2023年內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)（3篇）

第16頁共16頁2023?年內(nèi)科護(hù)?理年度工?作總結(jié)?我科本著?“病人至?上，真誠?奉獻(xiàn);以?人為本，?開拓創(chuàng)新?。”辦院?宗旨，并?率先開展?了“夯實(shí)?基礎(chǔ)護(hù)理?，提供滿?意服務(wù)”?示范工程?活動(dòng)。圓?滿的完成?年初制定?的任務(wù)目?標(biāo)?，F(xiàn)就?____?護(hù)理工作?總結(jié)如下?：一、?____?心內(nèi)科護(hù)?理管理目?標(biāo)完成情?況如下：?___?_到目前?為止基本?完成年初?制定的任?務(wù)指標(biāo)，?并率先開?展了“夯?實(shí)基礎(chǔ)護(hù)?理，提供?滿意服務(wù)?”示范工?程活動(dòng)，?大大提高?護(hù)理人員?的服務(wù)意?識(shí)，使護(hù)?理質(zhì)量有?了進(jìn)一步?的提升，?為開展空?姐式示范?崗奠定了?基礎(chǔ)。在?介入診療?方面，急?診冠狀動(dòng)?脈成形術(shù)?和支架置?入術(shù)的開?展，為更?好的挽救?患者的生?命開放了?綠色的通?道。獨(dú)立?完成冠狀?動(dòng)脈成形?術(shù)和支架?置入術(shù)，?成功的為?____?名三支血?管病變的?患者置入?了支架，?開創(chuàng)了又?一個(gè)里程?碑。單?腔和雙腔?起搏器的?獨(dú)立完成?又一次開?創(chuàng)了先河?，除顫起?搏器及三?腔起搏器?的臨床應(yīng)?用都使我?們的護(hù)理?上了一個(gè)?新臺(tái)階。?護(hù)理人員?至目前完?成___?_篇論文?，均發(fā)表?于省級(jí)以?上期刊。?年初制定?的護(hù)理目?標(biāo)中絕大?部分均達(dá)?標(biāo)，但在?護(hù)理人員?培訓(xùn)、護(hù)?理安全意?識(shí)等方面?還需繼續(xù)?努力。?二、具體?實(shí)施細(xì)則?(一)?以制度為?標(biāo)尺，用?人文做基?礎(chǔ)?？?室的各項(xiàng)?制度明確?，利用護(hù)?理例會(huì)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?并監(jiān)督落?實(shí)。同時(shí)?規(guī)范了流?程，讓每?位護(hù)理人?員針對(duì)相?應(yīng)流程提?出合理化?建議，更?好的應(yīng)用?于臨床。?在我科率?先開展的?“夯實(shí)基?礎(chǔ)護(hù)理，?提供滿意?服務(wù)”示?范工程活?動(dòng)中，護(hù)?理人員各?抒己見，?很快使工?作步入正?軌。我科?向來本著?用制度來?約束人，?用情感來?激勵(lì)人，?用氛圍來?感染人的?原則。讓?每一位護(hù)?理人員做?到有章可?循，快樂?工作，快?樂生活。?在人員短?缺的情況?下，順利?完成各項(xiàng)?任務(wù)。認(rèn)?真落實(shí)護(hù)?理人員對(duì)?各種制度?知曉率，?保證__?__%知?曉。(?二)以提?高護(hù)理質(zhì)?量中重心?，爭創(chuàng)病?人信得過?科室。?1、在提?高護(hù)理質(zhì)?量方面?(1)充?分調(diào)動(dòng)每?位護(hù)理人?員的意識(shí)?，加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量相?關(guān)方面學(xué)?習(xí)，發(fā)揮?了科室質(zhì)?量小組的?作用，堅(jiān)?持每周考?核二次，?不定時(shí)考?核的原則?。發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)整?改，使今?年護(hù)理質(zhì)?量有了很?大的提高?。(2?)護(hù)士長?充分利用?了“五查?房”、節(jié)?假日查房?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)給予解?決，并制?定有效的?改進(jìn)措施?，持續(xù)改?進(jìn)。