煤礦安全培訓制度

煤礦安全培訓制度第一章總則一、為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強職工安全培訓工作，落實安全生產(chǎn)教育培訓責任，建立健全安全生產(chǎn)培訓長效機制，保證安全培訓工作順利開展。根據(jù)國家煤礦安全有關法律、法規(guī)，特制定本制度。二、本制度適用范圍：制度適用于我煤業(yè)公司所有部室的全部職工。三、深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使安全培訓工作制度化、長期化、科學化。四、按照上級有關員工培訓管理規(guī)定，明確培訓目標要求。各基層單位負責本部門員工日常培訓制度制定，建立、健全員工教育培訓管理制度。五、對員工的日常培訓內(nèi)容，應包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，各工種、崗位應知應會，特殊工種及關鍵崗位“手指口述”“崗位描述”“個人素質(zhì)提升”等煤礦安全常識。六、煤業(yè)公司人力資源部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、機電部等業(yè)務部室，按照各自的職責，對煤業(yè)公司各單位的安全培訓工作實施監(jiān)督管理。第二章從業(yè)人員安全培訓責任制度一、為加強員工培訓工作，成立以經(jīng)理為組長，安全等其他副經(jīng)理為副組長，各生產(chǎn)業(yè)務部室為成員的安全培訓管理機構(gòu)，下設安全教育培訓中心。二、培訓中心根據(jù)工作需要負責培訓計劃的編制、實施，人力資源部協(xié)調(diào)配合實施。三、各業(yè)務部室根據(jù)工作需要負責專項業(yè)務培訓計劃的編制、實施。四、人力資源部根據(jù)工作需要負責員工技能培訓計劃的編制、實施，并根據(jù)各部室培訓需求，協(xié)調(diào)、實施各項培訓計劃。五、安監(jiān)部按照相關培訓要求監(jiān)督、檢查各基層單位的培訓工作，在全礦范圍內(nèi)強力推行“崗位描述”和“手指口述”法。六、煤業(yè)各職能業(yè)務部室負責對對應區(qū)隊的安全培訓活動情況進行定期或不定期的檢查，業(yè)務技術(shù)指導、監(jiān)督管理。七、為加大煤礦工人安全培訓力度，必須大力開展以部室、區(qū)隊為單位的現(xiàn)場培訓和崗位技能應知應會、“崗位描述”和“手指口述”等安全常識培訓。八、安監(jiān)部負責對各級各類培訓過程、質(zhì)量、效果的監(jiān)督檢查，對關鍵崗位人員、特種作業(yè)人員、一般工種人員持證監(jiān)察及處罰。九、培訓工作管理辦公室負責煤業(yè)公司一般工種培訓、復訓的教學組織和管理工作，制定教學計劃組織考試、學員成績登記、學員考勤、檔案管理等。負責安全管理、特殊工種的初訓、復訓組織工作。第三章從業(yè)人員準入制度一、實行煤礦企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)準入的范圍：煤礦企業(yè)從業(yè)人員實行職業(yè)準入制度的范圍包括:?主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員二、煤礦企業(yè)從業(yè)人員準入標準：（1）煤礦企業(yè)從業(yè)人員年齡應為18周歲—55周歲，并持有居民身份證、暫住證等合法有效證件且體檢合格。（2）煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應當具備煤礦相關專業(yè)大專及以上學歷，具有3年以上煤礦相關