個人自查報告錦集7篇

【精華】個人自查報告錦集7篇【精華】個人自查報告錦集7篇

在人們素養(yǎng)不斷提高的今日，我們使用報告的狀況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。那么大家知道標(biāo)準正式的報告格式嗎？以下是我整理的個人自查報告7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個人自查報告篇1依據(jù)市委保密委員會辦公室《關(guān)于進一步加強國家隱秘載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理的通知》精神，近期我區(qū)針對文件中通報的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，仔細開展了保密工作自查。現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

近期，在市委保密委員會的指導(dǎo)下，我區(qū)仔細貫徹落實《保密法》和省、滁州市的有關(guān)要求，加強保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實，杜絕重大失泄密大事的發(fā)生。開發(fā)區(qū)黨工委始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實，制定保密措施，形成了由一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。明確國家隱秘載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理工作中分管領(lǐng)導(dǎo)和詳細承辦人的責(zé)任，嚴格印刷、銷毀過程中的保密監(jiān)管。分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員簽訂保密承諾書。

二、嚴格保密管理

一是加強隱秘載體管理。為了確保隱秘載體的平安，本著嚴格管理、嚴密防范、確保平安、便利工作的原則，我區(qū)嚴格根據(jù)要求，加強隱秘載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使隱秘載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機關(guān)內(nèi)制作，對不需歸檔的材料準時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責(zé)并實行相應(yīng)平安保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍的，嚴格追究相關(guān)人員責(zé)任。凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復(fù)制隱秘必需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格根據(jù)國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，仔細履行審核、清點、登記手續(xù)，實行相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將隱秘載體當(dāng)作廢品出售。二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的平安保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責(zé)》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我區(qū)的文件做到清退齊全，傳閱準時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的平安。三是實行涉密計算機專人管理。

三、健全完善制度

進一步明確國家隱秘載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀保密管理要求，完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的平安；對我區(qū)隱秘載體的管理、使用狀況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)覺的不足和隱患，嚴格根據(jù)《規(guī)定》的要求整改；制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)平安防護狀況的檢查，實行局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。

四、保密管理及涉密載體清理工作開展?fàn)顩r

（一）對保密重點加強檢查督促工作。辦公室是保密重點部門和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對辦公室的保密工作進行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)覺的隱患進行專題討論，有效地防止了失密、泄密。

（二）加強加密計算機的的管理工作。根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員特地負責(zé)加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密大事。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計算機，明的確行物理隔離，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。

（三）我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有特地的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀，截至目前為止，我局涉密載體無一例流入本地舊貨市場。

一年來，我局在市保密局和局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有消失過涉密事故。今后將連續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成果，樂觀探究討論新時期保密工作的新狀況、新問題。通過仔細自查，今年我局保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣揚教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范。

個人自查報告篇2依據(jù)《麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項工作實施方案》(麻委辦〔20xx〕14號)文件精神，本人仔細對比專項整治的有關(guān)內(nèi)容，主動查擺梳理自身存在的不足，分析存在問題的成因，并有針對性地制定整改措施。現(xiàn)將狀況報告如下：

一、存在問題

對比上級的要求本人不足之處主要表現(xiàn)在：一是全面謀劃、科學(xué)分析的綜合水平有待提高，政治理論指導(dǎo)工作實踐的力量有待加強;二是學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性的支配，政策水平和業(yè)務(wù)力量有待提升，為群眾和企業(yè)辦實事、好事的意識有待加強。

二、整改措施

一要勤于思索、擅長總結(jié)和敢于創(chuàng)新，加強工作的前瞻性、方案性和針對性，努力做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，樂觀探究工作的新思路、新舉措，不斷提高自身的綜合協(xié)調(diào)力量;二要堅持不懈地從抓好學(xué)習(xí)入手，主動關(guān)注政策動態(tài)，準時更新業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多積累、多請教、多總結(jié)，做到政策先把握、理論先學(xué)精、業(yè)務(wù)先吃透，切實增加用理論指導(dǎo)工作的力量。

