進展工作理念創(chuàng)意籌劃，樂觀預備，細致分工，嚴格執(zhí)行;效勞理念效勞制造價值效勞贏得敬重效勞打造品牌;公關籌劃工程：公關活動：聞公布會、行業(yè)研討會、企業(yè)專訪、經(jīng)銷商會議等相關公關活動的籌劃、組織、執(zhí)行和傳播;日常傳播：依據(jù)企業(yè)傳播需求，按肯定的周期籌劃、組織、撰寫公關稿件在指定的媒體內進展溝通、公布、跟蹤、反響、收集;公關監(jiān)測：依據(jù)企業(yè)需求，對其自身及競爭對手企業(yè)的傳播狀況進展監(jiān)測、收集和統(tǒng)計分析;危機公關：針對企業(yè)可能消滅和已經(jīng)消滅的輿論負面聞，制訂媒體響應對策和響應機制，最大化地降低其對公司經(jīng)營和進展產(chǎn)生的影響;其他效勞：就企業(yè)遇到的特別公關關系問題有針對性地開放公關籌劃及執(zhí)行。第一章總則一、依據(jù)國家及山東省有關法律條例，結合本公司的實際狀況，特制定本手冊。二、山東省濟南大明傳媒除遵照國家和地方有關法令外，均依據(jù)本手冊對員工進展統(tǒng)一治理。三、本公司員工之征聘錄用、用工制度、勞資治理、調遷晉升、薪資政策、請假、休假、加班、出差、停職、離職、辭退、開除、獎懲、考核、培訓、福利、保險、安全保密等事項，均嚴格依本手冊辦理。四、本員工手冊一經(jīng)制定，由相關部門主要責任人，負責監(jiān)視執(zhí)行。五、大明傳媒全體員工在本手冊面前一律公平，本手冊解釋權歸公司全部。其次章公司簡介公司麾下集合業(yè)界精英和頂尖藝人團體，以影視投資制作、節(jié)目(活動)籌劃制作、藝人經(jīng)紀、公關籌劃為四大主版業(yè)務，經(jīng)營范圍涵蓋唱片制作、消遣活動籌劃、各類演出籌劃、模特演員經(jīng)紀、包裝推廣等領域。第三章組織構造公司的組織構造按職能專業(yè)化原則劃分為：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，公關部，制作部，藝員經(jīng)紀部，行政財務部，工程總監(jiān)(隨工程臨時設置)。二、本公司依據(jù)部門職能劃分崗位職責，公司全部員工必需堅決聽從上級領導，盡忠職守，認真屢行部門職責。如對工作有不同見解，應動聽相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管打算，應馬上遵照執(zhí)行，不得有抵觸推諉。第四章入職引導一、征聘標準公司將依據(jù)不同時期的戰(zhàn)略目標，確定合理的人才構造。本公司人員之增補，將以“公開聘請、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，凡具符合公司條件應聘條件者均有被錄用之可能。應聘人員需填寫《》，參與初(面)試、復試。初試由經(jīng)理及相關部門主管參與考評，復試由錄用部門主管考評，符合錄用標準人員，呈總經(jīng)理批準方可錄用。已被錄用人員需在規(guī)定時間內報到入職，超過規(guī)定時間視為放棄。二、錄用手續(xù)凡被錄用之員工，均須辦理以下手續(xù)：在行政財務部處照實填寫本公司入職《員工登記表》交行政財務部備案。繳驗學歷證書、《個人簡歷》及身份證之復印件，并附帶近期2入職員工須認真閱讀《員工手冊》并簽字確認，在行政財務部登記，領取相關辦公用品。三、員工類別試用期員工：凡入職“大明”之員工均需經(jīng)過試用期三個月考核，同時享受試用員工的有關福利待遇。試用期間公司有權隨時解除雇傭關系，如部門主管領導認為有必要時，試用期可適當延長或縮短。正式期員工：試用期滿后，員工本人填寫《轉正申請表》，部門主管領導考核并簽署具體意見，由經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準后可轉為正式職工，享受正式員工的有關福利待遇。臨時工：臨時雇用人員，不享受公司福利待遇。傳媒公司員工守則范文2一、員工守則員工必需遵守國家和地方的政策、法律、法令，遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度，疼惜公共財物，學習和把握本職工作所需要的文化學問和專業(yè)技能，團結協(xié)作，完成工作任務。提高自身修養(yǎng)做到誠懇可信，增加仆人翁意識，維護公司榮譽。凡入職本公司員工，均應遵守以下規(guī)章：公司員工要團結友愛、相互敬重，相互關心等。同事間應通力合作、和諧相處，言行應誠懇、謙恭、廉潔、慎重、勤勉，以身為“大明”公司員工為榮。留意提高文化素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，保持儀容、儀表的干凈;全部員工須留意自身形象，不得有任何損害本公司名譽之行為。按時上、下班，執(zhí)行考勤治理制度，對上級承辦工作爭取時效，不拖延不積壓，力求切實，不得畏難退避或相互推諉無故拖延。