傳媒公司員工守則員工手冊(cè)

傳媒公司員工守則傳媒公司制定其內(nèi)部時(shí)要堅(jiān)持公正、合理、科學(xué)的原則，既要考慮員工的利益，又要考慮單位的利益。下面是傳媒公司員工守則范文，僅供參考。傳媒公司員工守則范文1公司簡介公司麾下集合業(yè)界精英和頂尖藝人團(tuán)體，以影視投資制作、節(jié)目(活動(dòng))籌劃制作、藝人經(jīng)紀(jì)、公關(guān)籌劃為四大主版業(yè)務(wù)，經(jīng)營范圍涵蓋唱片制作、消遣活動(dòng)籌劃、各類演出籌劃、模特演員經(jīng)紀(jì)、包裝推廣等領(lǐng)域。并致力于挖掘有音樂、演藝才能的藝人，全權(quán)代理這些活動(dòng)選拔出來的藝員的經(jīng)紀(jì)事務(wù)以及藝員相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和制作發(fā)行等。作為一家專業(yè)的消遣傳媒機(jī)構(gòu)，大明傳媒借助領(lǐng)先的消遣節(jié)目制作和卓越運(yùn)作消遣媒體的強(qiáng)大資源，推動(dòng)業(yè)內(nèi)多元化整合與各領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)運(yùn)作兩種模式的完善結(jié)合。因此，大明人本著人文關(guān)心精神，引入國際經(jīng)營理念，執(zhí)著追求消遣傳媒運(yùn)作與效益的終極統(tǒng)一，致力于鑄造獨(dú)具創(chuàng)稟賦的消遣傳媒品牌。經(jīng)營模式本公司以企業(yè)形象為典范，以品質(zhì)為生命，以營銷為先導(dǎo)，以文化為基石，以市場為依托，以宣傳為武器，以治理為準(zhǔn)繩，以優(yōu)質(zhì)效勞為保證的品牌戰(zhàn)略，在競爭中求生存，在誠信中求進(jìn)展是我們永恒的主題。我們秉承“創(chuàng)意、創(chuàng);以市場為導(dǎo)向、為客戶制造價(jià)值”法則，以客戶品牌價(jià)值最大化為目標(biāo)，專注于為企業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體等客戶供給詢問設(shè)計(jì)、整體規(guī)劃到實(shí)施完成的全方位效勞。完善的創(chuàng)意，不斷地革!百年盛世，朝氣蓬勃的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，以嫻熟的執(zhí)行技能為您供給最優(yōu)質(zhì)的效勞。經(jīng)營理念誠信、創(chuàng)、共贏、進(jìn)展工作理念創(chuàng)意籌劃，樂觀預(yù)備，細(xì)致分工，嚴(yán)格執(zhí)行;效勞理念效勞制造價(jià)值效勞贏得敬重效勞打造品牌;公關(guān)籌劃工程：公關(guān)活動(dòng)：聞公布會(huì)、行業(yè)研討會(huì)、企業(yè)專訪、經(jīng)銷商會(huì)議等相關(guān)公關(guān)活動(dòng)的籌劃、組織、執(zhí)行和傳播;日常傳播：依據(jù)企業(yè)傳播需求，按肯定的周期籌劃、組織、撰寫公關(guān)稿件在指定的媒體內(nèi)進(jìn)展溝通、公布、跟蹤、反響、收集;公關(guān)監(jiān)測：依據(jù)企業(yè)需求，對(duì)其自身及競爭對(duì)手企業(yè)的傳播狀況進(jìn)展監(jiān)測、收集和統(tǒng)計(jì)分析;危機(jī)公關(guān)：針對(duì)企業(yè)可能消滅和已經(jīng)消滅的輿論負(fù)面聞，制訂媒體響應(yīng)對(duì)策和響應(yīng)機(jī)制，最大化地降低其對(duì)公司經(jīng)營和進(jìn)展產(chǎn)生的影響;其他效勞：就企業(yè)遇到的特別公關(guān)關(guān)系問題有針對(duì)性地開放公關(guān)籌劃及執(zhí)行。第一章總則一、依據(jù)國家及山東省有關(guān)法律條例，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，特制定本手冊(cè)。二、山東省濟(jì)南大明傳媒除遵照國家和地方有關(guān)法令外，均依據(jù)本手冊(cè)對(duì)員工進(jìn)展統(tǒng)一治理。三、本公司員工之征聘錄用、用工制度、勞資治理、調(diào)遷晉升、薪資政策、請(qǐng)假、休假、加班、出差、停職、離職、辭退、開除、獎(jiǎng)懲、考核、培訓(xùn)、福利、保險(xiǎn)、安全保密等事項(xiàng)，均嚴(yán)格依本手冊(cè)辦理。四、本員工手冊(cè)一經(jīng)制定，由相關(guān)部門主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)視執(zhí)行。五、大明傳媒全體員工在本手冊(cè)面前一律公平，本手冊(cè)解釋權(quán)歸公司全部。其次章公司簡介公司麾下集合業(yè)界精英和頂尖藝人團(tuán)體，以影視投資制作、節(jié)目(活動(dòng))籌劃制作、藝人經(jīng)紀(jì)、公關(guān)籌劃為四大主版業(yè)務(wù)，經(jīng)營范圍涵蓋唱片制作、消遣活動(dòng)籌劃、各類演出籌劃、模特演員經(jīng)紀(jì)、包裝推廣等領(lǐng)域。第三章組織構(gòu)造公司的組織構(gòu)造按職能專業(yè)化原則劃分為：總經(jīng)理，副總經(jīng)理，公關(guān)部，制作部，藝員經(jīng)紀(jì)部，行政財(cái)務(wù)部，工程總監(jiān)(隨工程臨時(shí)設(shè)置)。二、本公司依據(jù)部門職能劃分崗位職責(zé)，公司全部員工必需堅(jiān)決聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，盡忠職守，認(rèn)真屢行部門職責(zé)。如對(duì)工作有不同見解，應(yīng)動(dòng)聽相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管打算，應(yīng)馬上遵照?qǐng)?zhí)行，不得有抵觸推諉。