2023醫(yī)院管理人員年終個(gè)人工作總結(jié)（3篇）

第8頁共8頁2023?醫(yī)院管理?人員年終?個(gè)人工作?總結(jié)_?___，?在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)和主任?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，同事?的幫助下?，我們齊?心協(xié)力，?圍繞醫(yī)院?中心工作?，結(jié)合科?室的工作?特質(zhì)，樹?立高度的?事業(yè)心和?責(zé)任心，?在工作上?積極主動?，求真務(wù)?實(shí)，踏實(shí)?苦干，不?斷提高醫(yī)?療質(zhì)量、?保障醫(yī)療?安全、提?高全科素?質(zhì)，能夠?積極配合?主任做好?檢驗(yàn)科的?各項(xiàng)工作?。在工作?中取得了?一定的成?績，也存?在一定問?題?，F(xiàn)總?結(jié)如下：?1、思?想政治方?面積極?要求進(jìn)步?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_各項(xiàng)方?針政策，?樹立和堅(jiān)?持正確的?世界觀、?人生觀、?價(jià)值觀，?積極參加?醫(yī)院的各?項(xiàng)政治活?動和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。堅(jiān)?持政治理?論學(xué)習(xí)與?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?相結(jié)合，?提高自身?思想認(rèn)識?和服務(wù)技?能，牢固?樹立服務(wù)?意識，大?局意識，?勇于實(shí)踐?，敢于創(chuàng)?新。樹立?全心全意?為人民服?務(wù)的思想?，想病人?之所想，?急病人之?所急，圍?繞我院改?革發(fā)展大?局，認(rèn)真?完成醫(yī)院?下達(dá)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。為人?作風(fēng)正派?，不對人?說三道四?，不打小?報(bào)告，不?對上級決?策妄加評?論。顧全?大局，和?同事能和?睦相處，?無論是在?工作上還?是在生活?上都能相?互關(guān)心，?相互幫助?。積極響?應(yīng)___?_號召，?在部分地?區(qū)困難群?眾要求幫?助時(shí)，雖?然我的工?資也不高?，但還是?積極伸出?援助之手?，慷慨解?囊。2?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?和醫(yī)療質(zhì)?量方面?具有強(qiáng)烈?的事業(yè)心?和責(zé)任感?，對待每?一個(gè)前來?檢查的病?人，都能?做到“急?病人之所?急，想病?人之所想?，”全心?全意為病?人服務(wù)。?吃苦耐勞?，始終保?持積極向?上的工作?作風(fēng)和勤?懇努力的?精神狀態(tài)?。對不符?合檢驗(yàn)質(zhì)?量的標(biāo)本?，要求病?人重新留?取，并和?病人說明?原因，取?得病人的?認(rèn)可。對?病人提出?要求解釋?化驗(yàn)結(jié)果?的問題，?都能積極?配合臨床?，按照院?里臨床醫(yī)?生的要求?，不做任?何解釋工?作。嚴(yán)格?組織紀(jì)律?觀念，做?到早上班?，遲下班?，不遲到?、不早退?、不串崗?。無接受?病人吃請?和收受紅?包、禮品?、回扣的?現(xiàn)象，無?醫(yī)療事故?。對工作?中發(fā)現(xiàn)的?問題能及?時(shí)糾正和?改正，時(shí)?刻與各科?室保持聯(lián)?系，發(fā)現(xiàn)?兩次因病?人標(biāo)本留?取有問題?，并及時(shí)?通知到相?關(guān)科室，?要求重新?留取標(biāo)本?再做檢驗(yàn)?，避免了?差錯(cuò)事故?的發(fā)生。?在工作上?，注重各?種知識的?學(xué)習(xí)與積?累，堅(jiān)持?獨(dú)立思考?，大膽實(shí)?踐，不斷?提高綜合?素質(zhì)和工?作能力。?為人正直?，心胸坦?蕩，堅(jiān)持?追求工作?的高標(biāo)準(zhǔn)?、高效率?、嚴(yán)要求?。業(yè)務(wù)能?力比較強(qiáng)?，已能勝?任本職工?作，愛崗?敬業(yè)。?3、業(yè)務(wù)?工作和學(xué)?習(xí)方面?積極參加?醫(yī)院和科?室組織的?各種業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，通?過學(xué)習(xí)與?回顧，加?強(qiáng)自身素?質(zhì)的提高?。今年下?半年在_?