推動企業(yè)文化建設(shè)演講材料

推動企業(yè)文化建設(shè)演講材料企業(yè)文化是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動之中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為規(guī)范，以及與之相適應(yīng)的企業(yè)管理制度和組織機(jī)構(gòu)。它是“以人為本”管理的新理論、新方法在化工企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)中的實(shí)際運(yùn)用，是企業(yè)、企業(yè)職工的精神支柱和力量源泉，是金融機(jī)構(gòu)最寶貴的精神財(cái)富。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步創(chuàng)建和規(guī)范完善，企業(yè)文化建設(shè)日益正式成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨國公司自我發(fā)展的重要內(nèi)容和手段。文化是一個金融機(jī)構(gòu)的靈魂，是跨國企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展同時實(shí)現(xiàn)的一個必要條件。本著“以人為本”的企業(yè)理念和“團(tuán)結(jié)、誠信、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)”的企業(yè)精神，作為企業(yè)中堅(jiān)力量的共青團(tuán)組織以及青年職工群體，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方面，存在著哪些示范作用和優(yōu)勢，筆者為此進(jìn)行了深入的深入細(xì)致調(diào)研。通過調(diào)研，筆者認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的過程，需堅(jiān)要廣大員工的較廣參與和支持。作為企業(yè)蓬勃發(fā)展的中堅(jiān)力量一一團(tuán)組織以及青年職工，在企業(yè)文化建設(shè)中的作用尤為重要。團(tuán)組織及青年職工積極參與企業(yè)文化市政建設(shè)，是新形勢下反腐倡廉發(fā)揮其自身作用、體現(xiàn)其自身優(yōu)勢合理的重要途徑和有效載體。共青團(tuán)組織以及青年職工群體廣大青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)，對于突顯其主人翁地位，自覺保證企業(yè)的改革，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)其自我價值和社會價值的統(tǒng)一，促進(jìn)文藝職工全面成長，具有十分重要的意義。一、挖掘團(tuán)組織職能作用，推動企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目“以為求位，以位促為”是共青團(tuán)組織的組織工作理念。伴隨著企業(yè)文化在企業(yè)建設(shè)中地位的提升，為精采共青團(tuán)非政府帶來了難得的機(jī)遇。企業(yè)文化發(fā)展一般可簡單理解為：“解凍（舊觀念），變化（新行動），再凍結(jié)（新行為）。我們?nèi)绾卫霉睬鄨F(tuán)組織自身組織機(jī)構(gòu)的價格優(yōu)勢與特點(diǎn)，通過青年人富有創(chuàng)造性的工作最大覆蓋青年、最大程度團(tuán)結(jié)少年兒童、最大調(diào)動青年積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中去，帶領(lǐng)廣大青年成為企業(yè)廣大青年文化更新的推動者、踴躍的實(shí)踐者和發(fā)展的傳播者，在促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展中大顯身手、大有作為，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織價值具有重要的意義。（一） 在“解凍舊觀念”當(dāng)中發(fā)揮先鋒模范作用，使團(tuán)組織成為企業(yè)文化更新的推動者企業(yè)文化與企業(yè)的管理和技術(shù)工作一樣，同樣需要創(chuàng)新。企業(yè)文化發(fā)展首先是解凍舊觀念?！鞍言瓉硭囆g(shù)不好的價值觀和不好的文化破除，喚起危機(jī)意識，就是：利曼區(qū)這樣持續(xù)下去了”。青年人在極其企業(yè)中是思想最為活躍、最積極、最有生氣、最肯學(xué)習(xí)、最少保守思想的一個年齡層。青年人的這些特點(diǎn)是共青團(tuán)組織在企業(yè)文化發(fā)展中更新推動者的基石。