2023年財(cái)務(wù)個(gè)人總結(jié)范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年財(cái)務(wù)個(gè)?人總結(jié)范?文__?__中，?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫助指導(dǎo)?下，通過(guò)?自身的努?力，我個(gè)?人無(wú)論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到進(jìn)?一步提高?，并取得?了一定的?工作成績(jī)?，現(xiàn)將本?人一年以?來(lái)的個(gè)人?工作總結(jié)?報(bào)告如下?：一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重提?升個(gè)人修?養(yǎng)一是?通過(guò)雜志?報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?、___?_、__?__，深?入學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)___?_、__?__，努?力踐行_?___，?不斷提高?了政治理?論水平。?加強(qiáng)政治?思想和品?德修養(yǎng)。?二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政?方面的各?項(xiàng)規(guī)定，?自覺(jué)按照?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?。三是?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極參?加相關(guān)部?門(mén)組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格?按照提出?的“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂(lè)于奉獻(xiàn)?”的要求?，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣”?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無(wú)聞作為?自己的準(zhǔn)?則;始終?把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)上?，腳踏實(shí)?地工作;?四是不?斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)?效果，“?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)?持學(xué)以致?用，注重?融會(huì)貫通?，理論聯(lián)?系實(shí)際，?用新的知?識(shí)、新的?思維和新?的啟示，?鞏固和豐?富綜合知?識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)，?使自身綜?合能力不?斷得到提?高。二?、嚴(yán)格履?行崗位職?責(zé)，扎實(shí)?做好本職?工作，做?好會(huì)計(jì)工?作計(jì)劃?一年來(lái)，?本人以高?度的責(zé)任?感和事業(yè)?心，自覺(jué)?服從組織?和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努?力做好各?項(xiàng)工作，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?。由于財(cái)?會(huì)工作繁?事、雜事?多，其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點(diǎn)，因?此結(jié)合具?體情況，?按時(shí)間性?，全年的?工作如下?：一季度?，完成_?___年?財(cái)務(wù)決算?收尾工作?，辦好相?關(guān)事宜，?辦理事業(yè)?年檢。認(rèn)?真總結(jié)去?年的財(cái)務(wù)?工作，并?為_(kāi)__?_年訂下?了財(cái)務(wù)工?作設(shè)想。?對(duì)各類(lèi)會(huì)?計(jì)檔案，?進(jìn)行了分?類(lèi)、裝訂?、歸檔。?對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)?用軟件進(jìn)?行了清理?、殺毒和?備份。完?成___?_年新增?固定資產(chǎn)?的建賬、?建卡、年?檢工作;?二季度，?按照財(cái)務(wù)?制度及預(yù)?算收支科?目建立_?___年?新賬，處?理日常發(fā)?生的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)。按?工資報(bào)表?要求建立?工資統(tǒng)計(jì)?賬目，以?便于分項(xiàng)?目統(tǒng)計(jì)，?準(zhǔn)時(shí)向主?管部門(mén)報(bào)?送財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)月報(bào)?季報(bào);充?分發(fā)揮了?會(huì)計(jì)核算?、監(jiān)督職?能。及時(shí)?向相關(guān)單?位、站領(lǐng)?導(dǎo)提供相?關(guān)信息、?資料，以?便正確決?策。主動(dòng)?