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培訓(xùn)效果調(diào)查問(wèn)卷_第2頁(yè)
培訓(xùn)效果調(diào)查問(wèn)卷_第3頁(yè)
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培訓(xùn)效果調(diào)查問(wèn)卷培訓(xùn)學(xué)員：您好！培訓(xùn)效果調(diào)查是企業(yè)培訓(xùn)中的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)調(diào)查不僅知道培訓(xùn)活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期的目的，而且為公司制定準(zhǔn)確的、有效的培訓(xùn)計(jì)劃提供可靠資料。請(qǐng)完成以下的調(diào)查問(wèn)題，在培訓(xùn)結(jié)束后將問(wèn)卷交到簽到處。謝謝您的配合！請(qǐng)對(duì)下列問(wèn)題的回答打“”或進(jìn)行文字描述：對(duì)講師的滿意度調(diào)查您認(rèn)為講師的感染力：A非常強(qiáng)B較強(qiáng)C一般D較差E很差您認(rèn)為講師對(duì)觀點(diǎn)、問(wèn)題闡釋的能力：A非常強(qiáng)B較強(qiáng)C一般D較差E很差您對(duì)講師培訓(xùn)的風(fēng)格評(píng)價(jià)：您對(duì)講師綜合打分（百分制）：A90—100B80—90C70—80D60—70E60以下對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度調(diào)查您認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容的與工作的相關(guān)程度：A非常大B較大C一般D不相關(guān)E完全無(wú)關(guān)您認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容的對(duì)工作的指導(dǎo)作用：A非常強(qiáng)B較強(qiáng)C一般D較差E很差您對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容綜合打分（百分制）：A90—100B80—90C70—80D60—70E60以下從本次培訓(xùn)的受益調(diào)查本次培訓(xùn)對(duì)您的啟發(fā)作用：A非常大B較大C一般D很小E沒(méi)有當(dāng)您的下屬提出多數(shù)人都認(rèn)為“不切實(shí)際”的建議時(shí)，過(guò)去您經(jīng)常是如何處理：A與下屬進(jìn)一步討論B認(rèn)真考慮C敷衍過(guò)去D馬上憑經(jīng)驗(yàn)否定當(dāng)遇到上述問(wèn)題時(shí)，以后您將如何處理：A與下屬進(jìn)一步討論B認(rèn)真考慮C敷衍過(guò)去D馬上憑經(jīng)驗(yàn)否定您認(rèn)為還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（如：戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面）：

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