2014安徽城市管理職業(yè)學院招聘專業(yè)測試及有關工作實施方案

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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于印發(fā)2014年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2014〕134號)精神和相關規(guī)定，并結合學院工作實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。一、資格復審(一)確定參加資格復審的人員按照報考人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照5:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審(名單附后)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。(二)資格復審時間、地點及聯系電話時間：2014年7月10日-7月12日，上午8:30--11:00,下午2:00--4:00，逾期視為自動放棄。地點：合肥市新站區(qū)磨店職教城淮海大道1號安徽城市管理職業(yè)學院8#宿舍樓308室。聯系電話(三)資格復審要求1、資格復審時，報考人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：(1)屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件、原所在單位組織人事部門出具的加蓋單位公章的工作證明原件(部分要求具備工作經歷的崗位)及報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。(3)屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件、證明原件及報名資格審查表等材料。上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按規(guī)定，進入資格復審考生統考公共科目筆試成績須達到70分)。2、資格復審時，交近期一寸正面免冠同底照片3張。3、資格復審合格的報考人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)，每人80元。二、專業(yè)測試(一)專業(yè)測試方式專業(yè)測試統一采取面試方式。面試時間每人15分鐘，滿分為100分。主要考查報考人員從事學院工作應具備的綜合素質和能力。面試順序按招聘崗位分類于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。(二)專業(yè)測試時間和地點1、專業(yè)測試時間：2014年7月19日。參加專業(yè)測試的人員按學院專業(yè)測試通知書上規(guī)定的時間、地點報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄資格。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。2、專業(yè)測試地點：合肥新站區(qū)磨店職教城淮海大道1號安徽城市管理職業(yè)學院教學樓。聯系人：彭紹春、張芹(0551—62516154)。(三)考官構成專業(yè)測試設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官4人。對實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業(yè)測試最低分數線75分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。三、成績合成報考人員考試最終成績依據統考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中，統考筆試成績占40%(計算公式：統考筆試成績÷1.2×0.4)，專業(yè)測試成績占60%。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。報考人員最終考試成績在專業(yè)測試結束后7日內在安徽機關黨建網和安徽城市管理職業(yè)學院網站公布。四、體檢考察根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入參加體檢、考察的人員(如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。五、進行公示對體檢、考察均合格者，由學院研究確定擬聘人員，并在安徽先鋒網、安徽機關黨建網和安徽城市管理職業(yè)學院網站進行公示。公示期為7天。六、報批聘用經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，學院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。七、組織領導與監(jiān)督專業(yè)測試及有關工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省委組織部、省直工委的監(jiān)督指導下，由學院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省直紀工委全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督