2023公司財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?公司財(cái)務(wù)?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)隨?著對(duì)財(cái)務(wù)?信息處理?要求的日?益提高，?對(duì)財(cái)務(wù)工?作者的要?求也越來(lái)?越高。一?方面需要?借助計(jì)算?機(jī)完成財(cái)?務(wù)核算工?作;另一?方面是不?斷推陳出?新的財(cái)經(jīng)?法規(guī)。于?是對(duì)于我?們初做財(cái)?務(wù)工作來(lái)?講，熟練?掌握計(jì)算?機(jī)操作、?不斷學(xué)習(xí)?新的財(cái)經(jīng)?法規(guī)條例?都是必需?的。隨?著不斷的?學(xué)習(xí)和深?入，我對(duì)?本職工作?有了更深?刻的認(rèn)識(shí)?。在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?順利完成?如下工作?：1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向核對(duì)現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及?時(shí)收各項(xiàng)?收入，并?認(rèn)真開出?收據(jù)，及?時(shí)將現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)主管?領(lǐng)導(dǎo)及的?安排，能?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工?作。4?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?算(發(fā)票?上必須有?經(jīng)手人、?驗(yàn)收人、?審批人簽?字方可報(bào)?帳)，對(duì)?不符手續(xù)?的發(fā)票不?付款。?可以說(shuō)既?簡(jiǎn)單又繁?瑣。例如?登賬，逐?筆登記匯?總。龐大?的工作量?、準(zhǔn)確無(wú)?誤的帳務(wù)?要求，使?我必須細(xì)?心、耐心?的操作。?其次是收?付貨款。?一有空我?就專門進(jìn)?行整理記?錄。綜?上所述。?在過(guò)去的?這段學(xué)習(xí)?期間，付?出過(guò)努力?，也得到?過(guò)回報(bào)。?用嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)度?對(duì)待工作?，在工作?中一絲不?茍的執(zhí)行?制度，是?我們的優(yōu)?勢(shì)。我堅(jiān)?持要求自?己做到謹(jǐn)?慎的對(duì)待?工作，并?在工作中?掌握財(cái)務(wù)?人員應(yīng)該?掌握的原?則。作?為財(cái)務(wù)人?員特別需?要在制度?和人情之?間把握好?分寸，既?不能的觸?犯規(guī)章制?度也不能?不通世故?人情。只?有不斷的?提高業(yè)務(wù)?水平才能?使工作更?順利的進(jìn)?行。在以?后的工作?中，我將?會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避?短，更好?的完成本?職工作。?202?3公司財(cái)?務(wù)轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)（?二）我?自___?_年__?__月份?到公司上?班，如今?三個(gè)月過(guò)?去了，這?段時(shí)期在?公司各同?事的大力?幫助與支?持下，在?其他人員?的積極與?配合下，?我與大家?一道，團(tuán)?結(jié)一心，?踏實(shí)工作?，較好地?完成了我?負(fù)責(zé)的任?務(wù)。在?轉(zhuǎn)正之際?，下面我?將這段時(shí)?期我將自?己的工作?學(xué)習(xí)等情?況簡(jiǎn)單地?匯報(bào)給大?家：一?、嚴(yán)于律?己，嚴(yán)格?要求，遵?章守紀(jì)，?團(tuán)結(jié)同志?