新疆維吾爾自治區(qū)集體合同書式樣

新疆維吾爾自治區(qū)集體合同書式樣引言為了進(jìn)一步促進(jìn)新疆維吾爾自治區(qū)地區(qū)的穩(wěn)定和工人階級(jí)的發(fā)展，本文檔旨在提供新疆維吾爾自治區(qū)集體合同書式樣，以規(guī)范企業(yè)與員工之間的關(guān)系，增加勞動(dòng)者的權(quán)益保障，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。適用范圍本合同書適用于新疆維吾爾自治區(qū)所有企業(yè)和員工之間進(jìn)行的勞動(dòng)合同。其中，企業(yè)包括國(guó)有、集體、民營(yíng)、外商投資企業(yè)等所有形式的企業(yè)組織。合同內(nèi)容1.工資1.1勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)按月支付，并包括基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼、加班費(fèi)等各種福利待遇。1.2工資應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并且根據(jù)不同的工種和勞動(dòng)者的工作年限等情況確定，支付期限為每月25日。2.工作時(shí)間2.1工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律規(guī)定，一周工作不得超過(guò)44小時(shí)，每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)。2.2如因工作需要超過(guò)規(guī)定的工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，并且每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。3.假期3.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，年假按工作年限、工種和勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間等情況確定。3.2在國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日和勞動(dòng)者婚喪假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工相應(yīng)的假期，并且不得減少員工的工資待遇。4.勞動(dòng)保護(hù)4.1企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)，遵守安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)病預(yù)防等方面的法律法規(guī)。4.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的安全規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)。5.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解的方式來(lái)解決。如無(wú)法協(xié)商、調(diào)解，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2雙方應(yīng)當(dāng)積極配合仲裁委員會(huì)的調(diào)查和應(yīng)訴工作，遵守仲裁裁決，不得有違反法律法規(guī)的行為。簽署人企業(yè)：__________________勞動(dòng)者代表：_