堅決聽從上級領導，盡忠職守。如對工作有不同見解，應動聽相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管打算，應馬上遵照執(zhí)行，不得有抵觸心情。不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務類似之產(chǎn)品，不得泄漏業(yè)務或職務上的機密,不得任意翻閱不屬自己負責之文件、帳目、簿冊或函件。工作時間不得擅離職守，如需離開，應經(jīng)主管人員批準前方可離開。工作時間內未經(jīng)批準，不得接見親友，如確因重要大事必需會客，由部門主管批準方可。疼惜本公司財物，杜絕鋪張，不得假公濟私，非因職務需要不得動用公物或支用公款。每日應辦事宜必需當日完成，如不能于辦公時間內辦妥，應加班趕辦，直到完成為止。如有臨時發(fā)生緊要事項，奉主管人員通知時，雖非辦公時間亦應遵照辦理，不得借故拖延。對外接洽事務，應態(tài)度謙和、彬彬有禮，不得有驕傲、驕傲等現(xiàn)象。對來賓應保持懇切友善之態(tài)度，力求做到機敏處理，不得草率敷衍或隨便擱置不辦。工作時間內，除主管及事務人員外，員工不得隨便撥打長途，如確為重要事故時，應經(jīng)有關人員核準前方得使用。前臺或各部門員工接聽時要語氣溫順，報出公司名稱(您好，“”)，并對內容做以記錄，如：對方姓名、、事由等，并將信息準時呈報相關責任人。部門需打印、復印、、郵寄資料時，指定由相關人員辦理。打印文件時，其他人不得圍觀，工作人員有權請其離開。員工必需獨立建立各自相關辦公文檔，不得隨便處理文檔。全部員工需嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務有關人士的饋贈、賄賂或向其挪借公款。全體員工必需了解，只有不斷進取、勤奮工作，才能獲得改善及增進福利，實現(xiàn)自身價值，為社會制造更大財寶。二、考勤治理制度1、公司實行上下班簽到考勤治理制度，全部員工必需在上午8：30前，到簽處處簽到，行政治理由公司執(zhí)行總監(jiān)全權負責。2、工作時間：公司實行六天工作制，每天工作時間為八小時上午工作時間： 8：30——11:30;下午工作時間： 12:30——17:00;午間休息時間：11:30——12:30上班時間超過10分鐘則視為遲到，下班時間提前10分鐘則視為早退。3、遲到或早退者，扣除當日考勤工資，每次以人民幣10元計;情節(jié)特別嚴峻又沒辦理請假手續(xù)者，可以賜予辭退。三、加班及值班工作制度1、因業(yè)務工作需要，要求員工在規(guī)定勞動時間范圍外加班時，如無特別理由，不得拒絕。因事需請假的，要求部門主管批準方可。2、值班人員具體安排見《通知》，值班人員工作要求依《通知》相關規(guī)定執(zhí)行。四、請假治理1、員工請假必需事先填寫，一天內由部門主管批準生效，報行政財務部備案;兩天以上需由副經(jīng)理批準。2、遇特別狀況不能提前申請時，需用打或其他方式通知部門主管，并在上班后馬上補辦有關手續(xù)。否則，視為曠工處理。3、事假申請經(jīng)允準者，當日無薪資。每月累計2天為限，超出標準將扣除當月局部工資。4、未經(jīng)請假或假期已滿未續(xù)假而擅自不到職者，按曠工處理。無故曠工超過三天者，視為自動辭職。五、休假治理具體安排由公司《通知》公布，休假人員須認真做好工作交接，111(二)春節(jié)：放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);35123(四)國慶節(jié)：放假3天(10月1日、2日、3日)。全體公民放假的假日，假設適逢星期日，應當在工作日補假。在休息日確實定上，如本公司所定與當?shù)卣?guī)定之休假日期沖突，按政府規(guī)定執(zhí)行。傳媒公司員工守則范文31、公司財務工作由公司財務部負責。由財務總監(jiān)、會計及出納組成。總經(jīng)理具有監(jiān)視權，財務總監(jiān)負責執(zhí)行。2、工作職責：會計工作：財產(chǎn)物資核算、工資核算、本錢費用核算;財務成果核算、資金核算、往來結算、總帳報表、稽核、財務檔案治理等出納工作：依據(jù)會計審核的憑證進展復核，辦理款項收付等業(yè)務，不得兼管審核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作。1、財務人員在財務工作中應當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。2、財務人員應當依據(jù)會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進展會計工作，保證所供給的會計信息合法、真實、準確、準時、完整。3、財務人員應當保守本單位的商業(yè)隱秘。