自上班?以來(lái)，我?能嚴(yán)格要?求自己，?每天按時(shí)?上下班，?能正確處?理家庭與?公司的關(guān)?系，從來(lái)?不會(huì)因?yàn)?私人原因?耽誤正常?工作;同?時(shí)我也能?很嚴(yán)格地?服從公司?的各項(xiàng)規(guī)?定，從不?搞特殊，?也絕不提?不合情理?的要求;?對(duì)公司的?人員，不?管普通工?人還是經(jīng)?理領(lǐng)導(dǎo)，?我都能與?他們搞好?關(guān)系友好?相處，不?會(huì)陷入無(wú)?原則的糾?紛，有損?團(tuán)結(jié)的事?不做，有?損團(tuán)結(jié)的?話不說(shuō)。?二、盡?職盡責(zé)履?行好自己?的工作職?責(zé)我在?公司主要?從事財(cái)務(wù)?工作，為?此我從以?下方面做?了一些工?作：1?、建立健?全公司財(cái)?務(wù)制度。?公司成立?以來(lái)，我?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)?工作，所?以只負(fù)責(zé)?每月的帳?務(wù)處理和?財(cái)務(wù)報(bào)表?的報(bào)送，?使得公司?財(cái)務(wù)上的?制度不夠?健全。自?到公司正?式上班后?，我將財(cái)?務(wù)人員的?工作合理?劃分，在?公司的財(cái)?務(wù)方面按?規(guī)定進(jìn)行?了要求，?特別是發(fā)?票管理方?面，嚴(yán)格?要求正確?填開和索?取，減少?不必要的?麻煩。在?財(cái)務(wù)收支?方面，嚴(yán)?格執(zhí)行公?司的財(cái)經(jīng)?制度。?2、正確?核算，按?時(shí)結(jié)算，?及時(shí)報(bào)送?稅務(wù)相關(guān)?報(bào)表。在?日常財(cái)務(wù)?工作中，?我能嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)規(guī)?定正確核?算公司的?經(jīng)營(yíng)情況?，按時(shí)結(jié)?算有關(guān)帳?務(wù)，每月?末及時(shí)將?財(cái)務(wù)報(bào)表?和納稅申?報(bào)表報(bào)送?稅務(wù)機(jī)關(guān)?，沒有因?個(gè)人原因?耽誤報(bào)送?時(shí)間。?3、及時(shí)?將財(cái)務(wù)狀?況匯報(bào)于?公司，積?極為經(jīng)理?當(dāng)好參謀?。每個(gè)月?我都將公?司的財(cái)務(wù)?情況給公?司經(jīng)理進(jìn)?行匯報(bào)，?使經(jīng)理能?及時(shí)了解?、掌握公?司的經(jīng)營(yíng)?狀況，對(duì)?經(jīng)營(yíng)中出?現(xiàn)的問(wèn)題?我能及時(shí)?提出合理?化建議，?發(fā)揮財(cái)務(wù)?在公司經(jīng)?營(yíng)中的作?用，為建?立當(dāng)好參?謀和助手?作用。另?外，對(duì)其?他人員在?銷售、采?購(gòu)中有關(guān)?不符合要?求的做法?，我也能?及時(shí)提醒?和指出。?4、認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?積極配合?稅務(wù)部門?的稽查工?作。__?__月初?，稅務(wù)部?門對(duì)我公?司進(jìn)行稽?查，在這?期間，我?能積極配?合，并加?強(qiáng)和稽查?人員的配?合，發(fā)揮?自己的優(yōu)?勢(shì)，多與?他們溝通?，對(duì)存在?的問(wèn)題與?他們交流?，爭(zhēng)取他?們的寬容?，使公司?的利益得?到保護(hù)。?三、存?在的問(wèn)題?三個(gè)月?以來(lái)，圍?繞自身工?作職責(zé)做?了一定的?努力，取?得了一定?的成效，?但與公司?的要求和?期望相比?還存在一?些問(wèn)題和?差距，主?要是：自?己來(lái)公司?時(shí)間短，?一些情況?還不熟悉?，尤其是?對(duì)每個(gè)銷?售人員的?核算，工?程部分和?零售部分?沒有明確?劃分清楚?，給銷售?人員帶來(lái)?了麻煩，?