如在?同一問題?上連續(xù)兩?次出錯(cuò)，?加大考核?扣分，并?與獎(jiǎng)金掛?鉤。(?3)認(rèn)真?學(xué)習(xí)每月?護(hù)理部和?科室檢查?中出現(xiàn)的?問題，查?找原因，?規(guī)范流程?，落實(shí)改?進(jìn)，跟蹤?評(píng)價(jià)。?(4)落?實(shí)了激勵(lì)?機(jī)制，在?每個(gè)月的?質(zhì)量檢查?中，問題?少或沒問?題者獎(jiǎng)金?中適當(dāng)給?予獎(jiǎng)勵(lì)，?問題多者?或不按原?則辦事者?給予罰款?。(5?)充分聽?取每位護(hù)?理人員的?意見建議?，在護(hù)理?質(zhì)量方面?護(hù)理人員?能踴躍提?出合理化?建議，充?分體現(xiàn)了?人性化管?理。2?、強(qiáng)化了?護(hù)理安全?，為護(hù)理?質(zhì)量建立?了保障。?(1)?組織護(hù)理?人員認(rèn)真?學(xué)習(xí)相關(guān)?知識(shí)，護(hù)?士長帶頭?學(xué)習(xí)相關(guān)?的法律法?規(guī)知識(shí)，?把工作做?細(xì)做扎實(shí)?。(2?)加強(qiáng)平?時(shí)考核，?遇到隱患?，集中討?論分析，?制定相應(yīng)?措施，以?確保護(hù)理?安全。每?月的三基?考核中均?要有相關(guān)?內(nèi)容，以?提高安全?意識(shí)。?(3)樹?立多年來?的傳統(tǒng)，?嚴(yán)格執(zhí)行?相關(guān)制度?，對(duì)新入?科的同志?進(jìn)行教育?，共同分?析學(xué)習(xí)以?前的案例?，激發(fā)了?每位人員?的安全意?識(shí)。但個(gè)?別護(hù)理人?員安全意?識(shí)仍待提?高。(?三)建立?合理的培?訓(xùn)，從思?想上到行?動(dòng)上努力?落實(shí)，使?護(hù)理人員?有了很大?的進(jìn)步。?1、落?實(shí)業(yè)務(wù)能?力培訓(xùn)?(1)認(rèn)?真制定了?培訓(xùn)計(jì)劃?，針對(duì)不?同人員量?身制定培?訓(xùn)計(jì)劃，?堅(jiān)持落實(shí)?到位。形?成專科護(hù)?士培訓(xùn)的?流程，在?原有?？?護(hù)士的基?礎(chǔ)上今年?培訓(xùn)了_?___名?護(hù)理人員?，使之成?為科室骨?干。(?2)認(rèn)真?落實(shí)了每?月“三基?”理論的?學(xué)習(xí)與考?核，落實(shí)?專科技能?培訓(xùn)與考?核，達(dá)到?預(yù)定目標(biāo)?，不僅強(qiáng)?化了理論?知識(shí)，還?加強(qiáng)了動(dòng)?手能力。?針對(duì)病人?反映個(gè)別?護(hù)理人員?靜脈輸液?穿刺一次?成功率低?，開展了?互幫互助?組，經(jīng)驗(yàn)?傳授組等?，先后在?____?小時(shí)動(dòng)態(tài)?心電圖的?佩戴、心?電圖描記?等方面有?了很大的?進(jìn)步。?(3)堅(jiān)?持每月業(yè)?務(wù)查房，?有針對(duì)性?的查。堅(jiān)?持每周業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)一?次，認(rèn)真?落實(shí)晨會(huì)?提問。根?據(jù)科室新?業(yè)務(wù)、新?技術(shù)的開?展，制定?學(xué)習(xí)計(jì)劃?，并認(rèn)真?落實(shí)。?2、構(gòu)建?合理梯隊(duì)?，打造優(yōu)?秀團(tuán)隊(duì)。?(1)?今年培養(yǎng)??？谱o(hù)士?____?名。根據(jù)?職稱和能?力，為其?制定了相?應(yīng)的學(xué)習(xí)?計(jì)劃，指?定其參與?科室的管?理、業(yè)務(wù)?培訓(xùn)等活?動(dòng)，逐步?培養(yǎng)成為?一名合格?的專科護(hù)?士。根據(jù)?科室的需?求培養(yǎng)了?CCU護(hù)?士___?_名。采?取送出去?學(xué)習(xí)和院?內(nèi)學(xué)習(xí)的?原則。?(2)利?用傳幫帶?的優(yōu)良傳?統(tǒng)，一幫?