GLBZ-ZH-01-05-宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)1-修改

燒堿、PVC公司宿舍管理制度1適用范圍本制度適用于燒堿、PVC公司所有住宿員工2目的為了給職工營(yíng)造良好的住宿環(huán)境，保證職工正常休息，提高工作效率，特制定燒本公司宿舍管理制度3職工入住條件3.1化工集團(tuán)職工無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。3.2凡有以下情況之一者，不得住宿：3.2.1患有傳染病者；3.2.2有不良嗜好者；3.2.3嚴(yán)重違反宿舍管理制度者。4宿舍分配及退鋪4.1按公司部門、工段、班組分配住宿。員工持綜合管理處人力資源開(kāi)具的《住宿通知單》三天內(nèi)去置業(yè)集團(tuán)宿管中心辦理住宿手續(xù)，班長(zhǎng)以上人員如入住7#、12#須在在綜合部員工關(guān)系處開(kāi)具《住宿單》，員工關(guān)系簽字—分廠、部門負(fù)責(zé)人簽字—化工集團(tuán)綜合處人力資源主管高琪簽字—置業(yè)集團(tuán)宿管中心辦理住宿手續(xù)，并將宿管簽字住宿單其中一聯(lián)三天內(nèi)反饋至綜合部員工關(guān)系處。4.2每位員工配置床位一個(gè)，屋內(nèi)財(cái)產(chǎn)（電視、機(jī)頂盒、桌椅、衛(wèi)生潔具、飲水機(jī)、窗簾等）為公用物品，鑰匙自配，根據(jù)集團(tuán)制度在每月工資中扣除30元房水電費(fèi)。4.3已住宿員工不在宿舍住宿需及時(shí)到綜合部員工關(guān)系處開(kāi)具《退鋪單》一式兩聯(lián)，三天內(nèi)到置業(yè)集團(tuán)宿管中心辦理退鋪手續(xù)，并將宿管簽字的退鋪單一聯(lián)三天內(nèi)反饋至綜合部員工關(guān)系處。3宿舍檢查內(nèi)容3.1住宿人員個(gè)人床鋪必須疊被，內(nèi)務(wù)整潔干凈；空床鋪東西擺放整齊。3.2地面、桌子、窗臺(tái)、玻璃、飲水機(jī)保持干凈。3.3大廳、洗漱間、衛(wèi)生潔具、廁所垃圾及時(shí)處理，馬桶保持清潔（7#、8#、12#樓）。3.4宿舍管理制度、值日表、張貼并及時(shí)更新。3.5禁止長(zhǎng)明燈現(xiàn)象及高功率電器使用。3.6公共資產(chǎn)檢查（飲水機(jī)、機(jī)頂盒、電視卡、遙控、電視桌、窗簾）；如有損壞當(dāng)月工資中扣除賠償金。4宿舍管理4.1職工宿舍由各公司、職能部門綜合部直接管理，公司內(nèi)部宿舍衛(wèi)生及檢查歸各分廠、部門安全員直接管理，每周進(jìn)行宿舍檢查考評(píng)（圖文并茂），根據(jù)內(nèi)部的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行內(nèi)部宿舍管理，每周檢查結(jié)果必須張貼在班組的文化墻上，將（電子版）結(jié)果報(bào)送公司綜合部員工關(guān)系專員，按統(tǒng)一規(guī)定格式于每月10日、24日?qǐng)?bào)送兩次，否則企業(yè)文化扣1分/次。綜合部員工關(guān)系負(fù)責(zé)每月進(jìn)行抽查，公司內(nèi)部各部門、分廠宿舍管理將納入企業(yè)文化考評(píng)中。被電冶公司或者化工集團(tuán)評(píng)為落后宿舍考核50元/人，聯(lián)責(zé)分廠負(fù)責(zé)人50元/人、安全員30元/間、工段長(zhǎng)30元/間?？荚u(píng)結(jié)果并作為內(nèi)部比較管理的評(píng)比之一。被電冶公司或者化工集團(tuán)評(píng)為五星級(jí)宿舍或標(biāo)桿宿舍獎(jiǎng)勵(lì)50元/人，分廠負(fù)責(zé)人30元/間、安全員30元/間、工段長(zhǎng)30元/間。4.2燒堿、PVC公司綜合部員工關(guān)系對(duì)公司內(nèi)部宿舍進(jìn)行抽查，每月1-2次。將檢查結(jié)果公布于通知欄。評(píng)為五星級(jí)宿舍：給予獎(jiǎng)勵(lì)50元/人[在工資中體現(xiàn)][按五星級(jí)評(píng)定（88-98分）]，在企業(yè)文化中+1分/間，連續(xù)三次被評(píng)為五星級(jí)宿舍的獎(jiǎng)勵(lì)100元/人，企業(yè)文化中+2分/間；標(biāo)桿宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)30元/人[按標(biāo)桿宿舍評(píng)定（78-88分）]，連續(xù)三次被評(píng)為標(biāo)桿宿舍的獎(jiǎng)勵(lì)100元/人，企業(yè)文化中+1分/間；整改宿舍[按整改宿舍評(píng)定（68-78分）]，給予通報(bào)警告，不予以考核；落后宿舍第一次提出警告并考核當(dāng)事人50元/人[按落后宿舍評(píng)定（58-68分）]，第二次考核100元/人[在工資中扣除]，落后宿舍在企業(yè)文化中-1分/間，第三次清鋪處理，企業(yè)文化中-2分/間；考評(píng)結(jié)果在各大宣傳欄、班組文化墻張貼，班會(huì)上提出批評(píng)。