第四章入職引導(dǎo)一、征聘標(biāo)準(zhǔn)公司將依據(jù)不同時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo)，確定合理的人才構(gòu)造。本公司人員之增補(bǔ)，將以“公開聘請(qǐng)、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，凡具符合公司條件應(yīng)聘條件者均有被錄用之可能。應(yīng)聘人員需填寫《》，參與初(面)試、復(fù)試。初試由經(jīng)理及相關(guān)部門主管參與考評(píng)，復(fù)試由錄用部門主管考評(píng)，符合錄用標(biāo)準(zhǔn)人員，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)方可錄用。已被錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，超過規(guī)定時(shí)間視為放棄。二、錄用手續(xù)凡被錄用之員工，均須辦理以下手續(xù)：在行政財(cái)務(wù)部處照實(shí)填寫本公司入職《員工登記表》交行政財(cái)務(wù)部備案。繳驗(yàn)學(xué)歷證書、《個(gè)人簡歷》及身份證之復(fù)印件，并附帶近期2入職員工須認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》并簽字確認(rèn)，在行政財(cái)務(wù)部登記，領(lǐng)取相關(guān)辦公用品。三、員工類別試用期員工：凡入職“大明”之員工均需經(jīng)過試用期三個(gè)月考核，同時(shí)享受試用員工的有關(guān)福利待遇。試用期間公司有權(quán)隨時(shí)解除雇傭關(guān)系，如部門主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要時(shí)，試用期可適當(dāng)延長或縮短。正式期員工：試用期滿后，員工本人填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，部門主管領(lǐng)導(dǎo)考核并簽署具體意見，由經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可轉(zhuǎn)為正式職工，享受正式員工的有關(guān)福利待遇。臨時(shí)工：臨時(shí)雇用人員，不享受公司福利待遇。傳媒公司員工守則范文2一、員工守則員工必需遵守國家和地方的政策、法律、法令，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，疼惜公共財(cái)物，學(xué)習(xí)和把握本職工作所需要的文化學(xué)問和專業(yè)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成工作任務(wù)。提高自身修養(yǎng)做到誠懇可信，增加仆人翁意識(shí)，維護(hù)公司榮譽(yù)。凡入職本公司員工，均應(yīng)遵守以下規(guī)章：公司員工要團(tuán)結(jié)友愛、相互敬重，相互關(guān)心等。同事間應(yīng)通力合作、和諧相處，言行應(yīng)誠懇、謙恭、廉潔、慎重、勤勉，以身為“大明”公司員工為榮。留意提高文化素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，保持儀容、儀表的干凈;全部員工須留意自身形象，不得有任何損害本公司名譽(yù)之行為。按時(shí)上、下班，執(zhí)行考勤治理制度，對(duì)上級(jí)承辦工作爭取時(shí)效，不拖延不積壓，力求切實(shí)，不得畏難退避或相互推諉無故拖延。堅(jiān)決聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，盡忠職守。如對(duì)工作有不同見解，應(yīng)動(dòng)聽相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管打算，應(yīng)馬上遵照?qǐng)?zhí)行，不得有抵觸心情。不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)類似之產(chǎn)品，不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密,不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)之文件、帳目、簿冊(cè)或函件。工作時(shí)間不得擅離職守，如需離開，應(yīng)經(jīng)主管人員批準(zhǔn)前方可離開。工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)，不得接見親友，如確因重要大事必需會(huì)客，由部門主管批準(zhǔn)方可。疼惜本公司財(cái)物，杜絕鋪張，不得假公濟(jì)私，非因職務(wù)需要不得動(dòng)用公物或支用公款。每日應(yīng)辦事宜必需當(dāng)日完成，如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦妥，應(yīng)加班趕辦，直到完成為止。如有臨時(shí)發(fā)生緊要事項(xiàng)，奉主管人員通知時(shí)，雖非辦公時(shí)間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故拖延。對(duì)外接洽事務(wù)，應(yīng)態(tài)度謙和、彬彬有禮，不得有驕傲、驕傲等現(xiàn)象。對(duì)來賓應(yīng)保持懇切友善之態(tài)度，力求做到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或隨便擱置不辦。工作時(shí)間內(nèi)，除主管及事務(wù)人員外，員工不得隨便撥打長途，如確為重要事故時(shí)，應(yīng)經(jīng)有關(guān)人員核準(zhǔn)前方得使用。