一的方式?對(duì)新入科?的護(hù)理人?員從科室?氛圍，到?技能操作?，到言行?規(guī)范進(jìn)行?幫帶培訓(xùn)?，使新護(hù)?理人員很?快進(jìn)入角?色，融入?這個(gè)集體?。科室氛?圍團(tuán)結(jié)，?人際關(guān)系?好。工作?中時(shí)時(shí)處?處涌現(xiàn)出?互幫互助?的景象，?集體榮譽(yù)?感強(qiáng)烈。?(四)?加強(qiáng)科室?文化建設(shè)?，使科室?具有凝聚?力只有?當(dāng)科室成?為員工發(fā)?揮能力的?舞臺(tái)，才?能使員工?充分展現(xiàn)?自己的聰?明才智。?本著這個(gè)?理念我們?挖挖掘?各位員工?優(yōu)勢，發(fā)?現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn)?，充分利?用，擯棄?其不足。?使他們的?才能得到?最大發(fā)揮?，找到了?歸屬感。?在今年開?展的“夯?實(shí)基礎(chǔ)護(hù)?理，提供?滿意服務(wù)?”示范工?程活動(dòng)，?充分發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?，樹立以?科為榮，?以院為榮?的思想，?為患者提?供周到，?熱情的服?務(wù)，把病?人當(dāng)成是?自己的親?戚和朋友?。在思?想上，每?位護(hù)理人?員均能應(yīng)?用換位思?考的原理?，以病人?為中心，?以優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己?，充分發(fā)?揮每位年?青人的能?動(dòng)性，進(jìn)?取性，學(xué)?習(xí)先進(jìn)事?跡，先進(jìn)?人物，注?重小節(jié)，?不斷提升?服務(wù)?？?室每月征?求護(hù)理人?員意見，?定時(shí)召開?座談會(huì)，?聽取病人?的意見和?建議?？?室領(lǐng)導(dǎo)不?斷加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?嚴(yán)格要求?自己，起?到表率作?用。到目?前收到感?謝信15?封，錦旗?9面，全?年滿意度?不斷提高?，電話隨?訪無一例?投訴的。?(五)?不斷提高?服務(wù)能力?，滿足患?者的需求?1、開?展了“夯?實(shí)基礎(chǔ)護(hù)?理，提供?滿意服務(wù)?”示范工?程活動(dòng)，?“護(hù)士長?直通車”?，并籌備?開展“空?姐式示范?崗”。?2、注重?細(xì)節(jié)，完?善各項(xiàng)護(hù)?理，落實(shí)?無縫隙護(hù)?理。牢固?樹立“細(xì)?微之處見?真情”的?思想，遵?循以人為?本的原則?，服務(wù)于?病人開口?前。3?、逐步提?高每位護(hù)?理人員的?溝通能力?，通過溝?通好的同?志現(xiàn)身說?法，學(xué)習(xí)?相關(guān)內(nèi)容?等來提高?。今年分?別選派_?___人?做基礎(chǔ)護(hù)?理和健康?宣教，收?到良好的?效果。?(六)落?實(shí)教學(xué)工?作，加強(qiáng)?新業(yè)務(wù)新?技術(shù)的開?展1、?配合開展?新業(yè)務(wù)、?新技術(shù)有?：(1?)急診冠?狀動(dòng)脈成?形術(shù)和支?架置入術(shù)?的護(hù)理;?(2)?經(jīng)橈動(dòng)脈?支架置入?術(shù);(?3)開展?了“夯實(shí)?基礎(chǔ)護(hù)理?，提供滿?意服務(wù)”?示范工程?活動(dòng);?(4)除?顫起搏器?及三腔起?搏器的護(hù)?理。2?、配合完?成科研兩?項(xiàng)：(?1)科室?的一項(xiàng)，?待鑒定。?(2)?護(hù)理二項(xiàng)?《開展空?姐式護(hù)理?示范崗對(duì)?提高護(hù)理?服務(wù)的探?索》和《?溫開水在?留置導(dǎo)尿?的男性患?者尿道口?護(hù)理中的?觀察》?3、落實(shí)?教學(xué)工作?，專人負(fù)?責(zé)，護(hù)生?進(jìn)入科室?，進(jìn)行入?科、出科?考核。平?時(shí)不定時(shí)?考核，每?位學(xué)生能?