共青團(tuán)組織必須少先隊(duì)把握住特殊的地位，將青年人合理的創(chuàng)新資金需求匯集起來，通過自身的渠道使企業(yè)注意和接受這種需要，并開始階段把這種需求注入到企業(yè)文化發(fā)展之中，推動企業(yè)文化的創(chuàng)新與變革。共青團(tuán)在大有作為企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是可以有所作為的。解凍舊觀念需要盡可能的讓每一個員工理解、融合、貫通，把這些人聚到一起，是一種能力；讓他們理解接受，內(nèi)化為品質(zhì)精神，外化為言行舉止，共青團(tuán)組織的作用還是不容置疑的。創(chuàng)新企業(yè)文化的發(fā)展方法，需要特別多的“第一個出世的人”。這與青年的特點(diǎn)和共青團(tuán)的性質(zhì)不謀而合。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，在青年中發(fā)揮著少年兒童巾幗模范作用，對企業(yè)青年職工容易形成強(qiáng)有力的感召力，因?yàn)檫@些典型離青年們較近，看得明白學(xué)得了。大慶油田企業(yè)連續(xù)多年評選的十大杰出青年，影響了一大批青年。實(shí)踐表明，在企業(yè)文化建設(shè)中，共青團(tuán)作為引領(lǐng)時代潮流的生力軍，作用發(fā)揮得好，可以為企業(yè)金融機(jī)構(gòu)文化源源不斷地注人生機(jī)與活力，使其內(nèi)涵更加豐富，更有時代性，更有特色，更具魅力。（二） 在“變化新行動〃中發(fā)揮懸索橋紐帶作用，使團(tuán)組織成為企業(yè)文化踴躍的實(shí)踐者變化新行動，“就是把新方法和出新的行動先找出來，不斷建議他們學(xué)習(xí)，我們稱之為變化”。在這個階段，共青團(tuán)組織更能發(fā)揮積極的、建設(shè)性的作用，它可以及時將企業(yè)的需要與員工的心聲雇員表達(dá)出來，溝通到位，消除隔閡，降低內(nèi)耗。企業(yè)文化離不開富有進(jìn)取精神并具有較強(qiáng)和技能的青年人才，需要這些人才來推動其朝著發(fā)展。與此同時，青年人也需要通過不斷減低的學(xué)習(xí)來提高自己，從而實(shí)現(xiàn)自身收藏價值。因此，企業(yè)文化發(fā)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要雙方形成合力。共青團(tuán)作為聯(lián)系企業(yè)和青年的一個橋梁紐帶，可通過實(shí)踐育人將兩者的需求實(shí)踐有機(jī)結(jié)合上去，推動企業(yè)文化向著發(fā)展。實(shí)踐表明，共青團(tuán)群眾組織是一個有活力的群眾組織，可以通過青年文明號于、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)交通民警、青年志愿者等載體，并置把青年與企業(yè)聯(lián)系得更相，使青年群體的創(chuàng)造力得到最大程度的激發(fā)，為企業(yè)遼闊文化的寬廣和發(fā)展提供更多“金點(diǎn)子”，從而促進(jìn)企業(yè)飲食文化文化向更高層次、更深領(lǐng)域發(fā)展。（三）在“再凍結(jié)新行為〃中所發(fā)揮滲透培育作用，使團(tuán)組織成為企業(yè)外交使團(tuán)東方文化發(fā)展的傳播者再凍結(jié)，“就是通過消解賞罰手段讓員工將新的行為方式固化實(shí)踐中”。共青團(tuán)組織要有效地參與文化建設(shè)，就必須使企業(yè)青年人深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。共青團(tuán)的組織優(yōu)勢很明顯，核心層是共青團(tuán)，外圍組織有青年協(xié)會、志愿者協(xié)會、青年商會等協(xié)會群眾組織，再延伸就下去還與各種青年自組織建立聯(lián)系，形成互動機(jī)制。同時它又是相對獨(dú)立的開展工作，團(tuán)干部大多年輕有朝氣，與青年的聯(lián)系緊密，既為青年精英提供服務(wù)，也為弱勢青年考慮，更加中間層面青年思量，得到青年認(rèn)可。如企業(yè)團(tuán)組織聯(lián)合舉辦了青年聯(lián)誼運(yùn)動會、青年聯(lián)誼晚會，得到了企業(yè)、青年的歡迎。這些活動，于企業(yè)是一種搖旗吶喊宣傳、柔性管理的體現(xiàn)，于青年是聯(lián)誼、聯(lián)情、聯(lián)志等需要的充分釋放，于體現(xiàn)共青團(tuán)是作用與品牌價值的體現(xiàn)，效果不錯。共青團(tuán)傳播優(yōu)勢是顯而易見的，企業(yè)必須重視中小企業(yè)并利用好共青團(tuán)這一優(yōu)勢，鼓勵其的企業(yè)文化發(fā)展中有更大的作為并為其創(chuàng)造必要在條件。一方面青年人對企業(yè)文化的發(fā)展有著舉足輕重的作用，另一方面共青團(tuán)組織對于充滿著青年人的思想發(fā)展又有著很大的影響。團(tuán)組織可以通過形式多樣的活動將民營企業(yè)文化發(fā)展內(nèi)容融人到日常的宣傳工作中，通過對青年思想的引導(dǎo)，從而使企業(yè)文化向非常積極、健康的方向發(fā)展。