通用雇傭合同樣本（6篇）

第18頁共18頁通用雇傭合?同樣本甲?方：乙方?：甲方因?施工需要雇?傭乙方為臨?時工，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，具體事?宜如下：?1、甲方負?責乙方上崗?前的安全培?訓，并經(jīng)過?體檢與安全?考試合格者?方可上崗，?同時安排食?宿及日常管?理。2、?乙方人員必?須遵守用工?單位的各項?規(guī)章制度，?聽從指揮服?從分配，如?有違章違紀?，經(jīng)教育不?改或不服從?分配，甲方?有權(quán)予以辭?退。3、?乙方在施工?中因違章作?業(yè)，違反勞?動紀律，發(fā)?生人身傷亡?事故，由乙?方個人負責?。4、工?作期間按日?工資計算，?按月支付，?如有加班加?點按用工單?位的考勤辦?理，乙方不?享受勞動保?護和福利待?遇5、甲?方無正當理?由不能借故?辭退乙方，?乙方在工作?中由于不按?作業(yè)程序擴?大作業(yè)范圍?等違章作業(yè)?造成的事故?，由乙方負?法律責任，?對未造成事?故者可考慮?后果承擔損?失的費用，?具體數(shù)量由?甲方根據(jù)情?節(jié)輕重確定?。6、此?合同自簽訂?之日起生效?，至本工程?結(jié)束，雙方?要嚴格遵守?合同內(nèi)容。?甲方簽字?：____?_??????????乙方簽字?：____?____?_年___?_月___?_日通用?雇傭合同樣?本（二）?簽訂日期：?____年?____月?____日?甲方：_?____有?限公司乙?方：___?__性別?：____?_居民身?份證號碼：?_____?出生日期?：____?年____?月____?日在甲方?工作起始時?間：___?_年___?_月___?_日家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?鑒于甲方業(yè)?務發(fā)展的需?要，雇傭乙?方為___?__有限公?司提供勞務?服務，經(jīng)雙?方協(xié)商訂立?正式《勞務?雇傭合同書?》如下：?一、合同期?限第一條?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，期限_?___年，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個月?協(xié)商續(xù)簽勞?務雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關(guān)工作和業(yè)?務尚未結(jié)束?，則合同應?順延至有關(guān)?工作業(yè)務結(jié)?束。二、?甲、乙雙方?的義務和責?任第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，承擔?_____?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應達到?甲方規(guī)定該?崗位職責的?要求和甲方?對該崗位之?特別規(guī)定（?詳見《崗位?責任書》）?的標準。?第四條乙方?每周工作時?間為___?_天，每天?工作___?_小時;乙?方應按照工?作職責保證?完成甲方規(guī)?定的工作和?任務。第?五條乙方應?接受甲方的?績效考核。?第六條未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?承接與乙方?職責相關(guān)的?個人業(yè)務。?第七條甲?方應向乙方?提供乙方所?承擔工作中?必需的工作?條件。第?八條按國家?有關(guān)規(guī)定繳?納的各類社?會勞動保險?費用及乙方?檔案，均由?乙方原單位?保管繳納。?第九條乙?方應嚴格遵?守本合同的?附加條款。?三、勞務?報酬第十?條甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?勞務報酬，?標準為__?__元/月?或按董事會?擬定的標準?額執(zhí)行。?乙方在試用?期間的勞務?報酬為轉(zhuǎn)正?后的80%?_90%或?雙方約定。?甲乙雙方?對勞務報酬?的其他約定?_____?_____?_____?_____?___。?甲方在以下?情況有權(quán)扣?除乙方相應?額度的勞務?報酬：1?.因乙方的?過失給甲方?造成經(jīng)濟損?失的;2?.乙方違反?公司管理制?度的;3?.雙方約定?的其他情況?。四、合?同的終止與?解除第十?一條合同期?滿如未續(xù)簽?，則視為《?勞務雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應及時辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）嚴重?