扎扎實(shí)實(shí)?的學(xué)到東?西，全面?掌握了心?內(nèi)科的相?關(guān)知識(shí)。?并因人施?教，不斷?加強(qiáng)帶教?老師的能?力，讓每?一位學(xué)生?都能學(xué)到?知識(shí)。_?___月?份為__?__名學(xué)?生提供了?學(xué)習(xí)的氛?圍。并能?因人施教?，最大限?度的讓他?們吸收知?識(shí)。4?、論文，?全年論文?發(fā)表篇數(shù)?____?篇。(?七)其他?在物資?保管，儀?器維護(hù)方?面，能定?期清點(diǎn)，?無浪費(fèi)。?加強(qiáng)儀器?的維護(hù)，?定時(shí)檢查?，保養(yǎng)。?降低消耗?，不斷提?高經(jīng)濟(jì)效?益。加強(qiáng)?計(jì)劃生育?工作，做?好女工工?作，繼續(xù)?保持包頭?市巾幗文?明示范崗?的光榮稱?號(hào)。堅(jiān)持?衛(wèi)生大清?掃工作，?保證了每?月兩次。?堅(jiān)持每日?清掃，隨?時(shí)清掃，?保持病房?清潔、衛(wèi)?生。(?八)整改?措施1?、在護(hù)理?人員培訓(xùn)?方面(?1)鼓勵(lì)?學(xué)習(xí)，通?過參加自?學(xué)考試，?成人教育?等，拓寬?知識(shí)面。?同時(shí)科室?要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)?習(xí)氛圍，?使其投身?其中。?(2)加?強(qiáng)考核，?利用晨會(huì)?提問，平?時(shí)抽查，?進(jìn)行考核?。(3?)加強(qiáng)每?位護(hù)理人?員的“三?基”理論?和技術(shù)的?培訓(xùn)，并?和年終的?干部考核?和獎(jiǎng)金掛?鉤，使她?們有緊迫?感。2?、在護(hù)理?安全意識(shí)?方面(?1)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)相關(guān)?法律法規(guī)?知識(shí)，從?思想上重?視，態(tài)度?上端正，?行動(dòng)上準(zhǔn)?確。(?2)加強(qiáng)?相應(yīng)案例?學(xué)習(xí)，從?中吸取教?訓(xùn)，引以?為鑒。?(3)從?入科開始?有計(jì)劃的?進(jìn)行培訓(xùn)?，做的好?的進(jìn)行現(xiàn)?身說法。?(4)?培養(yǎng)敏銳?的觀察能?力，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)隱患?。3、?在服務(wù)方?面(1?)加強(qiáng)主?動(dòng)服務(wù)意?識(shí)，不斷?提高護(hù)理?人員素質(zhì)?;(2?)繼續(xù)落?實(shí)人性化?服務(wù)措施?，加強(qiáng)溝?通能力，?應(yīng)用換位?思考，不?斷提高護(hù)?理人員的?服務(wù)能力?(3)?把自己當(dāng)?作病人在?醫(yī)院的親?人和朋友?。(4?)護(hù)士長?深入病人?中了解病?人最需要?解決問題?，及時(shí)解?決，護(hù)士?長每周進(jìn)?行___?_次滿意?度調(diào)查，?并把存在?問題及時(shí)?解決，及?時(shí)反饋。?(5)?堅(jiān)持出院?病人隨訪?，落實(shí)到?班次。?2023?年內(nèi)科護(hù)?理年度工?作總結(jié)（?二）_?___年?，是可喜?的一年、?收獲的一?年、彰顯?朝氣的一?年!我們?唐河縣人?民醫(yī)院在?院領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，通過?全體醫(yī)護(hù)?人員的共?同努力，?管理制度?逐漸規(guī)范?、工作程?序進(jìn)一步?完善、學(xué)?術(shù)研討縝?密推進(jìn)、?業(yè)務(wù)領(lǐng)域?穩(wěn)步拓寬?，各科室?人員在各?自的工作?崗位上盡?職盡責(zé)，?使醫(yī)院整?體上呈現(xiàn)?出一個(gè)循?序漸進(jìn)、?健康向上?的良好發(fā)?展態(tài)勢!?承蒙院?領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)?