宣鋼公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度

宣鋼公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度一、制度目的為了保證職工在工作中不受職業(yè)病威脅，保障職工身體健康，本制度旨在規(guī)范宣鋼公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理工作，確保職業(yè)健康與安全。二、制度適用范圍本制度適用于宣鋼公司的所有職工，以及在工地上從事生產工作的臨時工、外來人員等相關人員。三、制度概述1.職業(yè)衛(wèi)生管理宣鋼公司要依據《職業(yè)衛(wèi)生法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定職業(yè)衛(wèi)生計劃，加強職業(yè)衛(wèi)生工作，并嚴格執(zhí)行。同時，要保證職業(yè)衛(wèi)生資金的投入和使用，保證職工在工作中的健康。2.職業(yè)病防治管理宣鋼公司要依據《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全的職業(yè)病防治管理體系。具體來說，公司要加強職工的職業(yè)病防治知識培訓，做好職業(yè)病防護設備的管理，監(jiān)督職業(yè)病防治工作的執(zhí)行情況，及時發(fā)現和處理職業(yè)病危害因素，保證職工在工作中的身體健康。3.職業(yè)病檢測管理為了及時發(fā)現和診斷職業(yè)病，宣鋼公司要建立健全職業(yè)病檢測機構，對從事高危工種的職工進行定期職業(yè)病檢測，并根據檢測結果及時提供相應的防護和治療措施。4.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測管理宣鋼公司要對職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境進行監(jiān)測，對可能存在的職業(yè)病危害因素進行評價，及時采取相應的管理措施，確保職工在工作環(huán)境中的身體健康。5.職業(yè)衛(wèi)生宣傳管理宣鋼公司要加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳，增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識，提高職工的健康素養(yǎng)和保護意識，確保職工按照規(guī)定進行個人防護，為公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供有力的支持。四、制度執(zhí)行1.責任制宣鋼公司成立職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理委員會，由公司領導親自擔任主任，成員由公司主管職業(yè)衛(wèi)生的人員、技術人員、醫(yī)療人員、相關部門的代表等組成。委員會對公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理工作負主要責任。2.管理制度宣鋼公司制定職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度，定期進行檢查和審查，保證制度的有效執(zhí)行。如發(fā)現制度執(zhí)行有問題，應及時報告并督促下屬進行約束。如出現違反制度的情況，應按照公司規(guī)定進行處理。五、制度考核為了檢驗職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度的有效性，公司定期對制度進行考核，并根據考核結果制定相應的改進措施，強化職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度的有效執(zhí)行。同時，公司要建立健全投訴和建議反饋機制，聆聽職工的意見和建議，不斷加強制度的完善和細化。六、制度宣傳宣鋼公司要定期組織職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度的宣傳活動，加強職工教育，提高職工對本制度的認識和理解。公司還可以通過懸掛宣傳標語、公告欄等方式加強職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度的宣傳，以便職工隨時了解和掌握。七、制度評價宣鋼公司要制定職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度的評價方法，定期對制度進行評價，根據評價結果及時進行制度調整和修訂。同時，公司還要吸收相關部門和職工的建議，充分發(fā)揚民主，共同改進和完善職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度。八、制度解釋宣鋼公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度由公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理委員會進行解釋。對于制度的理解和執(zhí)行存在問題的，可以通過委員會進行解答。九、制度評估公司應該對自身實際情況進行自我評