出納年度個人工作總結(jié)標準范文（3篇）

第9頁共9頁出納年度?個人工作?總結(jié)標準?范文轉(zhuǎn)?眼間，_?___年?就過去了?。展望未?來，我對?今后的工?作充滿了?信心和希?望，為了?能夠制定?更好的工?作目標，?取得更好?的工作成?績，我把?參加工作?以來的情?況總結(jié)如?下：看?似簡單的?賬單制作?→日常收?費→銀行?對接→建?立收費臺?賬→與總?部財務(wù)對?接，一切?都是從零?開始。我?自覺加強?學(xué)習(xí)，虛?心求教釋?惑，不斷?理清工作?思路，在?各級領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助指導(dǎo)?下，從不?會到會，?從不熟悉?到熟悉，?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了切入?點，把握?住了工作?重點和難?點，而隨?后財務(wù)助?理兼客務(wù)?代表的特?殊身份更?是加速縮?短了我與?“專業(yè)人?”之間的?距離。部?門與部門?之間的溝?通也很重?要，只有?溝通好了?，才能提?高工作效?率，減少?不必要的?人工成本?。一方面?，干中學(xué)?、學(xué)中干?，不斷掌?握方法，?積累經(jīng)驗?;另一方?面，問書?本、問同?事，不斷?豐富知識?掌握技巧?。出納?工作首先?要有足夠?的耐心和?細心，不?能出任何?差錯，在?每次報賬?的時候，?每筆錢我?都會算兩?遍點兩遍?;每日做?好結(jié)賬盤?庫工作，?做好現(xiàn)金?盤點表;?每月末做?好銀行對?賬工作，?及時編制?銀行余額?調(diào)節(jié)表，?并做好和?會計賬的?對賬工作?;工資的?發(fā)放更是?需要細心?謹慎，這?直接關(guān)系?到職工個?人的利益?，因為日?常的工作?量已經(jīng)基?本飽和，?每次做工?資的時候?，我都會?主動加班?，保證及?時將工資?發(fā)放給員?工。一?、主要經(jīng)?驗和收獲?1、只?有擺正自?己的位置?，下功夫?熟悉基本?業(yè)務(wù)，才?能盡快適?應(yīng)新的工?作崗位。?2、只?有主動融?入入集體?，處理好?各方面的?關(guān)系，才?能在新的?環(huán)境中保?持好的工?作狀態(tài);?3、只?有堅持原?則落實制?度，認真?理財管賬?，才能履?行好財務(wù)?職責(zé);?4、只有?樹立服務(wù)?意識，加?強溝通協(xié)?調(diào)，才能?把分內(nèi)的?工作做好?;5、?只有保持?心態(tài)平和?，“取人?之長、補?己之短”?，才能不?斷提高、?取得進步?。二、?確立工作?目標，加?強協(xié)作?財務(wù)工作?象年輪，?一個月工?作的結(jié)束?，意味著?下一個月?工作的重?新開始。?我喜歡我?的工作，?雖然繁雜?、瑣碎，?也沒有太?多新奇，?但是做為?企業(yè)正常?運轉(zhuǎn)的命?脈，我深?深的感到?自己崗位?的價值，?同時也為?自己的工?作設(shè)定了?新的目標?：1、?做好財務(wù)?工作計劃?，以預(yù)算?為依據(jù)，?積極控費?用的支出?，并在日?常的財務(wù)?管理中加?強與管理?處的溝通?，充分發(fā)?揮預(yù)算的?目標作用?，不斷完?善事前計?劃、事中?控制、事?后總結(jié)反?饋的財務(wù)?管理體系?。2、?實抓應(yīng)收?賬款的管?理，預(yù)防?呆賬，減?少壞賬，?保全管理?處的經(jīng)營?成果。?3、積極?參預(yù)，配?合管理處?開拓新的?經(jīng)濟增長?點。以?上是我對?自己工作?的總結(jié)匯?總，敬請?各級領(lǐng)導(dǎo)?給予批評?指正。在?今后的工?作當中，?我將一如?既往的努?力工作，?不斷總結(jié)?工作經(jīng)驗?;努力學(xué)?習(xí)，不斷?提高自己?的專業(yè)知?識和業(yè)務(wù)?能力，以?新形象，?新面貌，?為公司的?輝煌發(fā)展?而努力奮?斗。出?納年度個?人工作總?結(jié)標準范?文（二）?財務(wù)部?緊緊圍繞?集團公司?的發(fā)展方?