同時(shí)也給?公司對(duì)每?個(gè)銷售人?員完成任?務(wù)的情況?掌握不夠?準(zhǔn)確。對(duì)?這些問(wèn)題?，我將在?今后的工?作中認(rèn)真?加以解決?。20?23公司?財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?（三）?時(shí)間過(guò)得?很快，轉(zhuǎn)?眼間三個(gè)?月試用期?的時(shí)間就?過(guò)去了，?在三個(gè)月?的財(cái)務(wù)工?作中，對(duì)?出納的崗?位認(rèn)識(shí)、?工作性質(zhì)?、業(yè)務(wù)技?能以及思?想提高都?是對(duì)我的?職業(yè)生涯?的填充和?必不可少?的彌補(bǔ)。?一、失?誤、缺點(diǎn)?和經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)?談第一?失誤就是?開具支票?上的錯(cuò)誤?。制度?要求：開?具支票必?須字跡工?整、無(wú)連?筆、不能?修改等。?而我的正?楷書法功?底實(shí)在是?太弱了，?筆畫不連?，字就不?會(huì)寫;終?于把支票?抬頭單位?名稱寫工?整了，蓋?銀行預(yù)留?印鑒時(shí)也?是一門技?巧，印鑒?重壓、重?影、現(xiàn)象?都會(huì)被銀?行退票，?耽誤工作??；?上述業(yè)務(wù)?需求，根?據(jù)自己在?軟件公司?的軟件實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)和?電腦知識(shí)?，為自己?的崗位需?求開發(fā)了?e___?_cel?系統(tǒng)的交?行票據(jù)套?打系統(tǒng)，?解決了在?實(shí)際工作?中出現(xiàn)的?缺點(diǎn)問(wèn)題?，提高了?工作效率?。由此?可見，虛?心的、積?極的心態(tài)?是干好一?切工作的?根本;學(xué)?習(xí)和實(shí)踐?相互融合?才能產(chǎn)出?成果。在?大學(xué)里，?學(xué)習(xí)的知?識(shí)不能用?在具體解?決問(wèn)題上?，空洞無(wú)?味，就是?因?yàn)闆]有?問(wèn)題擺在?我們面前?，成果都?是面對(duì)一?個(gè)一個(gè)具?體問(wèn)題而?存在的。?二、取?得的成績(jī)?在這期?間，在財(cái)?務(wù)和內(nèi)勤?上我作了?如下具體?工作。?1、嚴(yán)格?按照財(cái)務(wù)?制度的要?求，辦理?費(fèi)用報(bào)銷?，現(xiàn)金、?支票的收?付業(yè)務(wù)。?2、每?月第八個(gè)?工作日按?時(shí)作好單?位職工的?薪金發(fā)放?。4、?起草財(cái)經(jīng)?公文、人?事公文并?及時(shí)發(fā)放?、傳閱、?存檔、保?管。5?、監(jiān)督人?員考勤登?記，辦公?飲用水的?安排。?6、開具?日常收款?業(yè)務(wù)發(fā)票?，并保管?好空白發(fā)?票和其它?支票。?7、開發(fā)?了e__?__ce?l平臺(tái)票?據(jù)套打系?統(tǒng)。8?、填寫地?稅申報(bào)表?。9、?完成財(cái)務(wù)?經(jīng)理交待?的工作。?財(cái)務(wù)工?作看似簡(jiǎn)?單，做起?來(lái)難，成?績(jī)的取得?離不開單?位領(lǐng)導(dǎo)的?耐心教誨?和無(wú)形的?身教，三?個(gè)月的崗?位實(shí)戰(zhàn)練?兵，使我?的財(cái)務(wù)工?作水平又?向前推進(jìn)?了一步。?知道了要?作好出納?工作絕不?可以用輕?松來(lái)形容?，絕非雕?蟲小技，?它是經(jīng)濟(jì)?工作的第?一線，財(cái)?務(wù)收支的?關(guān)口，占?有重要的?地位。?三、今后?的努力方?向作為?一個(gè)合格?的財(cái)務(wù)，?必須具備?以下的基?本要求：?2.學(xué)?會(huì)制訂本?職崗位工?作內(nèi)部控?制制度，?發(fā)揮財(cái)務(wù)?控制、監(jiān)?督的作用?.。3?.出納人?員要恪守?良好的職?業(yè)道德。?4.出?納人員要?有較強(qiáng)的?安全