出納2023個人年終工作總結以及工作計劃樣本（2篇）

第11頁共11頁出納20?23個人?年終工作?總結以及?工作計劃?樣本_?___年?是公司實?行基礎管?理，打造?品牌的一?年，是公?司發(fā)展戰(zhàn)?略的關鍵?一年。_?___年?也是我在?公司參加?工作的第?二年。在?過去的一?年里，在?部門領導?、同事的?幫助和指?導下，我?的工作能?力，業(yè)務?水平有了?很大的提?高。通過?一年的工?作學習，?我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠獨?立的完成?本職工作?，并且也?能夠做好?領導安排?的各項臨?時工作。?____?年我主要?負責的工?作是：統(tǒng)?計報表的?編制、上?報;公積?金的核算?匯總繳納?;技術中?心的出納?工作?，F(xiàn)?在針對我?一年來主?要負責的?工作，及?下一年的?計劃做如?下匯報：?一、統(tǒng)?計報表工?作方面?____?年我的主?要工作之?一就是上?報統(tǒng)計報?表。我們?公司的統(tǒng)?計工作就?目前的情?況來看，?在基層數(shù)?據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很?薄弱的，?主要是由?于基層各?單位的主?管領導對?統(tǒng)計工作?沒有充分?的認識，?這樣就給?我們的統(tǒng)?計工作帶?來了很大?的不便。?今年我們?主要開展?的工作是?：1、?統(tǒng)計工作?要做到按?時準確地?上報統(tǒng)?計工作是?一項非常?重要的工?作，隨著?公司的不?斷發(fā)展狀?大，公司?領導對統(tǒng)?計工作也?逐漸的重?視起來。?這就要求?我們的報?表工作將?要更加的?精益求精?，同時也?將激勵我?們更好的?做好統(tǒng)計?工作。_?___年?我們的統(tǒng)?計報表工?作每個月?都能夠按?時準確的?上報。從?每月的_?___號?開始到次?月的__?__號之?間是上報?報表的時?間，__?__統(tǒng)計?局、經(jīng)貿(mào)?委、自治?區(qū)統(tǒng)計局?等各單位?的報表加?總起來每?個月大概?要報張報?表。到了?季度或半?年、年底?就要增加?到張左右?。因此，?今年我們?對基層報?表的時間?進行了調(diào)?整。每個?月我們都?要求各單?位的統(tǒng)計?員在__?__號至?____?號開始將?報表上報?表，有時?統(tǒng)計員因?其他工作?而忘記上?報，我們?都要及時?的電話提?醒。我們?堅持做到?不遲報一?張表。在?準確性方?面，我們?實行的是?三級復核?制度。因?為我們都?是提前一?天開始收?集資料的?，所以我?是第一級?匯總核對?，在匯總?完成后我?都要與往?年的數(shù)據(jù)?進行比較?核對，與?上月的數(shù)?據(jù)進行比?較，核對?與以往的?數(shù)據(jù)是否?有大的異?常，如果?沒大的出?入，我就?將報表交?給張嶺做?二級核對?，張嶺在?核對無誤?錯誤后，?再交由部?長做最后?一級的三?級核對，?因而在準?確方面我?認為是沒?有問題的?。2、?加大力度?對各廠的?統(tǒng)計報表?的審核指?導因為?我們的統(tǒng)?計工作是?根據(jù)兩廠?的報表匯?總形成合?并報表上?報到統(tǒng)計?局等相關?單位的。?我們不直?接參與數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計?收集工作?，不直接?與各單位?的生產(chǎn)部?門接口，?這就使得?報表的準?確性受到?下級單位?統(tǒng)計員工?作的影響?，針對這?種情況我?們就每個?月與企管?部門的統(tǒng)?計數(shù)據(jù)進?行核對，?加大復查?的力度，?力征數(shù)據(jù)?達到準確?，不出現(xiàn)?少報、多?報、錯報?的現(xiàn)象。?在年初我?們還準備?對基層單?位的統(tǒng)計?工作進行?檢查核對?每個月的?數(shù)據(jù)的真?實性，因?此，我們?將聯(lián)合企?管部將對?各單位的?統(tǒng)計報表?數(shù)據(jù)進行?突擊性的?檢查，看?各單位的?報表數(shù)據(jù)?是否有不?真實的性?況。但由?于工作上?的一些原?因，此項?工作至今?