公司資產管理職務說明書

公司資產管理職務說明書公司資產管理職務說明書崗位名稱資產管理崗位編號所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部副部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期20**年9月1日本職：負責控股參股公司的產權管理、負責對公司產權代表的管理職責與工作任務：職責一職責表述：負責控股參股公司的產權管理工作時間百分比：40%工作任務對控股參股公司經(jīng)營情況進行跟蹤，撰寫專題分析報告監(jiān)督合資合作項目的執(zhí)行情況，保障資金回收對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理職責二職責表述：負責對公司產權代表的管理工作時間百分比：55%工作任務起草、修訂公司產權代表管理制度負責確定產權代表的考核指標、指標權重、目標值參與對產權代表的考核工作職責三職責表述：完成戰(zhàn)略發(fā)展部部長交付的其他工作工作時間百分比：5%權力：對控股參股公司未來發(fā)展的建議權;分公司經(jīng)理/子公司經(jīng)理獎懲的建議權;工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門，下屬公司外部協(xié)調關系有關企業(yè)及政府部門任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)經(jīng)濟、法律或企業(yè)管理類專業(yè)培訓經(jīng)歷接受項目投資、公司法等業(yè)務培訓經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗知識掌握有關公司法、財務管理等知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有一定的英語應用能力，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力個人素質具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真、打印機、文件柜）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔業(yè)績合同樣板備注篇2：公司法律事務管理職務說明書公司法律事務管理職務說明書崗位名稱法律事務管理崗位編號所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部副部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期20**年9月1日本職：負責公司法律事務;負責公司合同審定;負責公司內“普法”工作。職責與工作任務：職責一職責表述：負責公司法律事務工作時間百分比：50%工作任務負責為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見負責處理公司經(jīng)濟糾紛，代表企業(yè)進行法律訴訟、仲裁協(xié)助公司聘請律師進行訴訟活動職責二職責表述：負責公司合同審定工作時間百分比：30%工作任務參與公司重大經(jīng)濟合同的談判、起草和驗收負責公司重大經(jīng)濟合同進行會審職責三職責表述：負責組織公司內“普法”工作工作時間百分比：15%工作任務根據(jù)人力資源部培訓計劃，對公司員工進行法律知識培訓對公司職責部門、分公司業(yè)務知識提供法律培訓職責四職責表述：戰(zhàn)略發(fā)展部副部長交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：對經(jīng)濟合同的修改權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系律師事務所、法院任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)法律或經(jīng)濟類專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過經(jīng)濟法、公司法培訓經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗知識掌握有關經(jīng)濟法、公司法等法律知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有一定的寫作能力和表達能力個人素質具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真、打印機、文件柜）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔法律文書、經(jīng)濟合同等備注篇3：公司戰(zhàn)略計劃管理職務說明書公司戰(zhàn)略計劃管理職務說明書崗位名稱戰(zhàn)略計劃管理崗位編號所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期20**年9月1日本職：負責制定和修訂公司戰(zhàn)略;負責指導審核下屬單位的業(yè)務戰(zhàn)略;負責制定公司深化改革方案職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定和修訂公司戰(zhàn)略工作時間百分比：50%工作任務收集、分析國家宏觀經(jīng)濟、行業(yè)情況、競爭對手情報、市場需求、新的市場機會等資料對公司中長期發(fā)展進行調查、計劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略收集、分析公司經(jīng)營情況進行分析，撰寫專題分析報告尋找公司新的商業(yè)機會，負責編制項目可研報告職責二職責表述：負責指導審核下屬單位的業(yè)務戰(zhàn)略工作時間百分比：30%工作任務收集、分析下屬單位的經(jīng)濟運營情況，并撰寫專題分析報告指導審核下屬單位的中長期規(guī)劃、年度經(jīng)營規(guī)劃，并跟蹤規(guī)劃實施情況職責三職責表述：負責制定公司深化改革方案工作時間百分比：15%工作任務研究國有企業(yè)改革政策追蹤研究國內外優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營模式組織項目考察調研，撰寫項目調研報告職責四職責表述：完成戰(zhàn)略發(fā)展部部長交付的其他任務工作時間百分比：5%權力：下屬單位的戰(zhàn)略實施的監(jiān)督權、擬投資設立企業(yè)的建議權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系有關政府部門和行業(yè)內企業(yè)任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)經(jīng)濟、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過戰(zhàn)略管理培訓經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗知識掌握有關企業(yè)戰(zhàn)略制訂、企業(yè)管理知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力，具有一