___老?師離開無?人帶教，?在學(xué)習(xí)和?工作任務(wù)?比較繁重?的現(xiàn)實(shí)情?況下，能?積極主動?的配合譚?主任和同?事按時(shí)完?成工作，?能很好的?端正自己?的學(xué)習(xí)態(tài)?度，從不?叫苦叫累?。在業(yè)務(wù)?工作中，?認(rèn)真履行?科里的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，一切?檢驗(yàn)操作?都嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程。對待?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，時(shí)?刻以謹(jǐn)慎?的工作態(tài)?度處理好?每一個(gè)待?檢標(biāo)本，?認(rèn)真處理?好工作中?遇到的疑?難問題。?對檢測結(jié)?果與臨床?診斷不太?相符的結(jié)?果，第一?時(shí)間向各?位老師反?映，堅(jiān)持?做到復(fù)查?，確保發(fā)?出檢驗(yàn)報(bào)?告的準(zhǔn)確?性，及時(shí)?與臨床醫(yī)?生聯(lián)系，?提供有利?的診斷依?據(jù)。嚴(yán)格?遵守危急?值報(bào)告制?度，能及?時(shí)通知臨?床醫(yī)師或?者病人，?為病人的?診治爭取?時(shí)間。工?作中任勞?任怨，保?質(zhì)保量完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的任務(wù)?。不斷總?結(jié)工作，?將臨床生?化的參考?值發(fā)給各?個(gè)科室，?方便各位?醫(yī)生和護(hù)?士。面?對新形勢?、新機(jī)遇?、新挑戰(zhàn)?，能夠清?醒地認(rèn)識?到強(qiáng)練內(nèi)?功才是生?存之道，?因此在工?作之余努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)理論知?識，積極?參加本學(xué)?科的各種?學(xué)習(xí)講座?、網(wǎng)上繼?續(xù)教育等?，學(xué)習(xí)最?新知識、?新進(jìn)展。?4、工?作中存在?的主要問?題只注?意認(rèn)真做?好自己的?工作，為?領(lǐng)導(dǎo)分憂?不夠，對?同事幫助?不足。有?時(shí)工作不?夠細(xì)致，?存在急躁?情緒，開?拓創(chuàng)新不?夠。在總?結(jié)成績的?同時(shí)，本?人認(rèn)為在?以下方面?還做得不?夠：近一?段時(shí)間的?學(xué)習(xí)有所?放松，強(qiáng)?調(diào)明年要?職稱考試?的問題，?放松了思?想改造。?有時(shí)在工?作比較忙?的情況下?，會表現(xiàn)?出急躁情?緒，給工?作帶來了?一些負(fù)面?影響，考?慮還不夠?仔細(xì)，工?作不夠嚴(yán)?謹(jǐn)。在?新的一年?里，我一?定高度重?視實(shí)踐和?理論學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步?堅(jiān)定理想?信念，發(fā)?揚(yáng)理論聯(lián)?系實(shí)際的?學(xué)風(fēng)，邊?學(xué)習(xí)，邊?總結(jié)，邊?提高，解?決工作中?的實(shí)際問?題，力求?在學(xué)習(xí)的?質(zhì)量上有?新的提高?。時(shí)時(shí)處?處看到自?己的不足?，繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，?改正缺點(diǎn)?，努力做?好各項(xiàng)工?作。要努?力加強(qiáng)個(gè)?性修養(yǎng)和?黨性鍛煉?、高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?、樹立良?好的公仆?形象。虛?心向老同?志學(xué)習(xí)，?向?qū)嵺`學(xué)?習(xí)，取人?之長補(bǔ)已?之短，爭?取在新的?一年里以?更加飽滿?的熱情，?投入到新?的工作中?去，迎接?新的挑戰(zhàn)?，爭取做?出更加優(yōu)?異的成績?。20?23醫(yī)院?管理人員?年終個(gè)人?工作總結(jié)?（二）?一年來在?各位領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心支?持下，在?同志們的?幫助下，?經(jīng)過全科?同志的共?同努力，?較好的完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交給的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，取得?