個人自查報告篇3老師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略，推動教育創(chuàng)新，全面實施素養(yǎng)教育的主導(dǎo)力氣，是同學(xué)增長學(xué)問和思想進步的指導(dǎo)者和引路人。老師的一言一行，一舉一動無時不刻在潛移默化的影響著同學(xué)，因此，師德師風(fēng)的建設(shè)必要的。

根據(jù)《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》?！栋咨绞兄袑W(xué)校老師行為準則》，《白山市中學(xué)校老師十部準》《撫松縣中學(xué)校老師十條禁令》等條例法規(guī)，本人逐一對比，查找差距，仔細剖析，概括起來，存在下列一些不足之處：

1.工作中，存在著墨守成規(guī)的'思想，不愿接受新的教學(xué)理念，新的教學(xué)方法。對學(xué)無止境的教學(xué)業(yè)務(wù)沒有深刻鉆研，終身學(xué)習(xí)觀念不強。

2.狹隘地認為自身素養(yǎng)還可以，以致于愛崗敬業(yè)做得不夠突出。

3.要求同學(xué)過于嚴峻，間或?qū)ν瑢W(xué)小施懲戒，還認為是對同學(xué)的關(guān)愛。

4.對同學(xué)的關(guān)愛不夠，缺乏急躁，不擅長與同學(xué)家長的溝通。

通過開展師德建設(shè)活動，本人充分意識到自己的不足，在今后的教學(xué)工作中，樂觀調(diào)整心態(tài)，提升自我?guī)煹滤?，爭做一名師德?yōu)秀，業(yè)務(wù)優(yōu)秀的人民老師。

“德者，師之魂也”、“學(xué)高為師、身正為范”，老師的思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德水平如何，直接關(guān)系到所培育人才質(zhì)量的凹凸。因而，高尚的師德是素養(yǎng)教育對教育者的根本要求。通過師德集中學(xué)習(xí)和談心活動，我深刻的剖析自己，我發(fā)覺我在以下幾方面還應(yīng)當(dāng)做得更好：

1，喜愛教育事業(yè)方面。中國古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”“學(xué)而不厭，誨人不倦?！薄肮院穸∝?zé)于人！”；唐代韓愈，還特地著有《師說》一文，指出老師三大任務(wù)是“傳道、授業(yè)、解惑”；葉圣陶先生曾說過：“教育工的全部工作，就是為人師表。”這些論述都體現(xiàn)了對老師職業(yè)道德作用的重視。

因此，老師必需重視自己的師德教育。在平常的教學(xué)教育過程中，我經(jīng)常受到老師待遇低，條件艱苦，壓力大等思想沖突的干擾，使自己曾經(jīng)產(chǎn)生象許多老師一樣的想法：哎，太難了；走，出去闖闖吧。這種心情化表現(xiàn)自己的不成熟，還應(yīng)當(dāng)更加深層次的熟悉這個問題，“老師是人類靈魂的工程師”，是黨和人民賜予我們最高的榮譽，是對我們工作的確定。

我們有責(zé)任有義務(wù)為同學(xué)服務(wù)。老師不僅要依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，喜愛同學(xué)，勤于學(xué)習(xí)新學(xué)問，了解新信息，還要成為意識新、力量強，有高度責(zé)任感的老師。老師要不斷提高自身的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、身心修養(yǎng)，成為語言規(guī)范健康、舉止文明禮貌、作風(fēng)正派、以身作則、為人師表的楷模。以后我要依據(jù)《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《濰坊中學(xué)校老師行為十不準》提出師德教育的詳細要求，嚴格要求自己，使自己成為一個合格的人民老師。在師德方面更上一個新的層次。

