院青協(xié)規(guī)章制度之人事考核

四川高校錦城學院青年志愿者協(xié)會

規(guī)章制度第六章人事考核第三十三條嚴格遵守機構制度，不準遲到、早退、缺席。第三十四條協(xié)會實行部長責任制，各部部長對本部門的過失行為擔當干脆責任，主席、副主席擔當領導責任。第三十五條有事請假者，必需提前寫請假申請書，由干脆負責人批準同意后方可休假。第三十六條未請假或請假未被批準，缺席例會和其他重要活動的，賜予通報指責，三次以上干脆除名。第三十七條任何請假行為以不影響協(xié)會（總隊）正常工作為前提，經(jīng)批準后方可休假，不行強行要假。第三十八條協(xié)會各成員必需嚴格遵守紀律，召開主席團會議、各部部長例會、分隊長例會和各部門工作例會時，要求相關成員必需準時參與，不得無故缺席。如有違反，主席團成員、部長、副部長無故缺席三次，成員無故缺席四次，勸其退會。無故遲到三次按缺席一次處理，遲到時間超過15分鐘按缺席一次處理。第三十九條會議期間需保持寧靜，不準私下交談，違者會議組織人員賜予口頭警告。無特別狀況，會議或活動期間不得無故早退，無故早退三次按缺席一次處理。第四十條對于一些必需參與的大型活動或協(xié)會重要活動，要求協(xié)會全體成員必需參與，主席團、部長、副部長無故缺席一次，成員無故缺席兩次，勸其退會。無故遲到三次按缺席一次處理，遲到時間超過20分鐘按缺席一次處理。第四十一條凡請假者應在會議或活動之前出示相關的假條證明，干事需向部長請假，部長（副部長）需向主席團請假。請假三次按缺席一次處理，（假條由各部代收后統(tǒng)一交考核部）。第四十二條主席團通過的工作任務，相關部門必需按規(guī)定完成，成果精彩的賜予嘉獎，不按規(guī)定完成的賜予處分。第四十三條嘉獎包括通報表揚、記功、授予榮譽稱號等；處分包括通報指責、記過、開除等。第四十四條學生干部應兼顧學習和工作，每學期有兩門功課補考或重修者不考慮期末評優(yōu)干。第四十五條重修科目達到兩門以上者，勸其退出協(xié)會，待到成果合格后，經(jīng)過審核可以復原其成員資格。第四十六條凡在本學期學習成果優(yōu)異者，可優(yōu)先考慮期末評優(yōu)干。第四十七條每一個成員都應履行自己的職責，對支配的任務應主動、仔細、按時、按質完成。在工作中遇到困難剛好提出，加以解決。同時必需避開推脫責任和相互推委的狀況,如引起嚴峻后果，一經(jīng)發(fā)覺，賜予當事人警告一次并取消其評優(yōu)資格。警告達兩次者作自動退會處理。第四十八條協(xié)會成員在校、系實行的大型活動及各項體育活動中表現(xiàn)突出并獲得嘉獎者可優(yōu)先考慮其期末評優(yōu)。第四十九條協(xié)會要求成員間多溝通，老成員應對新成員起好“傳、幫、帶的作用，對于破壞協(xié)會形象的言行必需堅決杜絕，部門各成員之間應當發(fā)揚團結協(xié)作精神，若出現(xiàn)部門間或干事之間沖突而影響協(xié)會形象和工作順當綻開，相關人員將受到學生會內(nèi)部指責、警告，情節(jié)嚴峻者作自動退出學生會處理。第五十條每個部門應對部內(nèi)成員出勤狀況、工作看法、成效進行考核。第五十一條在年終評優(yōu)時，從工作看法、工作成效、出勤狀況等三方面進行考慮。其中工作看法、成