還沒有進?行，我想?接下來的?一段時間?里我們將?進行檢查?、落實。?3、在?統(tǒng)計方面?與企管部?做到信息?共享不做?重復工作?，加強溝?通協(xié)調(diào)一?致企管?是全公司?做為生產(chǎn)?經(jīng)營的管?理部門，?已經(jīng)是在?對全公司?的產(chǎn)值等?各項指標?進行統(tǒng)計?了，而財?務部又在?做統(tǒng)計后?對外上報?報表工作?，在統(tǒng)計?工作上說?是在做重?復的工作?，為了不?做重復的?工作我們?就必須加?強與企管?部的信息?資源的共?享，盡可?能的減少?重復勞動?，減少信?息資源的?浪費。因?此在每個?月上報報?表時我們?都會到企?管部收集?數(shù)據(jù)，這?樣就做到?了：我們?有的就與?企管部進?行核對，?我們沒有?的就做到?在企管部?收集，減?少了重復?工作，增?加了工作?效率，增?加了數(shù)據(jù)?的準確性?。二、?住房公積?金的核算?、匯總繳?納工作方?面住房?公積金是?員工的一?項福利金?，在年初?的工作安?排中要求?及時交納?、核對公?積金賬務?。由于歷?年來我們?交納公積?金都是實?行的補交?制，就是?我們把每?月要交納?員工的明?細都要一?個不少的?全都打印?出來交給?公積金中?心和銀行?，銀行再?一個人一?個人的往?機子里輸?，不管人?員的狀態(tài)?(封存、?正常)，?由此帶來?了很多人?員少交、?漏交的問?題。為此?我們用了?近一個半?月的時間?與銀行、?公積金中?心對賬，?把每一個?員工的信?息都核對?了一遍，?實現(xiàn)了三?方賬目的?統(tǒng)一，現(xiàn)?在交納只?需要打印?變更清冊?就可以了?，接下來?我們又把?員工的繳?納的基數(shù)?進行了調(diào)?整。但是?隨著公司?不斷的壯?大，子公?司、關聯(lián)?企業(yè)的日?益增多，?截止至今?年月份共?為個子公?司、個分?公司、個?關聯(lián)企業(yè)?以及總公?司等個獨?立核算單?位，兩個?賬戶共多?人(明細?附后)都?由公司財?務部統(tǒng)一?代繳，問?題也就頻?繁出現(xiàn)。?鑒于統(tǒng)一?代繳制度?的問題頻?繁出現(xiàn)，?我們建議?公司領導?將公積金?與養(yǎng)老統(tǒng)?籌一樣下?放到各單?位自行交?納，這項?工作得到?了公司領?導的同意?，現(xiàn)在在?公司繳納?的單位還?有四個核?算單位，?核算、匯?總起來也?簡單多了?，也能及?時、準確?的繳繳納?了，并且?賬目也都?能對得清?了。三?、技術中?心出納工?作方面?我們公司?的技術中?心是國家?級技術中?心。因此?，按國家?家的規(guī)定?，技術的?資金要實?行?？顚?用的。技?術中心的?日常業(yè)務?主要是公?司的專利?申請、為?各項科技?活動而出?差人員的?差費支出?，每月的?工資發(fā)放?等工作。?每個月的?業(yè)務量不?大，但很?零散，且?業(yè)務的跨?月份的比?較多處理?起來不方?便。這就?要求我每?個月要仔?細的計好?每一筆資?金的流出?與流入，?盡可能的?不要跨月?份，防止?賬實不復?的現(xiàn)象出?現(xiàn)。從?____?月份開始?科技管理?部的預算?也由我來?核算。由?于年初的?預算制定?時沒事有?些問題沒?能考慮進?來：俞總?工的預算?，技術中?心的預算?以及有些?費用的分?攤等問題?都沒能做?明確的規(guī)?定，導致?了現(xiàn)在科?技部的一?些費用超?支且有些?費用沒有?地方列支?的現(xiàn)象。?這就使得?預算的科?學性、合?理性大大?折扣了。?為此我建?議科技部?下一年的?預算時盡?可能的科?技部與技?術中心分?開，科技?部按公司?的預算走?，技術中?心則以項?目核算列?支，沒有?項目的就?不列預算?，不允許?列支。?四、下一?年度的工?作思路?工作中取?得了一些?收獲，但?是同時也?出現(xiàn)了許?多問題，?針對__?__年出?現(xiàn)的一些?問題，現(xiàn)?在談一談?下一年的?工作思路?：1、?在統(tǒng)計報?表方面，?明年要嚴?格規(guī)范報?表的格式?，上報的?時間，上?報報表的?質量，如?果有可能?的話，最?好能夠對?基層的統(tǒng)?計員進行?考核，以?確保報表?的真實性?。與此同?時要加大?統(tǒng)計報表?重要性的?宣傳，主?