了學(xué)習(xí)上?的收獲，?思想上的?進(jìn)步，業(yè)?務(wù)上的提?高，全科?人員愛崗?敬業(yè)，盡?心盡責(zé)，?克服困難?，不懼艱?險(xiǎn)，開拓?進(jìn)取，增?強(qiáng)了大局?意識、全?局觀念，?形成了一?個(gè)以學(xué)院?為核心，?以處室為?領(lǐng)導(dǎo)，以?安全消防?為中心的?具有凝聚?力的科室?。把我們?一年來的?思想和工?作情況向?各位領(lǐng)導(dǎo)?及各位醫(yī)?生作簡要?總結(jié)：?一、加強(qiáng)?隊(duì)伍思想?建設(shè)，提?高業(yè)務(wù)技?能隨著?我院日新?月益的發(fā)?展。安全?保衛(wèi)工作?更為重要?，醫(yī)院各?級領(lǐng)導(dǎo)對?保衛(wèi)工作?也提出了?更高的要?求。因此?，作為安?全保衛(wèi)人?員，不僅?堅(jiān)持認(rèn)真?學(xué)習(xí)__?__，提?高政治素?養(yǎng)，牢固?樹立大局?觀念，而?且還要注?重加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不斷?提高個(gè)人?的業(yè)務(wù)水?平。努力?做到政治?上放心業(yè)?務(wù)上過硬?，工作中?堅(jiān)持以防?為主，防?治結(jié)合、?巡防巡查?、重點(diǎn)保?護(hù)。較好?的履行了?自己的崗?位職責(zé)。?二、敬?崗愛業(yè)無?私奉獻(xiàn)?由于保衛(wèi)?工作的特?殊性，所?以對保衛(wèi)?科的同志?來說，上?班與下班?、上班與?休息、已?經(jīng)難以區(qū)?分，正因?為如此，?所以我們?特別注意?強(qiáng)調(diào)，敬?崗愛業(yè)和?無私奉獻(xiàn)?，要求人?人講大局?、講工作?、講風(fēng)格?、講奉獻(xiàn)?。常言道?，功夫不?負(fù)有心人?。通過全?科上下的?共同努力?，目前保?衛(wèi)科已經(jīng)?成為我院?一個(gè)良好?的窗口。?因?yàn)閺娜?員來訪到?車輛出入?;從安全?保衛(wèi)到消?防設(shè)施的?配置;從?醫(yī)生宿舍?的安全管?理到衛(wèi)生?清除。我?們都做到?了文明、?科學(xué)、嚴(yán)?格、高效?。并因此?而受到了?廣大教職?工的好評?。三、?努力實(shí)現(xiàn)?保衛(wèi)科工?作的安全?無事故?隨著法官?之家的啟?用，領(lǐng)導(dǎo)?來訪及各?種會議與?日俱增。?加之我們?幾個(gè)人以?前都沒從?事安全保?衛(wèi)工作，?因此如何?努力實(shí)現(xiàn)?保衛(wèi)工作?安全無事?故，的確?并非易事?;我們也?確實(shí)感到?了壓力和?挑戰(zhàn)。但?是我們畢?竟有領(lǐng)導(dǎo)?的充分信?任和同志?們的大力?支持，也?有一腔熱?血，使我?們變壓力?為動力，?化條件為?機(jī)遇;并?采取確實(shí)?有效的措?施，終于?把領(lǐng)導(dǎo)的?重托、大?家的希望?一件件地?落實(shí)到實(shí)?處，訂立?了夜間值?班制、門?衛(wèi)禮儀制?、電話回?訪制，治?安巡防制?統(tǒng)一調(diào)配?制。設(shè)立?了值班室?和治安聯(lián)?動電話，?如發(fā)現(xiàn)問?題，要求?____?分鐘到達(dá)?事故現(xiàn)場?。對某些?崗位定人?、定崗、?定責(zé)，對?全院所有?場所放置?的消防設(shè)?施，做到?心中有數(shù)?，使消防?安全設(shè)施?在管理和?使用上更?加科學(xué)規(guī)?范。2?023醫(yī)?院管理人?員年終個(gè)?人工作總?結(jié)（三）?回顧_?___，?在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?我們的工?作著重于?醫(yī)院的經(jīng)?營方針、?宗旨和效?益目標(biāo)上?，緊緊圍?繞重點(diǎn)展?開工作，?緊跟醫(yī)院?各項(xiàng)工作?部署。在?管理方面?盡到了應(yīng)?盡的責(zé)任?。為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?成績同時(shí)?也克服存?在的不足?，現(xiàn)將_?___的?工作做如?下簡要工?作總結(jié)。?行政后勤?工作大體?上可分為?以下幾個(gè)?方面：?一、人事?管理方面?1、根?據(jù)部門人?員的實(shí)際?需要，有?針對性、?合理地進(jìn)?行招聘，?以配備各?崗位，逐?漸完善招?聘、入職?、考核各?項(xiàng)程序;?2、規(guī)?范了各部?門的人員?檔案并建?