2012年快速消費(fèi)品行業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析

2012年快速消費(fèi)品行業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析目前，快速消費(fèi)品行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為全球第一大產(chǎn)業(yè)，中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)的潛力很大，快消企業(yè)將投入更大的力度樹立品牌形象，搶占市場(chǎng)資源。近年來(lái)，快消行業(yè)薪酬水平不斷攀升，人才競(jìng)爭(zhēng)加劇。如何做好人力資源布局，吸引保留核心關(guān)鍵員工，成為行業(yè)人力資源管理者的重要課題。那么快速消費(fèi)品行業(yè)的薪酬?duì)顩r如何，各細(xì)分子行業(yè)的薪酬差距有多大，哪些崗位是行業(yè)招聘和人才儲(chǔ)備的重點(diǎn)呢，我們從北京眾達(dá)樸信管理咨詢有限公司發(fā)布的《2011年快速消費(fèi)品行業(yè)薪酬福利調(diào)研報(bào)告》中，可以看到行業(yè)薪酬管理的一些現(xiàn)狀。行業(yè)專業(yè)經(jīng)理層月薪超1萬(wàn)據(jù)眾達(dá)樸信調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2011年快速消費(fèi)品行業(yè)實(shí)際漲薪幅度為12.8%，高于全行業(yè)平均水平。部門經(jīng)理層級(jí)員工年薪中位值為194340元，薪酬漲幅為13.2%；專業(yè)經(jīng)理層月薪過(guò)萬(wàn)，年度總現(xiàn)金為124595元；主管層與專員層員工年薪中位值分別為78685元和42942元。個(gè)人護(hù)理、煙草薪酬水平領(lǐng)跑快消子行業(yè)個(gè)人護(hù)理行業(yè)多以外資企業(yè)為主，所以薪酬水平較高，以個(gè)人護(hù)理行業(yè)薪酬水平為基準(zhǔn)，可以看見快速消費(fèi)品各個(gè)子行業(yè)的薪酬?duì)顩r。煙草行業(yè)屬于高利潤(rùn)行業(yè)，企業(yè)在崗員工薪酬水平較高，薪酬系數(shù)為0.95；酒類行業(yè)薪酬增長(zhǎng)較快，薪酬系數(shù)為0.83，酒類細(xì)分行業(yè)中，高端白酒行業(yè)薪酬水平競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)大，啤酒、葡萄酒緊接其后；飲料和食品行業(yè)薪酬水平較化妝品、煙酒等領(lǐng)先行業(yè)相比有一定差距，薪酬系數(shù)分別為0.72和0.65。化妝品行業(yè)內(nèi)外資差距明顯以化妝品為代表的個(gè)人護(hù)理行業(yè)，中小型企業(yè)雖然占企業(yè)總數(shù)的90%，市場(chǎng)份額卻不到20%，外資/合資企業(yè)占主導(dǎo)地位。根據(jù)眾達(dá)樸信調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，行業(yè)內(nèi)外資薪酬差距明顯，以外資化妝品行業(yè)薪酬水平為基數(shù)，內(nèi)資企業(yè)薪酬系數(shù)僅為0.64。隨著層級(jí)的增加，薪酬相對(duì)差距越大。四、銷售類崗位走俏快消人才市場(chǎng)根據(jù)眾達(dá)樸信調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，快速消費(fèi)品行業(yè)銷售類和品牌類崗位的漲薪幅度分別為13.4%和12.8%，高于其他職類?？梢娖髽I(yè)對(duì)這兩類人員的重視程度。以銷售類崗位為例，超過(guò)70%的企業(yè)認(rèn)為城市經(jīng)理和大區(qū)經(jīng)理是未來(lái)人才儲(chǔ)備的熱點(diǎn)，這兩個(gè)崗位是負(fù)責(zé)區(qū)域或城市的銷售和市場(chǎng)工作，直接面對(duì)客戶、渠道商和零售商等利益相關(guān)者，優(yōu)秀的城市經(jīng)理和大區(qū)經(jīng)理對(duì)于快消企業(yè)拓展某一地區(qū)的市場(chǎng)、建立品牌度起到至關(guān)重要的作用；渠道經(jīng)理和大客戶經(jīng)理也是快消行業(yè)比較重要的崗位，主要關(guān)系到品牌的拓展深度和產(chǎn)品銷售量，分別有68.5%和65.4%的企業(yè)表示該崗位是未來(lái)企業(yè)招聘的重點(diǎn)崗位。超過(guò)50%的企業(yè)對(duì)品牌類崗位如市場(chǎng)經(jīng)理、品牌經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理非常關(guān)注，而