理部對(duì)我?工作上的?信任，委?以重任，?把神經(jīng)內(nèi)?科二病區(qū)?護(hù)士長這?一重?fù)?dān)交?給了我。?在所有領(lǐng)?導(dǎo)及同事?的幫助下?，使自己?迅速進(jìn)入?角色，投?入到自己?的工作崗?位上，為?了把工作?做細(xì)、做?實(shí)、做扎?實(shí)我便進(jìn)?一步注意?觀察我科?護(hù)理隊(duì)伍?中的每一?個(gè)成員，?摸索她們?的脾氣性?格，掌握?她們工作?中的優(yōu)缺?點(diǎn)，并根?據(jù)大家不?同的特點(diǎn)?，分別制?定了有針?對(duì)性的工?作計(jì)劃，?有條不紊?地把預(yù)定?的工作目?標(biāo)逐一實(shí)?現(xiàn)。但?由于我擔(dān)?任護(hù)士長?時(shí)間短，?又是一個(gè)?特別缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)?的年青人?，我意識(shí)?到，要想?把工作做?好，就必?須努力在?生活上關(guān)?心每一個(gè)?人，在思?想上貼近?每一顆心?，化解每?一個(gè)可能?成為工作?中的磕磕?拌拌，不?玩虛套子?，不耍眼?前花，嚴(yán)?格要求自?己，以身?作則，帶?動(dòng)全科護(hù)?理人員，?在思想上?提高自己?，在業(yè)務(wù)?上鍛造自?己，更好?更優(yōu)質(zhì)地?完成護(hù)理?任務(wù)。?通過一年?時(shí)間的工?作實(shí)踐，?使我更深?層次地認(rèn)?識(shí)到一個(gè)?護(hù)士長應(yīng)?有的職責(zé)?，我要更?努力地把?這支護(hù)理?隊(duì)伍帶好?，協(xié)助各?科室的工?作，圓滿?完成護(hù)理?任務(wù)，更?多地與科?室的醫(yī)生?們進(jìn)行溝?通，更詳?盡地掌握?每個(gè)病人?的情況，?以便更出?色地完成?護(hù)理任務(wù)?，為患者?服好務(wù)，?為醫(yī)院樹?品牌!自?____?年起，在?全市范圍?內(nèi)開展“?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)示范?工程”創(chuàng)?建活動(dòng)，?改變了臨?床護(hù)理原?來的功能?制分工方?式。實(shí)?行整體護(hù)?理分組責(zé)?任包干制?，并包床?到護(hù)，床?邊護(hù)士對(duì)?每位病人?進(jìn)行自理?能力評(píng)詁?，在共性?的基礎(chǔ)上?提供個(gè)性?護(hù)理服務(wù)?，為病人?洗頭，洗?腳，和病?人拉近距?離，讓病?人體會(huì)到?家的溫暖?，發(fā)揮護(hù)?士的主觀?能動(dòng)性，?各崗位人?員職責(zé)明?確，制度?健全。分?組分區(qū)，?相對(duì)固定?護(hù)士去管?理病人，?明確各班?職責(zé)：強(qiáng)?調(diào)全員參?與基礎(chǔ)護(hù)?理工作“?-個(gè)個(gè)動(dòng)?手護(hù)理病?人”。?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)在我?科實(shí)施以?來已經(jīng)初?見成效，?受到院領(lǐng)?導(dǎo)及社會(huì)?各界和病?人的一致?好評(píng)，病?人滿意度?明顯提高?，不但在?我們科住?過院的病?人再次住?院時(shí)會(huì)選?擇住在內(nèi)?六科，而?且還介紹?自己的親?朋好友有?病時(shí)來我?們科住院?，科室一?年來已經(jīng)?建立起了?固定的病?源網(wǎng)絡(luò)，?并且這個(gè)?網(wǎng)絡(luò)仍在?不斷壯大?。這些都?是科室醫(yī)?生護(hù)士的?辛勤工作?分不開的?，___?_年來，?我科共收?治病人1?106例?，手術(shù)病?人73例?，急危重?病人11?8例，圓?滿完成本?年度工作?任務(wù)。?當(dāng)然，在?工作中仍?然存在不?足，個(gè)別?護(hù)士素質(zhì)?不高，無?菌觀念不?強(qiáng)，病房?管理尚不?盡人意等?缺點(diǎn)。?2023?