4.2每個(gè)宿舍設(shè)舍長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)宿舍人員更新、值日表制度更新、公共財(cái)產(chǎn)、人身安全及衛(wèi)生監(jiān)督管理、紀(jì)律管理，將舍長(zhǎng)名單上報(bào)員工關(guān)系處，及時(shí)更新宿舍內(nèi)部表格者，及時(shí)反映宿舍存在財(cái)產(chǎn)損失問(wèn)題，有執(zhí)行力的給予30元/月津貼。4.3每個(gè)宿舍要求將值日表，管理制度，貼于宿舍明顯處，每個(gè)人都熟知管理制度。4.4美化宿舍室要嚴(yán)格遵守置業(yè)集團(tuán)相關(guān)制度，同時(shí)提倡節(jié)約成本，保證職工宿舍干凈整潔。4.5公司宿舍住宿職工，不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機(jī)，不能影響其他人休息。4.6各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生。4.7嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)或拋出窗外。4.8自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任。4.9員工物品擺放整齊，不亂擺亂放（物品需要整齊擺放在空床位）。4.10員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁男女混居,晚11:00前外來(lái)人員必須離開(kāi)宿舍。4.11員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問(wèn)其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi)。4.12保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員。4.13未經(jīng)宿管中心及集團(tuán)人力資源中心、公司綜合部同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房。5考評(píng)內(nèi)容5.1宿舍衛(wèi)生評(píng)比：地面、門窗、衛(wèi)生間、洗漱間等衛(wèi)生。包括物品擺放、被褥疊放是否整齊干凈，室內(nèi)有無(wú)垃圾，是否有長(zhǎng)明燈、賭博現(xiàn)象等。5.2紀(jì)律考評(píng)5.2.1集團(tuán)員工若提供鑰匙及私配給非集團(tuán)人員者，除取消其住宿資格外，考核提供者200元/次，若有失竊，并追究其責(zé)任。5.2.2嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)或拋出窗外，如發(fā)現(xiàn)考核100元/次。5.2.3員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，如發(fā)現(xiàn)考核留宿者200元/次，如發(fā)現(xiàn)男女混居，考核當(dāng)事人200元/次，并予以清鋪處理。5.2.4保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員，否則發(fā)現(xiàn)考核200元/次，并給予清鋪處理。5.2.5未經(jīng)公司綜合部及宿管中心同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房，如發(fā)現(xiàn)考核調(diào)鋪雙發(fā)各50元/次，并在企業(yè)文化扣1分/人。5.2.6宿舍內(nèi)公用財(cái)產(chǎn)如有人為損壞，當(dāng)事人負(fù)責(zé)照價(jià)賠償，否則在工資中扣除，宿舍人員有權(quán)利負(fù)責(zé)對(duì)公用財(cái)產(chǎn)的使用情況告知宿管，如果明知不報(bào)宿舍人員共同承擔(dān)賠償費(fèi)用。5.2.7禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，考核當(dāng)事人200元/次，在企業(yè)文化中扣3分，并予以清鋪處理；嚴(yán)重者除名，并送交公安機(jī)關(guān)處理，發(fā)現(xiàn)有賭博用具經(jīng)查實(shí)考核當(dāng)事人100元/次，企業(yè)文化扣2分，如果無(wú)人說(shuō)明，考核該宿舍人員100