實(shí)踐表明，共青團(tuán)組織通過一系列寓教于樂活動的開展，可以起到因著的作用，在潛移默化之中，使企業(yè)文化理念在員工內(nèi)心深處生根、開花、結(jié)果，在激發(fā)熱情、培育青年職工自豪感等方面發(fā)揮重要作用。二、把握青年職工特點(diǎn)，推動中小企業(yè)文化建設(shè)青年職工是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。胡錦濤同志指出：“青年是民族的往后，世界的希望。青年人正在興旺該時期，最富有朝氣，最具創(chuàng)造精神?！痹谄髽I(yè)職工尤其是生產(chǎn)一線職工中，青年職工是主體，一般都占總數(shù)的七成以上。青年職工有著整體性文化水平較高、風(fēng)華正茂、思維敏捷、追求卓越、崇尚創(chuàng)新、含著人力資源顯而易見技術(shù)開發(fā)的巨大潛能等特點(diǎn)。在大眾媒體快速方式和社會生活發(fā)展發(fā)生深刻變化的新形勢下。文化對青年的道德觀、價值取向和行為方式的影響日益深刻。青年的文化消費(fèi)需求日益多樣，文化創(chuàng)造日益逐漸活躍。企業(yè)文化作為上層建筑，是最高中小企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂和最高境界，也是推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的巨大動力。青年職工既是企業(yè)文化建設(shè)的追隨者、受益者，也是企業(yè)發(fā)言者文化建設(shè)的參與者、評判者，不但企業(yè)文化跨國企業(yè)建設(shè)的創(chuàng)造者、推動者。青年職工在企業(yè)文化中的參與和創(chuàng)造，必將使企業(yè)文化建設(shè)愈益煥發(fā)出生機(jī)和活力。以文載道，寓教于學(xué)，寓教于樂，如何把握住青年職工特點(diǎn)，在企業(yè)文化建設(shè)中的生力軍和生力軍中華文化作用，可以從以下幾個諸多方面人手：（一）堅(jiān)持開展創(chuàng)建“青年文明號”和“青年突擊隊(duì)”等活動，將其作為企業(yè)優(yōu)秀青年職工青年文化建設(shè)的重要抓手創(chuàng)建“青年文明號”活動是培養(yǎng)跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是企業(yè)凝聚青年員工、團(tuán)結(jié)青年職工、帶領(lǐng)青年職工建功成才的困難職工有效形式。要通過刨建活動，組織廣大青年職工積極投身到各種企業(yè)文化和文明刨建活動之中，有望成為學(xué)習(xí)職業(yè)道德、推行行為規(guī)范、培育企業(yè)精神等企業(yè)培育文化建設(shè)過程中的擁護(hù)者和先行者。要在青年職工中強(qiáng)化企業(yè)的服務(wù)意識，樹立“企興我榮、企衰我恥”的精神，樹立良好的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合作精神。青年職工也要有志在自身的工作崗位上辦好事、辦實(shí)事，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，真正淪為企業(yè)的主人翁。（二） 更加注重宣傳陣地的基礎(chǔ)建設(shè)。將廣大青年職工凝聚在健康向上向下的企業(yè)文化氛圍之中現(xiàn)代傳媒是青年職工獲頒獲得信息的重要手段，企業(yè)應(yīng)充分利用廣播、錄像、有線電視、廠報、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳黨的路線、方針、政策，進(jìn)行健康向上的思想教育和企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)，積極宣傳青年職工思想政治工作的重要意義。企業(yè)的宣傳教育工作要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，嚴(yán)守正確的輿論導(dǎo)向，動員、激勵廣大青年職工在自己的工作崗位上建功立業(yè)，推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。在宣傳的策略和手段上也要創(chuàng)新，要把以往的那種注重一般要求和普遍號召的宣傳形式，轉(zhuǎn)為更著重于個性化宣傳和典型事例的宣傳，真正突出宣傳品其他工作工作中人的核心作用。（三） 活動廣泛動員青年職工開展群眾運(yùn)動的文化建設(shè)活動，在群眾性的文化活動金融機(jī)構(gòu)中豐富科技化的企業(yè)文化內(nèi)涵要通過各項(xiàng)措施，提高青年職工的文化素質(zhì)，使青年干部職工職工成為促進(jìn)企業(yè)先進(jìn)文化前進(jìn)方向的先鋒隊(duì)；要積極推動車間文化、班組文化、宿舍文化、餐廳文化等企業(yè)基層文化建設(shè)，要以五四、國慶等節(jié)日為突破口，青年職工開展豐富多彩的文化娛樂活動，積極開展書法、征文、歌詠、體育競賽等