在教學(xué)中，我要做到“三個貼近”：即同學(xué)活動時老師以伴侶的身份參加活動，貼近學(xué)一，是他們的親熱伙伴；同學(xué)做錯事時，老師要以理服人，貼近同學(xué)，是他們喜愛的老師；同學(xué)有要求時，老師要用一顆童心去理解，貼近同學(xué)，是他們最好的伴侶。第三，我還要做到“三個溝通”，扮演好“三個角色”：在與同學(xué)溝通時，老師是他們的良師；在與家長溝通時，是他們的知心伴侶；在老師間溝通中，是老師事業(yè)的合作伙伴。

2，在教學(xué)鉆研方面，我雖然取得了一些成果，但是我深刻的發(fā)覺自己還存在浮躁心理，對學(xué)無止境的教學(xué)業(yè)務(wù)，沒有深化的鉆研。在教學(xué)工作中，對終身學(xué)習(xí)還熟悉不夠，只停留在學(xué)習(xí)的表面，認為自己學(xué)懂啦，不再深化。這樣，在工作教學(xué)中，存在有時感到學(xué)的學(xué)問還不夠，熟悉到終生學(xué)習(xí)的重要性。

個人自查報告篇4依據(jù)省、市公司及縣委、縣政府關(guān)于開展整治影響進展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題相關(guān)文件精神，通過學(xué)習(xí)，本人進一步明確了活動意義，并圍繞活動專題和內(nèi)容，進行了深化調(diào)研，梳理出了相關(guān)看法和材料。

一、存在的相關(guān)問題和主要緣由

1、理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠強。雖然平常較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只注意有用主義，不注意全面性和系統(tǒng)性。

2、思想解放力度不夠大。在當(dāng)前的形勢下，思想的深度和廣度跟不上進展的步伐。由于思想解放不夠、創(chuàng)新不足、導(dǎo)致在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，對廣電網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的進展預(yù)備不足，信念不夠，存在肯定程度的畏難心情工作作風(fēng)個人自查報告總結(jié)工作作風(fēng)個人自查報告總結(jié)。

3、工作方法不夠多。在工作中，方法不多，執(zhí)行力不夠強，導(dǎo)致所分管的工作相應(yīng)滯后，在服務(wù)和管理上有所欠缺，工作沒有新的起色。

二、今后的整改措施和努力方向

1、興奮精神，堅決信念。充分認清當(dāng)前進展形勢，興奮精神，堅決進展信念。信念是做好一切工作的前提，今后需站在全縣進展的高度看待問題，進一步堅決信念，實現(xiàn)工作和業(yè)務(wù)的超常規(guī)進展。

2、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)

不斷增加自覺學(xué)習(xí)的主動性，注意理論和實踐相結(jié)合。把學(xué)習(xí)融入到工作和生活中，找出差距，彌補不足，不斷提高自制素養(yǎng)工作作風(fēng)個人自查報告總結(jié)默認。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)。結(jié)合自身工作，形成獨立思索、獨立工作的力量，不斷探究出改革創(chuàng)新的新方法、謀求進展新思路，不斷改進工作之風(fēng)，務(wù)求取得實效。結(jié)合作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立“服務(wù)第一、服務(wù)制勝，服務(wù)增效”的工作觀念，全面落實服務(wù)項目公示制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時方法制、服務(wù)回訪制、責(zé)任追究制、服務(wù)督查抽等制度，規(guī)范行為，順應(yīng)形勢進展而要，推動工作的大跨越、大進展。

個人自查報告篇5我局“三項整治”工作開展以來，嚴格根據(jù)《乾縣開展進展環(huán)境“三項整治”工作的實施看法》及我縣《20xx年優(yōu)化投資進展環(huán)境工作實施方案》文件精神要求，細心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展?，F(xiàn)就自查自糾階段工作總結(jié)如下：

一、思想熟悉到位，保證整個活動取得實效

為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展進展環(huán)境“三項整治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。針對民政工作業(yè)務(wù)的特點，我們實行專題會議的形式，使廣闊干部職工特殊是機關(guān)工作人員充分熟悉“三項整治”活動對加快區(qū)域進展、改進機關(guān)作風(fēng)、親密黨群關(guān)系、維護社會穩(wěn)定、加快推動現(xiàn)代化的重要作用，讓廣闊干部職工聯(lián)系實際，對比先進，對比要求，查找自身存在問題和不足。

