積分制管理課件_第1頁(yè)
積分制管理課件_第2頁(yè)
積分制管理課件_第3頁(yè)
積分制管理課件_第4頁(yè)
積分制管理課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩11頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

分享人：李祥銀積分制管理怎么建團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)打造團(tuán)隊(duì)目標(biāo)A、打造劉一手品牌重慶形象店B、完成業(yè)績(jī)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)文化天道：顧客為先；感恩：常懷感恩之心（1、幫助過(guò)你的人，2、為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)的人）；孝道：孝敬父母及老人團(tuán)隊(duì)氛圍（開(kāi)心工作，快樂(lè)生活：引導(dǎo)員工正行為、正思想和正習(xí)慣，營(yíng)造正能量，如樂(lè)于助人、個(gè)人品德、工作狀態(tài)、精氣神士氣、懂得分享等）團(tuán)隊(duì)前行力量1、有夢(mèng)想、有追求、有目標(biāo)；2、組織及參與培訓(xùn)、學(xué)習(xí)；3、組織及參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；4、培養(yǎng)及晉級(jí)積分？百度定義：用積分（加分和扣分）對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核，以積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值，再把各種福利及物資待遇與積分掛鉤，以此調(diào)動(dòng)人的積極性。積分運(yùn)用領(lǐng)域利弊目標(biāo)意識(shí)（團(tuán)隊(duì)+階段性增加積極性轉(zhuǎn)變激勵(lì)形式（錦上添花減少流失率為加分而做，不加分可能不做管理者有失加減分的平衡權(quán)積分管理的分類

CRM客戶

內(nèi)部員工

員工版

團(tuán)隊(duì)：橫向個(gè)人：梯隊(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)一：月度積分（當(dāng)月清零設(shè)計(jì)二：年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論