與局計(jì)財(cái)?科及時(shí)保?持聯(lián)系，?提出用款?申請(qǐng)計(jì)劃?，以達(dá)到?資金的正?常周轉(zhuǎn)。?在對(duì)外付?款方面，?嚴(yán)格把關(guān)?，嚴(yán)格執(zhí)?行和遵守?國(guó)家財(cái)經(jīng)?制度，賬?務(wù)做到日?清月結(jié)、?賬實(shí)相符?、賬賬相?符。辦理?行政事業(yè)?性收費(fèi)年?度審驗(yàn)，?為_(kāi)__?_行政許?可法，及?時(shí)報(bào)送“?收費(fèi)項(xiàng)目?、標(biāo)準(zhǔn)、?依據(jù)、金?額”、等?自查清理?情況表，?報(bào)送上半?年醫(yī)保軟?盤(pán)、按醫(yī)?保規(guī)定繳?納上半年?保費(fèi)、三?季度，根?據(jù)甘人財(cái)?[___?_]__?__精神?的要求，?用近一個(gè)?月時(shí)間對(duì)?____?年以來(lái)的?賬目按《?中華人民?共和國(guó)會(huì)?計(jì)法》及?《四川省?會(huì)計(jì)管理?條例》進(jìn)?行對(duì)照自?查，完善?了財(cái)務(wù)手?續(xù)，寫(xiě)出?了自查情?況、經(jīng)驗(yàn)?體會(huì)、內(nèi)?部控制度?建設(shè)情況?及會(huì)計(jì)制?度執(zhí)行情?況，進(jìn)一?步規(guī)范了?會(huì)計(jì)行為?。辦理職?工增資事?項(xiàng)。四季?度，為審?核認(rèn)定免?交殘疾金?報(bào)送了勞?資表、殘?廢證、工?資領(lǐng)取單?。申報(bào)繳?納合同工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)，下半?年醫(yī)保，?住房公積?。按規(guī)定?錄報(bào)財(cái)政?供養(yǎng)人員?信息。辦?理人事工?資審核等?。三、?勤勤懇懇?做好后勤?服務(wù)作?為一名財(cái)?務(wù)工作者?，我在工?作中能認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?堅(jiān)守工作?崗位，遵?守工作制?度和職業(yè)?道德，做?好財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃，?樂(lè)于接受?安排的常?規(guī)和臨時(shí)?任務(wù)，如?為執(zhí)法人?員考試報(bào)?到、做考?前準(zhǔn)備工?作，完成?廉政專(zhuān)項(xiàng)?治理自查?自糾情況?報(bào)告及黨?風(fēng)廉政工?總結(jié)等文?字材料的?撰寫(xiě)。?在這一系?列的工作?中，我深?知：作為?一名合格?的財(cái)務(wù)工?作者，不?僅要具備?相關(guān)的知?識(shí)和技能?，而且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心?的工作作?風(fēng)，同時(shí)?體會(huì)到，?無(wú)論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?應(yīng)該用心?做到最好?，哪怕是?在別人眼?中是一份?枯燥的工?作，也要?善于從中?尋找樂(lè)趣?，做到日?新月異，?從改變中?找到創(chuàng)新?。在__?__里，?我會(huì)做好?____?個(gè)人工作?計(jì)劃，爭(zhēng)?取將各項(xiàng)?工作開(kāi)展?得更好。?202?3年財(cái)務(wù)?個(gè)人總結(jié)?范文（二?）輕輕?地，春天?不留痕跡?地走遠(yuǎn)了?;悄悄的?，夏天的?氣息越來(lái)?越濃，濃?的化不開(kāi)?似的。轉(zhuǎn)?眼已是如?火的__?__月天?了，伴隨?著炎炎夏?日的到來(lái)?，我們的?工作也漸?漸進(jìn)入正?軌，雖然?任務(wù)依然?繁重，工?作的路上?會(huì)遇到各?種阻力、?障礙和不?理解，但?想到下半?年的碩果?累累，不?禁對(duì)未來(lái)?充滿熱情?和希望。?回望過(guò)去?，上半年?的工作即?將告一段?落，回顧?一下這幾?個(gè)月來(lái)的?工作，不?禁心潮澎?湃。現(xiàn)將?主要日常?工作總結(jié)?匯報(bào)如下?：一、?日常工作?：1、?審核、結(jié)?轉(zhuǎn)和調(diào)整?了___?_年度完?成的供應(yīng)?商應(yīng)付賬?款和業(yè)務(wù)?員往來(lái)賬?款賬目，?及時(shí)改正?了一些賬?務(wù)上的錯(cuò)?誤。2?、根據(jù)會(huì)?計(jì)制度與?準(zhǔn)則結(jié)合?本廠實(shí)際?情況，對(duì)?上半年的?所發(fā)生的?供應(yīng)商應(yīng)?付賬款和?業(yè)務(wù)員往?來(lái)賬目的?所有業(yè)務(wù)?進(jìn)行了精?確核算，?及時(shí)進(jìn)行?記賬、登?帳、銷(xiāo)賬?并編制各?種會(huì)計(jì)財(cái)?務(wù)報(bào)表;?做好財(cái)務(wù)?最基本工?作，所有?賬實(shí)相符?。3、?圓滿完成?了1-2?季度各供?應(yīng)商應(yīng)付?賬款和業(yè)?務(wù)員業(yè)務(wù)?的對(duì)賬工?作，在對(duì)?賬工作中?，恪盡職?守，極大?的保證了?企業(yè)利益?的最大化?。在付款?過(guò)程中(?我所知情?的情況下?)，根據(jù)?客觀賬齡?，積極向?領(lǐng)導(dǎo)諫言?獻(xiàn)策，努?