建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同_第1頁
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文檔簡介

建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同1.引言勞動合同是確保雇主和雇員之間權(quán)益平衡的重要法律文件。在建筑業(yè)中，農(nóng)民工是一個重要的勞動力來源。為了保護農(nóng)民工的權(quán)益，建筑業(yè)企業(yè)需要與農(nóng)民工簽訂勞動合同。本文檔旨在提供一份合法、全面的建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同模板，以保障雙方權(quán)益并規(guī)范勞動關(guān)系。2.合同內(nèi)容2.1雙方信息雇主：-公司名稱：-地址：-聯(lián)系電話：-法定代表人：農(nóng)民工：-姓名：-性別：-身份證號碼：-家庭住址：-聯(lián)系電話：2.2勞動合同期限本勞動合同從（年/月/日）開始，有效期為（年/月/日）。雙方在合同期滿前3個月內(nèi)達成一致意見可以續(xù)簽。2.3工作內(nèi)容和崗位農(nóng)民工的工作內(nèi)容和崗位為：工作內(nèi)容：工作崗位：2.4工作時間和休假農(nóng)民工每周工作時間為（小時數(shù)）。每天工作時間為（小時數(shù)）。根據(jù)國家法律規(guī)定，每個工作日工作滿8小時算作正常工時，超過8小時的為加班工時。加班工時按照國家規(guī)定的加班費標準支付。農(nóng)民工每周享有（天數(shù)）的休假。2.5工資與福利農(nóng)民工的工資為（月薪數(shù)額），每月發(fā)放一次。除了工資外，農(nóng)民工還享有以下福利待遇：社會保險住房補貼交通補貼帶薪年假2.6合同解除根據(jù)國家勞動法規(guī)定，勞動合同可能發(fā)生解除的情況包括但不限于以下情況：-雙方協(xié)商一致解除-農(nóng)民工嚴重違反勞動紀律-農(nóng)民工不履行勞動合同義務(wù)-雇主違法解除勞動合同2.7爭議解決本勞動合同發(fā)生的爭議應(yīng)當首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以通過勞動仲裁、人民法院等途徑解決。3.合同附則3.1解釋權(quán)本勞動合同的解釋權(quán)歸雙方所有，如有爭議，應(yīng)以雙方達成的協(xié)議為準。3.2附件雙方簽訂的其他有關(guān)農(nóng)民工權(quán)益保護的協(xié)議，作為本勞動合同的附件。4.簽署本勞動合同共計（頁數(shù)），雙方各執(zhí)（份）有效。無論合同的任何條款如何變化，雙方簽署時表達的意圖將保持不變。雇主簽署人：（簽名）農(nóng)民工簽署人：（簽名）日期：（年/月/日）結(jié)論本文檔為建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同的一個模板，提供了最基本的合同條款，以確保勞動合同的合法性和雙方權(quán)益。建筑

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