違反甲方有?關(guān)規(guī)定及按?照本合同約?定可以解除?勞務合同的?;（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;（?四）被依法?追究刑事責?任的。五?、雙方約定?的其他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：（一）?乙方有義務?向甲方提供?真實的個人?信息與相關(guān)?證明，并如?實填寫《勞?務人員登記?表》，否則?甲方有權(quán)隨?時解除本合?同，并且不?給予經(jīng)濟補?償。（二?）甲方有權(quán)?對公司的有?關(guān)規(guī)定進行?修改、完善?。修改后的?內(nèi)容對本合?同具有同等?效力。（?三）甲方可?以在合同有?效期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)整?乙方的崗位?職責和工作?范圍，勞務?報酬等事項?也將做出相?應調(diào)整。乙?方愿意服從?甲方的安排?。（四）?乙方在合同?期內(nèi)承擔的?甲方工程項?目中的工作?及責任的，?在該項目未?結(jié)束前，乙?方不得未經(jīng)?甲方同意擅?自離職。?（五）甲方?將定期或不?定期對乙方?進行工作績?效考核，考?核不合格者?，甲方有權(quán)?解除或終止?本合同。?（六）本合?同到解除日?期時，乙方?應按照《_?____有?限公司員工?手冊》中的?離職制度辦?理離職手續(xù)?，否則甲方?有權(quán)扣除或?拒絕支付乙?方勞務報酬?。第十五?條本合同的?附件如下：?附件一《?保密協(xié)議》?;附件二?《崗位職責?書》;附?件三甲方制?定的《員工?手冊》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?蓋章）：_?____?法人或委托?代理人簽?字或蓋章：?_____?乙方（簽?字）：__?___簽?訂日期：_?____?看了“通用?雇傭合同范?本”的人還?看了：通?用雇傭合同?樣本（三）?甲方：_?____?地址：__?___?????????????郵?碼：___?__電話?：____?_法定代?表人或委托?代表人：_?____?職務：__?___乙?方：___?__性別?：____??????????????年齡?：____?_居民身?份證號碼：?_____?簽約日期?：____?年____?月____?日簽約地?點：根據(jù)?國家和本地?勞動管理規(guī)?定：甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽定本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、聘用合?同期限第?一條：本合?同為三年期?合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，其中試?用期六個月?。本合同?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任_?____崗?位（工種）?工作。第?三條乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?具體內(nèi)容是?：三、勞?動報酬第?四條執(zhí)行不?定時工作制?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，每月工資?元，其中試?用期間工資?____元?。四、甲?方的基本權(quán)?利與義務：?第五條甲?方的權(quán)利。?有權(quán)要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項規(guī)章?制度;有?權(quán)對乙方違?法亂紀和違?反公司規(guī)定?的行為進行?處罰;如?乙方不能勝?任工作或不?符合錄用條?件，有權(quán)提?前解除本合?同。第六?條.甲方的?義務。為?乙方創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和條件;?按本合同?支付給乙方?薪金。五?、乙方的基?本權(quán)利和義?務：第七?條.乙方的?權(quán)利。有?國家法律法?規(guī)賦予的一?切公民權(quán)利?;有當?shù)?政府規(guī)定的?就業(yè)保障的?權(quán)利;享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;對試?用狀況不滿?意，請求辭?職的權(quán)利。?第七條.?乙方的義務?。遵守國?家法律法規(guī)?、當?shù)卣?規(guī)定的公民?義務;遵守?公司各項規(guī)?