前臺(tái)或各部門員工接聽時(shí)要語氣溫順，報(bào)出公司名稱(您好，“”)，并對(duì)內(nèi)容做以記錄，如：對(duì)方姓名、、事由等，并將信息準(zhǔn)時(shí)呈報(bào)相關(guān)責(zé)任人。部門需打印、復(fù)印、、郵寄資料時(shí)，指定由相關(guān)人員辦理。打印文件時(shí)，其他人不得圍觀，工作人員有權(quán)請(qǐng)其離開。員工必需獨(dú)立建立各自相關(guān)辦公文檔，不得隨便處理文檔。全部員工需嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借公款。全體員工必需了解，只有不斷進(jìn)取、勤奮工作，才能獲得改善及增進(jìn)福利，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為社會(huì)制造更大財(cái)寶。二、考勤治理制度1、公司實(shí)行上下班簽到考勤治理制度，全部員工必需在上午8：30前，到簽處處簽到，行政治理由公司執(zhí)行總監(jiān)全權(quán)負(fù)責(zé)。2、工作時(shí)間：公司實(shí)行六天工作制，每天工作時(shí)間為八小時(shí)上午工作時(shí)間： 8：30——11:30;下午工作時(shí)間： 12:30——17:00;午間休息時(shí)間：11:30——12:30上班時(shí)間超過10分鐘則視為遲到，下班時(shí)間提前10分鐘則視為早退。3、遲到或早退者，扣除當(dāng)日考勤工資，每次以人民幣10元計(jì);情節(jié)特別嚴(yán)峻又沒辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可以賜予辭退。三、加班及值班工作制度1、因業(yè)務(wù)工作需要，要求員工在規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間范圍外加班時(shí)，如無特別理由，不得拒絕。因事需請(qǐng)假的，要求部門主管批準(zhǔn)方可。2、值班人員具體安排見《通知》，值班人員工作要求依《通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、請(qǐng)假治理1、員工請(qǐng)假必需事先填寫，一天內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)生效，報(bào)行政財(cái)務(wù)部備案;兩天以上需由副經(jīng)理批準(zhǔn)。2、遇特別狀況不能提前申請(qǐng)時(shí)，需用打或其他方式通知部門主管，并在上班后馬上補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。否則，視為曠工處理。3、事假申請(qǐng)經(jīng)允準(zhǔn)者，當(dāng)日無薪資。每月累計(jì)2天為限，超出標(biāo)準(zhǔn)將扣除當(dāng)月局部工資。4、未經(jīng)請(qǐng)假或假期已滿未續(xù)假而擅自不到職者，按曠工處理。無故曠工超過三天者，視為自動(dòng)辭職。五、休假治理具體安排由公司《通知》公布，休假人員須認(rèn)真做好工作交接，111(二)春節(jié)：放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);35123(四)國慶節(jié)：放假3天(10月1日、2日、3日)。全體公民放假的假日，假設(shè)適逢星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。在休息日確實(shí)定上，如本公司所定與當(dāng)?shù)卣?guī)定之休假日期沖突，按政府規(guī)定執(zhí)行。傳媒公司員工守則范文31、公司財(cái)務(wù)工作由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。由財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)及出納組成。總經(jīng)理具有監(jiān)視權(quán)，財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)執(zhí)行。2、工作職責(zé)：會(huì)計(jì)工作：財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、本錢費(fèi)用核算;財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來結(jié)算、總帳報(bào)表、稽核、財(cái)務(wù)檔案治理等出納工作：依據(jù)會(huì)計(jì)審核的憑證進(jìn)展復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付等業(yè)務(wù)，不得兼管審核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。1、財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。2、財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)展會(huì)計(jì)工作，保證所供給的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)、完整。3、財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)隱秘。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界供給或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。4、財(cái)務(wù)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必需將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)5沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。