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文檔簡介

用工用人合同書一、合同當事人甲方（雇主）：名稱（個人或單位）：法定代表人或負責人：地址：電話：乙方（受雇人）：姓名：身份證號碼：住址：電話：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容及工作地點工作內(nèi)容：工作地點：四、工作時間、休息和休假工作時間：周一至周五上午下午周六至周日上午下午休息和休假：法定節(jié)假日休息，崗位輪休制度，每周輪休一天，法定節(jié)假日不計入休假。加班規(guī)定：工作日加班需提前向公司申請報備，經(jīng)公司批準后可加班，根據(jù)國家規(guī)定支付加班費。五、工資和福利待遇工資：月薪為人民幣____元整，每月發(fā)放一次。工資不含福利或附加費用，如有發(fā)生，需另行約定。福利待遇：根據(jù)國家規(guī)定參加社會保險，并按規(guī)定交納社保費用。享受公司提供的法定節(jié)假日假期和帶薪年假，年假、福利待遇及其它個人收入情況詳見公司薪酬制度。六、保密和競業(yè)限制保密：乙方必須保守公司的商業(yè)秘密和技術機密，不得外泄或披露給第三方。如因違背此義務造成公司經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。競業(yè)限制：乙方對公司所涉及的業(yè)務、專業(yè)知識和商業(yè)秘密負有保密義務。乙方在離職后，不得在與公司業(yè)務相同或相近的領域從事同類經(jīng)營活動。如違反該約定，公司有權根據(jù)法律法規(guī)行使維護其合法權益的權利。七、解除合同本合同自甲乙雙方依法簽署后生效。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，一方不得單方面解除合同。以下情況之一，本合同可以解除：（1）一方患病或因不可抗力事件無法履行本合同的，應當及時向另一方提出書面解除合同的申請，并提供相應的醫(yī)療證明、事故調(diào)查報告或其他證明材料；（2）乙方因工作原因需離職的，應當提前30天告知甲方，并簽訂解除協(xié)議；（3）乙方職業(yè)道德出現(xiàn)問題或被判刑的，甲方有權單方解除本合同。在解除合同時，應當書面通知對方，并如實履行雙方的義務。八、其他條款本合同如有爭議，雙方應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向相關部門申請解決。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：

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