章制度、員?工手冊、行?為規(guī)范的義?務;維護公?司的聲譽、?利益的義務?六、勞動?合同的終止?、續(xù)訂第?八條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。雙方?當事人在本?合同期滿前?____天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?七、其他約?定第九條?乙方與甲方?解除合同后?二年內(nèi)不得?從事與甲方?相同行業(yè)的?工作。如乙?方違約需向?甲方交納違?約金元。?第十條甲方?以下規(guī)章制?度____?_作為本合?同附件。第?十一條本合?同未盡事宜?，或與國家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十二條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽字?章生效。?通用雇傭合?同樣本（四?）甲方：?_____??????????????甲方：_?____??????????????乙?方：___?__性別_?____學?歷居民身份?證號碼在甲?方工作起始?時間___?_年___?_月___?_日家庭住?址____?_編碼__?___鑒于?甲方業(yè)務發(fā)?展的需要，?雇傭乙方為?_____?提供勞務服?務，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立正?式《勞務雇?傭合同書》?如下：一?、合同期限?第一條本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，期限__?__年，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個月協(xié)商?續(xù)簽勞務雇?傭合同。如?合同期已滿?，雙方不再?續(xù)簽合同，?但受雇方從?事的有關(guān)工?作和業(yè)務尚?未結(jié)束，則?合同應順延?至有關(guān)工作?業(yè)務結(jié)束，?也可雙方約?定為尋至崗?位接替者止?，約定期限?為一個月。?二、甲、?乙雙方的義?務和責任?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，承擔__?___崗位?（工種）工?作。第三?條乙方工作?應達到甲方?規(guī)定該崗位?職責的要求?和甲方對該?崗位之特別?規(guī)定（詳見?《崗位責任?書》）的標?準。第四?條乙方每周?工作時間為?____天?；乙方應按?照工作職責?保證完成甲?方規(guī)定的工?作和任務。?第五條乙?方應接受甲?方的績效考?核。第六?條未經(jīng)甲方?許可，乙方?不得承接與?乙方職責相?關(guān)的個人業(yè)?務。第七?條甲方應向?乙方提供乙?方所承擔工?作中必需的?工作條件。?第八條乙?方應嚴格遵?守本合同的?附加條款。?三、勞務?報酬第九?條甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?勞務報酬，?標準為__?__元月雙?方約定方式?比例提成（?含稅及個人?保險）。乙?方在試用期?間的勞務報?酬為___?_元/月（?含稅及個人?保險）。甲?乙雙方對勞?務報酬的其?他約定：_?____甲?方在以下情?況有權(quán)扣除?乙方相應額?度的勞務報?酬：1、?因乙方的過?失給甲方造?成經(jīng)濟損失?的；2、?乙方違反相?關(guān)管理制度?的；3、?雙方約定的?其他情況。?四、合同?的終止與解?除第十條?合同期滿如?未續(xù)簽，則?視為《勞務?雇傭合同書?》自行終止?，雙方應及?時辦理相關(guān)?手續(xù)。第?十一條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十二?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）嚴重違反?甲方有關(guān)規(guī)?定及按照本?合同約定可?以解除勞務?合同的；?（三）嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（四）?被依法追究?刑事責任的?。五、雙?方約定的其?他內(nèi)容第?十三條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?一、乙方有?義務向甲方?提供真實的?個人信息與?相關(guān)證明，?并如實填寫?，否則甲方?有權(quán)隨時解?除本合同，?并且不給予?經(jīng)濟補償。?二、甲方?有權(quán)對公司?的有關(guān)規(guī)定?進行修改、?完善。修改?后的內(nèi)容對?本合同具有?