國開大學(xué)2022年01月1487《人才培訓(xùn)與開發(fā)管理》期末考試參考答案_第1頁
國開大學(xué)2022年01月1487《人才培訓(xùn)與開發(fā)管理》期末考試參考答案_第2頁
國開大學(xué)2022年01月1487《人才培訓(xùn)與開發(fā)管理》期末考試參考答案_第3頁
國開大學(xué)2022年01月1487《人才培訓(xùn)與開發(fā)管理》期末考試參考答案_第4頁
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O-O-O-分校(工作站)國家開放大學(xué)2021年秋季學(xué)期期末統(tǒng)一考試2022年1月題號一二三四五六分?jǐn)?shù)A.新員工培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.生產(chǎn)D.教育B.提綱需要專業(yè)人員擬定C.不能大規(guī)模使用D.受到場地限制A.優(yōu)勢B.特點(diǎn)A.表情B.道具(1487號)人才培訓(xùn)與開發(fā)管理試題第1頁(共8頁)案，請將正確答案的序號填寫在題中的括號里，每小題3分，共15分)8.培訓(xùn)效果評估信息的收集主要有以下哪些方法?(10.培訓(xùn)課程目標(biāo)包括哪些要素?()A.操作目標(biāo)B.條件11.企業(yè)培訓(xùn)工作必須與企業(yè)經(jīng)營管理的工作保持一致，與企業(yè)各部門做好溝通和12.培訓(xùn)師應(yīng)能夠意識到被培訓(xùn)者的發(fā)展需要并激勵他們認(rèn)同自己的情感和價(jià)13.培訓(xùn)可以使新員工及時(shí)了解工作環(huán)境引導(dǎo)他們盡快14.從20世紀(jì)90年代開始，在企業(yè)界和管理思想界出現(xiàn)了推廣和研究學(xué)習(xí)型組織的熱程設(shè)計(jì)。()(1487號)人才培訓(xùn)與開發(fā)管理試題第2頁(共8頁)五、簡答題(每小題10分，共30分)(1487號)人才培訓(xùn)與開發(fā)管理試題第3頁(共8頁)(1487號)人才培訓(xùn)與開發(fā)管理試題第4頁(共8頁)(1487號)人才培訓(xùn)與開發(fā)管理試題第5頁(共8頁)(1487號)人才培訓(xùn)與開發(fā)管理試題第6頁(共8頁)

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