年內(nèi)科護(hù)?理年度工?作總結(jié)（?三）一?、認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護(hù)理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證。?1、護(hù)理?部重申了?各級(jí)護(hù)理?人員職責(zé)?，明確了?各類崗位?責(zé)任制和?護(hù)理工作?制度，如?責(zé)任護(hù)士?、巡回護(hù)?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?。2、?堅(jiān)持了查?對(duì)制度：?(1)?要求醫(yī)囑?班班查對(duì)?，每周護(hù)?士長參加?總核對(duì)_?___次?，并有記?錄;(2?)護(hù)理操?作時(shí)要求?三查七對(duì)?;(3)?堅(jiān)持填寫?輸液卡，?一年來未?發(fā)生大的?護(hù)理差錯(cuò)?。3、?認(rèn)真落實(shí)?骨科護(hù)理?常規(guī)及顯?微外科護(hù)?理常規(guī)，?堅(jiān)持填寫?了各種信?息數(shù)據(jù)登?記本，配?備五種操?作處置盤?。4、?堅(jiān)持床頭?交接班制?度及晨間?護(hù)理，預(yù)?防了并發(fā)?癥的發(fā)生?。二、?提高護(hù)士?長管理水?平1、?堅(jiān)持了護(hù)?士長手冊?的記錄與?考核：要?求護(hù)士長?手冊每月?____?日前交護(hù)?理部進(jìn)行?考核，并?根據(jù)護(hù)士?長訂出的?適合科室?的年計(jì)劃?、季安排?、月計(jì)劃?重點(diǎn)進(jìn)行?督促實(shí)施?，并監(jiān)測?實(shí)施效果?，要求護(hù)?士長把每?月工作做?一小結(jié)，?以利于總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?開展工作?。2、?堅(jiān)持了護(hù)?士長例會(huì)?制度：按?等級(jí)醫(yī)院?要求每周?召開護(hù)士?長例會(huì)一?次，內(nèi)容?為：安排?本周工作?重點(diǎn)，總?結(jié)上周工?作中存在?的優(yōu)缺點(diǎn)?，并提出?相應(yīng)的整?改措施，?向各護(hù)士?長反饋?zhàn)o(hù)?理質(zhì)控檢?查情況，?并學(xué)習(xí)護(hù)?士長管理?相關(guān)資料?。3、?每月對(duì)護(hù)?理質(zhì)量進(jìn)?行檢查，?并及時(shí)反?饋，不斷?提高護(hù)士?長的管理?水平。?4、組織?護(hù)士長外?出學(xué)習(xí)、?參觀，吸?取兄弟單?位先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)，擴(kuò)大?知識(shí)面：?____?月底派三?病區(qū)護(hù)士?長參加了?國際護(hù)理?新進(jìn)展學(xué)?習(xí)班，學(xué)?習(xí)結(jié)束后?，向全體?護(hù)士進(jìn)行?了匯報(bào)。?三、加?強(qiáng)護(hù)理人?員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)?1、繼續(xù)?落實(shí)護(hù)士?行為規(guī)范?，在日常?工作中落?實(shí)護(hù)士文?明用語5?0句。?2、分別?于___?_月份、?____?月份組織?全體護(hù)士?參加溫嶺?賓館、萬?昌賓館的?禮儀培訓(xùn)?。3、?繼續(xù)開展?健康教育?，對(duì)住院?病人發(fā)放?滿意度調(diào)?查表，(?定期或不?定期測評(píng)?)滿意度?調(diào)查結(jié)果?均在__?__%以?上，并對(duì)?滿意度調(diào)?查中存在?的問題提?出了整改?措施，評(píng)?選出了最?佳護(hù)士。?4、每?月科室定?期召開工?休座談會(huì)?一次，征?求病人意?見，對(duì)病?人提出的?要求給予?最大程度?的滿足。?5、對(duì)?新分配的?護(hù)士進(jìn)行?崗前職業(yè)?道德教育?、規(guī)章制?