同等效力。?三、甲方?可以在合同?有效期內(nèi)，?根據(jù)需要調(diào)?整乙方的崗?位職責和工?作范圍及工?作店址，勞?務報酬等事?項也將做出?相應調(diào)整。?乙方愿意服?從甲方的安?排。四、?乙方未經(jīng)甲?方同意擅自?離職的承擔?相關(guān)損失。?五、甲方?將定期或不?定期對乙方?進行工作績?效考核，考?核不合格者?，甲方有權(quán)?解除或終止?本合同。?六、本合同?到解除日期?時，乙方應?及時辦理離?職手續(xù)，否?則甲方有權(quán)?扣除或拒絕?支付乙方勞?務報酬。?第十四條本?合同的附件?如下附件?一：《保密?協(xié)議》；附?件二：《?崗位職責書?》；附件?三：甲方制?定的《員工?手冊》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（蓋?章）：法人?或委托代理?人____?_乙方（簽?字）：__?___簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日附件?一：《保?密協(xié)議》根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?本著平等、?自愿、公平?、誠信的精?神，甲乙雙?方就乙方對?甲方所負有?的保密義務?和競業(yè)限制?義務，經(jīng)充?分協(xié)商一致?后，共同訂?立本協(xié)議，?以資信守：?一、乙方?保證并確認?：已與原單?位依法解除?了勞動合同?，并不存在?有任何糾葛?或勞動人事?爭議。如給?原用人單位?造成任何損?失，由乙方?自己承擔賠?償?shù)确韶?任，與甲方?無關(guān)。二?、乙方在甲?方任職期間?，應遵守甲?方的保密制?度，保密范?圍和保密義?務如下：?1、基于業(yè)?務保密事由?，非經(jīng)甲方?授權(quán)部門或?主管人員同?意，乙方不?得以任何形?式使甲方公?司的任何設?備、文件、?技術(shù)資料、?電子信息等?保密文件或?資料、物品?脫離甲方公?司之控制。?2、乙方?無論任何原?因，在工作?期間或調(diào)離?本崗位以及?離職后，均?不得將甲方?的技術(shù)、產(chǎn)?品配方、培?訓資料、公?司運作方法?、公司機密?等一切相關(guān)?資料外泄或?提供給競爭?對手（即同?行業(yè)或者類?似行業(yè)）。?3、可能?成為甲方商?業(yè)秘密的經(jīng)?營信息的范?圍包括：營?銷計劃、采?購資料、定?價政策、不?公開的財務?資料、生產(chǎn)?工藝、方法?、產(chǎn)品配方?、進貨渠道?、產(chǎn)銷策略?、費用預算?、利潤情況?及不公開的?財務資料等?。三、違?約責任按相?關(guān)勞動合同?的法律法規(guī)?執(zhí)行四、?本協(xié)議從簽?字或蓋章之?日起至乙方?離職后__?__年內(nèi)有?效。五、?爭議解決甲?、乙雙方在?履行本協(xié)議?過程中發(fā)生?爭議，應先?行協(xié)商解決?，如協(xié)商不?成時，由甲?方住所地人?民法院管轄?。爭議發(fā)生?后，在對爭?議進行（訴?訟）仲裁時?，除爭議事?項外，雙方?應繼續(xù)行使?各自在本協(xié)?議項下的其?他權(quán)利，并?應繼續(xù)履行?各自在本協(xié)?議項下的其?他義務。?六、本協(xié)議?自甲乙雙方?簽字或者蓋?章之日起生?效。七、?本協(xié)議一式?兩份，簽字?生效。甲方?：____?_???????????法定代表人?：____?_乙方：_?___年_?___月_?___日相?關(guān)勞動合同?的法律法規(guī)?：《中華人?民共和國勞?動合同法》?第二十三?條用人單位?與勞動者可?以在勞動合?同中約定保?守用人單位?的商業(yè)秘密?和與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項。附?件二：《?崗位職責書?》通用雇?傭合同樣本?（五）甲?方：新沂市?遠發(fā)大酒店?乙方：?根據(jù)〈中華?人民共和國?勞動合同法?〉的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?訂立本合同?，供雙方共?同遵守，現(xiàn)?就有關(guān)規(guī)定?如下：一?、聘用的時?間及酬勞支?付方式：?1、甲方聘?請乙方負責?遠發(fā)大酒店?早餐制作及?廚房的日常?管理、運作?，聘期為_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，其中?試用期為月?個月，即從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，期?滿如需繼續(xù)?聘用，必須?另行簽訂協(xié)?