二、堅持群眾路線，仔細排查自身存在的問題和不足

在自查自糾階段，我局結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，堅持一切從實際動身，一切從大局動身，通過組織群眾評議，召開座談會，設(shè)立看法箱，發(fā)放調(diào)查表等多種形式，放開大門，廣泛征求看法，依靠群眾查找問題20xx三項治理自查報告20xx三項治理自查報告。召開了機關(guān)全體人員和下屬單位負責(zé)人參與的征求看法會，征求看法26條;召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部及各類民政服務(wù)對象座談會，征求看法12條。對排查出的問題反復(fù)查緣由，進行仔細的梳理歸類，整理出4條群眾反映集中看法，并拿出整改措施。

三、查找出的主要問題

1、在民政業(yè)務(wù)工作方面，低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。

2、在工作作風(fēng)方面

一是深化基層指導(dǎo)工作不夠;二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象;三是個別工作人員在工作中有時存在應(yīng)付的現(xiàn)象。

3、在工作效率方面20xx三項治理自查報告工作報告。一是對民政政策、法規(guī)公開不夠，影響了群眾準時反映、解決自己的問題;二是個別工作人員政策法規(guī)不熟識，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現(xiàn)象;三是個別工作人員辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。

4、自身建設(shè)方面。一是人少事多的沖突較為突出，影響了民政職能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務(wù)的力量需要進一步提高。

個人自查報告篇6段領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)力布局調(diào)整的特別時期，站段合并的關(guān)鍵時刻，做出了在全段干部中開展“整風(fēng)肅紀”活動的打算，是適應(yīng)新形勢，落實分局提出的各項工作立足高起步、瞄準高目標(biāo)、追求高質(zhì)量、體現(xiàn)高效率的重要舉措，是加強干部隊伍建設(shè)的詳細措施，是對全段干部同志的關(guān)懷和愛惜。自己通過學(xué)習(xí)深感活動準時，意義重大。對標(biāo)自查又深感自己工作標(biāo)準很低，差距很大，問題許多。其詳細的表現(xiàn)形式是：

一、車間平安管理有硬傷、標(biāo)準不高

1、04年6月2日寶坻站四道的機車脫線事故，自己作為車間領(lǐng)工員應(yīng)當(dāng)負主要責(zé)任，雖然有設(shè)備投入長期欠帳，上半年生產(chǎn)任務(wù)緊站專線用工少等一些客觀緣由，但主要還是自己對站專線檢查不到位，對工區(qū)整修盯得不緊考核不嚴，有些站專線病害解決整修不準時所致。在自己的工作崗位上留下刻骨銘心的教訓(xùn)，每每反思起來總感到深深的愧疚，愧對組織的培育，領(lǐng)導(dǎo)的重托，職工信任。

2、這次事故同時也暴路了當(dāng)時車間管理的諸多問題，主要是平安大檢查搞得不徹底，一些平安管理制度落實得不實，平安七項管理機制在車間班組運行的不暢，干部職工平安意識不強，工班長職能作用較差等一些列問題。回憶反思這些問題存在，是與自己在平安管理上思想盲目樂觀，工作中閱歷主義作怪，考核中好人主義存在有著重要的關(guān)系的，反映了自己工作標(biāo)準不高，作風(fēng)不實，工作抓得不徹底，職能作用發(fā)揮得不好等問題。

3、從車間目前平安管理現(xiàn)狀看，仍舊存在著現(xiàn)場慣性違章時有發(fā)生，部分工班長職工平安第一思想還樹的不牢責(zé)任心差等問題。這說明白自己在職工的平安思想教育抓的不緊，對現(xiàn)場作業(yè)掌握力度不夠，工作標(biāo)準不高，好人主義的現(xiàn)象仍舊存在。從生產(chǎn)管理現(xiàn)狀看，存在著有的工區(qū)病害解決不準時，有的工長設(shè)備檢查不細項目不全，現(xiàn)場作業(yè)效率不高工時利用低等問題。究其主要緣由是自己盯的不緊，考核不嚴，要求的多檢查的少，以至班組長壓力不大，職工責(zé)任心不強。