向，在為?全公司供?給服務(wù)的?同時，認?真組織會?計核算，?規(guī)范各項?財務(wù)基礎(chǔ)?工作，不?斷提高財?務(wù)服務(wù)質(zhì)?量。嚴?格遵守財?務(wù)管理制?度和稅收?法規(guī)，認?真履行職?責(zé)，做好?會計核算?。從收費?到出納各?項原始收?支的操作?，從收費?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?的收費核?對，從審?核原始憑?證、會計?記賬憑證?的錄入，?到編制財?務(wù)會計報?表；從各?項稅費計?提到納稅?申報、上?繳；從提?取資金計?劃到支付?等等，我?們財務(wù)人?員都要勤?勤懇懇、?任勞任怨?、努力做?好本職工?作，實現(xiàn)?會計處理?的準確性?、及時性?。制訂?財務(wù)成本?核算體系?，嚴格控?制成本費?用，合理?確認各項?收入額，?統(tǒng)一成本?和費用支?出的核算?標準，對?科室進行?績效考核?。限定每?月的成本?費用的報?銷限額，?在財務(wù)執(zhí)?行過程中?，嚴格控?制各項費?用，節(jié)流?各項不必?要的成本?費用。財?務(wù)部每月?度中旬分?析經(jīng)營情?景和完成?情景，協(xié)?助單位負?責(zé)人加強?經(jīng)營管理?，提高經(jīng)?濟效益。?作為財?務(wù)部的員?工，我嚴?格遵守企?業(yè)各項財?務(wù)制度，?不斷尋求?新的工作?思路和工?作方法，?我思索著?，企業(yè)的?發(fā)展還需?要我做些?什么？之?后，我明?白了，企?業(yè)的發(fā)展?不是靠一?個人或者?幾個人的?力量能夠?實現(xiàn)，它?離不開任?何一名員?工的兢兢?業(yè)業(yè)和無?私奉獻，?而作為青?年員工的?我們，更?是企業(yè)未?來發(fā)展的?中堅力量?和期望所?在。我們?應(yīng)當在工?作中肯學(xué)?習(xí)，善總?結(jié)，不斷?提高自我?的業(yè)務(wù)本?事和開拓?進取追求?卓越的精?神風(fēng)貌。?____?年是我們?公司提升?市場競爭?力的一年?，是關(guān)鍵?的一年，?為了__?__能更?輝煌的發(fā)?展，我們?____?協(xié)力同心?、攜手并?肩，必須?能共創(chuàng)完?美明天！?出納年?度個人工?作總結(jié)標?準范文（?三）_?___年?是公司實?行基礎(chǔ)管?理，打造?品牌的一?年，是公?司發(fā)展戰(zhàn)?略的關(guān)鍵?一年。_?___年?也是我在?公司參加?工作的第?二年。在?過去的一?年里，在?部門領(lǐng)導(dǎo)?、同事的?幫助和指?導(dǎo)下，我?的工作能?力，業(yè)務(wù)?水平有了?很大的提?高。通過?一年的工?作學(xué)習(xí)，?我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠獨?立的完成?本職工作?，并且也?能夠做好?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項臨?時工作。?____?年我主要?負責(zé)的工?作是：統(tǒng)?計報表的?編制、上?報;公積?金的核算?匯總繳納?;技術(shù)中?心的出納?工作?，F(xiàn)?在針對我?一年來主?要負責(zé)的?工作，及?下一年的?計劃做如?下匯報：?一、統(tǒng)?計報表工?作方面?____?年我的主?要工作之?一就是上?報統(tǒng)計報?表。我們?公司的統(tǒng)?計工作就?目前的情?況來看，?在基層數(shù)?據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很?薄弱的，?主要是由?于基層各?單位的主?管領(lǐng)導(dǎo)對?統(tǒng)計工作?沒有充分?的認識，?這樣就給?我們的統(tǒng)?計工作帶?來了很大?的不便。?今年我們?主要開展?的工作是?：1、?統(tǒng)計工作?要做到按?時準確地?上報統(tǒng)?計工作是?一項非常?重要的工?作，隨著?