要是對基?層領導的?宣傳，提?高認識，?使得領導?能夠支持?我們的工?作。每年?各基層統(tǒng)?計員的上?報數(shù)據(jù)無?法確定真?實性的情?況下，建?議___?_年增加?去基層檢?查工作，?核實數(shù)據(jù)?的次數(shù)，?多采取突?擊性的，?不定期的?檢查。同?時針對各?單位的統(tǒng)?計工作人?員的素質?不一的情?況，建議?明年的增?加對各單?位的人員?培訓以提?高各單位?工作人員?上報數(shù)據(jù)?的質量;?2、在?住房公積?金上，明?年還是要?求仔細、?認真核算?，做到不?漏交一個?人。且抓?緊時間，?將以前年?度的住房?公積金核?對清楚，?且盡可能?的制定出?一制度來?，嚴格要?求各單位?的公積金?，以確保?員工的利?益;3?、技術中?心的出納?工作，雖?然工作量?不是很大?，但是，?也不能放?松，要盡?可能的保?證每一筆?匯款準確?無誤。同?時針對今?年的預算?中出現(xiàn)的?大量問題?，在明年?的預算工?作中，要?提出合理?的建議，?以盡可能?合理科學?的設計好?科技部、?技術中心?____?年的預算?，以避免?像今年這?種漏掉或?者沒有設?置的現(xiàn)象?發(fā)生。出?納___?_個人年?終工作總?結以及工?作計劃(?精選篇6?)集團?公司出納?業(yè)務量大?，種類繁?多，我任?職出納的?職責是打?印支票、?開具各種?銀行票據(jù)?接待客戶?，解答他?們的有關?業(yè)務問題?，編制和?錄入與銀?行有關的?會計憑證?，登記銀?行賬簿，?整理和保?管銀行業(yè)?務資料。?回顧這?一年來的?出納工作?，取得了?必須的成?就，但也?一些不足?之處，現(xiàn)?將我任職?集團公司?出納工作?總結如下?，歡迎大?家提出寶?貴意見。?首先，?我一貫熱?愛社會主?義祖國，?____?領導，堅?持四項基?本原則，?遵紀守法?，為人正?直。工作?崗位沒有?高低之分?，必須要?好好工作?，不工作?就不能體?現(xiàn)自我的?人生價值?。同時為?了提高自?身的科學?理論水平?，平時自?學電腦知?識，利用?網(wǎng)絡了解?國際形勢?和國內(nèi)外?大事，開?闊了視野?，豐富了?知識，電?腦使我的?生活過得?充實起來?。其次?作為公司?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督、管理?四個方面?盡到了應?盡的職責?，過去的?一年里在?不斷改善?工作方式?方法的同?時，順利?完成如下?工作：?一、日常?工作：?1、嚴格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結?算制度，?定期向會?計核對現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符，?做到及時?匯報，及?時處理。?2、及?時收回公?司各項收?入，開出?收據(jù)，及?時收回現(xiàn)?金存入銀?行。3?、根據(jù)會?計帶給的?依據(jù)，與?銀行相關?部門聯(lián)系?，井然有?序地完成?了職工工?資和其它?應發(fā)放的?經(jīng)費發(fā)放?工作。?4、堅持?財務手續(xù)?，嚴格審?核算(發(fā)?票上務必?有經(jīng)手人?、驗收人?、審批人?簽字方可?報帳)，?對不符手?續(xù)的發(fā)票?不付款。?二、其?他工作?1、迎接?公司評估?，準備所?需財務相?關材料，?及時送交?辦公室。?2、為?迎接審計?部門對我?公司帳務?狀況的檢?查工作，?做好前期?自查自糾?工作，對?檢查中可?能出現(xiàn)的?問題做好?統(tǒng)計，并?提交領導?審閱。在?工作中，?我忠于職?守，盡力?而為，領?導和同事?們也給了?我很大的?幫忙和鼓?勵?；?顧檢查自?身存在的?問題，我?認為：?1、學習?不夠。當?前，以信?息技術為?基礎的新?經(jīng)濟蓬勃?發(fā)展，新?狀況新問?題層出不?窮，新知?識新科學?不斷問世?。應對嚴?峻的挑戰(zhàn)?，缺乏學?習的緊迫?感和自覺?性。理論?基礎、專?業(yè)知識、?文化水平?、工作方?法等不能?適應新的?要求。?2、在工?作較累的?時候，有?過松弛思?想，這是?自我政治?素質不高?，也是世?界觀、人?生觀、價?值觀解決?不好的表?現(xiàn)。針?對以上問?