二、思想熟悉須提高

主要問題是，自己在思想熟悉上與形勢的需要貼的不緊，和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，還沒有真正適應(yīng)鐵路跨越式進展的需要和上級領(lǐng)導(dǎo)提出的高標(biāo)準的要求。其主要的表現(xiàn)是：

1、工作只求過得去，不求過得硬。工作的標(biāo)準不高，爭先創(chuàng)優(yōu)的思想意識不強，只滿意于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平凡。

2、對上級領(lǐng)導(dǎo)提出高標(biāo)準，格上格的要求，理解的不深，吃的不透?？傉J為有些標(biāo)準是給主要干線定的，我們是支線有些標(biāo)準還夠不著，自己降低工作標(biāo)準。

3、創(chuàng)新意識不強，在依據(jù)新形勢、新要求結(jié)合車間平安生產(chǎn)實際，討論探討新方法、新思路方面有差距。

以上問題主要緣由是：

1、對上級的文件領(lǐng)導(dǎo)的要求，缺乏仔細的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、討論。只滿意學(xué)了、念了、讀了，沒有真正做到通過學(xué)習(xí)文件指導(dǎo)工作，結(jié)合學(xué)習(xí)討論工作，分析新問題，解決新狀況，開創(chuàng)新思路，探討新方法。制造性地抓好車間平安生產(chǎn)工作。

2、對日常的政治學(xué)習(xí)抓的不緊。只限于有記錄、有筆記，有時工作一忙生產(chǎn)任務(wù)一緊還要推一推放一放，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，理解程度不深，以至思維陳舊，理論聯(lián)系實際意識較差，指導(dǎo)工作意識不強。

3、思想麻木，自我感覺良好。視野不夠開闊，對四周的變化形勢的要求不夠敏感，跟的不緊，進取意識不強。

三、職能作用須加強

主要問題是：有時對平安管理不夠嚴格，生產(chǎn)管理抓得不緊，對班組管理檢查指導(dǎo)不準時，崗位職責(zé)落實的有偏差，逐級負責(zé)制落實得不徹底。其詳細表現(xiàn)是：

1、平安工作有時是說起來重要干起來不要，工作一忙，生產(chǎn)任務(wù)一緊，就不能很好地擺正平安與生產(chǎn)的關(guān)系，也曾有過違章指揮的問題的發(fā)生。深化班組現(xiàn)場、檢查工作，雖然能準時發(fā)覺平安問題，訂正錯誤，但是處理時是批判教育多，堅持原則嚴厲?考核少。在落實“五定三率”方面也有偏差，特殊是在夏季生產(chǎn)任務(wù)緊急的時候，查崗、查哨的次數(shù)

相對削減，一些量化指標(biāo)不能很好完成。

2、在生產(chǎn)管理方面主要是在設(shè)備質(zhì)量掌握上有差距，特殊是在夏季修理中車間重點工作一多，生產(chǎn)任務(wù)一緊，有時就不能準時組織對工區(qū)的修理工作驗收和全面的設(shè)備保養(yǎng)抽查，只是重點看看，有側(cè)重的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。自己的設(shè)備檢查在重點施工多，生產(chǎn)任務(wù)緊的時候有時也不能準時完成。

3、對班組管理有時檢查的不細，問題把握得不準，工作指導(dǎo)針對性不強，

產(chǎn)生這些問題主要的緣由是：

1、平安第一的思想樹的不牢，開會時講平安是頭頭是道，教育職工說平安是清清晰楚，可是到了實際工作中閱歷主義的驅(qū)使，再加上有時生產(chǎn)工作時間性比較強，自然不自然的就會消失了平安與生產(chǎn)擺位不正的問題，這種習(xí)慣性的痼疾，不但時不時在自己身上消失違章指揮的問題，同時也使自己在平安管理和處理職工中的一些違章問題時腰桿不硬，底氣不足。

