2023年工資內(nèi)外收入自查報告

2023年工資內(nèi)外收入自查報告工資內(nèi)外收入自查報告1

xx公司依據(jù)東人社字[20xx]87號《關于做好國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》的文件精神，公司支配人員對企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作進行了自查，現(xiàn)將有關自查狀況報告如下。

一、公司基本狀況XX公司為國有獨資企業(yè)，擔負著民和縣三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)約11.2萬人口的供水任務。公司前身xx縣自來水公司成立于1972年，20xx年3月改制為國有控股、職工參股的有限責任公司，20xx年7月又改制為國有獨資企業(yè)，企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。

公司現(xiàn)有職工58人，其中：企業(yè)領導2人。截止目前公司固定資產(chǎn)為1578萬元。

二、企業(yè)工資狀況

20xx年企業(yè)工資收入為179萬元，職工人數(shù)為67人，人均工資年為2.67萬元，其中公司領導年收入均為3.6萬元。20xx年企業(yè)工資收入為198萬元，職工人數(shù)為73人，人均工資年為2.71萬元，其中公司領導年收入均為萬2.72元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。20xx年企業(yè)工資收入為155萬元，職工人數(shù)為58人，人均工資年為2.6萬元，其中公司領導收入為3.9萬元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。

三、公司工資制度執(zhí)行狀況

公司執(zhí)行國家工資總額宏觀調控政策，實行工效掛鉤，堅決執(zhí)行“兩低于”原則。根據(jù)企業(yè)財務管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資，企業(yè)職工

無工資外收入；公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內(nèi)外無工資收入；公司嚴格執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的`相關狀況，公司職工公司無人達到個人所得稅基數(shù)；公司嚴格執(zhí)行當?shù)刈畹凸べY保障制度；同時，公司依據(jù)相關規(guī)定繳納各項社會保險費用。

總之，公司無違規(guī)超提超發(fā)工資，無濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進一步加強工資管理，促進企業(yè)發(fā)展，實行企業(yè)工資相關法律、法規(guī)、政策，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和社會穩(wěn)定。

xx公司

二〇一三年三月二十四日

工資內(nèi)外收入自查報告2

XXXX公司關于企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查的自查報告

20xx年4月

依據(jù)上海市《關于做好本市國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》（滬人社綜﹝20xx﹞118號）的文件精神，和新區(qū)國資委4月15日專題會議要求，XXXX公司就本企業(yè)20xx年至20xx年工資內(nèi)外收入狀況進行了全面自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

一、執(zhí)行上級工資總額宏觀調控政策的狀況

1、本企業(yè)20xx年不含領導班子成員在內(nèi)的人均工資增幅為；

2、本企業(yè)20xx年不含領導班子成員在內(nèi)的人均工資增幅為；

3、本企業(yè)20xx年不含領導班子成員在內(nèi)的人均工資增幅為；

4、本企業(yè)20xx年不含領導班子成員在內(nèi)的人均工資增幅為；

二、本企業(yè)負責人薪酬安排制度執(zhí)行狀況

1、本企業(yè)屬于：（請在括號內(nèi)打“√”）；

①以經(jīng)營性為主的企業(yè)（）

②以功能性為主的企業(yè)（）

③其他企業(yè)（可詳細描述）（）

2、本企業(yè)主要負責人的薪酬結構、水平如下：

3、本企業(yè)貫徹執(zhí)行上級薪酬、考核相關管理制度狀況如下：

4、本企業(yè)負責人薪酬、考核相關制度和內(nèi)部決策程序如下：

5、本企業(yè)實施股權激勵（包括持股數(shù)量、比例、來源和分紅等）的狀況如下：

三、企業(yè)工資內(nèi)外收入的列支和發(fā)放狀況

1、20xx至20xx年本企業(yè)工資總額提取、運用、結余狀況如下：2、20xx至20xx年工資列支渠道、發(fā)放狀況和實際水平如下：3、20xx至20xx年工資外收入組成部分（包括福利性收入、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、住房公積金、各類商業(yè)保險等由企業(yè)繳納的部分）、列支渠道和實際水平如下：

4、本企業(yè)試行股份、分紅權等中長期激勵措施及實施狀況如下：

5、本企業(yè)派遣制人員和其他勞務人員、臨聘返聘人員收入安排狀況如下：

6、本企業(yè)勞動工資統(tǒng)計報表填報狀況如下：

四、企業(yè)執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關狀況，以及企業(yè)代扣代繳個人所得稅狀況

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