工作接培訓部早會收

我們是：家庭、軍隊、學校

我們追求：健康、專業(yè)、品牌我們是家庭：互助友愛團結和諧我們是軍隊：紀律嚴明斬釘截鐵我們是學校：求知向上回饋社會我們追求：身體健康財務健康業(yè)務健康我們追求：誠信服務用心經(jīng)營我們追求：行業(yè)先鋒社會楷模泰康人壽保險股份有限公司成立于1996年8月22日，總部位于北京。經(jīng)過19年穩(wěn)健、創(chuàng)新發(fā)展，已成長為一家以人壽保險為核心，擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產(chǎn)業(yè)鏈的全國性大型保險公司，連續(xù)11年榮登“中國企業(yè)500強”。泰康人壽通過完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經(jīng)紀代理全渠道，為客戶提供包括壽險、健康險、意外險、投連險、年金險等在內(nèi)的豐富多樣的保險產(chǎn)品。同時積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，致力于互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務的創(chuàng)新與開拓，整合線上、線下保險服務，提供普惠保險產(chǎn)品，全力打造“互聯(lián)網(wǎng)保險”第一品牌。管理資產(chǎn)超7000億截至2014年12月31日，泰康人壽管理資產(chǎn)7000億元，累計總資產(chǎn)5300億元。近329億凈資產(chǎn)泰康人壽成立時，共募集6億資本，截止2014年12月31日，公司累計凈資產(chǎn)329億元。4200余家各級機構泰康人壽在全國設分公司、中心支公司、營銷服務部等各級服務機構4200余家，構建起完整的服務網(wǎng)絡為客戶提供及時和周到的服務。泰康人壽的光華閃耀，彈指一揮間；

2015年，8月，12日首爆，我們?nèi)〉昧顺晒?！但仍將揮手作別，首爆周雖敗，但，金泰未完！十九周年司慶周，記得清的是多少次成功的喜悅，記不起的是多少回夜歸的身影！伊春泰康精英，一路同行，有你真好！十九載風雨砥礪全心為萬世泰康賀泰康人壽品牌19周年華誕強大的培訓運作高產(chǎn)會的強力推動強悍的獎勵方案………完善的產(chǎn)品培訓綠通特色綠通賣點綠通銷售邏輯……每日早會持續(xù)推動輕輕松松掌握綠通，用服務促銷售總公司最新培訓課件霸氣側(cè)漏的獎勵方案方案1—標準組支持一、方案時間：2015年04月01日—05月31日二、方案對象：全體個險主管（AD/UM/SS/AS/SZB/SZC/SZD）三、方案內(nèi)容1、增員要求：在四五擴軍期間，主管至少直接新增1名有效人力，有效人力指：出勤率80%以上且首月3000P轉(zhuǎn)化的新人

2、主管獎勵：方案期間達成增員要求的主管，6-8月按如下標準享受獎勵：（1）標準組獎勵達成標準組，將兩倍獎勵基本法營業(yè)組津貼，具體獎勵標準見下表：（含收展組）標準組當月直轄組FYP（元）直轄組FYP≥3000p人力獎勵一級X≥15000X≥4400二級X≥15000X≥81000方案1—標準組支持一、方案時間：2015年7月1日—9月30日二、方案對象：全體個險主管（AD/UM/SS/AS/SZB/SZC/SZD）三、方案內(nèi)容1、增員入圍要求：方案期間，主管本人新增（直增）3000P有效人力1人且育成TS/準組經(jīng)理一人。2、標準組獎勵:方案期間直接新增（直增）3000P有效人1人且育成TS/準組經(jīng)理一人的主管，89月每月按如下標準享受獎勵：標準組當月直轄組