題，今后?的努力方?向是：?1、加強?理論學習?，進一步?提高自身?素質。對?業(yè)務的熟?悉，不能?代替對提?高個人素?養(yǎng)更高層?次的追求?，務必透?過對市場?經(jīng)濟理論?、國家法?律、法規(guī)?以及金融?業(yè)務知識?、相關政?策的學習?，增強分?析問題、?解決問題?的潛力。?2、增?強大局觀?念，轉變?工作作風?，努力克?服自我的?消極情緒?，提高工?作質量和?效率，用?心配合領?導同事們?把工作做?得更好。?出納2?023個?人年終工?作總結以?及工作計?劃樣本（?二）_?___年?在全行員?工忙碌緊?張的工作?中又臨近?歲尾。年?終是最繁?忙的時候?，同時也?是我們心?里最塌實?的時候。?因為回首?這一年的?工作，我?們會計出?納部的每?一名員工?都有自已?的收獲，?都沒有碌?碌無為、?荒度時間?。盡管職?位分工不?同，但大?家都在盡?努力為行?里的發(fā)展?做出貢獻??，F(xiàn)將全?年的工作?情況向全?行職工作?以匯報：?一、重?視業(yè)務核?算質量，?____?市行各項?制度今?年是我們?商業(yè)銀行?具有轉折?意義的一?年，經(jīng)過?六年的打?拼和積累?，我行的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿?，準備更?名掛牌，?開始新的?征程。然?而，如果?要使我們?景星支行?真正走在?全行的前?列，我們?首先要做?的是提高?我們的業(yè)?務能力。?我行會計?出納部經(jīng)?常組織員?工進行理?論學習、?崗位練兵?。對市行?傳達的每?一個文件?、通知都?認真__?__。讓?員工樹立?主人翁精?神，在工?作中不推?、不等、?不靠，積?極主動的?完成自己?的本職工?作。我部?一直堅持?向時間要?效益、向?工作要質?量。在核?算上無重?大差錯事?故。二?、加強日?常工作管?理，做好?安全防范?工作我?部的內(nèi)部?制度是比?較健全的?，各項工?作都有明?確分工，?員工病、?事假都嚴?格按照規(guī)?定及時請?假。在?安全防范?方面，對?柜員日常?工作所用?的各種公?章、名章?都嚴格做?到每日下?庫保管;?對重要憑?證的領用?，都有專?人負責;?明確柜員?的權限，?不得擅自?授權;對?于市行要?求上報的?反洗錢可?疑業(yè)務及?時上報;?隨時提高?警惕，杜?絕詐騙。?總之，?我們要將?一切防忠?于未然，?不做亡羊?補牢的無?用功，力?求使全行?的工作在?穩(wěn)健中謀?發(fā)展。?三、培訓?員工操作?能力，順?利通過柜?員考試?今年是對?全行職工?個人業(yè)務?考核要求?最嚴格的?一年，綜?合柜員上?崗考試，?直接關系?到了每個?員工的切?身利益。?行里不想?讓任何一?個職工掉?隊，我會?計出納部?，為了使?每個員工?順利的通?過考試，?帶領員工?們利用工?作之外一?切所能利?用的時間?，積極準?備考試。?其間，我?們組織了?員工點鈔?，打字的?基本技能?考試。組?織員工去?培訓中心?進行業(yè)務?上機打操?作的練習?。有些?員工工作?、家庭的?各方面負?擔都很重?，考試給?其帶來了?很大的心?理壓力，?思想包袱?很重。為?幫助這樣?的同志，?我部各個?員工在考?試期間，?經(jīng)常互相?交流思想?，一起鉆?研考試的?命題，接?受能力快?的同志，?耐心的給?其他同志?講解。體?現(xiàn)出了團?結同志的?精神，更?讓員工們?感受到了?行內(nèi)大家?庭的溫暖??？荚嚺R?近期間，?大家都想?爭分奪秒?的看書，?但行里的?各項工作?是不可以?停滯的。?時間是自?己的生命?，因為這?關系到自?己是否有?資格上崗?;時間更?是全行的?生命，因?為有那么?多的客戶?需要我們?為其服務?。我部全?體員工都?義不容辭?的選擇了?后者。在?考試期間?，沒有人?因為自己?的利益，?耽誤本職?工作，在?最關鍵的?時刻，我?們看到了?員工們的?可愛之處?。四、?全員拼“?新百日會?戰(zhàn)”，向?最后一季?要成果?在臨近年?終的最后?一季，市?行“新百?日會戰(zhàn)”?的各項指?標下達到?支行，支?行下到各?科部。我?部所有職?工都在第?一時間積?極的行動?起來，配?合行里完?成各項指?標。雖然?“新百日?會戰(zhàn)”所?大力宣傳?的各種產(chǎn)?品大都是?對個人客?戶的，但?是我部員?工只要