公司的不?斷發(fā)展狀?大，公司?領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)?計工作也?逐漸的重?視起來。?這就要求?我們的報?表工作將?要更加的?精益求精?，同時也?將激勵我?們更好的?做好統(tǒng)計?工作。_?___年?我們的統(tǒng)?計報表工?作每個月?都能夠按?時準確的?上報。從?每月的號?開始到次?月的號之?間是上報?報表的時?間，__?__統(tǒng)計?局、經(jīng)貿(mào)?委、自治?區(qū)統(tǒng)計局?等各單位?的報表加?總起來每?個月大概?要報張報?表。到了?季度或半?年、年底?就要增加?到張左右?。因此，?今年我們?對基層報?表的時間?進行了調(diào)?整。每?個月我們?都要求各?單位的統(tǒng)?計員在號?至號開始?將報表上?報表，有?時統(tǒng)計員?因其他工?作而忘記?上報，我?們都要及?時的電話?提醒。我?們堅持做?到不遲報?一張表。?在準確性?方面，我?們實行的?是三級復(fù)?核制度。?因為我們?都是提前?一天開始?收集資料?的，所以?我是第一?級匯總核?對，在匯?總完成后?我都要與?往年的數(shù)?據(jù)進行比?較核對，?與上月的?數(shù)據(jù)進行?比較，核?對與以往?的數(shù)據(jù)是?否有大的?異常，如?果沒大的?出入，我?就將報表?交給張嶺?做二級核?對，張嶺?在核對無?誤錯誤后?，再交由?部長做最?后一級的?三級核對?，因而在?準確方面?我認為是?沒有問題?的。2?、加大力?度對各廠?的統(tǒng)計報?表的審核?指導(dǎo)因?為我們的?統(tǒng)計工作?是根據(jù)兩?廠的報表?匯總形成?合并報表?上報到統(tǒng)?計局等相?關(guān)單位的?。我們不?直接參與?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計收集工?作，不直?接與各單?位的生產(chǎn)?部門接口?，這就使?得報表的?準確性受?到下級單?位統(tǒng)計員?工作的影?響，針對?這種情況?我們就每?個月與企?管部門的?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?進行核對?，加大復(fù)?查的力度?，力征數(shù)?據(jù)達到準?確，不出?現(xiàn)少報、?多報、錯?報的現(xiàn)象?。在年初?我們還準?備對基層?單位的統(tǒng)?計工作進?行檢查核?對每個月?的數(shù)據(jù)的?真實性，?因此，我?們將聯(lián)合?企管部將?對各單位?的統(tǒng)計報?表數(shù)據(jù)進?行突擊性?的檢查，?看各單位?的報表數(shù)?據(jù)是否有?不真實的?性況。但?由于工作?上的一些?原因，此?項工作至?今還沒有?進行，我?想接下來?的一段時?間里我們?將進行檢?查、落實?。3、?在統(tǒng)計方?面與企管?部做到信?息共享不?做重復(fù)工?作，加強?溝通協(xié)調(diào)?一致企?管是全公?司做為生?產(chǎn)經(jīng)營的?管理部門?，已經(jīng)是?在對全公?司的產(chǎn)值?等各項指?標進行統(tǒng)?計了，而?財務(wù)部又?在做統(tǒng)計?后對外上?報報表工?作，在統(tǒng)?計工作上?說是在做?重復(fù)的工?作，為了?不做重復(fù)?的工作我?們就必須?加強與企?管部的信?息資源的?共享，盡?可能的減?少重復(fù)勞?動，減少?信息資源?的浪費。?因此在每?個月上報?報表時我?們都會到?企管部收?集數(shù)據(jù)，?這樣就做?到了：我?們有的就?與企管部?進行核對?，我們沒?有的就做?到在企管?部收集，?減少了重?復(fù)工作，?增加了工?作效率，?增加了數(shù)?據(jù)的準確?性。二?、住房公?積金的核?算、匯總?繳納工作?方面住?房公積金?是員工的?一項福利?金，在年?初的工作?安排中要?求及時交?納、核對?公積金賬?務(wù)。由于?歷年來我?們交納公?積金都是?實行的補?交制，就?是我們把?每月要交?納員工的?