FYP（元）直轄組當月

FYC≥3000P人力獎勵新增3000P1人且育成TS/準組經(jīng)理1人、達成標準組獎勵一級X≥15000X≥4200600二級X≥45000X≥85001500三級X≥60000X≥10——2500最高5倍?。∫?、方案時間：2015年8月18日—2015年8月22日二、方案對象：所有在職主管三、方案內(nèi)容：（一）所有8月1日—8月17日開單3000P主管，在方案期間內(nèi)，可享受直轄組新增3000P獎勵，具體內(nèi)容如下：以上每檔新增3000P可兼得，多上多得，上不封頂（二）8月未開單3000P主管，在8月18日—8月22日期間，主管本人開單6000P，可享受上述直轄組方案。四、備注：（一）保單要求2015年8月18日—8月22日期間受理，8月31日前承保，于9月10日之前返回執(zhí)，猶豫期無撤單的標準保費。上階段撤單落入本階段保費不享受本方案。（二）新增3000P指：8月未達成3000P，在本階段累計標保達成3000P的人員。新增3000P獎勵第一個50元司慶紅包第二個100元司慶紅包第三個及以上自動烤肉機一臺方案2—司慶周主管獎勵方案方案3—迎司慶特別獎勵方案一、方案時間：2015年8月18日—2015年8月22日二、方案對象：個險業(yè)務伙伴（包括續(xù)期收展人員）三、方案內(nèi)容：（一）所有8月1日—8月17日開單3000P人員，在方案期間內(nèi)，累計標?！?000P，發(fā)放司慶特別獎勵“銀司徽”一枚（二）8月未開單3000P人員，在方案期間內(nèi)，累計標?！?000P，發(fā)放司慶特別獎勵“銀司徽”一枚。999千足銀訂制司徽迎司慶佩戴銀司徽全家福照中支費用支持?。?！2015年金泰杯八月業(yè)務獎勵方案一、方案時間：2015年8月13日—2015年8月31日二、方案對象：個險業(yè)務伙伴（包括續(xù)期收展人員）三、方案內(nèi)容：1、累計標保≥3000P，獎勵自動烤肉機一臺。2、累計標保≥1萬P，獎勵智能清掃機一臺（科沃斯525—WI）+品牌自動烤肉機一臺。3、累計標保≥2萬P，獎勵智能清掃機一臺（科沃斯525—WI）+品牌自動烤肉機一臺元紅包。4、累計標?！?萬P，獎勵智能清掃機一臺（科沃斯525—WI）+品牌自動烤肉機一臺元紅包。5、累計標保≥5萬P，獎勵4000元紅包。6、累計標保≥8萬P，獎勵7000元紅包。7、累計標?！?5萬P，獎勵1.2萬元紅包。8、累計標?！?0萬P，獎勵2萬元紅包。9、在20萬P獎勵基礎上，每增加10萬標保，獎勵1萬元紅包。以上1萬P及以上檔位獎勵，必須在8月承保2件以上（含2件）保單才可獲得。具體內(nèi)容詳見方案文稿2015年金泰杯八月件數(shù)獎勵方案一、方案時間：2015年8月13日—8月31日二、方案對象：個險業(yè)務伙伴（包括續(xù)期收展人員）三、方案內(nèi)容：（一）在8月13日—17日期間，單件標?！?000P，獎勵九三豆油四桶（每桶5L）（二）在8月18日—24日期間，單件標?！?000P，獎勵九三豆油三桶（每桶5L）。（三）在8月25日—31日期間，單件標?！?000P，獎勵九三豆油兩桶（每桶5L）。四、備注：（一）享受此方案業(yè)務員，必須符合公司客戶積累相關要求，8月在以下三項系統(tǒng)中錄入有效客戶或增員信息合計15個，具體為：銷售活動系統(tǒng)、準增員系統(tǒng)、總公司客戶積累工具系統(tǒng)；8月上崗新人，在次月20日前錄入有效客戶信息合計30個。具體內(nèi)容詳見方案文稿關于2015年金泰杯綠通卡獲得標準變更的通知各中心支公司：由于總公司在首爆周后上調(diào)獲得綠通卡特惠政策，現(xiàn)將《2015年金泰杯八月業(yè)務獎勵方案》中綠通卡獲得標準做如下變更，具體內(nèi)容如下：原方案標準為單件標?！?000P，可獲得綠通卡一張，現(xiàn)改為單件標?！?000P，可獲得綠通卡一張。備注：（一）保單要求2015年8月13日—8月31日期間交單且承保，于9月10日之前返回執(zhí)，猶豫期無撤單的標準保費。上階段撤單落入本階段保費不享受本方案。（二）其他內(nèi)容按原方案執(zhí)行大產(chǎn)會平臺運作金泰杯業(yè)績實現(xiàn)突破的關鍵活動平臺的搭建及推動上半年，那些讓我們記憶猶新，受益匪淺的平臺金賬戶運作微投保及微平臺操作限量綠通養(yǎng)老社區(qū)高產(chǎn)會防癌險上市大產(chǎn)會8月10日高產(chǎn)會給我們的啟發(fā)1、高端產(chǎn)說會運作模式是可行的且成功的2、高端產(chǎn)說會匹配高端客戶身份，深得客戶喜歡3、高端產(chǎn)說會容易跟客戶產(chǎn)生共鳴，簽下保單燕園23日

不容錯過8月23日高端產(chǎn)說會23日高產(chǎn)會，打響金泰杯最響一槍23日高產(chǎn)會，開啟高客經(jīng)營新篇章23日高產(chǎn)會，決定著八月的成敗23日高產(chǎn)會，影響著金泰杯的走勢本次高產(chǎn)會解決的問題1、打開大單銷售新局面2、加重高端客戶對服務、法律權益關注度3、制造推介環(huán)境及營造簽單氛圍時間：8月23日地點：相約北京燕園規(guī)格完全按照最高規(guī)格舉辦本次門票購買規(guī)則：推動獎勵：

1、門票：客戶及業(yè)務伙伴1000元/位；

2、自行至北京參會50