立電子檔?案，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補(bǔ)齊?，建立了?完善的人?員信息系?統(tǒng);3?、有步驟?的完善培?訓(xùn)管理機(jī)?制，有計(jì)?劃的外派?員工學(xué)習(xí)?并安排內(nèi)?部中層以?上的領(lǐng)導(dǎo)?培訓(xùn)員工?，加強(qiáng)員?工的業(yè)務(wù)?能力以及?員工的職?業(yè)素質(zhì)培?養(yǎng)，同時(shí)?加強(qiáng)內(nèi)部?的培訓(xùn)管?理工作;?4、在?保障依法?執(zhí)業(yè)和醫(yī)?護(hù)人員繼?續(xù)教育方?面，__?__月一?個(gè)月內(nèi)共?辦理繼續(xù)?教育人員?____?人，醫(yī)師?變更人員?____?人，醫(yī)師?首次注冊?____?人，護(hù)士?變更__?__人，?辦理護(hù)士?延續(xù)注冊?____?人，辦理?護(hù)師報(bào)名?____?人，為醫(yī)?院醫(yī)護(hù)人?員依法執(zhí)?業(yè)帶來便?利，有效?杜絕非法?執(zhí)業(yè)現(xiàn)象?的出現(xiàn)。?二、行?政工作方?面1、?加強(qiáng)文檔?信息管理?工作及時(shí)?傳達(dá)上級?來電來文?，并有效?的收集上?級各項(xiàng)學(xué)?術(shù)交流會?議與培訓(xùn)?信息，讓?醫(yī)務(wù)人員?從根本上?走出去，?開闊了視?野，學(xué)習(xí)?了外界先?進(jìn)的理念?與知識，?為醫(yī)院實(shí)?現(xiàn)現(xiàn)代化?管理打下?了基礎(chǔ);?完善人事?檔案信息?，辦理好?醫(yī)護(hù)人員?變更注冊?信息，嚴(yán)?格管理證?照保管工?作。2?、和相關(guān)?職能機(jī)關(guān)?做好溝通?工作，以?使醫(yī)院對?外工作更?為通暢，?做好上級?領(lǐng)導(dǎo)接待?工作。?3、對內(nèi)?做好辦公?用品的采?購，嚴(yán)格?審查各部?門的辦公?用品的使?用狀況，?并做好物?品領(lǐng)用登?記，以節(jié)?約降低成?本為第一?原則，合?理地采購?辦公用品?。三、?醫(yī)院管理?運(yùn)作方面?1、順?應(yīng)市場的?發(fā)展，依?照上級要?求，制定?相應(yīng)的管?理制度。?完善本院?現(xiàn)有制度?，使各項(xiàng)?工作有法?可依，有?章可尋。?在日常工?作中，及?時(shí)和院內(nèi)?各個(gè)部門?、科室密?切溝通、?聯(lián)系，適?時(shí)對各部?門的工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?；2、?逐步完善?醫(yī)院監(jiān)督?機(jī)制。有?一句話說?得好：員?工不會做?你要求做?的事情，?只會做你?監(jiān)督要做?的事情。?基于這個(gè)?原因，本?年度加強(qiáng)?了對員工?的監(jiān)督管?理力度；?3、加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打造?一個(gè)業(yè)務(wù)?全面，工?作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)?。作為一?個(gè)管理者?，對下屬?充分做到?“察人之?長、用人?之長、聚?人之長、?展人之長?”，充分?發(fā)揮他們?的主觀能?動性及工?作積極性?。提高團(tuán)?隊(duì)的整體?素質(zhì)，樹?立起開拓?創(chuàng)新、務(wù)?實(shí)高效的?醫(yī)院新形?象；4?、充分引?導(dǎo)員工勇?于承擔(dān)責(zé)?任。以前?醫(yī)院各職?能部門職?責(zé)不清，?現(xiàn)逐步理?清各部門?工作職責(zé)?，并要求?各人主動?承擔(dān)責(zé)任?。四、?后勤保障?方面1?、建立停?車場收費(fèi)?系統(tǒng)，加?強(qiáng)了停車?場的管理?，在收費(fèi)?上嚴(yán)格把?關(guān)，一天?均收入在?____?元以上(?以前月收?入廖瘳元?幾)，為?醫(yī)院增加?年收入約?____?萬元左右?。2、?引進(jìn)了“?鮮活直飲?水”：醫(yī)?院往年一?年用水費(fèi)?用約在_?___萬?元以上，?而引進(jìn)了?“鮮活直?飲水”一?年水費(fèi)合?計(jì)約__?__元左?右，為醫(yī)?院節(jié)約了?資源，節(jié)?省了開支?和人力，?為患者和?職工也帶?來了極大?的便利，?并迎合了?市場環(huán)保?需求。?3、對于?后勤維修?方面仍存?在不足，?____?將