崗位價(jià)值評(píng)估工具課件

崗位價(jià)值評(píng)估工具崗位價(jià)值評(píng)估工具1崗位價(jià)值評(píng)估工具-美世3.0崗位價(jià)值評(píng)估工具-美世3.02培訓(xùn)內(nèi)容1.職位體系建設(shè)概述2.職位體系建設(shè)工具培訓(xùn)內(nèi)容3職位體系建設(shè)的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過(guò)系列手段得到保證科學(xué)的方法合理的程序保證內(nèi)部公平性統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估前培訓(xùn)職位體系建設(shè)的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過(guò)4職位體系建設(shè)具有三項(xiàng)重要目的改變官僚體制合理的職位薪酬水平的等級(jí)觀念價(jià)值評(píng)判確定依據(jù)不同職位對(duì)于企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部采用統(tǒng)職位體系所體現(xiàn)的的價(jià)值將不再通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職位價(jià)不同職位對(duì)于企業(yè)職位名稱(chēng)和職位層值進(jìn)行衡量,體現(xiàn)的價(jià)值和職位之間級(jí)來(lái)體現(xiàn),而是通企業(yè)內(nèi)部的職位體的價(jià)值差異是企業(yè)過(guò)與薪酬相對(duì)應(yīng)的系公平性,并使職決定薪酬水平所參職級(jí)和職檔來(lái)體現(xiàn)位之間的可比性得考的關(guān)鍵因素到量化職位體系建設(shè)具有三項(xiàng)重要目的5在職位評(píng)估之前,組織結(jié)構(gòu)圖反應(yīng)的僅僅是職位的從屬關(guān)系,不同職位對(duì)于企業(yè)的重要度無(wú)法在圖中得到體現(xiàn)LL-2L-2L-2L-2L-2L-2L-2L-3在職位評(píng)估之前,組織結(jié)構(gòu)圖反應(yīng)的僅僅是職位的從屬關(guān)系,不同6在職位評(píng)估之后,職位的價(jià)值根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量,職位的層級(jí)與職位的價(jià)值不存在任何關(guān)聯(lián)LL-2L-2L-2L-32在職位評(píng)估之后,職位的價(jià)值根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量,職位的層7通過(guò)職位評(píng)估,職位的價(jià)值將最終通過(guò)職級(jí)的差異得到體現(xiàn)職級(jí)行政部人事部財(cái)務(wù)部銷(xiāo)售部區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理人事經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理商務(wù)部經(jīng)理招聘經(jīng)理52行政經(jīng)培訓(xùn)部經(jīng)理薪酬福利經(jīng)理51高級(jí)人事代表高級(jí)會(huì)計(jì)銷(xiāo)售代表49行政代表人事代表會(huì)計(jì)商務(wù)代表銷(xiāo)售助理通過(guò)職位評(píng)估,職位的價(jià)值將最終通過(guò)職級(jí)的差異得到體現(xiàn)8職級(jí)是薪酬體系中的重要因素之一,決定了不同職位的薪酬水平和薪酬增長(zhǎng)幅度O.00Om口e口30.004041424344454647484950515253545556675x5960616級(jí)職級(jí)是薪酬體系中的重要因素之一,決定了不同職位的薪酬水平和9對(duì)于不同職位,在確定職級(jí)和職檔后,最終的薪酬水平即得到確定部門(mén)及職位財(cái)務(wù)部研發(fā)部佛山技術(shù)部佛山資材部總裁辦A4電氣制作員12120技術(shù)部文員采購(gòu)文員文員142309909019129166012701360161出納標(biāo)準(zhǔn)化員19101401490162017601900設(shè)計(jì)助資料室主2280016801740100|206022204出鐘主力程法王(即計(jì)工程師2664018602040222024程師系統(tǒng)工程師核價(jià)工程師告專(zhuān)員/策劃專(zhuān)員/金管3060216028703230s41161028903180347037604060對(duì)于不同職位,在確定職級(jí)和職檔后,最終的薪酬水平即得到確定10培訓(xùn)內(nèi)容1.職位體系建設(shè)概述2.職位體系建設(shè)工具培訓(xùn)內(nèi)容11崗位價(jià)值評(píng)估工具課件12崗位價(jià)值評(píng)估工具課件13崗位價(jià)值評(píng)估工具課件14崗位價(jià)值評(píng)估工具課件15崗位價(jià)值評(píng)估工具課件16崗位價(jià)值評(píng)估工具課件17崗位價(jià)值評(píng)估工具課件18崗位價(jià)值評(píng)估工具課件19崗位價(jià)值評(píng)估工具課件20崗位價(jià)值評(píng)估工具課件21崗位價(jià)值評(píng)估工具課件22崗位價(jià)值評(píng)估工具課件23崗位價(jià)值評(píng)估工具課件24崗位價(jià)值評(píng)估工具課件25崗位價(jià)值評(píng)估工具課件26崗位價(jià)值評(píng)估工具課件27崗位價(jià)值評(píng)估工具課件28崗位價(jià)值評(píng)估工具課件29崗位價(jià)值評(píng)估工具課件30崗位價(jià)值評(píng)估工具課件31崗位價(jià)值評(píng)估工具課件32崗位價(jià)值評(píng)估工具課件33崗位價(jià)值評(píng)估工具課件34崗位價(jià)值評(píng)估工具課件35崗位價(jià)值評(píng)估工具課件36崗位價(jià)值評(píng)估工具課件37崗位價(jià)值評(píng)估工具課件38崗位價(jià)值評(píng)估工具課件39崗位價(jià)值評(píng)估工具課件40崗位價(jià)值評(píng)估工具課件41崗位價(jià)值評(píng)估工具課件42崗位價(jià)值評(píng)估工具課件4331、只有永遠(yuǎn)躺在泥坑里的人，才不會(huì)再掉進(jìn)坑里?！诟駹?/p>

32、希望的燈一旦熄滅，生活剎那間變成了一片黑暗?！樟心凡?/p>

33、希望是人生的乳母?！撇卟?/p>