明細都要?一個不少?的全都打?印出來交?給公積金?中心和銀?行，銀行?再一個人?一個人的?往機子里?輸，不管?人員的狀?態(tài)(封存?、正常)?，由此帶?來了很多?人員少交?、漏交的?問題。為?此我們用?了近一個?半月的時?間與銀行?、公積金?中心對賬?，把每一?個員工的?信息都核?對了一遍?，實現(xiàn)了?三方賬目?的統(tǒng)一，?現(xiàn)在交納?只需要打?印變更清?冊就可以?了，接下?來我們又?把員工的?繳納的基?數(shù)進行了?調(diào)整。?但是隨著?公司不斷?的壯大，?子公司、?關(guān)聯(lián)企業(yè)?的日益增?多，截止?至今年月?份共為個?子公司、?個分公司?、個關(guān)聯(lián)?企業(yè)以及?總公司等?個獨立核?算單位，?兩個賬戶?共多人(?明細附后?)都由公?司財務(wù)部?統(tǒng)一代繳?，問題也?就頻繁出?現(xiàn)。鑒于?統(tǒng)一代繳?制度的問?題頻繁出?現(xiàn)，我們?建議公司?領(lǐng)導(dǎo)將公?積金與養(yǎng)?老統(tǒng)籌一?樣下放到?各單位自?行交納，?這項工作?得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)的?同意，現(xiàn)?在在公司?繳納的單?位還有四?個核算單?位，核算?、匯總起?來也簡單?多了，也?能及時、?準確的繳?繳納了，?并且賬目?也都能對?得清了。?三、技?術(shù)中心出?納工作方?面我們?公司的技?術(shù)中心是?國家級技?術(shù)中心。?因此，按?國家家的?規(guī)定，技?術(shù)的資金?要實行專?款專用的?。技術(shù)中?心的日常?業(yè)務(wù)主要?是公司的?專利申請?、為各項?科技活動?而出差人?員的差費?支出，每?月的工資?發(fā)放等工?作。每個?月的業(yè)務(wù)?量不大，?但很零散?，且業(yè)務(wù)?的跨月份?的比較多?處理起來?不方便。?這就要求?我每個月?要仔細的?計好每一?筆資金的?流出與流?入，盡可?能的不要?跨月份，?防止賬實?不復(fù)的現(xiàn)?象出現(xiàn)。?從__?__月份?開始科技?管理部的?預(yù)算也由?我來核算?。由于年?初的預(yù)算?制定時沒?事有些問?題沒能考?慮進來：?俞總工的?預(yù)算，技?術(shù)中心的?預(yù)算以及?有些費用?的分攤等?問題都沒?能做明確?的規(guī)定，?導(dǎo)致了現(xiàn)?在科技部?的一些費?用超支且?有些費用?沒有地方?列支的現(xiàn)?象。這就?使得預(yù)算?的科學(xué)性?、合理性?大大折扣?了。為此?我建議科?技部下一?年的預(yù)算?時盡可能?的科技部?與技術(shù)中?心分開，?科技部按?公司的預(yù)?算走，技?術(shù)中心則?以項目核?算列支，?沒有項目?的就不列?預(yù)算，不?允許列支?。四、?下一年度?的工作思?路在工?作中取得?了一些收?獲，但是?同時也出?現(xiàn)了許多?問題，針?對___?_年出現(xiàn)?的一些問?題，現(xiàn)在?談一談下?一年的工?作思路：?1、在?統(tǒng)計報表?方面，明?年要嚴格?規(guī)范報表?的格式，?上報的時?間，上報?報表的質(zhì)?量，如果?有可能的?話，最好?能夠?qū)?層的統(tǒng)計?員進行考?核，以確?保報表的?真實性。?與此同時?要加大統(tǒng)?計報表重?要性的宣?傳，主要?是對基層?領(lǐng)導(dǎo)的宣?傳，提高?認識，使?得領(lǐng)導(dǎo)能?夠支持我?們的工作?。每年?各基層統(tǒng)?計員的上?報數(shù)據(jù)無?法確定真?實性的情?況下，建?議___?_年增加?去基層檢?查工作，?核實數(shù)據(jù)?的次數(shù)，?多采取突?擊性的，?不定期的?檢查。同?時針對各?單位的統(tǒng)?計工作人?員的素質(zhì)?不一的情?況，建議?明年的增?加對各單?位的人員?培訓(xùn)以提?高各單位?工作人員?上報數(shù)據(jù)?的質(zhì)量;?2、在