軟件開發(fā)勞動(dòng)合同通用版

PAGEPAGE1軟件開發(fā)勞動(dòng)合同通用版合同背景本合同由雇主和軟件開發(fā)人員簽訂，旨在明確雙方在勞動(dòng)合作方面的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款：第一條簽約時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同中約定的終止日期或項(xiàng)目結(jié)束。第二條工作內(nèi)容軟件開發(fā)人員應(yīng)按合同約定的開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)符合雇主需要的軟件或系統(tǒng)。軟件開發(fā)人員應(yīng)按照公司的工作時(shí)間和規(guī)定出勤，不得隨意缺勤，如有特殊情況需事先向雇主請(qǐng)假。軟件開發(fā)人員應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的要求，保守公司的機(jī)密和商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。第三條服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為從XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。第四條工資待遇雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及本公司職工薪酬制度，向軟件開發(fā)人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。軟件開發(fā)人員每月工資為XXX元整，計(jì)算方式為基本工資+績效獎(jiǎng)金。第五條試用期本合同規(guī)定試用期為一個(gè)月，雙方可根據(jù)需要延長。試用期工資為正式工資的80%，試用期內(nèi)雙方都可以提前終止本合同。第六條雙方的責(zé)任軟件開發(fā)人員應(yīng)認(rèn)真工作，完成自己的任務(wù)，不得遲到早退、曠工，否則將扣除相應(yīng)的工資或者獎(jiǎng)金。如果軟件開發(fā)人員不滿意雇主提供的工作條件、報(bào)酬待遇或者工作內(nèi)容，可與公司協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，可以提前通知雇主，結(jié)束合同。雇主應(yīng)注意營造積極向上的工作氛圍，為軟件開發(fā)人員提供良好的工作條件和福利待遇，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。第七條保密協(xié)議雙方應(yīng)遵守公司相關(guān)保密制度，不得向第三方披露公司機(jī)密，如因違反保密協(xié)議給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任如軟件開發(fā)人員在工作中出現(xiàn)違法違規(guī)行為，將被依法處理，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如軟件開發(fā)人員因個(gè)人原因和責(zé)任導(dǎo)致軟件開發(fā)不能按計(jì)劃進(jìn)行，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。如員工在工作中違反公司制度，或者本合同的規(guī)定，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和調(diào)整措施。第九條終止合同合同期滿，自動(dòng)終止。雙方解除合同：雙方協(xié)商一致可以提前終止本合同，需要通過書面形式通知另一方。合同解除后，雙方都要按照相關(guān)的法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行各自的義務(wù)和責(zé)任。第十條爭議解決發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可以在合同簽訂地向有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要協(xié)商修改，或者另行簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。結(jié)束語本合同為軟件開發(fā)勞動(dòng)合同通用版，旨在