品質管理獎懲制度

品質管理獎懲制度責任，每次罰款100元，累計罰款不超過500元。2）制程中發(fā)現一般品質異常，責任人員應及時上報，未上報者罰款500元。3）重大品質事故，責任人員應承擔全部責任，罰款金額根據事故情況酌情確定。4）特大品質事故，責任人員應承擔全部責任，罰款金額根據事故情況酌情確定，并追究法律責任。7.2品質指標未達標處罰細則：1）來料、制程、成品、出貨一次送檢合格率未達標，責任人員應承擔相應責任，罰款金額根據指標達標情況酌情確定。2）客戶投訴指標未達標，責任人員應承擔相應責任，罰款金額根據指標達標情況酌情確定。7.3獎勵條例1）品質指標達標，責任人員可獲得相應獎勵，獎勵金額根據指標達標情況酌情確定。2）發(fā)現并及時上報輕微品質異常，責任人員可獲得50元獎勵。3）發(fā)現并及時上報一般品質異常，責任人員可獲得100元獎勵。4）品質事故處理得當，責任人員可獲得相應獎勵，獎勵金額根據事故情況酌情確定。5）品質責任人員連續(xù)三個月無違規(guī)行為，可獲得100元獎勵。D發(fā)生品質異常時，根據客戶的重要性，對直接責任人給予成長贊助金200-500元。同時，各責任部門負責人也要加重處罰。為了預防批量不良品的發(fā)生，加工產品必須報首件檢驗。如果未報或首檢不合格，擅自生產造成品質事故，生產部門需承擔全部責任，并核查責任人給予成長贊助金100元。在QC判定不合格或巡檢時發(fā)現不合格，生產人員必須及時返工修復。如果未返工修復并強行將不良品轉入下工序生產，責任者將被給予成長贊助金50元。裝配完成后報告檢驗，QC判定批量不合格時，對作業(yè)員不自檢行為給予成長贊助金10元/批次，帶班給予成長贊助金20元/批次。任何產品在任何工序均需由QC檢驗并有簽字確認。如果未經檢驗的產品流出，責任人將被給予成長贊助金100元。如果發(fā)生重大品質事故，將視情況報總經理處理。生產部門無權對任何產品特別放行。特急產品需由特采評審小組確認放行，小組至少有技術/品管部門人員參加。否則，擅自決定特采放行責任人將被給予成長贊助金100元。如果生產部未按技術部設計、工藝加工，造成品質事故，生產部相關責任人將負責，并被給予成長贊助金100元。下料出現錯誤時，如材料類型、型號等與要求不符，將給予成長贊助金10元。如果損失成本超過100元，按損失成本30%價值處罰，由具體責任人按責任劃分分攤。注塑加工作業(yè)中，尺寸、材料類型、厚度、精度等與設計圖紙要求不符時，將給予成長贊助金20元。如果損失成本超過100元，按損失成本30%價值處罰，由具體責任人按責任劃分分攤。須去除產品加工后形成的毛刺、水口，如未去除流入下工序，每批次給予成長贊助金相關人員10元，班組長20元。如果首件正確，批量生產過程中出現3%以上的不良品，將給予成長贊助金操作員20元，班組長30元。在SMT貼片作業(yè)中，漏貼將給予成長贊助金操作人員10元，錯貼（尺寸不良）將給予成長贊助金操作人員20元，貼偏、斜處將給予成長贊助金作人員20元，貼反、貼錯位置將給予成長贊助金操作人員20元。如果模具不良或用錯模具，造成產品品質不達標，將給予成長贊助金操作人員30元，班組長20元。在焊接（線材加工作業(yè)）中，錯焊將給予成長贊助金操作人員10元，漏焊將給予成長贊助金操作人員10元，尺寸超差將給予成長贊助金操作人員10元。4：對于焊接方式錯誤的操作人員，將給予10元的成長贊助金。5：對于焊接牢固性不良的操作人員，如假焊、虛焊、脫焊等，將給予20元的成長贊助金作為處罰。對于焊接工藝不良的操作人員，如焊穿、咬邊、焊缺、嚴重變形等，也將給予20元的成長贊助金。五、裝配：1：對于不按照設計圖紙組裝、裝配的操作人員，將給予30元的成長贊助金。2：對于零部件組裝、裝配不牢固或不準確的操作人員，將給予20元的成長贊助金。3：對于裝配完成后未經過自檢卻報告檢驗，導致發(fā)現不良品的操作人員，將給予10元的成長贊助金。對于班組長，將給予20元的成長贊助金。4、其它部門責任：4.1對于公司其他部門造成的品質問題，將按照上述部門條款進行處理。如果未能對應，則將按照總損失成本的20%處罰。對于批量性問題，將給予總成本30%的成長贊助金。4.2如果無法計算損失或無相應條款，品管部將調查原因，并書面報告給總經辦，由公司酌情處理。六、獎勵條例：1、對于員工投訴和挽救各種品質異常的行為，經核實后將一次性獎勵30元。2、對于員工發(fā)現對品質有重大影響、或潛在影響的工藝流程錯誤，并提出有效的改善方案，按照“提案改善作業(yè)”執(zhí)行后避免了重大品質事故的，經核實后將一次性獎勵100元。3、對于員工（品管檢驗人員除外）如發(fā)現上工序產品漏檢、誤檢或重大品質缺陷，并及時制止匯報者，經核實后視情節(jié)獎勵10—50元。如果挽救損失的金額巨大，品管部將上報總經辦另行獎勵。4、對于品管檢驗人員一個月內無錯檢/漏檢，無下工序或客戶投訴，并按時完成各種報表和數據收集統計工作的，將獎勵該檢驗員100元。如果連續(xù)三個月都符合要求，將獎勵300元。5、對于員工（工藝人員除外）在生產前發(fā)現設計圖紙/工模夾具等設計缺陷，并及時制止并改善的，經核實后將獎勵10—100元。七、設立品質獎項：1、品質貢獻獎：每月評選1—3名對品質控制/品質改善/品質隱患提出合理化建議及可實施方案的員工，并經評價后認定為品質提升做出貢獻的，每人獎勵100元。各部門提出后，品管部核實后向總經理提報批準。2、品質先進獎：每月評選3名，在產品實現進程中無任何品質異常，并具有很強品質意識和品質責任心，主動帶領其他員工提高品質意識