專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表2018_第1頁(yè)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表2018_第2頁(yè)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表2018_第3頁(yè)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表2018_第4頁(yè)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表2018_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩12頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表單位:

姓名:

現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):

評(píng)審

任職資格:填表時(shí)間:年月日中華人民共和國(guó)人事部制

成都市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室翻印填表說(shuō)明本表供評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格使用。1-7頁(yè)由被評(píng)審者填寫(xiě),8-11頁(yè)由人事組織部門(mén)填寫(xiě)。填寫(xiě)內(nèi)容應(yīng)經(jīng)人事組織部門(mén)審核認(rèn)可。一律用鋼筆或毛筆填寫(xiě),內(nèi)容要具體、真實(shí)、字跡要端正、清楚?!白罡邔W(xué)歷”的“畢(肄、結(jié))業(yè)時(shí)間”,應(yīng)將非選擇項(xiàng)用筆劃去;“懂何種外語(yǔ)。達(dá)到何種程度”,應(yīng)寫(xiě)明掌握外語(yǔ)的讀、寫(xiě)、聽(tīng)、說(shuō)及筆、口譯能力。如填寫(xiě)內(nèi)容較多,可另加附頁(yè)?;厩闆r姓名現(xiàn)名性別民族曾用名身份證號(hào)碼出生地出生年月參加工作時(shí)間身體狀況最高學(xué)歷畢(肄、結(jié))業(yè)時(shí)間學(xué)校專(zhuān)業(yè)學(xué)制學(xué)位現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職時(shí)間現(xiàn)從事何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(取得時(shí)間及審批機(jī)關(guān))現(xiàn)(兼)任行政職務(wù)及任職時(shí)間何時(shí)加入中國(guó)共產(chǎn)黨(共青團(tuán))任何職務(wù)何時(shí)何地參加何種民主黨派任何職務(wù)參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體、任何種職務(wù)有何社會(huì)兼職懂何種外語(yǔ)達(dá)到何種程度學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷(包括參加專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外進(jìn)修)起止時(shí)間專(zhuān)業(yè)或主要內(nèi)容學(xué)習(xí)地點(diǎn)證明人工作經(jīng)歷起止時(shí)間單位從事何專(zhuān)業(yè)

技術(shù)工作職務(wù)年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月任現(xiàn)職前主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記起止時(shí)間專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作名稱(chēng)(項(xiàng)目、課題、成果)等工作內(nèi)容,本人起何作用(主持、參與、獨(dú)立)完成情況及效果(獲何獎(jiǎng)勵(lì)效益或?qū)@┤维F(xiàn)職后主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記(一)起止時(shí)間專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作名稱(chēng)(項(xiàng)目、課題、成果)等工作內(nèi)容,本人起何作用(主持、參與、獨(dú)立)完成情況及效果(獲何獎(jiǎng)勵(lì)效益或?qū)@┤维F(xiàn)職后主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記(二)起止時(shí)間專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作名稱(chēng)(項(xiàng)目、課題、成果)等工作內(nèi)容,本人起何作用(主持、參與、獨(dú)立)完成情況及效果(獲何獎(jiǎng)勵(lì)效益或?qū)@┲?、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記日期名稱(chēng)及內(nèi)容提要出版、登載獲獎(jiǎng)或在學(xué)術(shù)會(huì)議上交流情況全(獨(dú))著、譯職稱(chēng)考試及考核情況日期考試種類(lèi)考試科目考試成績(jī)組織考試部門(mén)年

滿

況考核

年度考核結(jié)論優(yōu)秀稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職聘期

年度考核結(jié)論優(yōu)秀稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職單位考核

評(píng)價(jià)意見(jiàn)公章

負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:年月日注:考核結(jié)論欄在所選項(xiàng)目劃“√”單位推薦意見(jiàn)基層單位意見(jiàn)公章

負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:年月日呈報(bào)單位意見(jiàn)主管

部門(mén)

或縣

人事

職改

部門(mén)

意見(jiàn)負(fù)責(zé)人

公章

年月日市、地、

級(jí)

門(mén)

見(jiàn)負(fù)責(zé)人

公章

年月日答辯情況答辯要點(diǎn):專(zhuān)家評(píng)語(yǔ):答辯

結(jié)論優(yōu)秀合格不合格專(zhuān)家簽名:

年月日備注:答辯結(jié)論欄在所選擇項(xiàng)目劃“√”評(píng)審審批意見(jiàn)專(zhuān)

評(píng)

專(zhuān)

見(jiàn)簽字:年月日評(píng)

見(jiàn)總?cè)藬?shù)參加人數(shù)表決結(jié)果贊成人數(shù)反對(duì)人數(shù)棄權(quán)人數(shù)公章

主任簽字:年月日人事

或職

改部

門(mén)審

批意見(jiàn)公章

負(fù)責(zé)人:年月日其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括:保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容,現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí),并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施,并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí),堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí),首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí),必須安排安全工作內(nèi)容,并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì),提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn),并填寫(xiě)事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論