度、護(hù)士?行為規(guī)范?教育及護(hù)?理基礎(chǔ)知?識(shí)、專科?知識(shí)、護(hù)?理技術(shù)操?作考核，?合格者給?予上崗。?四、提?高護(hù)理人?員業(yè)務(wù)素?質(zhì)1、?對(duì)在職人?員進(jìn)行三?基培訓(xùn)，?并組織理?論考試。?2、與?醫(yī)務(wù)科合?作，聘請?專家授課?，講授骨?科、內(nèi)、?外科知識(shí)?，以提高?專業(yè)知識(shí)?。3、?各科室每?周晨間提?問___?_次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)?理論知識(shí)?和骨科知?識(shí)。4?、“三八?婦女節(jié)”?舉行了護(hù)?理技術(shù)操?作比賽(?無菌操作?)，并評(píng)?選出了一?等獎(jiǎng)(吳?蔚蔚)、?二等獎(jiǎng)(?李敏丹、?唐海萍)?、三等獎(jiǎng)?分別給予?了獎(jiǎng)勵(lì)。?5、_?___月?初，護(hù)理?部對(duì)全院?護(hù)士分組?進(jìn)行了護(hù)?理技術(shù)操?作考核：?病區(qū)護(hù)士?考核：靜?脈輸液、?吸氧;急?診室護(hù)士?考核：心?肺復(fù)蘇、?吸氧、洗?胃;手術(shù)?室護(hù)士考?核：靜脈?輸液、無?菌操作。?6、加?強(qiáng)了危重?病人的護(hù)?理，堅(jiān)持?了床頭交?接班制度?和晨間護(hù)?理。7?、堅(jiān)持了?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房：每?月輪流在?三個(gè)病區(qū)?進(jìn)行了護(hù)?理業(yè)務(wù)查?房，對(duì)護(hù)?理診斷、?護(hù)理措施?進(jìn)行了探?討，以達(dá)?到提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?目的。?8、__?__月份?至___?_月份對(duì)?今年進(jìn)院?的___?_名新護(hù)?士進(jìn)行了?崗前培訓(xùn)?，醫(yī).學(xué)?教育網(wǎng)內(nèi)?容為基礎(chǔ)?護(hù)理與專?科護(hù)理知?識(shí)，組織?護(hù)士長每?人講一課?，提高護(hù)?士長授課?能力。?9、全院?有___?_名護(hù)士?參加護(hù)理?大專自學(xué)?考試，有?____?名護(hù)士參?加護(hù)理大?專函授。?五、加?強(qiáng)了院內(nèi)?感染管理?1、嚴(yán)?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個(gè)科?室堅(jiān)持了?每月對(duì)病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對(duì)高??？剖蚁?季如手術(shù)?室、門診?手術(shù)室，?每月進(jìn)行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無菌?切口無一?例感染的?好成績。?3、科?室堅(jiān)持了?每月對(duì)治?療室、換?藥室進(jìn)行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對(duì)紫外線?燈管用無?水酒精進(jìn)?行除塵處?理，并記?錄，每兩?月對(duì)紫外?線強(qiáng)度進(jìn)?行監(jiān)測。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時(shí)毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對(duì)各種?消毒液濃?度定期測?試檢查堅(jiān)?持晨間護(hù)?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅(jiān)持消毒?液(1：?400消?毒靈)拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?消毒液