接替人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接收移交工作，并連續(xù)辦理移交的未了事項(xiàng)。5、公司財(cái)務(wù)工作規(guī)定如下：1月1日起至12月31日止。會(huì)計(jì)核算以人民幣為記帳本位幣。原始憑證必需當(dāng)日登記，并于下班前核對(duì)賬務(wù)進(jìn)展結(jié)算，由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。當(dāng)月帳目要在下月8日之前全部登記入帳。每周應(yīng)登記周報(bào)表，當(dāng)月報(bào)表應(yīng)在下月9日之前完成財(cái)務(wù)報(bào)表交付經(jīng)理審核，并于當(dāng)月10日將全部上月原始憑證全部裝訂完畢，交總經(jīng)理簽字封存。6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容和要求必需符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)帳簿，不得設(shè)置帳外帳，不得報(bào)送虛假會(huì)計(jì)報(bào)表。單位對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表格式由財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定。7、單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，應(yīng)當(dāng)建立檔案，妥當(dāng)保管。會(huì)計(jì)檔案建檔要求、保管期限、銷毀方法等依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案治理方法》的規(guī)定進(jìn)展。8、原始憑證的根本要求是：(一)原始憑證的內(nèi)容必需具備：憑證的名稱、填制憑證的日期、填制憑證單位名稱或者填制人姓名、經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章、承受憑證單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額。(二)從外單位取得的原始憑證，必需蓋有填制單位的公章、從個(gè)人取得的原始憑證，必需有填制人員的簽名或者蓋章。自制原始憑證必需有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對(duì)外開出的原始憑證，必需加蓋本單位公章。(三)凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必需相符。購置實(shí)物的原始憑證，必需有保管人員驗(yàn)收證明。支付款項(xiàng)的原始憑證，必需有收款單位和收款人的收款證明。(四)一式幾聯(lián)的原始憑證，應(yīng)當(dāng)注明各聯(lián)的用途，只能以一聯(lián)作為報(bào)銷憑證。一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù)，必需用雙面復(fù)寫紙(發(fā)票和收據(jù)本身具備復(fù)寫紙功能的除外)套寫，并連續(xù)編號(hào)。作廢時(shí)應(yīng)當(dāng)加蓋“作廢”戳記，連同存根一起保存，不得撕毀。發(fā)票、收據(jù)及登記本必需依編號(hào)開具，不得多本同使用。(五)發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必需有退貨驗(yàn)收證明;退款時(shí)，必需取得對(duì)方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票代替收據(jù)。(六)職工因公外出借款憑據(jù)，必需附在記帳憑證之后。收回借款時(shí)，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本，不得退復(fù)原借款收據(jù)。(七)經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件：假設(shè)批準(zhǔn)文件需要單獨(dú)歸檔的，應(yīng)當(dāng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文件字號(hào)。(八)原始憑證不得涂改、挖補(bǔ)，如覺察原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開出單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋開出單位的公章。9、外帳假設(shè)索取內(nèi)帳憑證時(shí)需標(biāo)明，便于審核。出納規(guī)章制度遵守國家財(cái)經(jīng)制度，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金治理及銀行結(jié)算制度。依據(jù)會(huì)計(jì)要求審核憑證并進(jìn)展復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付等業(yè)務(wù)，必需經(jīng)過有會(huì)計(jì)及經(jīng)理復(fù)核批準(zhǔn)簽字方可辦理，收付后要蓋“收訖”、“付訖”。庫存現(xiàn)金不得超出銀行核算限額，超出局部要準(zhǔn)時(shí)存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)金和任意挪用現(xiàn)金。嚴(yán)格掌握簽發(fā)空白支票，使用轉(zhuǎn)帳支票時(shí)必需在支票上寫明收款單位、用途、日期、領(lǐng)取人簽字，遇到未用的支票要準(zhǔn)時(shí)注銷。公司出納工作規(guī)定如下：日現(xiàn)金或支票應(yīng)憑登記單蓋章簽收后，準(zhǔn)時(shí)入庫并在《現(xiàn)金日銷表》中登記，下班前與會(huì)計(jì)核對(duì)，