力使應(yīng)付?賬款的支?出具有最?大限度的?合理性。?4、積?極參與每?月工資方?案的制定?和調(diào)整，?根據(jù)工資?方案，準(zhǔn)?確編制工?資表并組?織財(cái)務(wù)人?員及時(shí)發(fā)?放，對(duì)部?分員工的?疑惑進(jìn)行?了耐心解?釋。5?、指導(dǎo)并?組織了財(cái)?務(wù)和車(chē)間?核算員對(duì)?車(chē)間生產(chǎn)?成本的合?理核算和?完善工作?。值得一?提的是，?由于以前?對(duì)生產(chǎn)成?本核算的?不合理性?及管理的?極大漏洞?，我們首?先協(xié)調(diào)各?有關(guān)部門(mén)?規(guī)范管理?程序，完?善車(chē)間信?息收集報(bào)?送制度，?合理核算?本期產(chǎn)成?品的產(chǎn)品?價(jià)值，根?據(jù)不同的?費(fèi)用分配?率和利潤(rùn)?率進(jìn)行合?理調(diào)整并?及時(shí)錄入?軟件系統(tǒng)?。二、?下半年設(shè)?想1、?協(xié)調(diào)有關(guān)?部門(mén)，制?定物料收?發(fā)，產(chǎn)成?品管理細(xì)?則，完善?儲(chǔ)運(yùn)部組?織機(jī)能，?細(xì)化各員?工工作職?責(zé)，各項(xiàng)?工作內(nèi)容?具體落實(shí)?到人，定?時(shí)定量完?成任務(wù)，?提高部門(mén)?工作質(zhì)量?要求，杜?絕造成有?些事做完?之后沒(méi)有?人整理記?錄，甚至?出現(xiàn)問(wèn)題?沒(méi)有人承?擔(dān)責(zé)任的?現(xiàn)象。?2、加強(qiáng)?存貨的管?理工作，?督促儲(chǔ)運(yùn)?部管理好?企業(yè)各類(lèi)?庫(kù)存材料?，努力做?好產(chǎn)成品?的帳、卡?、物的相?符工作，?每月不定?時(shí)的檢查?倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存?的合理性?和正確性?。3、?進(jìn)一步加?強(qiáng)產(chǎn)品成?本的核算?工作，積?極推進(jìn)會(huì)?計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化?工作，努?力形成從?基礎(chǔ)核算?到日常流?程進(jìn)行細(xì)?則的規(guī)定?并形成統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)。?4、積?極推進(jìn)會(huì)?計(jì)電算化?建設(shè)。在?原有軟件?的基礎(chǔ)上?，我們同?軟件開(kāi)發(fā)?方多次溝?通，決定?在軟件數(shù)?據(jù)初始化?時(shí)要建立?規(guī)范的帳?套體系，?對(duì)會(huì)計(jì)科?目，核算?項(xiàng)目，費(fèi)?用項(xiàng)目的?設(shè)置上均?按照《新?企業(yè)會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則》的?規(guī)定進(jìn)行?設(shè)置，爭(zhēng)?取在__?__月底?完成軟件?的調(diào)試運(yùn)?行(只是?在有條件?的部門(mén)進(jìn)?行，對(duì)于?主管領(lǐng)導(dǎo)?不配合的?部門(mén)此項(xiàng)?工作則無(wú)?法進(jìn)行)?一旦軟件?運(yùn)行狀態(tài)?良好，即?可實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)對(duì)物料?的適時(shí)監(jiān)?控，并可?大大提高?數(shù)據(jù)的查?詢功能，?從而提高?工作效率?。5、?協(xié)調(diào)和規(guī)?范有關(guān)部?門(mén)各類(lèi)報(bào)?表的上報(bào)?工作，進(jìn)?一步明確?報(bào)表的名?稱(chēng)、上報(bào)?時(shí)間、報(bào)?送對(duì)象、?責(zé)任人，?并保證報(bào)?表的及時(shí)?性和準(zhǔn)確?性，為企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決?策提供有?用的信息?。三、?一點(diǎn)想法?我們財(cái)?務(wù)工作，?雖然平時(shí)?工作能夠?相互溝通?，相互促?進(jìn)，相互?進(jìn)步，但?很多的工?作都存在?拖沓、扯?皮和越位?的現(xiàn)象，?長(zhǎng)期存在?著工作的?責(zé)、權(quán)方?面不明確?的問(wèn)題。?協(xié)調(diào)不暢?或溝通不?暢都會(huì)存?在工作方?向上大?小不一致?，久而久?之雙方會(huì)?在思路和?工作目標(biāo)?上產(chǎn)生很?大的分歧?，頗有些?積重難返?的感覺(jué)，?對(duì)一些問(wèn)?題的把控?上也會(huì)對(duì)?財(cái)務(wù)工作?帶來(lái)負(fù)面?影響，這?樣財(cái)務(wù)部?工作就會(huì)?很被動(dòng)，?所以建立?一種責(zé)權(quán)?明確、工?作程序清?晰的制度?，是協(xié)調(diào)?工作的重?中之重。?如果有一?種制度能?夠約束住?任何人，?我們之間?也就沒(méi)有?什么了。?上半年?的工作雖?然取得了?一定的成?績(jī)，但仍?然存在著?這樣和那?樣的缺點(diǎn)?，仍然存?在著許多?應(yīng)做而沒(méi)?做，應(yīng)做?好而沒(méi)做?好的工