除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不能私自向外界供給或者泄露單位的會計信息。4、財務人員工作調動或者因故離職，必需將本人所經(jīng)管的會計5沒有辦清交接手續(xù)的，不得調動或者離職。接替人員應當認真接收移交工作，并連續(xù)辦理移交的未了事項。5、公司財務工作規(guī)定如下：1月1日起至12月31日止。會計核算以人民幣為記帳本位幣。原始憑證必需當日登記，并于下班前核對賬務進展結算，由總經(jīng)理簽字確認。當月帳目要在下月8日之前全部登記入帳。每周應登記周報表，當月報表應在下月9日之前完成財務報表交付經(jīng)理審核，并于當月10日將全部上月原始憑證全部裝訂完畢，交總經(jīng)理簽字封存。6、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料的內容和要求必需符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，不得偽造、變造會計憑證和會計帳簿，不得設置帳外帳，不得報送虛假會計報表。單位對外報送的會計報表格式由財政部統(tǒng)一規(guī)定。7、單位的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料，應當建立檔案，妥當保管。會計檔案建檔要求、保管期限、銷毀方法等依據(jù)《會計檔案治理方法》的規(guī)定進展。8、原始憑證的根本要求是：(一)原始憑證的內容必需具備：憑證的名稱、填制憑證的日期、填制憑證單位名稱或者填制人姓名、經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章、承受憑證單位名稱、經(jīng)濟業(yè)務內容、數(shù)量、單價和金額。(二)從外單位取得的原始憑證，必需蓋有填制單位的公章、從個人取得的原始憑證，必需有填制人員的簽名或者蓋章。自制原始憑證必需有經(jīng)辦單位領導人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對外開出的原始憑證，必需加蓋本單位公章。(三)凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必需相符。購置實物的原始憑證，必需有保管人員驗收證明。支付款項的原始憑證，必需有收款單位和收款人的收款證明。(四)一式幾聯(lián)的原始憑證，應當注明各聯(lián)的用途，只能以一聯(lián)作為報銷憑證。一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù)，必需用雙面復寫紙(發(fā)票和收據(jù)本身具備復寫紙功能的除外)套寫，并連續(xù)編號。作廢時應當加蓋“作廢”戳記，連同存根一起保存，不得撕毀。發(fā)票、收據(jù)及登記本必需依編號開具，不得多本同使用。(五)發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必需有退貨驗收證明;退款時，必需取得對方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票代替收據(jù)。(六)職工因公外出借款憑據(jù)，必需附在記帳憑證之后。收回借款時，應當另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本，不得退復原借款收據(jù)。(七)經(jīng)上級有關部門批準的經(jīng)濟業(yè)務，應當將批準文件作為原始憑證附件：假設批準文件需要單獨歸檔的，應當在憑證上注明批準機關名稱、日期和文件字號。(八)原始憑證不得涂改、挖補，如覺察原始憑證有錯誤的，應當由開出單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的公章。9、外帳假設索取內帳憑證時需標明，便于審核。出納規(guī)章制度遵守國家財經(jīng)制度，不斷加強學習，提高業(yè)務水平，嚴格遵守現(xiàn)金治理及銀行結算制度。依據(jù)會計要求審核憑證并進展復核，辦理款項收付等業(yè)務，必需經(jīng)過有會計及經(jīng)理復核批準簽字方可辦理，收付后要蓋“收訖”、“付訖”。庫存現(xiàn)金不得超出銀行核算限額，超出局部要準時存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)金和任意挪用現(xiàn)金。嚴格掌握簽發(fā)空白支票，使用轉帳支票時必需在支票上寫明收款單位、用途、日期、領取人簽字，遇到未用的支票要準時注銷。公司出納工作規(guī)定如下：日現(xiàn)金或支票應憑登記單蓋章簽收后，準時入庫并在《現(xiàn)金日銷表》中登記，下班前與會計核對，