議。2、?雙方約定乙?方的工資為?：____?_元/月，?乙方每月工?資由甲方于?次月___?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方可提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?若甲方推后?半個月未發(fā)?放工資，視?為違約。?3、乙方在?甲方工作期?間，甲方除?支付乙方工?資外，負責?乙方職工餐?的提供，及?_____?，除此不支?付其它任何?費用。二?、雙方的權(quán)?利與職責：?1、甲方?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，制定?本酒店各項?具體規(guī)章制?度。2、?甲方應按經(jīng)?營需要確保?廚房原材料?的供應。?3、乙方負?責早餐廳、?酒店員工餐?的供應，負?責廚房安全?、防火、衛(wèi)?生工作，不?得有外人隨?意出入廚房?重地，否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)對乙?方進行經(jīng)濟?處罰。4?、乙方保證?工作期間盡?職盡責，在?菜品，食品?花樣上不斷?推陳出新，?滿足不同顧?客的要求，?賓客滿意率?需達到90?%以上。?5、乙方需?做好廚房各?項成本控制?工作，在工?作中愛護設?備、節(jié)約能?源，避免浪?費。做到科?學組織、工?藝合理，做?出物美價廉?，搭配合理?，營養(yǎng)豐富?，色、香、?味俱全的高?品質(zhì)早餐菜?品。6、?乙方應做好?食品衛(wèi)生工?作，若因乙?方管理問題?造成客人食?物中毒或受?到防疫部門?處罰，此損?失由乙方承?擔;若因乙?方管理問題?引起甲方廚?房火災，此?責任及損失?由乙方承擔?;乙方必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)?程，保證安?全生產(chǎn)，如?果因違規(guī)操?作而造成負?傷，不但不?報銷任何費?用，還將追?究乙方責任?。7、乙?方人員需遵?守甲方管理?制度，如果?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對酒店?利益造成重?大損害或嚴?重違反勞動?紀律給酒店?造成損失時?，甲方有權(quán)?向乙方要求?賠償，并依?法追究法律?責任。8?、乙方人員?受聘甲方后?，一律不準?兼職。9?、乙方人員?需遵守酒店?作息時間，?需愛護甲方?財物，保守?甲方的商業(yè)?機密。三?、其他約定?事項：1?、乙方須保?證____?年____?月____?日前人員到?位;每天提?前配合采購?人員列出次?日需要購買?原材料清單?。2、如?乙方終止協(xié)?議，必須提?前一個月向?甲方提出書?面申請，經(jīng)?甲方同意后?可辦理終止?手續(xù)。3?、如果乙方?違約，造成?甲方損失，?乙方加倍賠?償甲方損失?。4、乙?方要自覺遵?守酒店各項?規(guī)章制度。?乙方觸犯相?關(guān)制度，甲?方有權(quán)對其?予以警告、?處罰、直至?辭退。5?、甲方因業(yè)?務萎縮時有?權(quán)終止本協(xié)?議，并提前?一個月通知?乙方，協(xié)議?終止時，甲?方得結(jié)清乙?方的工資，?且不需支付?任何補償。?四、本協(xié)?議未盡事宜?，經(jīng)雙方友?好協(xié)商解決?，若發(fā)生勞?動爭議，甲?乙雙方應當?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成時?，可向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。五、?本協(xié)議簽字?之日起生效?，涂改無效?。本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。甲?方：___?__??????乙方：?_____?（姓名）：?（簽字）?簽約代表人?：（簽字）?身份證號碼?職稱：戶?口所在地地?址：__?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日通用雇?傭合同樣本?（六）甲?方：乙方?：甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?第一條、乙?方的考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)人事?管理制度辦?理。第二?條、乙方的?職務或工種?為：第三?條、乙方受?聘于甲方期?間，應根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責（?一）甲方公?司總部