2、好人主義思想嚴峻。在自己的思想中總有一種我們工務(wù)職工不易，工作比較辛苦，收入又不太高的想法，所以遇到違章問題處理起來總是就低不就高，很不下心來，怕傷感情，挫傷職工樂觀性。

3、作風(fēng)飄浮，工作布置多檢查的少，提要求得多嚴格考核的少，缺少一竿子插究竟作風(fēng)，工作標(biāo)準不高。

四、個人作風(fēng)須改善

主要問題是，對人嚴對己寬，工作方法簡潔，抓工作節(jié)奏感不強。其詳細表現(xiàn)是：

1、有時對待職工在工作中消失的問題，批判教育缺乏足夠耐性，不講方式，不分場所，不看環(huán)境，態(tài)度粗暴，雖無惡意但讓當(dāng)事者不好接受。

2、有時不留意影響，忙于事務(wù)性工作和應(yīng)酬中午飲酒。同時也有作息時間堅持得不好，工作時間晚來早走的現(xiàn)象。

3、工作有時比較拖拉，對上級要求申報的各種表報資料有時送達反饋的不準時。對職工反映的生活問題，雖大部分都能賜予準時答復(fù)解決或向上級反饋，但也有因工作忙和一些其他緣由解決不準時的問題，影響職工心情。

產(chǎn)生這些問題的主要緣由是：自己平常不留意學(xué)習(xí)，個人修養(yǎng)較差，遇事不冷靜，不留意掌握自己的心情，不留意職工的承受力量。組織紀律性差，對一些不必要的聯(lián)系和應(yīng)酬節(jié)制和掌握少，對自己缺乏嚴格仔細的要求。

五、整改措施

1、加強政治學(xué)習(xí)，仔細落實政治學(xué)習(xí)方案，堅持做讀書筆記，用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高熟悉，更新觀念，緊跟時代步伐，適應(yīng)鐵路跨越式進展的要求，正確理解和執(zhí)行鐵路布局調(diào)整、改革做出的各項決策，樂觀開展職工思想政治工作，帶頭做好思想穩(wěn)定工作。

2、強化平安管理意識。堅固樹立平安第一思想，克服平安管理上的好人主義，帶頭仔細落實各項平安管理制度，正確擺正平安與生產(chǎn)的關(guān)系，堅決杜絕違章指揮的問題發(fā)生，在車間的平安管理上敢于大膽管理，嚴格要求，堅決做到日常平安教育常抓不懈，深化一線班組檢查嚴厲?仔細，制止違章問題原則問題不讓步。并從日常管理入手，推機制、抓落實，營造嚴的氛圍，努力制造平安生產(chǎn)有序可控的好環(huán)境。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。加強對設(shè)備的檢查、管理、整修和質(zhì)量掌握，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用，在仔細抓好各項生產(chǎn)管理制度的前提下，針對管內(nèi)的設(shè)備問題樂觀組織全體職工抓改造、抓整修，實現(xiàn)設(shè)備質(zhì)量的均衡提高。

4加強車間、班組的各項管理，提高各項工作標(biāo)準。要常常不斷深化到生產(chǎn)一線班組，檢查班組工作，了解職工思想動態(tài)，把握平安生產(chǎn)狀況，摸清班組管理現(xiàn)狀，有針對性地加強對班組的管理和指導(dǎo)，同時熱心為職工服務(wù)，提高為職工和班組的辦事的效率，樂觀探討新時期加強班組建設(shè)和平安管理的新方法、新途徑。

5、樂觀努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作風(fēng)。定期到職工中進行走訪，聽取職工反映，征求職工看法，虛心接受職工的批判和關(guān)心，主動接受職